Een Vlaamse fabriek werkt sinds enige tijd met Continu Verantwoordelijke Teams. Het produceren en assembleren van onderdelen waarmee in China versnellingsbakken gebouwd worden, gebeurt in deze teams die zelf beslissen over hun aanpak. Teamsupervisors en ploegverantwoordelijken werken samen met de operatoren om de hoge aantallen in de productie waar te maken . Deze blog vertelt over een praktisch instrument dat de teams ontwikkelden om te reflecteren op hun aanpak en die tevens te verbeteren.

Ben je ook nieuwsgierig naar nieuwe inspiraties over hoe je je leven kunt leven? Sta je graag stil bij levenskunst in deze boeiende en soms ook lastige moderne tijd? Luister dan de podcast-serie: Jouw Levenskunst. Psychologen Barbara van der Steen en Nina Timmermans gaan in gesprek, elke aflevering weer over een nieuwe vraag. Ze wisselen uit over hun persoonlijke ervaringen en de interessante bronnen die ze tijdens hun werk en hun eigen zoektocht tegenkomen.

Motivatie is energie voor actie. Als ik een idee heb voor een column, heb ik ook gelijk zin om 'm te schrijven. Heb ik geen idee, dan stel ik dit het liefste uit. Ik doe graag dingen op het moment dat ik er energie voor heb. Als je ergens energie voor hebt, dan kost het weinig moeite en over het algemeen laad je jezelf – terwijl het je energie kost – ook op.

In deze blogreeks vertellen we hoe de leidinggevenden zich inspannen om een context te maken voor de teams om het beste van zichzelf te laten zien. De groei van de fabriek geeft echter ook druk. In deze blog komt aan bod hoe het leidinggevend team deze druk ervaart en hoe het hen lukt om die constructief om te buigen met oog voor de mensen en voor het resultaat.

Op 10 november presenteren Niel Van Meeuwen en Luk Dewulf de online talententool Mytalentbuilder.com op de Boekenbeurs in Antwerpen. Ben je nieuwsgierig? Dankzij Uitgeverij LannooCampus kan je nu gratis naar deze beurs.

Tijdens een kop koffie met een collega in een café raakten we aan de praat over de speech van Greta Thunberg op de klimaattop in New York. We kwamen ineens in een felle discussie terecht - iets wat bij ons zelden voorkomt. Was haar verhaal nou wel of niet helpend? Polariseert het of verbindt het? En wat hebben we nu eigenlijk vooral nodig? De emoties liepen hoog op. En dat terwijl we het eigenlijk allebei met elkaar eens waren: we moeten met z’n allen in actie komen. Hoe kan ik hier betekenis aangeven vanuit een verhalende blik?

In deze blogreeks vertellen we hoe de leidinggevenden van Punch zich inspannen om een context te maken voor de teams om het beste van zichzelf te laten zien. Dit is een weg met de nodige hobbels. Deze blog vertelt hoe de leidinggevenden zichzelf anders organiseren en hun ploegverantwoordelijken hierin willen meenemen.

Tjip de Jong gaat in deze podcast met collega Suzanne Verdonschot in gesprek over innovatie en leren in organisaties. En hoe je vanuit kleine stapjes en successen een grotere innovatiebeweging kunt realiseren.

De wereld om ons heen zit vol met verhalen. Over onszelf, de ander en de wereld...

Als collega’s van Kessels & Smit werden we gevraagd om mee te denken in het ontwerp en het faciliteren van een leiderschapsconferentie voor de top200 van een grote organisatie. Met een team van collega’s gingen we aan de slag.