Josianne Savonije
This profile is not available in English.
Samen eigen wijsheid stimuleren
Ik zie leren en ontwikkelen als een bron voor zelfvertrouwen, werkgeluk en welbevinden. Ik word enthousiast en krijg er energie van om te werken met vormen die bijdragen aan leren, ontwikkelen, verbinden en het versterken van het leerklimaat binnen een organisatie. Vormen zoals een podcast, een dialogentraject of een impactonderzoek. Ook bekijk ik samen met mijn K&S LAB collega Jeroen waar innovatie- en experimenteerruimte is in het werk dat we doen.
Leren en werken: naast live ook online en met ongewone vormen
Ik verras mensen graag als het om de vorm gaat. Bijvoorbeeld door een podcast te maken met de belangrijkste onderzoeksresultaten, een podcast om verbinding te creëren binnen een organisatie of een podcast die prikkelt om iets nieuws te proberen en leren. Of een interactief werkboek als stagevervangende opdracht, met een afwisseling tussen competentiegerichte modules en beeldmateriaal dat inspireert bij persoonlijke ontwikkeling. Deze vormen en producten helpen om mensen met plezier te leren en ontwikkelen.
“Wijsheid gaat niet over het vinden van antwoorden, maar het blijven stellen van de juiste vragen”
Deze spreuk is tekenend voor hoe ik graag werk. Ik stel zelf de nieuwsgierige vragen en nodig anderen uit dit ook te doen. Dit zorgt ervoor dat je in het hier en nu tot de kern kan komen en stevig blijft staan in de continu veranderende wereld.
Podcasts
News and blogs
-
25-05-2023 / Blog / Door Maggelien Lambrechts, Annelies Wybo
Van een frusterend gesprek naar een toolbox vol conversatiemogelijkheden
Je wil je werk goed doen, maar je hebt het gevoel dat een ander persoon je daarin tegenhoudt. Je geeft alles wat je in je mars hebt, zoekt de grenzen van je empathie op, stelt gerichte vragen om de situatie goed in kaart te brengen, maar je krijgt de situatie niet in beweging. Langzaamaan ontstaat er onmacht, en dan ook frustratie, en dat heeft dan weer een impact op je andere werk. De interactie, hoe kort ze ook was, blijft nazinderen. Waarschijnlijk was je al eens in een dergelijke situatie. Adviseurs Maggelien en Annelies tonen mensen op de werkvloer hoe constructief om te gaan met moeilijke interactiesituaties en er een win-situatie voor iedereen van te maken. -
17-04-2023 / Blog / Door Marieke Grondstra
Enthousiasme, rake vragen, onvermengde eerlijkheid en warmte
Met het initiatief ‘leiders van de toekomst’ willen we mensen die bezig zijn met het maken van maatschappelijke impact verbinden met elkaar en hun leren versterken. Recent vond de eerste live ontmoeting plaats met alle ‘leiders van de toekomst’ die wij het afgelopen half jaar hebben gesproken over hoe zij richting geven aan maatschappelijke thema’s binnen hun organisatie. Al deze interviews hebben we gebundeld in een podcastreeks genaamd ‘leiders van de toekomst’, binnenkort te beluisteren! -
07-03-2023 / Blog / Door Maggelien Lambrechts, Joep Schuermans
Korian zet in op diversiteit en inclusie in hun woonzorgcentra
Zorggroep Korian contacteerde ons in de zomer van 2022 met de vraag of we hen konden ondersteunen bij het echt inbedden van diversiteit en inclusie in de cultuur van de Brusselse Woonzorgcentra. We gingen met Wesley Antheunis, Operationeel Directeur Brussel, in gesprek om een helder begrip te krijgen van hun organisatievraagstuk.
Let's meet
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail