Boekevents 'De Magie van Verandering'

7 nov 11

Boekevents 'De Magie van Verandering'

Managementboek.nl organiseert op 8 december 2011 in Kasteel Woerden het boekevent 'De Magie van Verandering'.

 

Tijdens deze middag verschijnen de volgende sprekers:

  • Tjip de Jong & Simon van der Veer, auteurs van het recent verschenen managementboek 'We presteerden nog lang en gelukkig verschenen'. Dit boek verbindt 9 beroemde sprookjes aan organisatieverandering. We kunnen veel leren van sprookjes als het gaat om het veranderen van leiderschapsgedrag, organisatieverbetering of de 'cultuur'.
  • Hans Vermaak, auteur van het managementboek voor de ambitieuze veranderaars, bekroond als beste boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs: 'Plezier beleven aan taaie vraagstukken'. Zijn werk laat zien hoe vertrouwd veranderrepertoire complexe vraagstukken taai kan maken. Hij toont ook hoe je juist plezier kan beleven aan dat soort vraagstukken door er anders mee om te gaan en legt uit waarom dat zo is.

 

Tijdens deze middag worden 'verhalen als spiegels en concepten als vensters gebruikt om taaie vraagstukken beter te begrijpen en te inspireren hoe je daar mooier mee om kan gaan en meer mee kan bereiken binnen organisaties'.

 

Meer informatie?

Meer informatie is te vinden in bijgaande flyer en op de site van boekevents.

 

Download Boekevents_De_Ma...ing_08122011.pdf (722 KB)

Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Mijn why: 'Developing stories of the oppressed'

1 mei

Mijn why: 'Developing stories of the oppressed'

Dat was het antwoord op de vraag: ‘waarom doe je het werk wat je doet?’. Terwijl ik de zin voor het eerst uitspreek, kijken zo’n 40 collega’s mij vragend en misschien ook wel bevestigend aan. De volgende collega in de kring vertelt zijn zin. En...

Verhalen herschrijven

19 apr

Verhalen herschrijven

Vol concentratie lezen we het uitgeprinte A4-tje dat we alle acht op onze schoot hebben liggen. Vanuit de andere kant van de ruimte komt het geluid van het wekelijkse biljartuurtje onze kant op, gemixt met het ritmische getik van het mes van de vrijwilligster die...

Hoe houd je de energie vast na een bijeenkomst vol plannen?

29 mrt

Hoe houd je de energie vast na een bijeenkomst vol plannen?

Verandering is in veel organisaties aan de orde van de dag. En hoewel teams dagelijks proberen om vorm te geven aan nieuwe ambities, en proberen vormen te vinden die beklijven, blijft veranderen moeilijk. Het merendeel van de pogingen loopt vast of komt...

Veiligheid in beeld: fotoís als sanctiemiddel of verbeterhulp?

26 mrt

Veiligheid in beeld: fotoís als sanctiemiddel of verbeterhulp?

Feedback is essentieel om te kunnen leren, en die verweven we dan ook vaak in onze interventies: mensen gaan (360) feedback opzoeken, benutten klant- of deelnemersevaluaties, doen zelfonderzoek, …. Foto’s kunnen ook een spiegel voorhouden en in dat opzicht een ‘vonkje’ voor leren zijn. Dat...

Storytelling van binnenuit

20 mrt

Storytelling van binnenuit

Samen met mijn collega Kirste den Hollander gaf ik onlangs een workshop storytelling. We kregen van deelnemers terug dat ze nieuwsgierig waren naar ‘hoe’ je het verhaal (van de organisatie) nu naar buiten vertelt. Iets waarvan deelnemers achteraf aangaven dat ze daar meer van gehoopt...

Vertel je verhaal op www.doorbreken.be

16 mrt

Vertel je verhaal op www.doorbreken.be

Patronen Mensen hebben een natuurlijke neiging om zich tegen veranderingen te verzetten. Veranderingen worden in ons brein ervaren als bedreiging. Ons biochemisch systeem houdt niet van verandering en doet er alles aan om bij het vertrouwde te blijven, ook al is het niet constructief...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

13 mrt



...

Koffiepraatjes die het verschil maken

27 feb

Koffiepraatjes die het verschil maken

Van persoonlijke gesprekken krijgen mensen energie. Als vanzelf praat je over dingen die je interesseren en raken en waar je van opleeft. In het werk is het niet vanzelfsprekend om ruimte te maken voor deze waardevolle momenten. Tijd is kostbaar en de nadruk ligt vaak...
vorige
1 2 3 ... 61 62 63
volgende