Wat je zoekt kun je vast bij ons vinden.


Zoekresultaten

De tekst ‘sterke’ werd 770 keer gevonden in 416 pagina's.


113. Over MADE: ons Make a Difference Event - 1
  ... als geheel? Hoe bouwen we echte en sterke partnerschappen die traditionele ...
  ... met een doel. We zien dergelijke sterke persoonlijke verbinding als een ...
  ... maatschappij. Hoe kunnen we vanuit sterke verbindingen tussen betrokken ...

114. Vanuit de schaduw naar het licht: coachen met het ‘cirkel van acht’ model
  ... doorleven. Dat betekent dat je je sterke punten en talenten en vermogens ...
  ... . De bovenste cirkels gaan over de sterke punten en iemands kracht, de ...
  ... ? Hoe kun je juist datgene versterken wat nodig is om je (werkende) ...

115. Ontwikkeling van strategie, structuur & cultuur
  ... groepeer je je weer anders. Een sterke gedeelde visie of ‘purpose& ...
  ... ;, heldere gesprekken en sterke onderlinge relaties zijn in die ...

116. Filosoferen over Onderwijs - Naar 2 Perspectieven
  ... op een constructieve en elkaar versterkende manier kan hanteren. En dat het ...
  ... natuurlijk te maken met de steeds sterker wordende kenniseconomie waarin ...

117. Samen met jou gaan we op zoek naar de impact van leertrajecten!
  ... persoonlijk kunnen ontwikkelen en sterker in hun schoenen staan tijdens ...
  ... andere acties te nemen en de eigen sterke punten uit te bouwen? Een ...

118. Van podcasts naar een toekomstgerichte visie op leren bij Port of Antwerp-Bruges
  ... Een concreet voorbeeld is onze sterke focus op digitale vaardigheden. ...
  ... te worden, maar het mag wel sterker verbonden worden.” ...
  ... Wil je jouw leerbeleid sterker aligneren met je strategische ...

119. Positief onderwijs: hoe start je ermee?
  ... bijvoorbeeld het ontwikkelen en versterken van talent. Oftewel: hoe kun je ...
  ... effectief. Het gezin is immers een sterke bron van waaruit jongeren zich ...
  ... vaardigheden maar er ook een sterke nadruk op het verhogen van ieders ...

120. K&S Sparks over Job Craften: een geslaagde ochtend!
  ... We gaan uitgebreid in op talenten, sterke punten en het toepassen van job ...
  ... wordt bij medewerkers steeds sterker. En ook organisaties merken dat ...