Als een organisatie of afdeling zelf niet over specifieke kennis beschikt, kan een kenniskring uitkomst bieden. Een kenniskring is een groep mensen die kennis uitwisselen en ontwikkelen. Het werken met kenniskringen is een methode om kennismanagement praktisch vorm te geven. Dit boek reikt facilitators (managers, trainers, adviseurs of coaches) instrumenten en modellen om kenniskringen te begeleiden. Het boek bestaat uit drie delen: 1 Achtergronden, 2 Instrumenten en modellen en 3 Bekwaamheden van de facilitator.