Jong talent in Beweging op 29 juni

22 jun 10

Jong talent in Beweging op 29 juni

Dinsdag 29 juni aanstaande organiseert ons netwerk 'Talent in Beweging' een inspirerende Young Professional bijeenkomst. We willen deze middag met elkaar aan de slag rond drie thema's: talent, ondernemerschap en verbinding. Er is nog een aantal plaatsen beschikbaar, dus mocht dit je aanspreken lees dan vooral door...

 

Young Professional Netwerk

Inmiddels 2 jaar geleden zijn we met een groep Young (en ook 'oudere') Professionals van verschillende organisaties een netwerk gestart: Talent in Beweging. Het doel van het netwerk is tweeledig. Aan de ene kant organiseren we met en voor elkaar activiteiten die onze eigen professionele ontwikkeling een boost kunnen geven. Inspirerende bijeenkomsten rondom aansprekende thema's, ons eigen leertraject! Aan de andere kant willen we een bijdrage leveren aan de positie die Young Professionals nu vaak hebben in organisaties en het werkplezier dat ze ervaren.

 

Het kan anders!


Wat wij merken is dat deze 'nieuwe' generatie andere dingen verwacht en zoekt in het werk. Organisaties weten daar nog lang niet altijd goed op aan te sluiten. Dit levert een verminderde motivatie en werkplezier op bij de jonge talenten aan de ene kant en het onderbenutten van potentieel aan de kant van de organisatie. Dat kan anders! Daar hebben we ook genoeg mooie voorbeelden van in ons netwerk.

 

Bijeenkomst op 29 juni

Dinsdag 29 juni komen we op de Maliebaan 45 in Utrecht van 14.00 - 18.00 uur bij elkaar om te 'werken' rond talent, ondernemerschap en verbinding. Vragen die daarbij centraal staan zijn:

  • Waar ben je goed in en hoe maak je daar zo slim mogelijk gebruik van?
  • Waar wil jij echt een bijdrage aan leveren?
  • Wat wil je de komende paar jaar in je werk bereiken?
  • Wat zijn thema's of vraagstukken die er volgens jou toe doen?
  • Hoe kan je verbinding zoeken met anderen op deze thema's?
  • Hoe word je ondernemer van je eigen passie & talent?

 

Er zijn in totaal 30 plekken en er zijn nog een paar plaatsen vrij. Mocht het thema je aanspreken en, meld je dan aan bij Eefje Teeuwisse via eteeuwisse@kessels-smit.com. Samen met Naomi den Besten (Diephuis & Van Kasteren) ben ik trekker van deze bijeenkomst.

Misschien tot de 29e dus... Wij hebben er in ieder geval heel erg veel zin in!


Andere interessante blogs op het thema “Blogreeks Faciliteren als persoonlijk vakmanschap” voor jou geselecteerd:


Meer duurzame verandering met slechts 1 interventie? Faciliteren als persoonlijk vakmanschap

22 okt

Meer duurzame verandering met slechts 1 interventie? Faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Recent kreeg ik van een directeur de vraag: “Zou jij als onderdeel van een dag met het directieteam een workshop kunnen geven over effectieve communicatie? Ik wil graag dat mijn mensen constructiever met elkaar omgaan.”

Fijn dat deze vraag komt natuurlijk. Maar ik worstel er een beetje mee. De opdrachtgever spreekt me aan vanuit de overtuiging dat zijn mensen behoefte hebben aan meer verbindende communicatie. Hij heeft er vertrouwen in dat mijn workshop hier een antwoord op zal bieden. Maar hier zit net mijn aarzeling. Als ik een workshop geef, dan weet ik graag waar de vraag vandaan komt en wil ik zeker zijn dat het ook beantwoordt aan een behoefte. In het verleden is al vaker gebleken dat er ook een onderliggende wens of vraag leeft, die net iets complexer is dan verwacht.

Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

3 sep

Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Klik, klak, klik, klak, het geluid van mijn voetstappen echoot luid door de statige marmeren hal. Vele jaren geleden woonden de directeur en zijn gezin hier. Ik passeer de keuken, een badkamer en kom aan in een statige ruimte met zwaar eiken meubilair, tapijten en...

Hoofdpijn: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

10 jul 18

Hoofdpijn: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

We lunchten met het team waarvan we de teamdag begeleidden. Geen tijd of mogelijkheid om nog even af te stemmen wat mijn collega van de voormiddag vond. De korte blik die we uitwisselden, sprak echter boekdelen: “Hoe geraken we hier ooit uit?” Het vertrouwen was...

Dankbaarheid vertelt meer dan drie vragen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

25 jun 18

Dankbaarheid vertelt meer dan drie vragen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Als mijn moeder nog eens vraagt om kort uit te leggen wat ik doe, probeer ik het telkens op een andere manier uit te leggen. Laatst vertelde ik haar dat het er eigenlijk vooral op aankomt om goede vragen te stellen die mensen aan het...

Kousen en korte broek maken het verschil (niet): faciliteren als persoonlijk vakmanschap

5 jun 18

Kousen en korte broek maken het verschil (niet): faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Het was één van mijn laatste werkdagen voor ik enkele weken zomervakantie zou nemen. De weergoden hadden echter al beslist om voor zomer te kiezen en er was meer dan 30 graden voorspeld. Op zo’n dag waan ik me liefst in een tropisch land...

Samen ontwerpen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

25 mei 18

Samen ontwerpen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

We hebben het project! Groot enthousiasme - want het denkwerk, offerte schrijven en intakegesprek met de opdrachtgever was niet voor niets geweest. En eigenlijk kon het nu pas allemaal beginnen. Volgende stap was een draaiboek voorleggen voor het traject dat we in de organisatie zouden opzetten.

Pientere plekjes

9 feb 18

Pientere plekjes

Een paar plekken in mijn lichaam geven haarfijn aan hoe het met me gesteld is. Het zijn kleine plekjes gevuld met jaren van wijsheid. Ik hoef er alleen maar naar te luisteren. Hen de vraag stellen: wat wil je mij zeggen? Eén...