Een charismatisch leider zijn: 5 tips

29 okt

Een charismatisch leider zijn: 5 tips

Obama was in Nederland....

 

Nee, beter is: OBAMA WAS IN NEDERLAND!!

 

Voor een enorm bedrag wilde Obama wel een uurtje geïnterviewd worden door Ben Tiggelaar. Het werd een groots circus met 16 persoonlijke beveiligers en 3500 enthousiaste managers, voor hij één woord had gezegd kreeg hij al een staande ovatie. Wat is dat toch?

 

Obama als stralend ontspannen middelpunt te midden van al het gedoe. Hij is wel wat gewend. Obama is een soepele verschijning, charismatisch en charmant. Het type leider dat veel Nederlanders willen volgen.

 

Hij sprak over hoe je jezelf blijft als je de machtigste man op aarde bent, hoe je zorgt voor een stabiele omgeving om in te opereren en hoe je een realistisch beeld blijft houden van het leven buiten het Witte Huis.

 

Obama en spiritualiteit

Obama en zijn vrouw Michelle verlieten het Witte Huis ‘met hun zielen intact’, vertelde hij, na een vraag hoe hij als machtigste man ter wereld toch normaal was gebleven. Dat kreeg hij voor elkaar door zijn schoonmoeder in huis te nemen (‘een verbinding met een eerder leven’), zich er steeds aan te herinneren dat hij het stokje uiteindelijk weer zou overgeven (‘het is een estafette’) en door de baan als president niet boven andere uit te tillen (‘burgerschap is de belangrijkste baan’).

Zonder het te benoemen etaleerde Obama praktische spiritualiteit.

 

Het soort spiritualiteit dat een goede leider van een buitengewoon goede leider onderscheidt.

Hij laat zien dat bewust bewust zijn (nee, geen schrijffout) leidt tot stevigheid. De taak van een leider is wat mij betreft om boven het rumoer van alledag uit te stijgen en het grote geheel te overzien, om vervolgens vanuit grote helderheid richting te geven. Autonoom en in verbinding met anderen. Charisma is een gevolg daarvan.

 

Vijf tips

Hoe ontwikkel je charisma à la Obama? Een paar tips uit de praktijk:

  1. Laat je leiden door bevlogenheid. Pel je intentie af, zodat je zowel je diepste waarden leeft als je praktische intentie (missie).
  2. Meen wat je zegt, altijd. Streef naar transparantie, en probeer nooit te liegen. Ook niet over kleine dingen. Zo word je heel betrouwbaar.
  3. Wees nederig. Je kunt het niet alleen. Geef de eer aan een ander.
  4. Gebruik humor. Het is nuttig om jezelf niet al te serieus te nemen, niet al te belangrijk te maken. ‘A sense of humour is a sign of perspective’, zegt Obama daarover.
  5. Train jezelf in ‘bewust bewust zijn’. Het resultaat is goed geïntegreerd bewust denken, bewust voelen en bewust doen.

 

Als je daaraan wilt werken kan dat. Er is weliswaar geen quick-fix, het gaat om echte persoonlijke groei, maar het is echt trainbaar, ontwikkelbaar. 

 

De kern

Obama had een heldere uitsmijter in Amsterdam: ‘Draag bij aan de dingen die jij belangrijk vindt. Zorg dat de wereld steeds een klein beetje beter wordt. Uiteindelijk is de vooruitgang enorm.’

Zo is het. Ik gun dat de wereld. Dat is mijn missie.

 


Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Hoe ontwerp je een goed leertraject?

15 jul

Hoe ontwerp je een goed leertraject?

"De meeste van ons kunnen precies het verschil uitleggen tussen een hele goede en slechte training of opleiding. Vaak doen we dit op basis van eigen ervaringen. Waar het kan gaan om de toepasbaarheid van aangereikte kennis, de ervaren begeleider of de prettige groep deelnemers...

Meditatiemildheid

12 jul

Meditatiemildheid

Vroeger deed ik iedere ochtend aan yoga of mediteerde ik. Ik zette de wekker, dronk een groot glas water, nam een koude douche en zette mij op mijn mat. Dit ochtendritueel zorgde voor rust en kracht om aan de dag te beginnen. Het maakte mij...

Boris de Verhalenverteller

11 jul

Boris de Verhalenverteller

Hoe een verhaal over een zakje chips en andere mythes leidde tot de Brexit ‘De EU is van plan om de garnalencocktailchips te verbieden’ schreef Boris Johnson in 2012. Hij werkte toen als correspondent in Brussel voor de Daily Telegraph. Net daarvoor was hij...

Innovatief competentiemanagement ondersteunt innovatieve organisatie

1 jul

Innovatief competentiemanagement ondersteunt innovatieve organisatie

Punch Powertrain is een onafhankelijke leverancier van complete en zuinige aandrijfsystemen voor de automobielindustrie. Het bedrijf is de afgelopen jaren sterk gegroeid. De R&D afdeling alleen al groeide in een paar jaar tijd van 50 naar 300 medewerkers. Met die groei onstond er ondere andere...

De kracht van verhalen

24 jun

De kracht van verhalen

Hoe een dramaserie de realiteit beïnvloedt Kortgeleden verscheen de Netflix serie 'When they see us'; een serie over een rechtszaak uit 1989. Na het uitbrengen van de serie worden meerdere kopstukken uit de zaak, zoals een Amerikaanse officier van justitie, alsnog ter verantwoording geroepen....

Van een vijfpuntsschaal naar zelfreflectie

20 jun

Van een vijfpuntsschaal naar zelfreflectie

Talent, ontwikkelen en presteren bij Achmea “Achmea gooit beoordeling van medewerkers over andere boeg” zo maakte het verzekeringsbedrijf met ruim 12.000 medewerkers afgelopen september bekend. Een persbericht waar in veel organisaties met belangstelling naar werd gegeken, want het is zowel een hot item als...

De tijd nemen voor diepe reflectie: 24 uur alleen op een berg

18 jun

De tijd nemen voor diepe reflectie: 24 uur alleen op een berg

Doen versus zijn We hebben het druk. Met werk, familie en vrienden. Met interessante gesprekken, initiatieven in de wereld zetten en een veelheid aan activiteiten in de vrije tijd. Allemaal betekenisvol en waardevol, met een nadruk op het doen . Op zichzelf is daar...

Hoe gaat het?

21 mei

Door: Sandra Ringeling - profiel | Categorie: Inspiratie
Hoe gaat het?

De evolutie van een nieuwe manier van in gesprek zijn over functioneren bij de gemeente Utrecht Wat doe je als je in jouw organisatie wilt werken aan de vernieuwing van beoordelen en belonen? Dan ga je afkijken bij anderen en op zoek naar inspiratie!...
vorige
1 2 3 ... 67 68 69
volgende