Baanbrekers in de Bouw genomineerd voor ROA Impact prijs 2010

20 mei 10

Baanbrekers in de Bouw genomineerd voor ROA Impact prijs 2010

De Leergang Baanbrekers in de Bouw is genomineerd voor de ROA Impact Prijs 2010 (i.s.m. de OOA en SIOO). Deze beweging van ondertussen 100 Baanbrekers in de bouwsector is doorgedrongen tot de top 4 meest impactvolle initiatieven op het terrein van veranderen en vernieuwen met een maatschappelijk belang. Baanbrekers in de Bouw is een samenwerking tussen TU Delft met Aart Goedhart, Barbara van der Steen (Kessels & Smit) en Serena Scholte (Uturnity)

 

Beweging op gang brengen

In 2008 is de beweging van de Baanbrekers in de Bouw gestart middels een opleiding voor vernieuwers en bouwprofessionals die de toekomst van de sector willen vormgeven. De samenwerkingspartners in de bouw in Nederland zijn na de bouwfraude met elkaar in verscherpte verhoudingen komen te staan. De bouw is een van de grootste sectoren in Nederland met de opgave een dienstbare sector te worden met een maatschappelijke functie.

 

De ambitie was/is om een beweging op gang te brengen van mensen die innovatief, veranderingsgezind en lerend de fundamentele vraagstukken van de bouw oppakken. 

 

Programma

Gekozen is voor een programma waarin de kenmerken van Action Learning en Proceskundig leren centraal staan:

  • breng een groep vertegenwoordigers van de drie samenwerkende partijen van de bouwketen aan tafel;
  • daag de deelnemers uit deze groep een innovatief project te ondernemen;
  • de deelnemers zijn zelfsturend en voeren eigen regie over hun programma;
  • ze werken met veranderkunde en filosofie. Zoals het kijken en denken vanuit meerdere perspectieven en zo komen tot nieuwe denkrichtingen en oplossingen;
  • de groep wordt begeleid door leercoaches die de groep ondersteunt in hun leerproces.

 

Proeftuinen van vernieuwing

100 mensen hebben in deze beweging gedacht en gesproken over de noodzaak van een veranderende bouwsector. Zij hebben hier concreet naar gehandeld in één of meerdere Baanbrekende initiatieven of innovaties. De groep heeft mooie verbindingen tussen organisaties gelegd. Rijkswaterstaat, aannemers en adviseurs-ingenieurs werken aan nauwere verbindingen over huidige en aanstaande bouwprojecten. Zij coachen elkaar onderling, en coachen andere vernieuwers. Er ontstaan nieuwe manieren van samenwerken. De wetenschap heeft interesse getoond voor deze proeftuinen van vernieuwing.  

 

Kortom, de beweging in de kiem, die de sector sinds de bouwfraude zocht en waar PSI Bouw in 2008 het initiatief toe genomen heeft.

 

Op 25 juni wordt de winnaar bekend gemaakt tijdens het jaarlijkse M&O congres.

 


Reageer op dit item

Naam

E-mail

Reactie

 


Andere interessante blogs op het thema “Kessels & Smit” voor jou geselecteerd:


Talententaal geeft lucht

15 apr

Talententaal geeft lucht

Hoe talentenworkshops de samenwerking bevorderen Bank J.Van Breda & C° is een financiële instelling die advies geeft aan ondernemers en vrije beroepen. Zij werken al een aantal jaren samen met Kessels en Smit rond het ontwikkelen van talent. Sinds 2018 biedt Bank J.Van Breda...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

1 apr



...

Tedtalk 'Everybody is an entrepreneur'

21 feb

Tedtalk 'Everybody is an entrepreneur'

Iedereen is een ondernemer volgens collega Pieterjan van Wijngaarden. Als 'community addict' en auteur van Ondernemerschap als way of life deelt hij de drie sleutelelementen van succesvolle samenwerking door samen te werken in communities. Je kunt de video hier bekijken. Deze lezing werd...

Veiligheid op een schaal van 'mama' tot 'hielenlikker'. Werken aan veiligheid binnen de logistieke afdeling van Colruyt

4 feb

Veiligheid op een schaal van 'mama' tot 'hielenlikker'. Werken aan veiligheid binnen de logistieke afdeling van Colruyt

Colruyt is een Belgische supermarktketen , met als baseline ‘laagste prijzen’. Om hun producten in de rekken te krijgen, zijn 4000 logistiek medewerkers dag en nacht in de weer. Voor deze mensen is veiligheid een dagelijks aandachtspunt. Een gebrek aan veiligheid kan grote gevolgen hebben....

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

9 nov



...

Buitenspelen! Ervaringen van 3 maanden Ďspelení bij K&S

27 jun

Buitenspelen! Ervaringen van 3 maanden Ďspelení bij K&S

In 2002 ben ik bij de gemeente Amsterdam gaan werken waar ik op verschillende plekken in verschillende rollen heb gewerkt. Om in 2014 te landen bij de Amsterdamse School, het leer- en ontwikkelinstituut van de gemeente Amsterdam. Het vak van ontwerpen vind ik geweldig en...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

26 jun



...

Veiligheid & Mindset

28 mei

Veiligheid & Mindset

In sectoren als de industrie en de bouw is arbeidsveiligheid letterlijk van levensbelang. Leidinggevenden hebben een belangrijke rol in het sturen op een veilige cultuur en manier van werken in de organisatie. Vaak horen we leiders zeggen: “Ik heb weinig invloed op de veiligheidssituatie op...
vorige
1 2 3 ... 29 30 31
volgende