HomeThemas

Structural Dynamics

Diese Seite ist auf Deutsch nicht verfügbar. - lesen auf Niederländisch:

Verbeter de teamdynamiek

De meeste mensen zeggen dat ze meer dan 80% van hun tijd op het werk spenderen aan vergaderen. Onderzoek laat zien dat we vaak ontevreden zijn met de opbrengst van onze overleggen. Teammeetings zijn wel de weg naar het nemen van belangrijke beslissingen.

 

Als je een fractie van de communicatie in het team verbetert, kun je vervolgens:

  • samen betere beslissingen nemen;
  • ervoor zorgen dat die beslissingen niet een maand of twee later opnieuw besproken of genomen moeten worden;
  • veel tijd besparen;
  • een positieve impact op bedrijfsresultaat creëren;
  • tevredenheid van medewerkers en teamgenoten vergroten.

 

 

Effectief samenwerken

Effectieve teams versnellen de prestaties en ontwikkeling van een organisatie. Daarvoor worden mensen bij elkaar gebracht met de juiste ervaring, kennis en vaardigheden. Er wordt tijd en aandacht besteed aan het afstemmen van doelen en strategie. Of op het herzien van agenda’s en het ritme van meetings.

 

Wat echter minder vanzelfsprekend is, is het kijken naar de terugkerende communicatiegewoontes in het team. Deze beïnvloeden direct hoe teamleden met elkaar omgaan en hoe dit impact heeft op de kwaliteit van het nemen van beslissingen, vertrouwen en plezier.

 

Structural Dynamics

Structural Dynamics is een goed onderzochte en bewezen methode uit de US om teammeetings in korte tijd veel productiever te maken. Structural Dynamics start vanuit het gesprek. Dat maakt het anders dan veel andere modellen. Dit model is objectief, intuïtief en heel praktisch. Het maakt het mogelijk de teamdynamiek snel te verbeteren en daarmee vitaler en productiever te overleggen.

 

Structural Dynamics is gebaseerd op:

  • vier rollen die je kunt aannemen in een gesprek, zodat je altijd de missende schakel ziet;
  • drie verschillende talen die bepalend zijn voor met welk resultaat je uit een meeting loopt;   
  • drie verschillende denkkaders waarmee je snel en makkelijk grote verschillen in aanpak op kunt lossen.

 

In deze blog lees je daar meer over.

 

bouwstenen 111922770940

Aan de slag

Wil je met je hele team aan de slag? Wij zijn gecertificeerd om met het model Structural Dynamics teams te begeleiden. Dit is inclusief het afnemen van surveys voor individuele profielen en een teamprofiel.

 

Meer weten?

We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.


Het is niet helemaal juist ingevuld, controleer de gemarkeerde velden en probeer het nogmaals.

Heeft u eerder contact gehad met een KS adviseur?
Hold on...

Dank voor uw bericht.


Betrokken collega's

Anne Marie van de Wiel
Koen Weber
Marcel Kuhlmann
Marieke Grondstra
Marijke Boessenkool
Michael de Bont
Nina Timmermans
Pepijn Pillen
Remko van Oijen
Saskia Tjepkema
Sandra Ringeling

"Het Structural Dynamics-model was voor mij een eye-opener in de communicatie. Het is niet zwart of wit, maar gelaagd met verschillende dieptes. Er zijn verschillende rollen die je tegenkomt en zelf kan pakken, verschillende 'talen' die je kan gebruiken. Mijn begrip én kunde in gesprekken is vergroot." - Bobby McFaul

Liever individueel aan de slag?

Conversation Workouts biedt online workouts.