Je eigen vakmanschap
blijven ontwikkelen

Professionalisering van adviseurs en ontwerpers


Hoe ontwikkel ik mij verder als strategisch adviseur?

Hoe vul ik mijn rugzak op het gebied van leren en veranderen?

Waar kan ik meer leren over hoe je krachtige trajecten ontwerpt? 
Hoe houd ik mijn vakmanschap blijvend in ontwikkeling? 

Als manager wil ik ook processen kunnen faciliteren, waar leer ik dat?

Of je nu als (strategisch) adviseur werkt, leiding geeft aan een team of organisatie, groepen of individuen coacht of processen begeleidt: we zijn allemaal bezig anderen te helpen groeien, leren of veranderen. Je eigen ontwikkeling en vakmanschap is daarbij essentieel. Je bent zelf immers misschien wel je belangrijkste instrument. We organiseren verschillende workshops en leergangen waar je je kennis en kunde kunt verdiepen en delen. Want leren doe je van en met elkaar. Dat ervaren wij ook elke keer. Door leeractiviteiten voor vakgenoten te verzorgen groeien we zelf ook weer.


FCE: een onafhankelijk platform

Al lang geleden hebben we vanuit Kessels & Smit de Foundation for Corporate Education (FCE) opgericht: een onafhankelijke stichting waar we samen met experts van andere organisaties en kennisinstellingen leertrajecten verzorgen op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderkunde. Met als doel om vakgenoten te helpen in hun professionalisering en tegelijk het vak als geheel verder te brengen. Onze activiteiten variëren van bijeenkomsten van een middag tot leergangen van twee jaar. Als je start in een rol als HRD- of L&D- adviseur kun je hier terecht voor een gedegen ondergrond, maar ook als je ervaren vakgenoot bent hebben we veel te bieden. Op thema’s als kennisproductiviteit, verhalend veranderen, talentgericht werken, HRD-advies, Appreciative Inquiry, praktijkonderzoek, ontwerpkunde, procesbegeleiding en meer. Overigens werkt de FCE zonder winstoogmerk: de opbrengsten gaan naar praktijkgericht onderzoek. De uitkomsten daarvan – van kleine tot grote aha’s en eureka’s – komen in de vorm van publicaties, podcasts en workshops beschikbaar voor vakgenoten zoals jij. 

 

Een brede groep ervaren kern- en gastdocenten verzorgt de diverse leergangen. Bevlogen vakgenoten die werken als adviseur, coach of onderzoeker. Een deel van hen is verbonden aan Kessels & Smit, maar een groot aantal werkt bij andere organisaties. Dat maakt het rijk. Daarnaast werkt de FCE met onafhankelijke vakreferenten. Zij borgen de kwaliteit van de examinering en schuiven als extern beoordelaar aan bij de proeve-gesprekken. Dit maakt certificering via FCE tot een kwaliteitslabel. 

 

Kessels & Smit leeractiviteiten

Ook vanuit Kessels & Smit zelf organiseren we regelmatig leeractiviteiten, om onze kennis te delen en tegelijkertijd verder te brengen. Deze zijn soms eenmalig, spelen in op de actualiteit. We houden ze daarom dicht bij huis. Wat de FCE-trajecten en ons eigen aanbod gemeen hebben: je werkt in een kleine groep. En we vertrekken altijd vanuit de persoonlijke leervragen die jij en andere deelnemers inbrengen. Je ontwerpt op basis van theorie en ervaringen die we je aanreiken vernieuwende aanpakken en probeert die uit in je eigen werkpraktijk. Samen reflecteren we op jouw experimenten. Net zoals je begeleiders en mededeelnemers jou uitdagen tot verdieping, stimuleer jij anderen vanuit jouw ervaringen en perspectieven. 


Hoe het jou verder brengt 
Aan het eind heb je jouw leervraag naar een concreet en toepasbaar antwoord gebracht. Je hebt (hierin) meer persoonlijk inzicht gekregen, vaardigheden ontwikkeld en nieuwe waarheden blootgelegd. Van de experts en ervaren collega-professionals krijg je praktische tools en inhoudelijke kaders mee. En je ontdekt nieuwe kansen om binnen jouw eigen werk impactvolle en zichtbare interventies te realiseren. Daarnaast maak je deel uit van een lerend netwerk van collega-professionals: ook na afloop blijven mensen vaak leren en sparren met elkaar. Een netwerk voor het leven.

What people are saying

'Vanuit mijn opleiding heb ik een stevig theoretisch fundament meegekregen en een structurerende kijk op de wereld. Ik wilde mijn adviesvaardigheden verder ontwikkelen en ben daarom de leergang gaan volgen. Dat heeft mij veel gebracht.'
Stefan van Langevelde - zelfstandig adviseur
'Voordat ik bij de FCE begon was ik nog niet werkzaam in het vak van leren en ontwikkelen. Ik had het gevoel dat deelname als springplank kon fungeren. En dat was ook zo. De leergang heeft een enorme invloed op mijn professionele en persoonlijke ontwikkeling.'
Marja Wiegers - Hiemstra & de Vries
'Vroeger was ik trainer pur sang en na de leergang word ik veel meer gevraagd om managementontwikkeling te faciliteren. Ik neem daarbij de waarderende benadering mee in gesprek: wat zijn iemands talenten? De leergang was daarvoor een belangrijke inspiratiebron.'
André Swannet - Coca Cola

Vous voulez en savoir plus sur nos activités d'apprentissage?

Neem gerust contact op voor de mogelijkheden