HomeKS Bibliothek › Artikel

De rol van leiders en HRD-professionals bij systeembrede verandering. Een interview met Ron Fry.

von: Luk Dewulf, luc 111968831427 Luc Verheijen - ; Quelle: Opleiding & Ontwikkeling, nummer 11. pp. 13-15.   19-02-2004

Diese Seite ist auf Deutsch nicht verfügbar. - lesen auf Niederländisch:

Ronald Fry is de drijvende kracht achter de 'Master of Organizational Development' aan de School of Management in Cleveland. Bovendien was hij daar de voorbije elf jaar de academisch verantwoordelijke voor het Executive MBA-programma, dat door Business Week, US News and World Report en de Financial Times werd beoordeeld als één van de beste MBA-programma's in de wereld. Hij promoveerde aan het Massachusetts Institute of Technology en werkte daar samen met Chris Argyris en Donald Schön. Hij is misschien niet het bekendste staflid van het Department of Organizational Behavior, het interview dat we met hem hadden levert wel een duidelijk standpunt op over de rol van HRD professionals in organisaties.