K&S Sparks 25 november over 'Ontmoeten' en 'Talent'

1 nov 11

K&S Sparks 25 november over 'Ontmoeten' en 'Talent'

 

K&S organiseert een aantal keer per jaar  ‘K&S Sparks’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van een actueel thema, een intrigerende vraag of een boeiende casus. Middels de ontmoetingen en gesprekken in deze sessies willen we ons vak weer een klein stapje verder brengen.

 

Op 25 november 2011 vinden twee nieuwe Sparks-sessies plaats waar je kosteloos aan kunt deelnemen.

  • Ochtend (9.30-12.30 uur) "Ontmoeten. Het onderzoeken van de kern van de productieve werkontmoeting" met Mara Spruyt & Linde Ex, Swaantje Nijkamp (Studio Liaan)
  • Middag (13.30-16.30 uur) "Wat vraagt het van mensen en van organisaties om te werken vanuit talent en welke manieren, zoals het Talent Center, ondersteunen mensen te kiezen voor hun talent" met Luk Dewulf & Pepijn Pillen

 

Lokatie: Maliebaan 45, Utrecht

Schrijf je nu in

 

Ochtend met Mara Spruyt & Linde Ex, Swaantje Nijkamp (Studio Liaan) over Ontmoeten

We hebben allerlei manieren om elkaar te ontmoeten in organisaties; vergadergewoontes en vormen hoe we alledaags met elkaar praten en in gesprek gaan. Lang niet altijd leiden deze ook tot slimme acties, handige oplossingen of vernieuwende ideeën. Genereren deze ontmoetingen een beweging, ontwikkeling of verandering. Wat is er nodig om dit soort ‘generatieve ontmoetingen’ te creëren?

Veel uitdagingen waar mensen, teams en organisaties mee te maken hebben, zijn complex. Ze gaan over samenwerking, vertrouwen, kennisdelen en innovatie. Dingen die niet een simpele oplossingaanpak kennen. Maar iets vragen van meerdere personen en hun perspectieven. Daarom is het belangrijk te ‘ontmoeten’; in gesprek te gaan over wat er echt toe doet. Het komt erop aan dat we onze dagelijkse werkontmoetingen productief maken, of reflectief, of innovatief, afhankelijk van het doel waarvoor we bij elkaar zijn. En dat we de juiste mensen om tafel uitnodigen.

Mara Spruyt van Kessels en Smit, en Linde Ex en Swaantje Nijkamp van Studio Liaan slaan tijdens deze Spark de handen ineen. We staan stil bij hoe ontmoeten in organisaties werkt. Door op onderzoek uit te gaan vormen we een beeld van ontmoetingen die het verschil maken (een vergadering, praatje bij het koffiezetapparaat, in de lift, een functioneringsgesprek). Deze ontmoetingen maken een verschil doordat ze iets in beweging zetten. Of aanzetten tot een volgende stap. Tot slimme acties en oplossingen leiden, meer vertrouwen of betere samenwerking.

We ontrafelen het mysterie van de productieve werkontmoeting door ‘beleving’ in te zetten en vragen te stellen. Het is een wisselwerking tussen ervaren en bevragen, om zo tot meer begrip van de essentie van ontmoeten te komen. We nodigen je van harte uit mee op onderzoek te gaan tijdens deze Spark ontmoeting.

 

Voor meer informatie over studio Liaan kijk op www.studioliaan.nl

 

Middag met Luk Dewulf & Pepijn Pillen over Talent

In steeds meer organisaties doen mensen ervaring op met het werken vanuit hun talenten. En dat is niet voor niets! Radicaal kiezen voor je talent levert energie op in het aangaan van uitdagingen, zelfvertrouwen dat dit resultaat oplevert en een krachtige focus waar je bijdrage en toegevoegde waarde zit. Kortom: een krachtige basis om te leren!  

 

Tegelijkertijd roept dit talentgerichte perspectief ook vragen op.

Cynici zullen zich afvragen: Waar moet het toe leiden als iedereen gewoon maar gaat doen waar hij goed in is? Hoe relateert dit aan het bereiken van onze strategische doelen? En waar is de sturing?

Twijfelaars denken: Ik wil dit wel maar hoe kan ik vanuit mijn talent werken in een omgeving waarin iets anders van me verlangt wordt? Hoe kom ik er überhaupt achter wat mijn talenten dan zijn?

Enthousiastelingen roepen: Hoe kan ik er voor zorgen dat ik mijn talent nu meer tot zijn recht komt? Hoe vind ik eindelijk ondersteuning voor datgene waar ik geen talent voor heb? En, wanneer beginnen we?

 

Tijdens Kessels & Smit Sparks op 25 november in de middag willen we met u de vraag verkennen: We onderzoeken wat het vraagt van mensen en van organisaties om dit te doen en bespreken manieren, zoals het Talent Center, die mensen ondersteunen te kiezen voor hun talent.

 

Meer informatie

Word je nieuwsgierig en/of heb je zin om een ochtend en/of middag te reflecteren? Spreekt het thema je aan? Schrijf je dan nu in. Of stuur een mailtje naar Sharon Jacobs voor meer informatie.

Indien je iemand kent die ook interesse heeft schroom dan niet om hem/haar te wijzen op deze mogelijkheid. Deelnemen aan beide sessies is uiteraard mogelijk. Er zijn geen kosten verbonden aan de deelname.

 

Tot dan!

 




Andere interessante blogs op het thema “Publicaties” voor jou geselecteerd:


Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

9 nov



...

Gelezen en ge-liked: De edele kunst van not giving a f*ck

5 nov

Gelezen en ge-liked: De edele kunst van not giving a f*ck

Boek uit. In één week. Het is anders en er staat veel f*ck in de tekst (echt veel). Dus ik twijfel. Mag ik dit echt een goed boek vinden? Ik gluur even bij reviews van gerenommeerde bloggers. Oef! En ook: what the f*ck...

Een leertraject evalueren tijdens een levendige sessie

8 okt

Een leertraject evalueren tijdens een levendige sessie

Hoe je de terugblik op een training leerzaam en effectief kunt maken Evalueren van trainingen en leertrajecten is belangrijk maar zelden spannend. Wij deden ervaring op met een aanpak die leidde tot inzicht in de impact van de training, tot concrete verbeteracties in de...

Vernieuwing als beweging

13 sep

Vernieuwing als beweging

Hoe is onze manier van kijken naar innovatie de afgelopen tien jaar veranderd en wat is de volgende vraag voor ons vak? We weten inmiddels uit allerlei onderzoek dat je een grote innovatie het best klein kunt beginnen. Een experiment in enkele teams levert...

Bouwen aan het thema organisatiejournalistiek

13 aug

Bouwen aan het thema organisatiejournalistiek

In de themareeks ‘Het geheim van de smid’ in het tijdschrift 'Opleiding & Ontwikkeling' wordt op zoek gegaan naar methoden of aanpakken die waardevol en inspirerend zijn voor de praktijk. In het artikel 'Bouwen aan organisatiejournalistiek' bespreken Mara Spruyt en Derk van der Pol...

Mijn why: 'Developing stories of the oppressed'

1 mei

Mijn why: 'Developing stories of the oppressed'

Dat was het antwoord op de vraag: ‘waarom doe je het werk wat je doet?’. Terwijl ik de zin voor het eerst uitspreek, kijken zo’n 40 collega’s mij vragend en misschien ook wel bevestigend aan. De volgende collega in de kring vertelt zijn zin. En...

Verhalen herschrijven

19 apr

Verhalen herschrijven

Vol concentratie lezen we het uitgeprinte A4-tje dat we alle acht op onze schoot hebben liggen. Vanuit de andere kant van de ruimte komt het geluid van het wekelijkse biljartuurtje onze kant op, gemixt met het ritmische getik van het mes van de vrijwilligster die...

In de maak: het K&S jubileumboek

4 apr

In de maak: het K&S jubileumboek

Vrijdagochtend 9.00u. In de mooiste kamer van ons pand op de Maliebaan zitten Derk van der Pol, Mara Spruyt en Marijke Boessenkool aan tafel voor het wekelijks jubileumboekoverleg. Want er is een jubileumboek voor K&S Nederland in de maak. Een boek waarin we wie en...
vorige
1 2 3 ... 18 19 20
volgende