Jong talent in Beweging op 29 juni

22 jun 10

Jong talent in Beweging op 29 juni

Dinsdag 29 juni aanstaande organiseert ons netwerk 'Talent in Beweging' een inspirerende Young Professional bijeenkomst. We willen deze middag met elkaar aan de slag rond drie thema's: talent, ondernemerschap en verbinding. Er is nog een aantal plaatsen beschikbaar, dus mocht dit je aanspreken lees dan vooral door...

 

Young Professional Netwerk

Inmiddels 2 jaar geleden zijn we met een groep Young (en ook 'oudere') Professionals van verschillende organisaties een netwerk gestart: Talent in Beweging. Het doel van het netwerk is tweeledig. Aan de ene kant organiseren we met en voor elkaar activiteiten die onze eigen professionele ontwikkeling een boost kunnen geven. Inspirerende bijeenkomsten rondom aansprekende thema's, ons eigen leertraject! Aan de andere kant willen we een bijdrage leveren aan de positie die Young Professionals nu vaak hebben in organisaties en het werkplezier dat ze ervaren.

 

Het kan anders!


Wat wij merken is dat deze 'nieuwe' generatie andere dingen verwacht en zoekt in het werk. Organisaties weten daar nog lang niet altijd goed op aan te sluiten. Dit levert een verminderde motivatie en werkplezier op bij de jonge talenten aan de ene kant en het onderbenutten van potentieel aan de kant van de organisatie. Dat kan anders! Daar hebben we ook genoeg mooie voorbeelden van in ons netwerk.

 

Bijeenkomst op 29 juni

Dinsdag 29 juni komen we op de Maliebaan 45 in Utrecht van 14.00 - 18.00 uur bij elkaar om te 'werken' rond talent, ondernemerschap en verbinding. Vragen die daarbij centraal staan zijn:

  • Waar ben je goed in en hoe maak je daar zo slim mogelijk gebruik van?
  • Waar wil jij echt een bijdrage aan leveren?
  • Wat wil je de komende paar jaar in je werk bereiken?
  • Wat zijn thema's of vraagstukken die er volgens jou toe doen?
  • Hoe kan je verbinding zoeken met anderen op deze thema's?
  • Hoe word je ondernemer van je eigen passie & talent?

 

Er zijn in totaal 30 plekken en er zijn nog een paar plaatsen vrij. Mocht het thema je aanspreken en, meld je dan aan bij Eefje Teeuwisse via eteeuwisse@kessels-smit.com. Samen met Naomi den Besten (Diephuis & Van Kasteren) ben ik trekker van deze bijeenkomst.

Misschien tot de 29e dus... Wij hebben er in ieder geval heel erg veel zin in!


Andere interessante blogs op het thema “Activiteiten” voor jou geselecteerd:


Organisatiejournalistiek als krachtige veranderinterventie

9 mei

Organisatiejournalistiek als krachtige veranderinterventie

Collega Derk van der Pol is organisatiejournalist. Maar wat is het eigenlijk? Wat is het belang ervan voor organisaties? En wat vraagt het van je? Saskia Tjepkema interviewde Derk: “Voor mij gaat het erom dat je binnen een team of een hele organisatie...

Starten met een check-in: vragen die verhalen uitnodigen

25 apr

Starten met een check-in: vragen die verhalen uitnodigen

Hoe is het nu met je? Waar heb jij je deze ochtend al over verwonderd? Wat is een plek die veel voor jou betekent in Rotterdam? Wat is een moment sinds de vorige bijeenkomst waarin je iets nieuws over jezelf hebt ontdekt? Welke vraag houdt...

Imperfect adviseren: kwetsbaarheid in een ander daglicht

8 apr

Imperfect adviseren: kwetsbaarheid in een ander daglicht

Eén van de uitdagingen vandaag de dag is om jouw eigen weg te vinden in een samenleving met steeds meer vrijheid, keuzes en overwegingen. Of het nu gaat om hoe je jouw vrije tijd besteedt, met wie je wel of juist niet omgaat of de...

Hoe een succes je soms het verkeerde leert

3 apr

Hoe een succes je soms het verkeerde leert

In de Huiskamer van een Nederlands station hebben wij een gesprek met Marianne, een interim-manager. In haar opdracht maakt ze het een en ander mee. Ze vraagt om eens bij die ervaringen stil te staan vanuit ons ‘proceskundig perspectief’. Deze kijk gaat niet uitsluitend over...

'Hoe het gaat' is interessanter dan 'hoe het moet'

10 dec

'Hoe het gaat' is interessanter dan 'hoe het moet'

Als veranderkundige heeft Ton ten Broeke een fascinatie voor ‘hoe het gaat’: wat is de achterkant van veranderprocessen? Hoe ziet het eruit achter de aanpakken en stappenplannen? Daar waar het echte werk gebeurt. Hij heeft zes vakgenoten geïnterviewd over precies dát aspect van het werk....

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

9 nov



...

Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

3 sep

Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Klik, klak, klik, klak, het geluid van mijn voetstappen echoot luid door de statige marmeren hal. Vele jaren geleden woonden de directeur en zijn gezin hier. Ik passeer de keuken, een badkamer en kom aan in een statige ruimte met zwaar eiken meubilair, tapijten en...

Bouwen aan het thema organisatiejournalistiek

13 aug

Bouwen aan het thema organisatiejournalistiek

In de themareeks ‘Het geheim van de smid’ in het tijdschrift 'Opleiding & Ontwikkeling' wordt op zoek gegaan naar methoden of aanpakken die waardevol en inspirerend zijn voor de praktijk. In het artikel 'Bouwen aan organisatiejournalistiek' bespreken Mara Spruyt en Derk van der Pol...
vorige
1 2 3 ... 26 27 28
volgende