In deze blog deelt Martijn van Ooijen wat beelden over het boek ‘Transforming emotion’ van Glenda Fredman, wat hij las ter voorbereiding van een podcast over emoties met Odette Moeskops en Marijke Spanjersberg.

Martijn van Ooijen was onlangs op het Betweterfestival in Utrecht en werd geinspireerd door een tweegesprek met filosofe Naomi van Steenbergen over het concept ‘alledaags schaden’. Datgene wat we doen of laten heeft impact op de aarde en de volgende generaties. We wegen volgens Naomi te weinig af of datgene wat we ‘winnen’ bij een bepaalde actie, op kan tegen de ‘schade’ die het veroorzaakt. Hoe doen wij dat als organisatieadviseurs?

De tool 'Verhalen onderzoeken en veranderen' beschrijft zes concrete aandachtspunten om een setting te ontwerpen die helpt om te werken met de veelheid aan verhalen bij een verandervraagstuk. Met vragen om jezelf en anderen te stellen en diverse voorbeelden.

Als jij jezelf zou moeten omschrijven als een karakter in een film, welk karakter zou dat dan zijn? Het is een vraag die voorbijkomt in het nieuwe HRD Café. De wekelijkse podcast waar – in deze aflevering – Pieterjan van Wijngaarden, Niels Seresia en Derk van der Pol in gesprek gaan over de ontwikkelingen op het gebied van Human Resource Development.

De FCe organiseert op 17 november een levendig online festival waarbij je meer leert over innoveren vanuit sprankeling. Praktijkonderzoekers delen hun nieuwste inzichten en je gaat actief aan de slag met je eigen ideeën.

Het boek ‘verhalen veranderen’ heeft als ondertitel: ‘beweging brengen in teams en organisaties’. Over hoe dat werkt bevraagt Eduard van Brakel in de Boom Management podcast twee van de auteurs: Saskia Tjepkema en Martijn van Ooijen.

In april 2023 start bij de FCE de zesdaagse Leergang Verhalen Veranderen voor leidinggevenden en professionals die de kracht van verhalen willen ervaren en nieuwsgierig zijn hoe zij deze nog meer in kunnen zetten voor (team)coaching en organisatieontwikkeling.

Utrecht in Dialoog organiseert al jaren verrassende en verdiepende ontmoetingen tussen inwoners van de stad. Van wandeldialogen in het park tot gesprekken over ‘wat betekent ‘thuis’ voor jou?’. Vanaf dit jaar zijn we als Kessels & Smit, The Learning Company, partner van deze mooie vrijwilligersorganisatie.

Verhalen Veranderen staat op de Longlist van Managementboek van het Jaar 2023. De motivatie van de jury om het boek op de lijst te plaatsen was als volgt: "Verdieping van storytelling als veranderinstrument, met een nieuwe kijk op verandering en het betrekken van stakeholders. Zeer goed onderbouwd en praktisch, met interessante, theatrale oefeningen."

'Verhalen veranderen' verkent de manier waarop je kunt werken met verhalen in de context van organisatieverandering en teamontwikkeling. In de Bookchat van Managementboek.nl vertellen coauteurs Joeri Kabalt en Martijn van Ooijen over de kracht van verhalen.