Des cas inspirants

Connexion renouvelée et énergie au sein d'une équipe d'enseignants
Un accompagnement d'équipe court et puissant

Une structure qui soutient l'ambition
Revitaliser une petite entreprise

Du conflit au dialogue et au mouvement
Une conversation stratégique productive à un moment de tension

Renforcer les projets communautaires locaux en Tunisie
Développement de projet par le biais du développement personnel

Apprendre à travailler dans une nouvelle structure organisationnelle
Changer en un jour - avec un peu de préparation...

Entretiens de fonctionnement basés sur le talent et les résultats
Le pouvoir de facilitateurs internes

Refonte d'un programme d'études
Haut niveau d'engagement et résultats rapides grâce à ‘l'autocuiseur’

Vers une culture de bienveillance
Le dialogue et l’attribution de sens en tant qu'accélérateurs

Construire une communauté en entreprise
Être pionnier au sein des structures existantes

Créer une nouvelle structure par une approche ascendante
Par accélération progressive

Une organisation saine grâce à la pleine conscience
La concentration intérieure à une époque exigeante

Transformer par la recherche et l'action
Réaliser des percées sur des questions difficiles

Former 120 personnes à leur nouveau rôle
Le lieu de travail comme lieu d'apprentissage

Faire de l'évaluation un processus d'apprentissage
Comment la participation stimule l'innovation

Fortement sous pression et pourtant en bonne santé
Étapes vers une politique de santé soutenue

Collectivement responsables pour la sécurité
D'autres conversations comme point de basculement

Une structure organisationnelle est bien plus qu'un organigramme.
Donner vie à une nouvelle structure

Cela porte ses fruits d’investir dans les forces?
Recherche scientifique sur les talents

Construire des équipes auto-responsables
Renforcer l'engagement et la responsabilisation

De l'espace pour les talents grâce au ‘job crafting’
Un stimulus pour la satisfaction au travail et pour l'innovation

Une vision partagée de l'avenir de l'éducation
Une approche au niveau national

Créer de l’espace pour la découverte
Un voyage de leadership pour les directeurs internationaux

Construire un leadership puissant
Investir dans les hauts potentiels

Professionnalisation de chefs de projet seniors
Une approche personnelle et stimulante

Centres de développement pour le développement du leadership
Un accélérateur de croissance personnelle