Vlaams lerend netwerk Appreciative Inquiry

27 jan 09

Vlaams lerend netwerk Appreciative Inquiry

In september 2008 namen wij in Vlaanderen mede het initiatief tot een lerend netwerk 'Ontwikkelen vanuit talent en bezieling' met bijna 100 deelnemers uit meer dan 60 organisaties. Ron Fry van de Case Western Reserve University in Cleveland, mede-grondlegger van AI, is tevens partner in dit project. De organisaties zijn van divers pluimage: van grote bedrijven tot kleine social-profitorganisaties, van onderwijsinstellingen tot jeugdbewegingen. De deelnemers zijn allen begeesterd door dezelfde droom: stel je eens voor wat voor sterke organisatie we kunnen zijn, als we medewerkers ontwikkelen vanuit talent en bezieling?


Elke deelnemer heeft een engagement uitgesproken bij de start van het netwerk, namelijk een verandertraject in de eigen organisatie opzetten dat bijdraagt aan een 'waarderende organisatiepraktijk'. De ene organisatie denkt bijvoorbeeld aan het invoeren van functioneringsgesprekken vanuit een waarderende benadering. Een andere aan hoe je teams succesvol kan maken door mensen aan te spreken op hun talent. Een derde zoekt naar wat voor leiderschap de organisatie nodig heeft om het beste van medewerkers in te kunnen zetten.


De basisprincipes van Appreciative Inquiry (AI) worden door de deelnemers gebruikt en doorontwikkeld om hun veranderprojecten vorm te geven.


Op 30 januari staat weer een belangrijk moment gepland. We hebben een “design factory” ontworpen. De bedoeling van die dag is om inzichten uit de wereld van productdesign toe te passen op alle projecten, en er zo een versnelling in aan te brengen. Deelnemers hebben de mogelijkheid om belangrijke stakeholders rondom hun eigen project uit te nodigen en onder te dompelen in het programma van deze dag.


Reageer op dit item

Naam

E-mail

Reactie

 


Andere interessante blogs op het thema “Activiteiten” voor jou geselecteerd:


Organisatiejournalistiek als krachtige veranderinterventie

9 mei

Organisatiejournalistiek als krachtige veranderinterventie

Collega Derk van der Pol is organisatiejournalist. Maar wat is het eigenlijk? Wat is het belang ervan voor organisaties? En wat vraagt het van je? Saskia Tjepkema interviewde Derk: “Voor mij gaat het erom dat je binnen een team of een hele organisatie...

Starten met een check-in: vragen die verhalen uitnodigen

25 apr

Starten met een check-in: vragen die verhalen uitnodigen

Hoe is het nu met je? Waar heb jij je deze ochtend al over verwonderd? Wat is een plek die veel voor jou betekent in Rotterdam? Wat is een moment sinds de vorige bijeenkomst waarin je iets nieuws over jezelf hebt ontdekt? Welke vraag houdt...

Imperfect adviseren: kwetsbaarheid in een ander daglicht

8 apr

Imperfect adviseren: kwetsbaarheid in een ander daglicht

Eén van de uitdagingen vandaag de dag is om jouw eigen weg te vinden in een samenleving met steeds meer vrijheid, keuzes en overwegingen. Of het nu gaat om hoe je jouw vrije tijd besteedt, met wie je wel of juist niet omgaat of de...

Hoe een succes je soms het verkeerde leert

3 apr

Hoe een succes je soms het verkeerde leert

In de Huiskamer van een Nederlands station hebben wij een gesprek met Marianne, een interim-manager. In haar opdracht maakt ze het een en ander mee. Ze vraagt om eens bij die ervaringen stil te staan vanuit ons ‘proceskundig perspectief’. Deze kijk gaat niet uitsluitend over...

'Hoe het gaat' is interessanter dan 'hoe het moet'

10 dec

'Hoe het gaat' is interessanter dan 'hoe het moet'

Als veranderkundige heeft Ton ten Broeke een fascinatie voor ‘hoe het gaat’: wat is de achterkant van veranderprocessen? Hoe ziet het eruit achter de aanpakken en stappenplannen? Daar waar het echte werk gebeurt. Hij heeft zes vakgenoten geïnterviewd over precies dát aspect van het werk....

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

9 nov



...

Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

3 sep

Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Klik, klak, klik, klak, het geluid van mijn voetstappen echoot luid door de statige marmeren hal. Vele jaren geleden woonden de directeur en zijn gezin hier. Ik passeer de keuken, een badkamer en kom aan in een statige ruimte met zwaar eiken meubilair, tapijten en...

Bouwen aan het thema organisatiejournalistiek

13 aug

Bouwen aan het thema organisatiejournalistiek

In de themareeks ‘Het geheim van de smid’ in het tijdschrift 'Opleiding & Ontwikkeling' wordt op zoek gegaan naar methoden of aanpakken die waardevol en inspirerend zijn voor de praktijk. In het artikel 'Bouwen aan organisatiejournalistiek' bespreken Mara Spruyt en Derk van der Pol...
vorige
1 2 3 ... 26 27 28
volgende