K&S Sparks 17 juni: ontwerppraktijken in beeld

4 mei 11

K&S Sparks 17 juni: ontwerppraktijken in beeld

Op 17 juni is er weer een K&S Sparks aan de Maliebaan. Het thema is 'Ontwerppraktijken in beeld' onder begeleiding van Leo Dercksen en Mariël Rondeel.

 

Vrijwel elk K&S project is te beschouwen als een ontwerppraktijk, waarin een interventie tot stand komt die tot doel heeft leerprocessen op gang te helpen. Leerprocessen die op hun beurt bijdragen aan het realiseren van een beoogd doel.

 

De afgelopen periode hebben we met een aantal opdrachtgevers gereflecteerd op ons werk. Met hen hebben we de gevolgde aanpakken en bereikte resultaten in kaart gebracht, met als doel daarvan te leren. Onze nieuwgierigheid ging vooral uit naar de wijze waarop vraagstukken benaderd zijn.

  • Wat was de vraag en de context?
  • Hoe ontstonden ideeën voor een passende aanpak?
  • Vanuit welke leer- en ontwerpprincipes is gewerkt? En met welk effect?
  • Wat waren kritische situaties?

De verzamelde verhalen worden gebundeld in een boek dat dit jaar verschijnt.

 

Hoe krijgen ontwerppraktijken gestalte

Tijdens de K&S Sparks-bijeenkomst verdiepen we ons in hoe actuele ontwerppraktijken gestalte krijgen. Wat in die ‘current practices’ opvalt, is dat opvattingen over leren en ontwerpen echt een ontwikkeling hebben doorgemaakt. Grenzen in het ontwerpen zijn verkend en verlegd. Eén van die ontwikkelingen is dat relationeel ontwerpen steeds gebruikelijker wordt. En dat lerenden vaker de rol hebben van mede-ontwerper van hun leerproces.

 

Wat we ook steeds meer zien is dat de ontwerpen niet altijd meer van begin tot eind worden vastgelegd. Dat leren zonder vooraf vastgesteld programma een hele uitdaging is.  En dat leren en werken steeds meer samenvallen door het werk zo te ontwerpen dat leren en experimenteren onvermijdelijk is.

 

Experimenteren met verschillende ontwerpaanpakken

Als deelnemer aan de Sparksbijeenkomst krijg je de gelegenheid om te experimenteren met verschillende ontwerpaanpakken. Sommige daarvan zullen echt nieuw en anders zijn. Zo kun je jouw opvattingen over leren en ontwerpen stretchen en krijg je alvast een exclusief kijkje in het ontwerpboek!

 

Programma

09.30 - 10.00 Ontvangst met koffie en thee

10.00 – 13.00 Workshopronde

13.00 - 13.30 Gezamenlijke lunch

13.30 - 16.30 Workshopronde

16.30 – 17.00 Gezamenlijke afsluiting

 

Locatie en kosten

De bijeenkomst vindt plaats bij Maliebaan 45 te Utrecht. De kosten bedragen €350,-. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief materialen, koffie, thee, lunch en een drankje ter afsluiting.

 

Schrijf je hier in of mail Sharon Jacobs indien je vragen hebt.

 




Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Meerstemmigheid in het hier-en-nu

21 jun

Meerstemmigheid in het hier-en-nu

Als organisatieadviseur ben ik voortdurend bezig om me te verhouden tot de verhalen die mensen die ik begeleid aan mij vertellen. Wat wordt hier eigenlijk gezegd? Welke alternatieve verhalen zien we over het hoofd? Welke reacties zijn er op alternatieve verhalen en wat betekent dit...

Positief Onderwijs: Hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?

18 jun

Positief Onderwijs: Hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?

‘Als je het in een paar woorden benoemt, wat wens je dan vooral voor je kinderen?’ Dat was de vraag die Martin Seligman enkele jaren terug aan honderden ouders voorlegde. De antwoorden vertoonden een duidelijk patroon: ‘een gelukkig leven’, ‘dat ze vriendelijke volwassenen worden, ‘dat...

Drie tips om talent en potentieel te leren identificeren bij anderen

8 jun

Drie tips om talent en potentieel te leren identificeren bij anderen

Mensen inzetten op hun sterktes, hen uitnodigen om het beste uit zichzelf te halen, … het lijkt allemaal logisch en evident, maar hoe doe je dat in de praktijk? We zijn vaak gekleurd in de manier waarop we naar onszelf kijken. We...

Kousen en korte broek maken het verschil (niet): faciliteren als persoonlijk vakmanschap

5 jun

Kousen en korte broek maken het verschil (niet): faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Het was één van mijn laatste werkdagen voor ik enkele weken zomervakantie zou nemen. De weergoden hadden echter al beslist om voor zomer te kiezen en er was meer dan 30 graden voorspeld. Op zo’n dag waan ik me liefst in een tropisch land...

Veiligheid & Mindset

28 mei

Veiligheid & Mindset

In sectoren als de industrie en de bouw is arbeidsveiligheid letterlijk van levensbelang. Leidinggevenden hebben een belangrijke rol in het sturen op een veilige cultuur en manier van werken in de organisatie. Vaak horen we leiders zeggen: “Ik heb weinig invloed op de veiligheidssituatie op...

Samen ontwerpen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

25 mei

Samen ontwerpen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

We hebben het project! Groot enthousiasme - want het denkwerk, offerte schrijven en intakegesprek met de opdrachtgever was niet voor niets geweest. En eigenlijk kon het nu pas allemaal beginnen. Volgende stap was een draaiboek voorleggen voor het traject dat we in de organisatie zouden opzetten.

Geluk te midden van de drukte: denken in eilandjes

23 mei

Door: Nina Timmermans - profiel | Categorie: Inspiratie
Geluk te midden van de drukte: denken in eilandjes

We doen veel op de automatische piloot. Of het nu gaat over je route naar werk, je avondroutine (met partner/gezin) of de vlugheid waarmee je alweer dik een half uur op instagram keek. Onderweg van overleg naar overleg voel je de drang om efficiënt je...

Mijn why: 'Developing stories of the oppressed'

1 mei

Mijn why: 'Developing stories of the oppressed'

Dat was het antwoord op de vraag: ‘waarom doe je het werk wat je doet?’. Terwijl ik de zin voor het eerst uitspreek, kijken zo’n 40 collega’s mij vragend en misschien ook wel bevestigend aan. De volgende collega in de kring vertelt zijn zin. En...
vorige
1 2 3 ... 62 63 64
volgende