Tijd en plek hebben voor Kessels & Smit België op een andere manier betekenis gekregen toen we naar aanleiding van ons 15-jarig bestaan als team afreisden naar het Griekse eiland Lefkas. Ons doel was om samen te vieren en na te denken over de volgende ontwikkelstap van ons gezelschap.

Sinds 2019 faciliteren we bij de Universiteit van Amsterdam het UvA Opportunity Programma (UOP) voor ondersteunend personeel. Denk aan: facilitaire zaken, bedrijfsvoering, de bibliotheek, de ICT… allemaal diensten die belangrijk zijn om het onderwijs en onderzoek te laten draaien. Het programma is bedoeld om talentvolle medewerkers de kans te bieden zich versneld te ontwikkelen en toe te groeien naar een volgende stap. Daarnaast levert het UOP een bijdrage aan de versterking van kwaliteit en innovatie van de ondersteunende disciplines.

Er is veel veranderd in verpleeg- en verzorgingshuizen en in de thuiszorg. Er is een tekort aan personeel en de zorgvraag verandert omdat mensen langer thuis blijven wonen. Om de uitdagingen die hiermee samenhangen aan te gaan, hebben zeven zorgorganisaties de handen ineengeslagen. In het samenwerkingsverband ‘ZorgConnect Noord- en Midden-Limburg’ willen de zorgorganisaties in Noord-Midden Limburg er samen voor zorgen dat collega’s in opleiding de best passende begeleiding en opleiding krijgen en dat er minder uitval is.

Het is zo’n maandagochtend. Met man, twee muppets van vier en vijf jaar oud naar de tandarts. Die uitloopt. Uiteraard. Springen in de auto om op tijd te zijn voor een interview. Het overkwam onze nieuwe collega Suzanne van Duin. Eenmaal goed en wel geïnstalleerd, op deze zonnige lentedag, ontvouwde zich een gesprek over UB40, Ennio Morricone, Once Upon a Time in the West, over opgroeien in het buitenland en hoe dat helpt in het leven. En we hebben het over het nieuwe hoofdstuk dat Suzanne start in haar werkende leven, bij Kessels & Smit, The Learning Company. We stellen haar graag aan je voor. Persoonlijk en professioneel.

"Jullie gebouw is eigenlijk een perfect voorbeeld van consistentie: de ronde vormen zie je overal terug." Zo begon Mariël haar verhaal op vrijdagochtend 20 mei. Vanuit haar rol als adviseur gaf ze de eerstejaars studenten van de master Leren en Innoveren een mooi inkijkje in het thema consistentie in ontwerpen.

Van 6 t/m 8 juni zijn er (online) FCE proeverijen gepland. Mooie manier om kennis te maken met de inhoud, sfeer en werkwijze van de leergangen die na de zomer weer starten.

In mijn werk als loopbaancoach voer ik vaak gesprekken over verwachtingen en belemmerende overtuigingen die je kunt hebben. Onbewust staan deze vaak in de weg om koers te houden en ruimte te maken voor de dingen die je graag doet, die je belangrijk vindt en waarmee je écht van betekenis kunt zijn. Zo voerde ik laatst een coachgesprek met een teamleider in het hbo. Voor haar gevoel werd ze geleefd door de hoge werkdruk en de regels en procedures in haar organisatie.

In deze podcastserie hoor je hoe vier scholen op eigen wijze bouwen aan positief onderwijs en welk effect dit heeft op de mensen die zich in de school bewegen. Je hoort verhalen van docenten, leerlingen en schoolleiders. En de ervaringen en tips van externe begeleiders die een tijdje optrokken met de scholen om positief onderwijs te laten landen. Deze podcastserie is onderdeel van een actie-onderzoek dat we, samen met Garrison Institute en Take a Step, deden met deze scholen.

Op 1 juni aanstaande toveren K&S Broadcasting collega’s Josianne Savonije en Derk van der Pol een ruimte op Maliebaan45 om tot een podcaststudio. Tijdens een dagdeel gaan deelnemers aan de slag om van voorbereiding tot opname een podcast te maken. Dat niet alleen: Josianne en Derk gaan tijdens de masterclass in op hoe je van podcast een leerinterventie in jouw organisatie maakt. Ze vertellen er meer over in deze blog.

JINC zet zich in voor jongeren die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Met verschillende projecten bereidt JINC hen voor op de arbeidsmarkt, zodat ze daar een eerlijke kans krijgen.