We leven in een wereld waar alles aan elkaar haakt, aan elkaar verbonden is. De ene beweging heeft invloed op de andere, enzovoort. Ik zie een organisatie of een team of een individu dan ook als een ecosysteem van verhalen. Verhalen die betekenis geven. Soms verruimend, soms sturend, soms schurend. Ze verhouden zich tot elkaar. Wanneer er meer nadruk komt op verhalen die vertellen over wat energie geeft, dan ontstaan er als vanzelf meer verhalen in die richting. Wanneer de klemtoon ligt op wat beter moet, dan stromen er vanzelf meer verhalen over wat anders kan de beschikbare ruimte in. Wanneer we regie willen voeren op verandering dan is het vaak helpend om op te merken welke verhalen de ruimte krijgen, en welke niet.

Afgelopen mei ging Marieke op retraite, en niet zomaar een. Het was een retraite die natuurfilosofie; onze persoonlijke en collectieve verhouding tot natuur, combineerde met het fysiek ervaren van die natuur op een manier die lichte huiver opwekte.

Herken je dit? Je zit in een vergadering, en de ingeplande tijd voor het overleg is voorbij, het laatste agendapunt wordt nog snel afgeraffeld terwijl er al een aantal collega’s de ruimte verlaten, onderweg naar het volgende overleg. Het voelt gehaast en eigenlijk nog niet af. Je verlaat met een onvoldaan gevoel de ruimte en hebt in je hoofd nog een aantal vragen en to-do’s in je hoofd. Niet vergeten mee te nemen voor de volgende vergadering, fluister je tegen jezelf.

Hoe kun je in een school invulling geven aan de Sustainable Development Goals? Met die vraag benaderde een MBO ons. Samen met hen keken we welke mogelijkheden er zijn om dit thema handen en voeten te geven, voor nu en voor de toekomst. We deden onderzoek door middel van deskresearch én interviews met andere onderwijsinstellingen (HBO en MBO) en mogelijke certificeringen en tools en kwamen met elkaar tot een stappenplan om echt werk te maken van duurzaamheid. Wat zijn de belangrijkste geleerde lessen en ontdekkingen?

We zijn met Leiders van de Toekomst alweer een aantal jaar onderweg. Op dit moment ontwikkelen we volop nieuwe initiatieven. In deze nieuwsbrief lees je er meer over én nodigen we je uit om mee te doen.

Benieuwd hoe jij de kracht van generaties kunt benutten binnen jouw organisatie? Samenwerken met verschillende generaties biedt unieke kansen, maar ook uitdagingen. Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers ervaart generatieverschillen als een bron van werkstress. Tijdens de online opleiding 'Laat generatieverschillen werken' leer je hoe je de brug slaat tussen Babyboomers, Generatie X, Pragmaten, Millennials en Gen Z.

Brutaal durven zijn, een bestuur overtuigen middels een roast, geduld hebben, jezelf en medewerkers permitteren om fouten te maken, hoofd en hart meenemen in innovaties. Het zijn talenten en uitdagingen die opvielen in de verhalen van de toekomstbewuste leiders, die we interviewden.

Onze collega Marieke Grondstra verdiept zich met ‘Generatie Storm’ al jaren in generatieverschillen op de werkvloer. En met name hoe je die productief maakt. Binnenkort start ze met (oud-collega) Nina Timmermans een programma bij The School of Life rond dit thema.

In de nieuwste podcast-aflevering van de Leiders van de Toekomst serie hoor je meer over de Generatietoets. Dit is een instrument dat expliciet maakt wat de impact ervan is op toekomstige generaties. Marieke Grondstra spreekt met Marius Zuurbier, Eva Buwalda(-Groeneweg), Tom Jütten, Karin Zwaga en Suzanne Kemmeren.

De 6e aflevering van Leiders van de Toekomst staat klaar om beluisterd te worden. De podcast waarin we het hebben over leiderschap en toekomstbewust handelen zit deze keer bomvol tips en adviezen over hoe je impact kunt maken met je maatschappelijke initiatief binnen je organisatie. Tot nu toe spraken we over hoe de leiders in de praktijk het verschil maken in hun organisatie, de worstelingen die erbij komen kijken en volgens welk kompas zij te werk gaan. In de rijke gesprekken deelden zij vele waardevolle tips en adviezen om als toekomstbewuste leider het verschil te kunnen maken. Deze tips en adviezen delen we met jou in deze aflevering.