Josianne Savonije

Ik zie leren en ontwikkelen als een bron voor zelfvertrouwen, werkgeluk en welbevinden. Ik word enthousiast en krijg er energie van om te werken met vormen die bijdragen aan leren, ontwikkelen, verbinden en het versterken van het leerklimaat binnen een organisatie. Vormen zoals een podcast, een dialogentraject of een impactonderzoek. Ook bekijk ik samen met mijn K&S LAB collega Jeroen waar innovatie- en experimenteerruimte is in het werk dat we doen.  

Leren en werken: naast live ook online en met ongewone vormen 

Ik verras mensen graag als het om de vorm gaat. Bijvoorbeeld door een podcast te maken met de belangrijkste onderzoeksresultaten, een podcast om verbinding te creëren binnen een organisatie of een podcast die prikkelt om iets nieuws te proberen en leren. Of een interactief werkboek als stagevervangende opdracht, met een afwisseling tussen competentiegerichte modules en beeldmateriaal dat inspireert bij persoonlijke ontwikkeling. Deze vormen en producten helpen om mensen met plezier te leren en ontwikkelen. 

“Wijsheid gaat niet over het vinden van antwoorden, maar het blijven stellen van de juiste vragen”

Deze spreuk is tekenend voor hoe ik graag werk. Ik stel zelf de nieuwsgierige vragen en nodig anderen uit dit ook te doen. Dit zorgt ervoor dat je in het hier en nu tot de kern kan komen en stevig blijft staan in de continu veranderende wereld.