HomeKS Bibliothek › Artikel

De 'sterke punten'-benadering werkt: onderzoek naar effecten van aandacht voor talent

von: Marianne van Woerkom, Mariet Stienstra, saskia tjepkema copy1 111990526368 Saskia Tjepkema, Mara Spruyt 2 111976679121 Mara Spruyt - ; Quelle: Opleiding & Ontwikkeling, nr. 3, mei/juni 2011, p. 28-33   07-06-2011

Diese Seite ist auf Deutsch nicht verfügbar. - lesen auf Niederländisch:

In de 'sterke punten' benadering ligt de focus niet zozeer op het verbeteren van de zwakke kanten van medewerkers, maar juist op het optimaliseren van hun talenten. Dit artikel gaat in op resultaten van een onderzoek naar de effecten van deze benadering, uitgevoerd door studenten van de Universiteit Tilburg, hun begeleider dr. Marianne van Woerkom, en adviseurs van Kessels & Smit.