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04-02-2016 /
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/ von Nina Timmermans /
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Alleen maar denken
‘Never is a men more active than when he does nothing, never is he less alone...
25-01-2016 /
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/ von Jolanda Hus, Suzanne Verdonschot /
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Is nieuwsgierigheid iets dat je kunt leren?
In april en september van het afgelopen jaar namen 29 jeugd- en pleegzorgmedewerkers deel aan een...
18-01-2016 /
Blogs
/ von Inge Janssen, Suzanne Verdonschot /
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Op weg naar zelfsturing: 3 hobbels en wat je kan doen om deze te overwinnen
Binnen een zorgorganisatie besluit de afdeling kennis en behandeling te gaan werken met zelfsturende teams. Er...
12-01-2016 /
Neuigkeiten
/ von Niel Van Meeuwen
Mytalentbuilder.com online
Neben den diversen Büchern und Toolboxen, die wir rund um das Thema Talent publizieren, haben wir...
05-01-2016 /
Neuigkeiten
/ von Hanneke Queens, Samantha van Londen /
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Jaarboek 2015, Inspiratie voor 2016
We schrijven graag over onze ervaringen, projecten, visie, drijfveren en initiatieven. Vanuit verschillende bronnen en op...
24-12-2015 /
Neuigkeiten
/ von Nina Timmermans, Pieterjan van Wijngaarden, Joeri Kabalt /
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Gratis E-book 'Bezinnen'
Druk. Heel druk. Dat is vaak het antwoord dat je krijgt op de vraag hoe het...
10-12-2015 /
Blogs
/ von Marcel Kuhlmann, Martijn van Ooijen /
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Zelfsturing in de zorg is geen doel maar middel. 6 reflectievragen voor het bouwen aan zelfsturing
Steeds vaker zien en horen we over zelfsturende teams. Het verschijnsel bestaat al sinds de jaren...
12-11-2015 /
Neuigkeiten
/ von Frauke Schmid-Peter, Annette Gisevius, Samantha van Londen
Caleidoscopio Cards No2
Zwei Jahre nach dem Erscheinen des 1. Sets sind wir ausverkauft. Caleidoscopio Cards werden inzwischen in...
10-11-2015 /
Blogs
/ von Suzanne Verdonschot, Frauke Schmid-Peter
Innovieren im Studium lernen. Elf Fähigkeiten und Tipps für Lehrende
Wie kann man Menschen auf ihren Arbeitsalltag in der Wissensökonomie vorbereiten? Wie kann man bereits in...
09-11-2015 /
Blogs
/ von Martijn van Ooijen /
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Narratieven en counternarratieven. 2 invalshoeken om te kijken naar veranderingen in jouw organisatie
Graag wil ik je meenemen in mijn promotieonderzoek over het begrip tijd in veranderingen in organisaties....
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