Jeroen Hellings
This profile is not available in English.
Interactie aanzwengelen vanuit het K&S LAB
Schoonheid zien in organisaties
Van jongs af aan ben ik gefascineerd door mensen die iets heel goed kunnen. Als ik iemand zie die heel mooi kan tekenen, prachtig speelt op een instrument of een perfecte cappuccino maakt, stel ik mezelf de vraag: hoe leer je dat? Die nieuwsgierigheid, voorliefde voor schoonheid en interesse in de weg die leidt tot een resultaat, kenmerken me als persoon en professional. Schoonheid kan ik in iedere organisatie vinden, dat is juist het leuke. Je hoeft geen klassiek ambacht te beoefenen om iets buitengewoon goed te kunnen. Het boeit me bijvoorbeeld mateloos hoe het een docent lukt om bevlogenheid bij zijn studenten te vergroten of hoe een operator binnen een handomdraai een storing in een productielijn verhelpt.
Samen richting een tastbaar resultaat
Als onderwijskundige zorg ik dat meer mensen in een organisatie in staat worden gesteld om dingen in hun werk goed te doen. Ik ontwerp leerinterventies die ten dienste staan van het werk. Wat moet iemand kunnen in een rol of functie? En wanneer maakt iemand echt het verschil? Dit zijn leidende vragen in mijn aanpak. Ik ga graag samen op pad met mensen die het werk door en door kennen; de experts. Deze mensen zijn onmisbaar in een ontwerpproces. Ze weten immers wat er nodig is om je werk goed te doen en hoe je dit kunt leren.
Als ik samen met experts een leerinterventie ontwerp, helpt het me om verschillende snelheden te gebruiken. Soms is het nodig om stil te staan en te reflecteren op een belangrijke (werk)situatie. Met het antwoord op een scherpe reflectievraag kun je een ontwerp namelijk inhoudelijk voeden. Op andere momenten probeer ik mensen juist te verleiden om snelheid te maken. Bijvoorbeeld door samen prototypes te ontwerpen met behulp van post-its, stiften, tape en flip-overs. Het levert niet alleen veel leuke momenten op, ook heb je binnen no time de eerste versie van bijvoorbeeld een curriculum of het begin van een leertraject in handen.
Leerinterventies voor verandering of vernieuwing
Ik help graag organisaties die verandering of vernieuwing beogen in het werk, maar nog niet precies weten hoe dit hen gaat lukken. Een vraag van een klein team vind ik even fascinerend als een verandertraject dat de hele organisatie raakt. Het gaat hierbij voor mij om het bundelen van inhoudelijke expertise die een organisatie rijk is en het opzetten van een ontwerpproces dat creativiteit en een flinke dosis maak-energie ontketent. Het geeft me energie om samen met betrokkenen te bouwen aan een goed doordachte leeroplossing en deze echt werkend te krijgen binnen de organisatie.
News and blogs
-
20-04-2023 / Nieuws / Door Marieke Grondstra, Mara Spruyt, Jeroen Hellings, Derk van der Pol, Josianne Savonije, Litty van der Wal, Annemarijn KoopVanuit het initiatief ‘leiders van de toekomst’ hebben we gesprekken gevoerd met 23 inspirerende leiders die binnen hun organisatie een stem geven aan duurzaamheid en/of maatschappelijke oriëntatie. We onderzochten momenten van de waarheid van deze ‘toekomstbewuste’ leiders. De praktijkverhalen, lessons learned en bouwstenen voor succes op het vlak van werken aan toekomstbewust handelen delen we nu middels de podcastreeks Leiders van de Toekomst.
-
23-03-2023 / Nieuws / Door Mariël Rondeel, Erik Deen, Jeroen Hellings, Josianne Savonije, Nynke de Jong
Het Tweede Ontwerpboek komt eraan!
Ruim tien jaar geleden verscheen Het Ontwerpboek. Een boek waarin we een kijkje bieden in de keuken van ervaren ontwerpers van leertrajecten die werken aan allerlei soorten leervragen in uiteenlopende organisaties. Een boek waar we nog steeds trots op zijn en dat gretig aftrek vond onder vakgenoten. Toen de laatste druk van het boek uitverkocht raakte, stonden we echter voor de keuze: opnieuw een druk uitbrengen? Of het boek herzien en actualiseren? -
08-09-2022 / Blog / Door Mariël Rondeel, Ilse Boersma, Theo Visser, Jeroen Hellings
"Het is leuker als je bij Deloitte op de 44e verdieping zit, dan in lokaal 214"
Afgelopen maanden mochten we met een aantal collega's een boeiend onderwijsvernieuwingsproces ondersteunen bij het College Economie en Ondernemen (CEO) van Albeda, een groot ROC in Rotterdam. Het avontuur begon voor ons in het voorjaar van 2021, toen de ontwerpgroep ons uitnodigde om hen te ondersteunen bij het formuleren van leidende principes voor inspirerend en flexibel onderwijs waarin studenten meer de regie hebben over hun eigen leerroute.(...)
publicaties
Podcasts
Let's meet
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail