Luc Verheijen
dieses profil liegt nicht deutschsprachig vor
Verander de gesprekken, dan verandert de organisatie
‘Words create worlds’ is een quote die ik leerde via David Cooperrider. Met drie woorden geeft het aan dat de werelden waarin we werken en leven worden gecreëerd door onze verhalen. Door de manier waarop we met elkaar betekenis geven aan wat we ervaren, en wat we voor 'waar' aannemen. Het is mijn diepe wens dat mensen ruimte voelen om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen over het verhaal dat ze met elkaar schrijven.
Het is me doorheen de jaren steeds meer duidelijk geworden dat ik goed ben in het creëren van die ruimte. Door vanzelfsprekendheden in vraag te stellen, door gesprekken die er toe doen te faciliteren, door vragen te stellen die nieuw perspectief mogelijk maken. Op het moment dat mensen het verwenste verleden kunnen inruilen voor hun gewenste toekomst gaat creativiteit stromen.
Appreciative Inquiry is voor mij een belangrijke inspiratiebron. De samenwerking met o.a. David Cooperrider en Ron Fry van de Case Western Reserve University is een voorrecht. We hebben in partnerschap het waarderend onderzoek verder ontwikkeld en naar de Europese context vertaald. Het leidde o.a. tot verschillende publicaties, de organisatie van de World AI Conference, en lerende netwerken rond Appreciative Inquiry.
Ik hou er tot slot van om de energie van diverse rollen te combineren: ondernemer, adviseur, auteur, bestuurder, docent. En uiteraard echtgenoot en vader.
boeken
Organisaties waarmee ik verbonden ben
- Kerndocent van de leergang CIGO - begeleiden van veranderprocessen, aan de Universiteit Hasselt en Katholieke Universiteit Leuven
- Uitgever van AI Practitioner, The International Appreciative Inquiry Journal
- Associate van het TAOS Institute, internationaal netwerk rond theorie en praktijken van sociaal-constructionisme
- Bestuurder van De Heerlijckyt van Elsmeren, plek voor ontmoeting en ontplooiing
Nieuws & Blogs
-
19-09-2019 / Event / Door Saskia Tjepkema, Luc VerheijenAppreciative Inquiry Lerend Netwerk rond Positief Organiseren
Leren hoe je via Appreciative Inquiry aan vernieuwing kunt bouwen? En tegelijkertijd werken aan een concreet project in je organisatie gericht op het versterken van welbevinden en floreren - gebruik makend van de inzichten van Positieve Psychologie? In november beginnen we, samen met onder meer Saskia Tjepkema, Luc Verheijen en Luk Dewulf, met een Appreciative Inquiry Lerend Netwerk rond Positief Organiseren. Een soort leergang en community of practice tegelijk: leren van en met elkaar én van docenten zoals AI-expert professor Ron Fry. -
27-05-2019 / Nieuws / Door Saskia Tjepkema, Luc VerheijenAppreciative Inquiry Lerend Netwerk rond Positief Organiseren
Leren hoe je via Appreciative Inquiry aan vernieuwing kunt bouwen? En tegelijkertijd werken aan een concreet project in je organisatie gericht op het versterken van welbevinden en floreren - gebruik makend van de inzichten van Positieve Psychologie? -
19-11-2018 / Nieuws / Door Luc Verheijen, Saskia TjepkemaAI Lerend Netwerk Positief Onderwijs
Positief onderwijs gaat over de vraag hoe we in scholen en onderwijsinstellingen, naast de cognitieve en...
publicaties
-
17-09-2018 /
Van inspiratie naar actie: de World Positive Education Accellerator
-
10-07-2012 /
Appreciative Inquiry
-
31-12-2010 /
Bouwen op fundament: een waarderend-onderzoekend perspectief op leren en veranderen
-
28-09-2010 /
Werken met plezier. De waarderende benadering: opkomst van een nieuw paradigma?
-
11-08-2010 /
Dubbelinterview Verdonschot & Vermaak
-
18-05-2010 /
Proloog 'Particileren'
-
27-01-2009 /
Talent en bezieling centraal
-
18-02-2005 /
Ontwikkelen van(uit) talent: een krachtig perspectief voor persoonlijke groei
-
29-09-2004 /
Werken aan duurzaamheid vereist sociaal leren. Een interview met Hilary Bradbury
-
19-05-2004 /
Vormgeven aan leren als een relationeel proces.
-
19-02-2004 /
De rol van leiders en HRD-professionals bij systeembrede verandering. Een interview met Ron Fry.
-
19-02-2004 /
Appreciative Inquiry: hoe onderzoeken en veranderen samen kunnen vallen. Een interview met David Cooperrider.
-
29-01-2004 /
Vormgeven aan leren, een relationeel proces
Contact
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail Luc Verheijen