Cette page n'est pas disponible en français - Vue en Néerlandais:
In deze aflevering van het HRD Café bespreken Annelies, Joep, Derk en Pieterjan de overgang van leren en ontwikkelen naar marketing management. Dirk van der Pol deelt zijn ervaringen als international marketing manager en hoe deze rol verschilt van zijn eerdere werk als consultant. We verkennen thema’s zoals teamdynamiek, vertrouwen, en de noodzaak van leren in een snel veranderende wereld. Daarnaast bespreken we de opkomst van workations en de impact van digitale platforms op HRD.
Podcasts in serie HRD Café
-
21 min
HRD Café S04E27 Wat is belichaamd leiderschap en hoe kun je daarop coachen? -
20 min
HRD Café S04E26 Wat is impact en hoe onderzoek je het? -
20 min
HRD Café S04E25 Hoe kijk je met een speelse blik naar leren en veranderen? -
19 min
HRD Café S04E24 Hoe raak je geïnspireerd voor jouw opleidingskundig ontwerp? -
16 min
HRD Café S04E23 Overschatten we de waarde van zelfreflectie? -
22 min
HRD Café S04E22 Hoe versterk je relaties en respecteer je grenzen met talentopstellingen? -
18 min
HRD Café S04E21 Welke verbinding is nodig om werk tot leerplek te maken? -
15 min
HRD Café S04E20 Wat gebeurt er als je talenten volgt in plaats van functies? -
19 min
HRD Café S04E19 Hoe kan filosofisch zelfonderzoek ons helpen in het dagelijks werk? -
20 min
HRD Café S04E18 Hoe werkt waarderend leren als motor voor verandering? -
23 min
HRD Café S04E17 Wat is de heilige graal van leiderschap? -
18 min
HRD Café S04E16 Wat zijn talenten en hoe werk je ermee? -
16 min
HRD Café S04E14 Hoe versterkt Artificial Intelligence het leerproces, zonder de menselijke maat te verliezen? -
19 min
HRD Café S04E13 Hoe kun je met empirie en empathie meer impact maken met leren in organisaties? -
18 min
HRD Café S04E12 Hoe organiseren we reflectie in een tijd die eigenlijk geen reflectie toestaat? -
15 min
HRD Café S04E11 Wat gebeurt er als we in organisaties écht gaan luisteren? -
15 min
HRD Café S04E10 Hoe maak je een sterk ontwerp? -
15 min
HRD Café S04E09 Live vanuit het FCE Festival -
15 min 53
HRD Café S04E08 How to fall in love with the future? -
17 min 13
HRD Café S04E07 Hoe kunnen tussenpersonen en tussenruimte helpen om te vernieuwen in de gevestigde orde? -
14 min 34
HRD Café S04E06 Waarom is een ‘seat at the table’ belangrijk voor HRD-ers én voor de organisatie -
15 min
HRD Café S04E05 Hoe doorbreek je met systemisch werken patronen die leren en samenwerken belemmeren? -
16 min
HRD Café S04E04 Hoe creëren leiders ruimte voor leren en ontwikkelen? -
17 min
HRD Café S04E03 Hoe kan je met spel organisatiecultuur versterken? -
16 min
HRD Café S04E02 Hoe maakt gastvrijheid het verschil in het begeleiden van leerprocessen? -
16 min
HRD Café S04E01 Hoe kun je sprankelend vernieuwen in de gevestigde orde? -
19 min 43
HRD Café S03E20 Wat maakt een leerervaring betekenisvol - en niet alleen boeiend? -
17 min
HRD Café S03E19 Is psychologische veiligheid HR-beleid.... of een dagelijkse praktijk? -
14 min
HRD Café S03E18 Informeel leren: de stille motor van ontwikkeling? -
21 min 42
HRD Café S03E17 Collectieve intelligentie ontwikkelen? Ga op zoek naar de verschillen -
19 min 53
HRD Café S03E16 Proceskunde als bekwaamheid om samenwerking vorm te geven -
15 min
HRD Café S03E15 Het beste van 2024 -
16 min 21
HRD Café S03E14 Bassisme als grondtoon voor leiderschap -
19 min
HRD Café S03E13 Het Founder Syndroom -
18 min 26
HRD Café S03E12 Hoe kunst van waarde kan zijn in leerprocessen -
20 min 46
HRD Café S03E11 Hoe je stagiaires maximaal helpt te leren in verschillende contexten -
17 min 05
HRD Café S03E10 Hoe je jouw team ontwikkeld door de kracht van verhalen -
14 min 34
HRD Café S03E09 Kunst als taal om innovatie-initiatieven verder te brengen -
18 min 11
HRD Café S03E08 Reconciliation... ook in organisaties -
22 min 43
HRD Café S03E07 Hop: in de leerzone! -
21 min 38
HRD Café S03E06 Lichtvoetig leren in communities is de toekomst! -
19 min 08
HRD Café S03E05 Hoe organiseer je het leren voor maximale impact? -
10 min 37
HRD Café S03E04 Hoe bouw je aan eigenaarschap in een hiërarchische cultuur? -
15 min
HRD Café S03E03 Eigenwijze vragen omarmen om de zorg te verbeteren -
15 min 56
HRD Café S03E02 Hoe bevorder je het werkgeluk in jouw organisatie? -
20 min 22
HRD Café S03E01 Ik kies voor mijn talent -
20 min 25
HRD Café SO2E41 Zeggenschap in de zorg -
19 min 14
HRD Café S02E40 Wat we kunnen leren van de ATD in de VS met Laura van den Ouden -
20 min 4
HRD Café S02E39 Werken met WOW: Hoe haal je het beste uit (de tweede helft van) je loopbaan? -
19 min 47
HRD Café S02E38 Wat is de meerwaarde van intervisie onder vakgenoten? -
19 min 10
HRD Café S02E37 Hoe benut je de kennis van collega's die met pensioen gaan? -
19 min 30
HRD Café S02E36 Wat we kunnen leren van community based sociotherapy in Rwanda -
15 min 34
HRD Café S02E35 Leren op de werkplek door challenges en opdrachten -
23 min 28
HRD Café SO2E34 Hoe opleiders in de zorg opladen tijdens een congrestival (en een klein beetje ATD...) -
17 min
HRD Café SO2E33 Ontwerpen van blended leren over veerkracht voor kinderen -
21 min
HRD Café SO2E32 Heel veel HRD Events -
19 min
HRD Café S02E31 De teamcoachende interimmanager -
16 min 42
HRD Café SO2E30 Hoe gebruik je de generatietoets voor toekomstgericht handelen? -
16 min 29
HRD Café S02E29 Luister naar jezelf en verander niks -
15 min 03
HRD Café S02E28 Leren tussen organisaties in een consortium -
18 min 45
HRD Café S02E27 Clear Leadership -
15 min 55
HRD Café S02E26 Jouw eigen verhaal centraal in loopbaanontwikkeling -
17 min
HRD Café S02E25 Ondernemen in Learning & Development -
15 min 47
HRD Café S02E24 Het 'paspoort voor succes' voor een vervolgopleiding -
19 min
HRD Café S02E23 In Rwanda leven, werken en leren -
17 min
HRD Café HRD Café