Zoekresultaten

De tekst ‘Organisatie’ werd 4668 keer gevonden in 1247 pagina's.

209. Appreciative Inquiry: Veranderen met energie
  ... waarin een groep mensen of een organisatie zich ontwikkelt, wordt bepaald ...
  ... ontwikkeling Krachtige leervormen Organisatieverandering Coaching ...
  ... waarderend-onderzoek,organisatie-verandering ...

210. Vertrouwen op talent: een waarderend-onderzoekend perspectief op persoonlijke ontwikkeling
  ... in het denken over leren in arbeidsorganisaties is het 'sterke-puntendenken'. De ...
  ... in het M&O boek 'Leren in Organisaties', dat is uitgegeven door Kluwer. ...
  ... Schuiling, GJ & H. Tours: Leren in Organisaties. Deventer: Kluwer ...

211. Development Centers
  ... centraal, altijd in lijn met de organisatiedoelen. Zo bouwen collega’s ...
  ... deelnemers met gedrag dat de organisatieverandering versterkt. Persoonlijke ...
  ... Development Center, voor organisaties in transitie In dit center ...

212. Werkbaar werk
  ... en met plezier aan het werk zijn. Organisaties en leidinggevenden creëren ...
  ... , leren, gezondheid, leiderschap, organisatiecultuur en -structuur. Elk van deze ...
  ... Wil je ons advies geven over een organisatiestructuur die de werkbaarheid van ...

213. Harold Marsman
  ... gesprekken over veranderingen in organisaties vaak gaan over ‘zij’ ...
  ... zit juist in de haarvaten van de organisatie, speelt in elke interactie een rol ...
  ... lsquo;ik-verhaal’. In organisaties bestaan veel verschillende ...

214. Defining and Exploring Highly Integrative Questions: Towards an Integrative Consultancy Approach in a Complex World
  ... research,organisatie-verandering ...

215. De onderstroom boven tafel; benutten van verschillende opvattingen in verandertrajecten
  ... sceptischer staan ten opzichte van organisatieveranderingen? De verklaring ligt ...
  ... tussen de formele bovenstroom: de organisatie als afzender van de veranderingen ...
  ... : in de bovenstroom of de formele organisatie bevindt zich de interne aansturing ...

216. Arbeitssicherheit persönlich
  ... ontwerpen,organisatie-verandering ...