Paul Keursten
dieses profil liegt nicht deutschsprachig vor
Een avontuur met onzekere uitkomst durven aangaan
Ondernemen is mijn lust en mijn leven. Ik wil vormgeven, vanuit ideeën over hoe het anders zou kunnen: prettiger, duurzamer, leuker, menselijker, krachtiger. Dat begon al in 1989 bij de oprichting van mijn eigen onderneming, en versterkte zich toen ik samen met Joseph Kessels en Cora Smit in 1996, het nieuwe Kessels & Smit, The Learning Company oprichtte en vormgaf.
Nieuwe ondernemingen
Mijn ondernemerschap ontwikkelt zich steeds verder. Fascinaties van vroeger en nu vloeien daarin samen: architectuur, bouwen, leren en ontwikkelen, maatschappelijke betrokkenheid – in onderlinge verbinding leiden ze tot verrassende initiatieven en perspectieven.
Eind 2007 ben ik gestart met twee nieuwe ondernemingen. De eerste is Maliebaan45, een nieuw huisvestingsconcept voor leren, werken, ontmoeten en ondernemen. De tweede is SEEtrust, een sociaal-economische onderneming in Zuid-Afrika, waarin werk, inkomen, educatie en sociale voorzieningen gerealiseerd worden voor kinderen en volwassenen die daar nog geen toegang toe hebben.
Recent heeft een derde nieuwe onderneming het licht gezien: OPEN collaborative city workspaces, een moderne co-working-ruimte in de binnenstad van Johannesburg, bedoeld om een inspirerende omgeving te bieden voor werken, leren en innoveren.
Fascinatie
Mijn fascinatie zit in het vinden van aanpakken voor vraagstukken waarvoor 'meer van hetzelfde' niet meer werkt. Het samen met de direct betrokkenen zoeken naar nieuwe perspectieven en inslaan van nieuwe wegen is een proces dat spannend, uitdagend en inspirerend is. Het vraagt ook het creëren van ruimte waar die niet lijkt te zijn, het ontwikkelen van nieuwe perspectieven, het vinden van een houvast zonder dingen vast te leggen, het durven aangaan van een avontuur met onzekere uitkomst, het verbinden van persoonlijke passies tot krachtige samenwerking, het samen lerend aan de slag zijn en tot resultaat komen.
Advieswerk
Een groot deel van mijn werk betreft het begeleiden van organisaties, groepen (groot en klein) en individuen in binnen- en buitenland. Kernthema’s daarin zijn: leren en innoveren, ondernemerschap en leidinggeven, kennisproductiviteit. Ik ben erop gericht teams en individuen in hun kracht te zetten, de onderlinge verbinding en samenwerking te versterken, zaken die vastlopen of stroef lopen te doorbreken en nieuwe perspectieven te maken. Ik leid ook collega-professionals op om deze rol in hun eigen organisatie te vervullen.
publicaties
-
06-09-2016 /
Vitale zorgteams in dynamische tijden
-
22-12-2013 /
Innovation and sustainable development through entrepreneurship
-
10-05-2012 /
Vintage: 'Het einde van strategisch opleiden?'
-
27-10-2011 /
Learning with the intention of innovating: 11 design principles for knowledge productivity
-
11-10-2010 /
Ontwerpen van leeromgevingen voor leren en innoveren
-
07-07-2010 /
Ontwerpen van een werkomgeving voor leren en innoveren
-
30-12-2008 /
Organiseren en leren voor duurzame ontwikkeling
-
22-12-2008 /
Organiseren en leren voor duurzame ontwikkeling: de rol van de autonome professional
-
02-12-2008 /
Ons vak toen en nu: een ander verhaal
-
29-11-2007 /
Innovation and sustainable development through entrepreneurship
-
29-11-2006 /
Leren en innoveren, ontwerpprincipes voor kennisproductiviteit
-
29-11-2006 /
Management Development by co-creation
-
29-11-2006 /
Design principles for knowledge productivity
-
05-08-2006 /
Ontwikkeling van leren in organisaties: Van conditioneren naar samen construeren
-
22-03-2006 /
Developing next practices
-
22-01-2006 /
Relating learning, knowledge creation and innovation: case studies into knowledge productivity
-
29-11-2004 /
Samen creëren van management development
-
25-02-2004 /
Welke factoren zijn bepalend voor kennisproductiviteit?
-
19-02-2003 /
Knowledge productivity in organizations: towards a framework for research and practice.
-
29-07-2002 /
Werken en groeien met Competence Centers
-
04-03-2002 /
Een kennisproductieve werkomgeving ontwikkelen
-
04-03-2002 /
Leren van de toekomst
-
19-02-2002 /
The changing relationship between work and learning: Creating a knowledge productive work environment.
-
19-02-2001 /
Opleiden en leren in een kenniseconomie: vormgeven aan een corporate curriculum.
-
19-02-2001 /
Werken aan kennisproductiviteit. Vormgeven aan de leerfuncties van het corporate curriculum.
-
29-06-2000 /
Werken aan Kennis. Methoden voor het creeren, delen en toepassen van kennis
-
25-02-2000 /
Ontwerpen van leerprocessen voor het creëren van nieuwe kennis.
-
29-11-1999 /
Het einde van strategisch opleiden?
-
25-02-1998 /
Het organiseren van competentie-ontwikkeling.
-
25-02-1997 /
Kennismanagement: enkele veel gehoorde reacties.
Contact
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail Paul Keursten