Zoekresultaten

De tekst ‘Organisatie’ werd 4668 keer gevonden in 1247 pagina's.

593. De HRD professional als ondernemer van kennisproductieve leerpraktijken
  ... bij de toegenomen dynamiek binnen organisaties. In het verleden was er in de ...
  ... , omdat die rol pastmeeste arbeidsorganisaties voldoende stabiliteit om ...
  ... is de dynamiek in veel organisaties zó groot dat continu leren ...

594. Slim vakmanschap: 'hot spots' bij de politie
  ... rsquo;s binnen en buiten de politieorganisatie met elkaar kunnen verbinden tot & ...
  ... centraal hoe binnen de politieorganisatie vakmensen meer dan nu in staat ...
  ... uit andere maatschappelijke organisaties slimmer te werken en hoe de zo ...

595. Boekbespreking 'Leren in tijden van tweets, apps en likes'
  ... sociale media voor professionals, organisaties en trainers ”), nu komt het ...
  ... te zetten voor het verbeteren van organisatieresultaten en innovatie. Het boek ...
  ... ze maatwerktrajecten in organisaties rondom online en blended leren ...

596. Verdraaid
  ... het eigenlijk over gaat, zoals zelforganisatie, eigenaarschap of innovatie ...
  ... zijn leidend geworden en de organisatie is dan ‘verdraaid’. ...
  ... ? Hart, W. (2013). Verdraaide organisaties: terug naar de bedoeling . ...

597. Marcel en Ton begeleiden de Leergang Veranderpraktijk
  ... deze leergang begeleiden. Organisatieverandering is een vak apart. Het ...
  ... van een verandering in hun organisatie. Collega's Marcel Kuhlmann en ...
  ... veranderkundig resultaat voor je organisatie. Wil je meer weten ...

598. Aan de slag met Appreciative Inquiry: Joeri Kabalt
  ... beweging in de maatschappij en in organisaties te organiseren. Onderzoek en ...
  ... op verschillende plekken in de organisatie of met verschillende culturele ...
  ... Na mijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit ...

599. Social Capital en kennisproductiviteit: Proefschrift Tjip de Jong
  ... uitwisseling tussen de betrokken organisaties. Zodat niet alleen ik, maar ook ...
  ... of opdracht. Binnen of buiten organisaties, bijvoorbeeld met klanten of pati ...
  ... is, en leren belangrijk is voor organisaties, dan worden netwerken in een ...

600. Het einde van strategisch opleiden?
  ... het inrichten van leren binnen organisaties. Dit denkkader is bedoeld als een ...
  ... bij de eigen opvattingen en de organisatiekenmerken. Zelf neemt hij ook een ...