K&S Sparks 25 november over 'Ontmoeten' en 'Talent'

1 nov 11

K&S Sparks 25 november over 'Ontmoeten' en 'Talent'

 

K&S organiseert een aantal keer per jaar  ‘K&S Sparks’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van een actueel thema, een intrigerende vraag of een boeiende casus. Middels de ontmoetingen en gesprekken in deze sessies willen we ons vak weer een klein stapje verder brengen.

 

Op 25 november 2011 vinden twee nieuwe Sparks-sessies plaats waar je kosteloos aan kunt deelnemen.

  • Ochtend (9.30-12.30 uur) "Ontmoeten. Het onderzoeken van de kern van de productieve werkontmoeting" met Mara Spruyt & Linde Ex, Swaantje Nijkamp (Studio Liaan)
  • Middag (13.30-16.30 uur) "Wat vraagt het van mensen en van organisaties om te werken vanuit talent en welke manieren, zoals het Talent Center, ondersteunen mensen te kiezen voor hun talent" met Luk Dewulf & Pepijn Pillen

 

Lokatie: Maliebaan 45, Utrecht

Schrijf je nu in

 

Ochtend met Mara Spruyt & Linde Ex, Swaantje Nijkamp (Studio Liaan) over Ontmoeten

We hebben allerlei manieren om elkaar te ontmoeten in organisaties; vergadergewoontes en vormen hoe we alledaags met elkaar praten en in gesprek gaan. Lang niet altijd leiden deze ook tot slimme acties, handige oplossingen of vernieuwende ideeën. Genereren deze ontmoetingen een beweging, ontwikkeling of verandering. Wat is er nodig om dit soort ‘generatieve ontmoetingen’ te creëren?

Veel uitdagingen waar mensen, teams en organisaties mee te maken hebben, zijn complex. Ze gaan over samenwerking, vertrouwen, kennisdelen en innovatie. Dingen die niet een simpele oplossingaanpak kennen. Maar iets vragen van meerdere personen en hun perspectieven. Daarom is het belangrijk te ‘ontmoeten’; in gesprek te gaan over wat er echt toe doet. Het komt erop aan dat we onze dagelijkse werkontmoetingen productief maken, of reflectief, of innovatief, afhankelijk van het doel waarvoor we bij elkaar zijn. En dat we de juiste mensen om tafel uitnodigen.

Mara Spruyt van Kessels en Smit, en Linde Ex en Swaantje Nijkamp van Studio Liaan slaan tijdens deze Spark de handen ineen. We staan stil bij hoe ontmoeten in organisaties werkt. Door op onderzoek uit te gaan vormen we een beeld van ontmoetingen die het verschil maken (een vergadering, praatje bij het koffiezetapparaat, in de lift, een functioneringsgesprek). Deze ontmoetingen maken een verschil doordat ze iets in beweging zetten. Of aanzetten tot een volgende stap. Tot slimme acties en oplossingen leiden, meer vertrouwen of betere samenwerking.

We ontrafelen het mysterie van de productieve werkontmoeting door ‘beleving’ in te zetten en vragen te stellen. Het is een wisselwerking tussen ervaren en bevragen, om zo tot meer begrip van de essentie van ontmoeten te komen. We nodigen je van harte uit mee op onderzoek te gaan tijdens deze Spark ontmoeting.

 

Voor meer informatie over studio Liaan kijk op www.studioliaan.nl

 

Middag met Luk Dewulf & Pepijn Pillen over Talent

In steeds meer organisaties doen mensen ervaring op met het werken vanuit hun talenten. En dat is niet voor niets! Radicaal kiezen voor je talent levert energie op in het aangaan van uitdagingen, zelfvertrouwen dat dit resultaat oplevert en een krachtige focus waar je bijdrage en toegevoegde waarde zit. Kortom: een krachtige basis om te leren!  

 

Tegelijkertijd roept dit talentgerichte perspectief ook vragen op.

Cynici zullen zich afvragen: Waar moet het toe leiden als iedereen gewoon maar gaat doen waar hij goed in is? Hoe relateert dit aan het bereiken van onze strategische doelen? En waar is de sturing?

Twijfelaars denken: Ik wil dit wel maar hoe kan ik vanuit mijn talent werken in een omgeving waarin iets anders van me verlangt wordt? Hoe kom ik er überhaupt achter wat mijn talenten dan zijn?

Enthousiastelingen roepen: Hoe kan ik er voor zorgen dat ik mijn talent nu meer tot zijn recht komt? Hoe vind ik eindelijk ondersteuning voor datgene waar ik geen talent voor heb? En, wanneer beginnen we?

 

Tijdens Kessels & Smit Sparks op 25 november in de middag willen we met u de vraag verkennen: We onderzoeken wat het vraagt van mensen en van organisaties om dit te doen en bespreken manieren, zoals het Talent Center, die mensen ondersteunen te kiezen voor hun talent.

 

Meer informatie

Word je nieuwsgierig en/of heb je zin om een ochtend en/of middag te reflecteren? Spreekt het thema je aan? Schrijf je dan nu in. Of stuur een mailtje naar Sharon Jacobs voor meer informatie.

Indien je iemand kent die ook interesse heeft schroom dan niet om hem/haar te wijzen op deze mogelijkheid. Deelnemen aan beide sessies is uiteraard mogelijk. Er zijn geen kosten verbonden aan de deelname.

 

Tot dan!

 




Andere interessante blogs op het thema “Kessels & Smit” voor jou geselecteerd:


Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

9 nov



...

Buitenspelen! Ervaringen van 3 maanden Ďspelení bij K&S

27 jun

Buitenspelen! Ervaringen van 3 maanden Ďspelení bij K&S

In 2002 ben ik bij de gemeente Amsterdam gaan werken waar ik op verschillende plekken in verschillende rollen heb gewerkt. Om in 2014 te landen bij de Amsterdamse School, het leer- en ontwikkelinstituut van de gemeente Amsterdam. Het vak van ontwerpen vind ik geweldig en...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

26 jun



...

Veiligheid & Mindset

28 mei

Veiligheid & Mindset

In sectoren als de industrie en de bouw is arbeidsveiligheid letterlijk van levensbelang. Leidinggevenden hebben een belangrijke rol in het sturen op een veilige cultuur en manier van werken in de organisatie. Vaak horen we leiders zeggen: “Ik heb weinig invloed op de veiligheidssituatie op...

In de maak: het K&S jubileumboek

4 apr

In de maak: het K&S jubileumboek

Vrijdagochtend 9.00u. In de mooiste kamer van ons pand op de Maliebaan zitten Derk van der Pol, Mara Spruyt en Marijke Boessenkool aan tafel voor het wekelijks jubileumboekoverleg. Want er is een jubileumboek voor K&S Nederland in de maak. Een boek waarin we wie en...

Storytelling van binnenuit

20 mrt

Storytelling van binnenuit

Samen met mijn collega Kirste den Hollander gaf ik onlangs een workshop storytelling. We kregen van deelnemers terug dat ze nieuwsgierig waren naar ‘hoe’ je het verhaal (van de organisatie) nu naar buiten vertelt. Iets waarvan deelnemers achteraf aangaven dat ze daar meer van gehoopt...

Een ongeval op het werk, doodnormaal

12 feb

Een ongeval op het werk, doodnormaal

Het is in Nederland niet vanzelfsprekend dat je ’s avonds gezond thuiskomt van je werk. In 2016 gold voor ten minste 2500 mensen dat ze met een ernstig letsel hun werkplek hebben verlaten. ISZW publiceerde in juni jl. een rapport over ernstige arbeidsongevallen. In het...

De impact van een leiderschapsprogramma

28 nov 17

De impact van een leiderschapsprogramma

Een leiderschapsprogramma ondersteunt managers in een grote internationale organisatie in hun ontwikkeling. In 2011 werd Kessels & Smit gevraagd om het programma te herontwerpen. In de afgelopen jaren ontvingen we veel positieve feedback van deelnemers en andere betrokkenen. We hadden echter nog geen compleet beeld...
vorige
1 2 3 ... 28 29 30
volgende