Eine Organisation, die Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen und/oder herausforderndem Verhalten begleitet, wollte ihre strategischen Ziele stärker im Arbeitsalltag verankern. Gesucht wurde ein Führungsentwicklungsprogramm, das Teamleitungen und Fachkräfte dabei unterstützt, konsequenter aus den Werten der Organisation heraus zu handeln und gleichzeitig die Zusammenarbeit und Verbundenheit innerhalb der Organisation zu stärken.