Sofie Hendrikx
Getuigenissen
"Sofie is yin en yang, methodisch en spontaan, flexibel en standvastig. Als coach is ze de perfecte balans van kracht en zacht. Met natuurlijk enthousiasme zoekt ze professioneel en intuïtief naar de juiste benadering op maat van elke vraag, elke persoon, elk team. Sofie daagt uit en confronteert zoveel als ze expliciet waardeert en bekrachtigt. Met een duidelijk doel voor ogen brengt ze eenieder naar een hoger niveau van bewust professioneel functioneren."
Hans Vanderspikken, hoofdredacteur
“We zijn er in geslaagd om een nieuwe managementcultuur neer te zetten. We zijn nu in staat om te praten over soft skills en niet-technische onderwerpen. Vroeger hadden we het moeilijker om de belangen van anderen te begrijpen. Nu geven we feedback op een constructieve manier en gaan we op een open manier discussies aan. This extends our abilities as leaders.”
Thomas Barrho, CEO
"Sofie verstaat de kunst om ons dingen te laten doen die we als onbegeleide groep nooit zouden klaarkrijgen. Ze laat ons open spreken over diepe behoeftes, ze laat ons heldere en motiverende doelstellingen formuleren, ze reikt hulpmiddelen en denkkaders aan, ze geeft een duwtje waar het moet en laat de vrijheid waar het kan zodat we op het einde van de dag(en) veranderd zijn van een discussiegroep in een samenwerkend team. De begeleiding van Sofie is het beste wat ons team de laatste jaren overkomen is.”
Wim Van Reusel, productiemanager
boeken
Joseph Campbell
Nieuws & blogs
-
30-04-2026 / Blog / Door Sofie HendrikxMindful at Work: wat doe je wanneer werkdruk structureel aanwezig is?
Werkdruk is geen tijdelijk fenomeen meer. In organisaties zoals VITO werken mensen dagelijks aan complexe maatschappelijke vraagstukken, in een context die veel vraagt, zowel qua expertise als samenwerking. De vraag is dan niet langer hoe nemen we die druk weg?, maar wel: hoe leren mensen er samen duurzaam mee omgaan? -
20-11-2025 / Blog / Door Sofie HendrikxCrisis in een zorgteam: hoe teamcoaching de samenwerking herstelde
In sommige teams vlot de samenwerking vanzelf, in andere vraagt het wat meer inspanning. Bij een groep gespecialiseerde verpleegkundigen in een zorgorganisatie liepen de spanningen zo hoog op dat samenwerken bijna onmogelijk werd. De leidinggevende van het team zag hoe het vertrouwen tussen de teamleden als sneeuw voor de zon verdween en schakelde K&S-adviseur Sofie Hendrikx in voor een intens coachingtraject. -
06-10-2025 / Blog / Door Sofie Hendrikx, Annelies WyboDe kracht van executive coaching
Leiderschap is geen eindbestemming, maar een continu ontwikkelingsproces. Of je nu als ervaren professional een nieuwe uitdaging aangaat, of doorstroomt naar de top, onderweg kom je vragen en onzekerheden tegen. Leiders die zich hierbij laten ondersteunen zijn geen uitzondering meer. Executive coaching is dan ook een waardevolle steun, om stil te staan bij jezelf, richting te vinden en met meer vertrouwen keuzes te maken. In deze blog delen we twee inspirerende verhalen uit de praktijk.
Contact
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail Sofie Hendrikx