Josianne Savonije
ce profil n'est pas disponible en français
Samen eigen wijsheid stimuleren
Ik zie leren en ontwikkelen als een bron voor zelfvertrouwen, werkgeluk en welbevinden. Ik word enthousiast en krijg er energie van om te werken met vormen die bijdragen aan leren, ontwikkelen, verbinden en het versterken van het leerklimaat binnen een organisatie. Vormen zoals een podcast, een dialogentraject of een impactonderzoek. Ook bekijk ik samen met mijn K&S LAB collega Jeroen waar innovatie- en experimenteerruimte is in het werk dat we doen.
Leren en werken: naast live ook online en met ongewone vormen
Ik verras mensen graag als het om de vorm gaat. Bijvoorbeeld door een podcast te maken met de belangrijkste onderzoeksresultaten, een podcast om verbinding te creëren binnen een organisatie of een podcast die prikkelt om iets nieuws te proberen en leren. Of een interactief werkboek als stagevervangende opdracht, met een afwisseling tussen competentiegerichte modules en beeldmateriaal dat inspireert bij persoonlijke ontwikkeling. Deze vormen en producten helpen om mensen met plezier te leren en ontwikkelen.
“Wijsheid gaat niet over het vinden van antwoorden, maar het blijven stellen van de juiste vragen”
Deze spreuk is tekenend voor hoe ik graag werk. Ik stel zelf de nieuwsgierige vragen en nodig anderen uit dit ook te doen. Dit zorgt ervoor dat je in het hier en nu tot de kern kan komen en stevig blijft staan in de continu veranderende wereld.
Podcasts
News and blogs
-
30-01-2023 / Blog / Door Joeri Kabalt, Martijn van Ooijen
Op verhaal komen I Bookchat Managementboek
'Verhalen veranderen' verkent de manier waarop je kunt werken met verhalen in de context van organisatieverandering en teamontwikkeling. In de Bookchat van Managementboek.nl vertellen coauteurs Joeri Kabalt en Martijn van Ooijen over de kracht van verhalen. -
24-01-2023 / Blog / Door Arne Gillert, Frauke Schmid-Peter
Kun je aan het ontwerp van een leerprogramma zien of het effectief is?
De vraag naar de effectiviteit van leerprogramma's wordt waarschijnlijk al gesteld zolang er gestructureerde leerprogramma's bestaan. Hoe weet je of een leerprogramma zijn doelstellingen haalt? -
19-01-2023 / Blog / Door Rosa Helmantel, Theo Visser, Ilse Boersma
Leidinggeven als een zonnebloem: de leidinggevende als energiebron op het werk
Vanuit nieuwsgierigheid naar Positieve Psychologie ging Rosa Helmantel in september op pad met Theo Visser en Ilse Boersma. Wat is Positieve Psychologie? En hoe kun je het als leidinggevende inzetten? In deze blog beschrijft ze haar ervaringen over de tweedaagse training ‘Positieve psychologie’ voor leidinggevenden.
Let's meet
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail