Marieke Grondstra
De impact van generaties in organisaties
Als organisatieadviseur richt ik me op de dynamiek binnen organisaties. Of dat nu tussen generaties, binnen teams, rondom een verandervraagstuk, of op individueel vlak is.
Sinds de start van mijn carrière als organisatieadviseur raakte ik meer en meer geïntrigeerd naar de manier waarop mensen met elkaar samenwerken, en met name hoe generatieverschillen bijdragen aan de kwaliteit van die samenwerking. Ik heb veel onderzoek gedaan naar datgene wat werkenergie geeft en kost aan de verschillende werkende generaties. Naarmate dat onderzoek vorderde en het boek Ygenwijs zich openbaarde ben ik me steeds meer gaan richten op de rol van generaties binnen organisaties. De impact van generaties in organisaties is ontzettend groot, het heeft invloed op onder andere mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim, kennisoverdracht, innovatie, en werkplezier.
Mijn andere passie is organisatieontwikkeling: hoe groeien mensen en hoe groeien organisaties met hen mee? Wat kan je als organisatie doen om je medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkelproces? En hoe kan je als medewerker binnen een organisatie de ruimte pakken om te groeien en de organisatie verder te brengen? Deze vragen vormen regelmatig de leidraad in de trajecten die ik begeleid.
Waar je me altijd voor kan wakker maken:
- Teamcoaching
- Leiderschapsontwikkeling
- Verandervraagstukken
- Vragen rondom generatie dynamiek
- Vragen rondom het bouwen aan duurzaamheid binnen de organisatie
- Vragen rondom het vorm geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Vragen rondom toekomstbewust leiderschap
publicaties
boeken
Marieke als coach
Ik ben een coach die jou echt ziet. In mijn gesprekken is alle aandacht bij jou: bij waar je nu staat, wat je bezighoudt en wat jij nodig hebt om in beweging te komen. Ik luister scherp en zonder oordeel.
Wat mij kenmerkt, is mijn rijke gereedschapskist aan methodieken en theorieën rond persoonlijke ontwikkeling. Ik zet deze niet als vaste modellen in, maar gebruik ze als hulpmiddelen om jou verder te brengen.
In coaching creëer ik een veilige bedding waarin je kunt onderzoeken, reflecteren en experimenteren met nieuw gedrag. Ik werk bewust in het hier en nu: ik kijk naar wat er in het moment gebeurt—houding, lichaam, blik—en spiegel dat rustig terug om samen te toetsen of het klopt. Zo help ik je je eigen wijsheid te ontsluiten, niet door te sturen, maar door te volgen.
Mijn stijl is positief en toekomstgericht. Ik open nieuwe perspectieven, laat je mogelijkheden zien waar je eerder niet aan had gedacht en nodig je uit kleine stappen te zetten: experimenteren, stoppen met iets, oefenen tussen sessies door.
Essentieel in mijn begeleiding is dat jij je eigen kompas ontwikkelt: wat is “noord” voor jou, waar wil je op sturen? Ik ga met je mee, zonder te overtuigen of een richting op te duwen. Ik vertrouw erop dat de antwoorden al in jou aanwezig zijn—jij bepaalt het tempo, jij bepaalt wanneer het goed is.
Een coachtraject duurt meestal zeven tot acht sessies, totdat jouw vraag is afgerond. In een kennismaking verken ik eerst samen met jou of er een match is. En als een andere coach beter bij je zou passen, verwijs ik je met zorg door: omdat ik het belangrijk vind dat jij de ondersteuning krijgt die het beste aansluit.
Contact
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Marieke Grondstra