Zoekresultaten

De tekst ‘de’ werd 129463 keer gevonden in 2184 pagina's.

1. Leiders van de toekomst

2. Kun je aan het ontwerp van een leerprogramma zien of het effectief is?
  ... jagen nog steeds op ervoor kan worden gezorgd dat het geleerde (in de ...
  ... situeren, doeltreffender. Wij onderscheiden vier integratieniveaus ...
  ... ' - omdat het leren plaatsvindt tijdens het werk, met de collega's om ...

3. Marc Dechmann
  ... There have been new trends in leadership for decades - and all have ...
  ... characterized by consistency: To develop a change design in which the ...
  ... - why not the style of leadership? In leadership theory ...

4. Hanneke Queens
  ... , en ook in fotograferen. Beelden en aansprekende vormgeving zijn ...

5. Algemene Voorwaarden
  ... Voorwaarden 2.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing ...
  ... 2.2 Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts bindend indien en ...
  ... Algemeneop alle met K&Svoorwaarden van de Opdrachtgever, hoe dan ook ...

6. Luc Verheijen
  ... We hebben in partnerschap het waarderend onderzoek verder ontwikkeld en ...

7. Saskia Tjepkema

8. Verander Express

9. Pieterjan van Wijngaarden

10. Nu is het moment: collaterale schoonheid vastpakken
  ... vreemde tijden die we doormaken en de bijna ondraaglijke verscheidenheid ...
  ... , vooral over hoe we nu, in het midden van de crisis, de toekomst zouden ...
  ... we over een paar jaar of decennia de Corona-crisis zien als onderdeel ...

11. Joep Schuermans
  ... van HR processen en bij het in goede banen leiden van verandering. ...
  ... te kijken. Sleutelwoorden daarbij waren telkens gedeelde ...
  ... en performancemanagementverantwoordelijkheid, gedeeld eigenaarschap en ...

12. Koen Deblonde
  ... , maakte hervormingen. In deze periode deed ik reeds advieswerk ...
  ... om belemmerende overtuigingen en denken in termen van beperkingen, uit ...
  ... strategische oefeningen en loodste de organisatie door verschillende ...

13. Verhaalvaardigheid: de kunst om ruimte te maken voor meerdere verhalen tegelijk
  ... een aangrijpendmaken voor beelden van deze vrouw en haar rol in de ...
  ... neer van deze activiste, bestuurder, echtgenote en moeder, waarin ...
  ... Verhaalvaardigheid Om dit verder te onderzoeken, en er meer over ...

14. Ton ten Broeke
  ... overgeplaatst naar een ander onderdeel. Het is de bedoeling dat ...
  ... introductie van de 1 van het verandertraject waarbij ik veranderkundige ...
  ... Aan de hand van mijn suggesties en de gezamenlijke beelden ontwerpen we ...

15. Van betrokkenheid naar invloed, hoe organiseren we dat?
  ... op deze onderwerpen te bereiken. De verbeterthema’s luidden ...
  ... en staat in het Belgische Sint Truiden. De medewerkers in Sint Truiden ...
  ... we schrijven startte in maartonderweg en ook de opbrengsten van deze ...

16. De Verander Express deel 2: confronteer je perspectief
  ... verandering . In deze hernieuwde versie van de verandertool, die ...
  ... zijn openingswoord de essentie van de Verander Express samen. Je kunt de ...
  ... Onlangs verscheen het tweede deel van de Verander Express: een ...

17. Impact van een onderzoekende aanpak
  ... je niet We zijn juist met de kaderleden, bedienden en medewerkers ...
  ... verder wilt uitbouwen. Voor het onderdeel van waardering en erkenning ...
  ... ;opbrengsten tot nu toe. Onderzoekende aanpak zonder stappenplan ...

18. Uit de veranderpraktijk: heb jij een veranderredenering?
  ... bespreking van de voortgang gedurende de verandering. Hoe maak je ...
  ... veranderredenering? Zonder helder verhaal is het moeilijk om ...
  ... in kan stappen. Die laat zien hoe de initiatiefnemers denken over de ...

19. Veranderen in de zorg: Waarom ‘Large Scale Interventions’ (LSI) en zelfsturende teams goed samengaan
  ... kan en het stimuleert bestuurders om buiten de kaders te denken. ...
  ... zorgorganisaties wordt in toenemende mate, veelal vanuit de gedachte de ...
  ... veeldat teams er meer ‘verantwoordelijkheden in de zorg van nationaal ...

20. Marijke Boessenkool

21. Een studiekeuze-check in het MBO
  ... . Inhoudelijke opbrengst in de vorm van prototypes De zeven ...
  ... moment al zijn en welke mogelijkheden er zijn om dit beter en anders te ...
  ... een je met een groep van ongeveer dertig mensen van verschillende MBO- ...

22. Over ons

23. Het Goede Gesprek: dromen, durven en vooral: doen!
  ... jaar het roer om. Het is nu aan de leidinggevenden en medewerkers om ...
  ... en de doelen en bijdrage van de medewerker. Daarnaast was er, net ...
  ... belangrijker om vaker en helderder te contracteren op de verbinding ...

24. Een 'kijkje in een heel andere wereld’ kan leren bevorderen
  ... (Verdonschot, 2009). Een derde vorm van leren betreft leren met ...
  ... gefascineerd ben. En het is ook deze vorm van leren die de werkers in ...
  ... binnen ontwerpenwerk plaatsvinden, bijvoorbeeld in de vorm van een ...

25. Op onderzoek uit in de fabriek: interviews met 80 operatoren
  ... fluitend naar huis?” De kaderleden, bedienden en ploegleiders ...
  ... Powertrainmeer betrokkenheid is in de fabriek, zowel bij kaderleden en ...
  ... en zich gewaardeerd voelen. De ambitie is ook dat de samenwerking ...

26. Community building: hoe bouw je een bruisende gemeenschap?
  ... nood aan heldere doelen en afgelijnde verantwoordelijkheden culmineert ...
  ... van de ene organisatievorm naar de andere, afhankelijk van de nood of ...
  ... Knowledge HubWe delen ook de gouden tips van Tessa Acar, community ...

27. Loopbaancoach
  ... in Vlaanderen die werken vanuit dezelfde filosofie: waarderend en ...
  ... , binnen het tijdsperspectief van de loopbaancheques, jou de hefbomen ...

28. Martijn van Ooijen
  ... van twee collega's. Van vrienden die in het goede gesprek belanden ...

29. Verandering ontstaat gesprek voor gesprek
  ... Verandering is in dit perspectief de uitzondering op de regel en een ...
  ... In je team, in jouw organisatieonderdeel of in het gedrag of de manier ...
  ... de werkvloerbelangrijker dan de geplande grote expliciete ...

30. Onderwijs
  ... naar een proces waarin onze mensen de verandering zelf richting geven, ...

31. Gespreid Leiderschap in het onderwijs - een kleine inkijk
  ... van formeel leidinggevenden, zoals de teamleider, de schoolleider of de ...
  ... vooral benieuwd naar de manier waarop leiderschap in de ...
  ... vorm krijgt". Op 22 stellen de kar te trekken. Leiderschap wordt ...

32. Het 2e, 3e, 4e én 5e Continu Verantwoordelijke Team van start
  ... in een reeks die vertelt overTruiden. De leidinggevenden hier zouden ...
  ... produceren en assembleren de medewerkers onderdelen van ...
  ... om henvanvolle toeren draait , is de weg vrij om de andere teams op te ...

33. MADE als plek om uit te wisselen en te ontwerpen - 2
  ... ;én ruimteleek ons onmiddellijk de goede plaats. Vroeger was ...
  ... we de tijd voor ontdekken en onderlinge kennismaking. In é& ...
  ... & Design Op dinsdag werd iedereen uitgenodigd om te dromen: wat ...

34. Mission accomplished: meer verantwoordelijkheid lager in de organisatie
  ... Braakmanhoofdflinke stappen gezet. De pedagogisch medewerkers denken ...
  ... vooruit, nemen initiatieven. De drie ‘blokhoofden’ van deze ...
  ... verdermedewerkers, eeninhoudelijk goed doorspreken zodat dingen ...

35. Een narratief perspectief op de implementatie van de WLZ
  ... gedaan naar de verschillende narratieven aangaande de ...
  ... toestand in het verpleeghuis bevonden”. Al snel bestempelden de ...
  ... een slechtemedia hen als klokkenluiders van de huidige problemen in de ...

36. Zelf een zelfsturend team starten? Tips van ervaringsdeskundigen
  ... , rijp en groen, die zij ons vertelden. De illustratie bij deze blog is ...
  ... het begin, maar zie nu wel de voordelen van deze keuze ”. ...
  ... over de ervaringen tot nu toe met de Continu Verantwoordelijke Teams ( ...

37. Gespreid leiderschap in het onderwijs
  ... bijzondereleidinggevenden, zoals de teamleider, de schoolleider of de ...
  ... leiders metbestuurder. De schoolleider heeft een visie en ‘zet de ...
  ... gespreid leiderschap Hoewel dit denkbeeld over leiderschap ook in het ...

38. Leer- en werkopbrengsten na de start van het eerste continu verantwoordelijke team
  ... werken in een CVT voor de rol van de leidinggevenden? We zijn ...
  ... Individuele interviews om de verandering die gaande is te begrijpen en ...
  ... staat in het Belgische Sint Truiden . De medewerkers produceren ...

39. Een rationele analyse en persoonlijke kwetsbaarheid leidt tot een nieuwe inrichting van het leidinggevend team
  ... werk. Dat eigenaarschapeenhoe de leidinggevenden zichzelf anders ...
  ... het verschil moeten gaan maken en de groepschefs staan in de spotlights ...
  ... ervaren mensenmeebeslissen over de organisatie van hun werk. In deze ...

40. Dag 0: Bouwen aan de toekomst na Corona
  ... dus is het niet zo gemakkelijk om de juiste toon te vinden. Ik denk aan ...
  ... vasten, passend bij het aanstaande paasweekeinde. Je zou de lockdown ...
  ... nog een paar weken. Naast de realiteit van de pandemie en alle ...

41. De Verander Express: online thinkshops
  ... Ton ten Broeke, Marcel Kuhlmann en Derk van der Pol met de eerste &lsquo ...
  ... Recentonderzoeksvragen over veranderen. In deze bijeenkomst stond het ...
  ... , mede initiatiefnemer van de VeranderExpress, maakt een interessante ...

42. Tijdmachine. De rol van tijd bij verandervraagstukken
  ... vanslechts een aspect van verandering; hij definieerde tijd als de ...
  ... onze maatschappij. Als we het over de tijd hebben, denken we al snel aan ...
  ... een belangrijke rol in onshulpmiddel. Sinds de oudheid maken mensen al ...

43. Waarom generaties alleen gezamenlijk richting kunnen geven aan de toekomst
  ... werd jeheersende normen en waarden op te voeden. Hoe de ...
  ... wist je nog waar treden van je ouders, in de familiezaak bijvoorbeeld ...
  ... Dat is nogal veranderd sinds de komst van de protestgeneratie, ...

44. Lerend evalueren: ‘The Review’ bij Oxfam Novib
  ... legden vervolgens een reis af door de organisatie. Eerst werden deze op ...
  ... ;ert tussen mensen en verschillende onderdelen van de organisatie dat ...
  ... stapten ruim 200 mensen in en zij deden actief mee. We deden ...

45. Kleinbedrijf
  ... hadden deze vrienden niet nodig om de spirit van weleer terug te vinden ...
  ... met elkaar in de wereld wilambitiede organisatie wilde vormgeven. Die ...
  ... in de relaties en perspectief op de toekomst. Meer en de toekomst van ...

46. Mijn klas barst van het talent!
  ... activiteit was een succes. De kinderen ontdekten via kringgesprekken ...
  ... die je voldoening gevenvraagt dat de leerlingen ondervinden dat elk ...
  ... Buggenhout besloten om tijdens de gouden weken in te zetten op ...

47. Beste HHs’er

48. NGO
  ... de bijeenkomsten door experimenteerden deelnemers met anders denken en ...
  ... dagelijks werk. Dit zag er voor iedereen anders uit. Sommige deelnemers ...
  ... introduceerde een deelnemer die in de humanitaire hulpverlening werkte ...

49. Grenzen over: van boardroom naar werkvloer en andersom
  ... vakmensen op de 'vloer' genomen worden, niet altijd opgepikt worden op ...
  ... stand brengen van innovatie. Dit onderzoek deden we met een team van ...
  ... willenverzekeren' samengaat met onderdeel uitmaken van de grote ...

50. Versterk de cultuur die er al is
  ... vragende partij om een gedeeld kader uit te werken en keken uit naar ...
  ... aanpak werd warm onthaald door de leidinggevenden in de organisatie ...
  ... opdracht. “In het verleden hadden leidinggevenden al ...

51. Samenwerking over de ploegen heen in een Vlaamse fabriek
  ... heen”, zit hem met name in de momenten van de overdracht van de ...
  ... kunnen en willen inzetten. Deze medewerkers werken bij Punch Powertrain ...
  ... s geproduceerd en geassembleerd worden. Na een actie-onderzoek zijn vier ...

52. Het effect van de plot in je verhaal
  ... we om in die situatie op een bepaalde manier te handelen. En de acties ...
  ... hetvertellen, beïopbouwen. In deze blog neem ik je even mee in deze ...
  ... verschillende alternatieven hoort. De ene zou kiezen om ‘zus&rsquo ...

53. Hoe werken rond waarden en attitudes in een school zorgt voor kippenvel
  ... 2de en 3de graadworden aan de ouders. Omdat ervaring de beste ...
  ... . Men vroegover het werken aan waarden en attitudes. De kern van mijn ...
  ... ) zodanig dat voorzet. Erattitude. Deze punten zouden dan voorgelegd ...

54. Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA) ontwikkelde toolbox om teams te ondersteunen bij de transitie naar een post-corona werking
  ... om een ingrijpende verandering in de manier waarop teams functioneerden ...
  ... medewerkers de afgelopen periode Nu de maatregelen stap voor ...
  ... afgebouwd. Werken op afstand werd de norm voor ondersteunende diensten ...

55. Verhalen als brug: verbindingen versterken in coronatijden
  ... beleefd en wat heeft, Dat verhaal deelde hij. De student vertelde ...
  ... heeft gehoord. Ze zijn net alsandere onbekenden uit verschillende ...
  ... een ‘knelverhaal’ te delen. Als gepensioneerde had de ...

56. Toekomstbewust handelen: hoe kunnen wij goede voorouders zijn?
  ... hoe zorg je dat het effectief is? Deze vragen houden ons al een tijdje ...
  ... dat ons tijdperspectief richten op de gevolgen van ons handelen, tot ...
  ... ; Waar organisaties vaak opgaan in de waan van de dag, is juist dit ...

57. Zeven rode draden die van belang zijn voor leiders van de toekomst
  ... impact. In die gesprekken deelden de toekomstbewuste leiders ...
  ... je organisatie? Welke vaardigheden heb je nodig om als leider van de ...
  ... van werken aan toekomstbewust handelen zijn te beluisteren middels de ...

58. Worstelingen van de leiders van de toekomst
  ... het continu moeten opboksen tegen de gevestigde orde zijn zomaar een ...
  ... is, ofpaar thema&rsquo. In deze aflevering komen de volgende ...
  ... innerlijke strubbelingenterwijl de urgentie voor de verandering zo ...

59. Organisatiejournalistiek
  ... activeert een andere manier van denken. Essentieel in de complexe ...
  ... we voor verbinding in een teamis de werking? Waardering voor mensen ...
  ... een interventieleveren (ofwel in de vorm van geïnterviewde of als ...

60. Scenarioplanning: flexibel nadenken over strategische onzekerheid
  ... éof 15 jaar verder. Hoe verder in de toekomst, hoe groter de ...
  ... jij hebt ook een beeld daarvan. Ik denk dat jij hetzelfde denkt als ik, ...
  ... voor de groep is dat we samen meerder opties leren zien. Vaak krijg ik ...

61. Succesfactoren als basis voor betrokkenheid op de werkvloer
  ... de keycomponenten in St –Truiden te houden en dat proces niet te ...
  ... enmet u. Punchenflink onder druk. Ze maken de vastberaden ...
  ... s geproduceerd en geassembleerd worden. Naar aanleiding van deze ...

62. Verbeteren van de kwaliteit van halffabricaten in de fabriek
  ... bespreken. Als er teruggestuurde onderdelen zijn uit China waar fouten ...
  ... kunnen en willen inzetten. Deze medewerkers werken bij Punch Powertrain ...
  ... s geproduceerd en geassembleerd worden. Na een actie-onderzoek zijn vier ...

63. Bouwen aan een veiligheidscultuur op de bouwplaats: de kring wordt een rondje
  ... -coaches, horen wat de twee uitvoerders belangrijk vinden voor deze ...
  ... geeft reflectie- en oefenmogelijkheden en stapels goede ideeën en ...
  ... gaan we langs alle werkzaamheden. De uitvoerder leidt rond en vertelt, ...

64. Appreciative Inquiry (A.I) : wat zit er achter de roze wolk ?
  ... heel enthousiast zijn over de waarderende benadering (A.I.). De ...
  ... en overlevingsinstincten regelen. De kernfunctie van deze delen van de ...
  ... op nog meer inzicht in de werking van de waarderende ...

65. De subtiele impact van de manager op een samensturend team
  ... eens wat ze doen nog strookt met de missie en visie van de organisatie ...
  ... vertelt over haar ervaringen met de rol van de manager in innovatieve ...
  ... team, na het plotse vertrek van de leidinggevende. Pas achteraf, door ...

66. Positief onderwijs: hoe start je ermee?
  ... (WPEA) in Dallas kwamen we onder andere deze drie inspirerende ...
  ... beter kunnen benutten door óDeze hadden in toenemende mate te ...
  ... ;& Hetpsychische klachten onder studenten aan de Universiteit. ...

67. Opleidingskunde: compleet vernieuwde derde druk in aantocht
  ... nou precies aan?” De nieuwe derde druk van Opleidingskunde geeft ...
  ... Een eervol verzoek Een tijd geleden benaderde Joseph Kessels ons met ...
  ... belichten we zowel de rol van de ontwerper als die van de adviseur ...

68. Nieuwsgierigheid begint bij verbeeldingskracht en een onderzoekende blik
  ... verder uitgewerkt door mogelijkheden om onderzoekend werken in de klas ...
  ... Het. Dat was de centrale vraag van de bijeenkomst die ik bijwoonde twee ...
  ... voor verbeeldingskracht in het onderwijs. Juist de mensen die werkzaam ...

69. Onderzoek
  ... communicatie van de overheid tijdens de persconferenties, wisselden ...
  ... staan, waar meerinterviewers konden de gedroomde toekomst vaak voor ...
  ... hand van Appreciativegevenvoor de zorgmedewerkers tot vriendelijke ...

70. Ontwerpen en faciliteren van blended leren

71. Havo van de Toekomst
  ... half jaar hogeschool namelijk de handen ineen om het havo-onderwijs ...
  ... en faciliteren van dit procesevident dat het havo-onderwijs anders ...
  ... we mee aan een uniek en bijzonder proces in het onderwijs. In de ...

72. "In een andere omgeving raak je aan andere dingen". Persoonlijke leiderschapsreis in het wild
  ... voor de wilderness-trail en alle andere benodigdheden voor de bush. En ...
  ... veiligheid gaat niet alleen overde deelnemers aan deze persoonlijke ...
  ... dus. Barbara: Na wat indrukwekkende bezoeken aan bijzondere plekken in ...

73. Van een vijfpuntsschaal naar zelfreflectie
  ... een nieuw hoofdstuk aan. Dat gebeurde niet van de ene op de andere dag ...
  ... was er frustratie over de gehanteerde 5 punts beoordelingsschaal die ...
  ... dan toch mager. Zeker als je bedenkt dat een groot deel van de ...

74. Missie en visie: verhalen over de essentie
  ... bij Kesselsvragen te beantwoorden door hen te begeleiden met de ...
  ... een stap terug te nemen en vanuit de metaforische helikopter naar de ...
  ... & Smit, helpt organisaties om deze richtinggevende, fundamentele ...

75. Over MADE: ons Make a Difference Event - 1
  ... met elkaar eenmaken. Een bubbelte denken, zo redeneerden we. Bovendien ...
  ... speelt en nodig is. Hoe zijn we de komende tijd het meest van waarde ...
  ... van creatieve energie, waarbij worden om buiten onze bestaande kaders ...

76. Verhalen als versneller: inzicht en energie door het delen van persoonlijke ervaringen
  ... betrokkenen vanuit de verschillende partijen en iedereen ontdekte hoe ...
  ... in hetdat maar weinig afgestudeerden uiteindelijk de functie kregen ...
  ... voor een nieuwe functie. Studenten gingen deels in de klas en ...

77. Negatieve emoties pakken als startpunt voor beweging
  ... wat lukt? Ofin een organisatieverandering. De basis van de theorie is ...
  ... beïnvloedt de relatie tussen de gesprekspartners. Logisch ook: AI ...
  ... . Appreciative Inquiry: de kracht van de vraag Meer nog dan ...

78. Een nieuwe structuur, nieuwe rollen en nieuwe verantwoordelijkheden voor leidinggevenden in een fabriek
  ... doe je dat op zo&staat centraal in deze derde blogreeks over de fabriek ...
  ... het geloof in een waarderende benadering gaan ze met de hele fabriek ...
  ... betere resultaten. Samenstellen iedereen in de fabriek de vraag: &ldquo ...

79. Development Centers
  ... werk die totdenken. Ook ontdekt de deelnemer manieren om meer invloed te ...
  ... stil. In deze time-outs krijgen de deelnemers feedback of suggesties ...
  ... sitatiesdeelnemer met behulp van de begeleider een gebeurtenis uit het ...

80. Ontwerp van een vakopleiding: vijf krachtige elementen
  ... leidinggevende is altijd verantwoordelijk voor het ondersteunen van de ...
  ... - en plaats onafhankelijk Blended leeronderdelen passen in de ICT- ...
  ... is flexibel: tijdstructuren van de organisatie De directe deelnemer ...

81. Leiders van de toekomst: in beweging voor een duurzamere wereld
  ... hen nemen we steeds momenten van de waarheid onder de loep: situaties ...
  ... daadwerkelijk doen: hun geloof daden. Het zijn ‘leiders van de ...
  ... mensen die beziginterviews te houden met leiders van de toekomst. In ...

82. Terugblikken en vooruitkijken
  ... 2013: het moment dat ze als met de ondersteuning van teams bij de ...
  ... leervragen geïnventariseerd en iedere teamcoach heeft daar door middel ...
  ... ontwikkelingDestijds formuleerden we twee vragen om in het traject ...

83. Onderwijs
  ... warenprototyping’ en waarderend onderzoek. De deelnemers gaven ...
  ... nu vooralconceptenvertegenwoordigden. Hier zijn de prototypes verder ...
  ... op vandaag internationaal gebruiktDe inhoudelijke visie was niet de ...

84. Afkicken van de veranderverslaving. Conventionele organisatieverandering creëert resistente medewerkers
  ... van hun verslaving te zoeken naar de beste methode om andere mensen, de ...
  ... stellen. Immersdaarnagraal’, de alles reinigende verandermethode, ...
  ... systeem of de nieuwe visie op leiderschapresultaten. De oplossing zit ...

85. Online workshop
  ... Tijdens de VeranderExpress krijgen deelnemers korte filmfragmenten te ...
  ... ; hoe ga ik daar mee om? Aan het denken gezet door de uitspraken in de ...
  ... zijn, of die ze . De deelnemers in dit leertraject wilden ...

86. Kennisdelen in de sectoren kinderopvang, jeugdzorg en welzijn is gebaat bij vertrouwen
  ... de ouders. Door de verantwoordelijkheid lager neer in de talenten ...
  ... Collectieve Belangen (FCB). Zij deden een onderzoek om de impact te ...
  ... dat inlsquo;restaurant’ met de kinderen heeft opgezet. Zo konden ...

87. Het Development Center verbindt leren in het werk aan strategische organisatiethema’s
  ... het einde van de dag worden de beelden en ervaringen uit de studio&rsquo ...
  ... te doen hebteffectiever te doen. De derde studio gaat over waarden en ...
  ... van DC’s raakten we onder de indruk van de impact van het DC op ...

88. Mariël Rondeel
  ... . Ik heb veel ervaringverschillende stakeholders en ontwikkelteams, ...
  ... over leren in organisaties en maak deel uit van de redactie van het ...
  ... en ontwerprocessen in de zorg, in het onderwijs, in ...

89. Derk van der Pol
  ... bij dit vakgebiedfeit dat deze kinderen ook kinderen zijn en een plek ...
  ... binnenoptiek een verhaal heeft dat de moeite waard is om te delen. Zeker ...
  ... een particuliere organisatie filmden we hoe kinderen met aandacht en ...

90. Leidinggeven aan vakmanschap: ruimte voor praktische wijsheid
  ... aan?”, was mijn vraag. Inhoudelijk aansturen was niet aan de orde ...
  ... van de deelnemers op de proef gesteld. Geen situatie was ...
  ... was nagebootst. Hier leerden de operators met behulp van state-of- ...

91. Hoe gaat het?
  ... was er onvrede. “Leidinggevenden klaagden dat ze alleen maar bezig ...
  ... verniewing en verbetering van de de P-gesprekken. Onderzoeken ...
  ... dit aan en kreeg van de directie de opdracht om aan de slag te gaan ...

92. Worstelingen van de leiders van de toekomst
  ... In deze aflevering komen de volgende toekomstbewuste leiders voorbij ...
  ... soms voor innerlijk conflict zorgde. Rinze Anne van der Sluis deelt ...
  ... persoonlijke ontwikkeling als leider en hoe ze effectiever is geworden ...

93. Korian zet in op diversiteit en inclusie in hun woonzorgcentra
  ... om samen met een kernteam, bestaande uit medewerkers van verschillende ...
  ... verhelderend en verdiepend dat we deze vragen ook graag voorlegden aan ...
  ... Zorggroep Korian contacteerde ons in de zomer van 2022 met de ...

94. Narratieven en counternarratieven in House of Cards seizoen 4
  ... van de werkelijkheid beïnvloeden. Ik beschrijf de gevechten tussen ...
  ... te leggen. Hij probeert verschillende dingen, zo gaat hij onder anderen ...
  ... en counternarratieven aan de hand van twee voorbeelden uit de ...

95. Koffie in ruil voor een verhaal
  ... ervaringen op deze werkplek waar de medewerkers onderdelen ...
  ... gingen uitleggenrdquo; antwoordde hij zonder lang nadenken “Ik ...
  ... verhaal bij Punch Powertrain De Wolf. Hij wilde af van de hokjes ...

96. Presentatie van Het Tweede Ontwerpboek
  ... ook kritische vragen te stellen. Onder andere over de bewegingen in het ...
  ... als aanbeveling. Deze vijf voorbeelden vormden een mooie aanleiding voor ...
  ... en onlinehet hoofdstukken om rode draden in de ontwikkeling van het ...

97. De start van het eerste ‘continu verantwoordelijke team’ (CVT)
  ... in Chinamedewerkers in om deze groep in het zadel te helpen. De ...
  ... deze onderdelen worden vervolgens in een eigen fabriek ...
  ... kant een scherp beeld. En aan de andere kant is het voor de technische ...

98. Effecten van het werken vanuit sterktes #3: Wat zijn we te weten gekomen?
  ... of andere factoreneffecten van de workshop voor de twee organisaties ...
  ... voor hen die ze het meest nodig hadden. Degenen die vóóraf ...
  ... gaven bij twee organisaties. In deze blogreeks beschrijven we deze ...

99. Fabriek
  ... Op basis van deze verkenning bepaalden we met hen de onderwerpen die ...
  ... organisatievorm: de fabriek voerde zelf-verantwoordelijke teams in, ...
  ... zijn alle tachtig mensen op de productievloer dezelfde vragen ...

100. Leiderschapsinterventie voor topambtenaren
  ... de persoonlijke effectiviteit van deelnemers. In een development center ...
  ... in het dagelijkse werk van de deelnemers. De impact blijkt groot te ...
  ... Kessels & Smit heeft voor de rijksoverheid een onderdeel van ...

101. Waar spreken we af als we elkaar kwijt zijn?
  ... we af alsreflectiedagenSint-Truiden. Deze blog is onderdeel van een ...
  ... een toenemende zelfstandigheid in de ‘Continu Verantwoordelijke ...
  ... als we elkaar kwijt zijn? “Deze vraag stelde mijn moeder me ...

102. "Het is leuker als je bij Deloitte op de 44e verdieping zit, dan in lokaal 214"
  ... . Dat vormde het startschot voor de onderwijsontwikkeling collegebreed ...
  ... ondersteunenROC in Rotterdamleidende principes voor inspirerend en ...
  ... Alles wat we doen, doen we voor de student" zegt Mario op de vraag ...

103. Hoe maak je het verschil in de praktijk? Nieuwe aflevering van de Leiders van de Toekomst podcast
  ... De 4e podcast in de podcastreeks van leiders van de ...
  ... impactkomen hun succesverhalen te delen. Onder andere Eva van Enk ...
  ... Marjon van Gelderen is creatief leider bij de nationale politie en cre& ...

104. Must read: The Accidental Instructional Designer
  ... geworden. Ze heeft een onderzoekende houding die ik bij mijzelf herken ...
  ... onze leer- en ontwerptrajecten? Rondeel en Arjan de Hoog zich in bronnen ...
  ... l met Arjan over het boek The Accidental Instructional Designer van ...

105. Home

106. Onderzoek
  ... hun functioneren. Deelnemers leerden hun eigen alarmsignalen herkennen ...
  ... Het bewustzijn rond welzijn groeide en deelnemers beseften het effect ...
  ... van ‘geleefd’ te worden door het werk. Medewerkers voelen ...

107. Es ginge auch anders

108. Effecten van het werken vanuit sterktes #2: Flexbureaus en het fokschaap
  ... willen meten? Twee organisaties deden mee aan het onderzoek naar de ...
  ... uitgebreid met ondersteuning voor de leidinggevenden en HR medewerkers ...
  ... van medewerkers meegenomen. En de leerkrachten kregen onder andere ...

109. Een visie op leiderschap: leidinggeven aan krachtig werkzame netwerken in de fabriek
  ... (die wat eerder in de tijd speelt), toch te plaatsen. De ...
  ... hoe dit proces gelopen is. Ook onderzoeken we hoe het zich nog verder ...
  ... dat we zijn gaan bouwen aan dat leiderschap. In veel verandertrajecten ...

110. Onverwachte interventie op een onbewaakt moment
  ... het huis beoogt. Hetën en jeukende handen de bijeenkomst wil verlaten ...
  ... om de bijeenkomst af te ronden. De aanwezigen stapelen koffiekopjes ...
  ... de bijeenkomstvullen ontstaat het idee dat medewerkers voor elkaar ...

111. Openbaar vervoer
  ... kon. De meldkamercollega’s deden daarom ook mee in de oefeningen ...
  ... kan beter? Op basis daarvan oefenden de deelnemers nog een keer. Dat ...
  ... direct erna bekeken ze die beelden, in de personeelskamer. De ...

112. Wat als je … ineens heel veel nieuwe collega’s krijgt en hen mee wilt nemen in de verandering die gaande is?
  ... bij ons werk in een fabriek waar de medewerkers onderdelen produceren ...
  ... naar invloed’ en ook van de ontwikkeling van leiderschap deden ...
  ... groeiende en steeds complexer wordende fabriek met steeds meer soorten ...

113. Ziekenhuis
  ... is geraakt om verpleegkundigen in de toekomst breder op te leiden zodat ...
  ... voor groepsinterviews, omdat na deze intense maanden de behoefte aan ...
  ... ze multigesprekken hebben we gebundeld in het magazine met de andere ...

114. Gespreid leiderschap bevorderen als ontwerper
  ... en expertise en ervaringje in de andere situatie een volgersrol aanneemt ...
  ... kunt inbrengen. Je kunt dus in de ene situatie leider zijn, terwijl ...
  ... onderhoudsbedrijf van NS. De TechniekFabriek is een vakschool ...

115. Hoe maak je impact maken met je maatschappelijke initiatief binnen je organisatie?
  ... welk kompas zij te werk gaan. In de rijke gesprekken deelden zij vele ...
  ... als toekomstbewuste leider nu op de voorgrond of toch iets meer op de ...
  ... De 6e aflevering van Leiders van de Toekomst staat klaar om beluisterd ...

116. Aan de slag met maatschappelijke vragen
  ... jonge Zuid-Afrikaanse zag Neliswa de groeiende werkloosheid onder haar ...
  ... we zelf initiKaukasus of een waarderend onderzoek over de toekomst van ...
  ... van een klant als inprojecten afzonderlijk iets bijzonders aan het doen ...

117. Effecten van het werken vanuit sterktes #4: Leuk onderzoek, wat leren wij ervan?
  ... De kracht van verschil Het onderzoek liet zien dat de effecten van ...
  ... University hebben we besproken met de onderzoekers en de betrokken ...
  ... met onzeadviseurs en coaches? Eende onderzoeksresultaten. Anderen ...

118. Buitenspelen! Ervaringen van 3 maanden ‘spelen’ bij K&S
  ... Een ervaringom een tijdje ergens anders in de keuken te kijken sudderde ...
  ... van leertrajecten die ontstond ook de behoefte eens buiten de deur te ...
  ... impact hebben. Door vooralontdekte ik veel nieuws. Maar gaandeweg ...

119. Teamdoelen werkbaar maken
  ... wat doen? Collega's met aanvullende talenten uit andere teams worden ...
  ... stappen uiteen te rafelen. De handen kunnen dus uit de mouwen ...
  ... duidelijke keuze gemaakt in de ambitie voor dit jaar: verdere ...

120. Online community
  ... Omdat het team in verschillende tijdzones werkten, deden we vanaf ...
  ... op in samenwerken op afstand. Toen de covid-19 pandemie losbarstte bleek ...
  ... kozen ervoor om, maar Tim: een van de teamleden van het eerste uur. Het ...

121. Consultancy
  ... Ook dit viel goedvrijheid. Een tweede stap was de ondersteuning van de ...
  ... ) presteren? managers en teams in de praktijk. De facilitators speelden ...
  ... Impact Alle teams zijn inmiddels aan de slag met de gesprekken- ...

122. Meer waardering en erkenning op de productievloer
  ... een sneeuwbalaanpak Het actie-onderzoek op de werkvloer van de ...
  ... de trekkersgroep wordt al snel duidelijk dat ‘waardering en ...
  ... Dit is de derde blog in een serie waarin we ...

123. Een alternatief voor uitrollen, opschalen en borgen
  ... hierover in gesprek. We zitten midden in de onderzoeksworkshop over de ...
  ... maken op een uitkering. Eén van de teams had ondervonden dat het de ...
  ... tekwaliteit van het gesprek ten goede kwam als ze de afspraak met de ...

124. Appreciative Inquiry die tot transformatie leidt: hoe doe je dat?
  ... het hoofd is niet genoeg. Herkaderende en onrustig makende vragen ...
  ... . “Dat is bewezen, zowel in de praktijk als met onderzoek. De ...
  ... van verhalen steeds vaker naar de periode voorafgaand aan de AI- ...

125. De structuur van een goed gesprek
  ... resultaat en gedragen besluiten worden alle vier de rollen gebruikt. De ...
  ... te brengen naar vier rollen die de deelnemers innemen. Iedereen kan ...
  ... FOLLOW – ondersteunt een idee en zorgt voor voltooiing van het ...

126. Zonder generatie Y verouderen veel bedrijven sneller
  ... bedrijven zullen verouderen zonder generatie Y. In de volgende blog ...
  ... vraagstukken om te gaan mits de oudere generatie deze weten te ...
  ... computer niet te updaten. Binnen de kortste keren heb je een verouderd ...

127. Instrument: critical incidents - verhalen die verbinden
  ... Nu wil ik graag ingaan op de verbindende kracht van de ...
  ... over verschil maken in de ouderenzorg Op deze plek ...
  ... uitvoeren of de werkzaamheden goed kennen , breng je de ...

128. Drie scenario’s voor een innovatief Next Learning Event
  ... de inhoud van sprekers en standhouders maar ook in de vorm. Practice ...
  ... ;s, was om veel mézoeklosse ideeën. In deze blog blikken we - ...
  ... voor het Next Learning Eventop de aanpak en de opbrengsten ervan ...

129. Relaties: de onzichtbare essentie van organisaties!
  ... de klemtoon op de onderdelen en veel minder op de ...
  ... lopen de lijntjes tussen jouw medewerkers onderling? Hoe lopen de ...
  ... gelden er andere principes. Deze week – in verschillende ...

130. Toy story: hoe socio-empatische robots ons leven en werken kunnen veranderen
  ... robots ons werk en levendiepte van de zee en naar de uiteinden van het ...
  ... Cars en Planes zijnde Robodoll uit de gelijknamige Nederlandse ...
  ... het Media Lab van het toonaangevende MIT, tijdens SXSW in Austin dit ...

131. Waarderende werkvormen
  ... weer veel moois op. Waarderende speeddate Ga je de komende ...
  ... gaat het in z’n werkervaringen deelt, vraag je de deelnemers om zelf ...
  ... en geef ze 90 seconden om antwoorden op de vraag uit te wisselen. Na ...

132. Interview met Luk Dewulf over zijn talentgesprekken met gedetineerden
  ... wordtniet gezien voelen, niet door de ouders, niet door de school en de ...
  ... Samen met zijn collega's Petergedetineerden. De 10 gesprekken die hij ...
  ... Beschuyt en Maaike Verstraete voerde Luk De Wulf talentgesprekken met ...

133. Werk maken van talent - "Een beetje bang zijn soms, dat is goed"
  ... docenten, maar men leert ook van de deelnemers in de groep en van ...
  ... Het programmaversneldinnovatie van de ondersteunende disciplines ...
  ... is bedoeld om talentvolle medewerkers de kans te bieden zich ...

134. Consultancy
  ... creëren voor senior projectleiders, als onderdeel van hun bredere ...
  ... aan ervaringen en achtergronden in de hele groep. Impact De ...
  ... en theorie. Alle projectleiders namen deel aan elk van de zes ...

135. Op naar de 1350 stuks. Hoe doe je dat vanuit betrokkenheid?
  ... het moment dat mensen assembleren de medewerkers onderdelen waarmee in ...
  ... 1100 naar 1350 versnellingsbakken. De sfeer in de fabriek is gespannen, ...
  ... zich betrokken op het werk. DitTruiden. In deze fabriek produceren en ...

136. Podcast Leiders van de Toekomst
  ... over toekomstbewust handelen , de blog: Leiders van de toekomst: in ...
  ... van werken aan toekomstbewust handelen delen we nu middels de ...
  ... succes op het vlakpodcastreeks Leiders van de Toekomst. De eerste twee ...

137. Katrien Massa

138. WorldWide Views
  ... gedurende de dag. Tenslotte werd de deelnemers gevraagd aanbevelingen ...
  ... De klimaattop staat immers voor de deur (7 - 18 december 2009, ...
  ... en nog veel meer. Na elke themaronde met discussies werd de deelnemers ...

139. SPRINT Baanbrekende oplossingen binnen vijf dagen
  ... ons werk Ik gaf dit boek ooit cadeau aan een deelnemer van de FCE ...
  ... een antwoord op die vraag. Op de derde dag kiest men het beste ...
  ... een prototype wordt gemaakt. Tijdens de vijfde dag test je het ...

140. Razende Reporters die verdiepen, verbinden en vasthouden
  ... ingrediënt aan toe. Twee razende reporters die gedurende de dag, ...
  ... Waar gaat het vooral over? Dat leidde op de dag al tot een duidelijke ...
  ... verzamelden momenten gedurende de dag, kwamen we kort bij elkaar om ...

141. Organisatiejournalistiek voor teamontwikkeling
  ... waar ik met hen op wildeelkaar ontdekt hadden wat ze nog niet wisten, ...
  ... perspectieven die ik gehoord had? De volgende meeting stond inmiddels ...
  ... : waar willen wijDie input vormde de basis voor verdiepende interviews ...

142. Scheepvaart
  ... verfijningen er nog moesten worden aangebracht. Uiteindelijk deelden ...
  ... structuur, hun eigen rol en de onderlinge verbondenheid in het systeem ...
  ... in de weg stond. Mensen volgden liever de 'oude' paden en ...

143. Doctor Martijn van Ooijen!
  ... onze collega Martijn van Ooijen verdedigde zijn proefschrift en kreeg de ...
  ... veel urgentie voelen, denkend aan de toekomst, hebben anderen dat veel ...
  ... eigen verhalen, waarin het verleden, het heden en de toekomst door ...

144. Energie in je werk door oog te hebben voor wat je al hebt bereikt: The Progress Principle
  ... Teresa Amabile en Steven Kramer deden dagboekonderzoek in diverse ...
  ... van zichzelf te geven?’. Uit de duizenden dagboekaantekeningen die ...
  ... niet opmerkenbatterij blijven opladen. In deze blog een samenvatting ...

145. "Er moet wel echt wat gebeuren"
  ... en moed om zich staande te houden in de roughness van het Wilde ...
  ... en melodie. En die mag gehoord worden, zonder oordeel. Elke stem hoort ...
  ... goed en wel geïnstalleerd, op deze zonnige lentedag, ontvouwde zich ...

146. De school als aantrekkelijke leer- en werkplek in 2030
  ... in 2030'. Een partnerschap van het Departement Onderwijs en Vorming, de ...
  ... voelde dat het bij zou dragen aan de dialoog. Bijvoorbeeld, de aandacht ...
  ... Boudewijnstichting, met de ondersteuning van minister Pascal Smet ...

147. Waarderend veranderen
  ... jeoforganisatieontwikkeling is aan de orde van de dag in je werk als ...

148. De schoolleider: van held naar minstreel?
  ... van hem hebben. Zo zet deze leider de koers en visie uit van de school, ...
  ... manier het gedrag van de teamleiders zodat iedereen bij de les blijft ...
  ... mogelijkheidnoemen we formeel leiderschap. De leider is de held en ...

149. Zwijg in een brainstorm!
  ... blijkbaar teleurstellend weinig goede ideeën uit. In het onderzoek van ...
  ... . Laat ons aannemen dat we elk idee dat we ooit hadden wel in deze ...
  ... kennen -iedereen rond de tafel en lukraak ideeën roepen- ...

150. Maddeleine Berendsen
  ... . vertrouwen in Mensen zien gaande de rit steeds beter dat iedereen ...
  ... ? Intervisie is een goede vorm om deze vragen de ruimte te ...
  ... is de teamklus en hoe richten we de samenwerking zo in dat we optimaal ...

151. Bijzonder talent! De Hoek Af-beweging
  ... van de rest, omdat diegene anders handelde dan van hem of haar ...
  ... hoek af, wees dan contentNederlanders onder ons, komt ‘een hoek ...
  ... ! Het uitgangspunt van Hoek af is de volgende uitspraak: ‘ Is er ...

152. Privacy
  ... privacyverklaringgegevenswerkzaamheden. In de onderstaande paragrafen ...
  ... zorgvuldig, veilig en vertrouwdhandelt binnen de kaders van de wet ...
  ... komt aan bod samen met het behandelen van de bewaartermijnen. Als ...

153. Van een frusterend gesprek naar een toolbox vol conversatiemogelijkheden
  ... en weigert zijn kennis met haar te delen. Tijdens de laatste vergadering ...
  ... ;, sneerde hij naar haar. Uiteindelijk weigerde de klant om nog op ...
  ... heeft dan weer een impact op je andere werk. De interactie, hoe kort ze ...

154. Aan de slag met ondernemerschap op het ID College
  ... . Of in Neliswa’s woorden: ondernemers kijken naar problemen in de ...
  ... te doen. We oefenden dit met de groep van 250 studenten door hen ...
  ... Economie en de Ondernemersacademie van het ID College startte dit ...

155. Gemeente
  ... ; ontworpen en getest in het werk. Deze raken zowel de harde als de ...
  ... robuuste diagnose. We hebben ze ondersteund om op een onderzoekende ...
  ... hardnekkigheden die de organisatie er nog van weerhielden ...

156. Zorg
  ... van elk team in beeld en konden de teamleden expliciteren wat voor ...
  ... zieketot een versnipperingkonden ze de vrijwilligers onvoldoende ...
  ... aan activiteiten voor chronischondersteuning bieden en vroeg de ...

157. Interim management met een duurzaam effect? Focus op gedeeld leiderschap
  ... aan de slag gaat met de verantwoordelijkheid van de teamleden zelf, in ...
  ... kunnen bouwen aan de toekomst als de nieuwe leidinggevende aan boord ...
  ... maanden. Mijn kracht en meerwaarde lag in de eerste plaats bij het ...

158. Openbaar vervoer
  ... kwamen helder voor het voetlicht. De verschillende partijen aan tafel ...
  ... voorlezen van de monologen werd iedereen al snel duidelijk dat elke ...
  ... jaar. Om dit te midden van de ontevredenheid zo goed mogelijk te ...

159. RBA4 wordt Prove2Move: ofwel 5 tips voor een sprankelend symposium
  ... op het werk van Prove2Move. Dat idee hebben we vastgehouden en verder ...
  ... heel veel mensen. Natuurlijk in de eerste plaats studenten die de ...
  ... voor zorg, welzijn en onderwijs. Men ondersteunt ook de ...

160. Overheid
  ... paste ontdekte de managers dat ze dezelfde dingen nastreefden. Hierdoor ...
  ... onderliggende leidende principes voor de structuur. Maar ...
  ... dat die niet eenduidig waren. Iedereen had andere beelden. Bovendien ...

161. Boris de Verhalenverteller
  ... deslachtofferschapHet hardnekkige idee onderdrukt te worden is volgens ...
  ... EU zouden veroorzaken, presenteerde de brexiteers de ene EU-mythe na ...
  ... alle ruimte te krijgenhet; zal worden, ga ik in deze blog in op de ...

162. Vier leerfuncties van een bezoek van anderen aan jouw organisatie
  ... gerealiseerd hebben en dit willen delen met anderen. Als je dan goede ...
  ... van buiten die kijken weer anders. De illustratie bij deze blog is ...
  ... willen komen nemen. Dat is watTruiden. In deze blogreeks vertellen we ...

163. Veranderredenering
  ... . Gaat over het doel, de koers of de richting van de verandering. Wat ...
  ... wat is de stip op de horizon? Als de verandering gerealiseerd is, wat ...
  ... functie of werking heeft dit beoogde resultaat van de verandering? ...

164. Pieterjan van Wijngaarden

165. Retailorganisatie
  ... Jaarlijks kiezen zij 15 tot 20 leiders van wie ze denken dat deze de ...
  ... naar nieuwe . Het management ziet de continue ontwikkeling van de eigen ...
  ... hebben, experimenteren zij met andere aanpakken in het werk. Dat is de ...

166. Joeri Kabalt

167. "Wat heb jij nodig om je thuis te voelen?"
  ... . Vanuit haar rijke ervaring (onder andere als docent van de Master ...
  ... organisatiejournalist Derk van der Pol op zoek naar bijzondere ...
  ... en inclusie (DGI). Deze waarden vormen tevens voor haar de ...

168. Enthousiasme, rake vragen, onvermengde eerlijkheid en warmte
  ... , en het organiseren omelkaar; de rode draden vanuit de interviews ...
  ... . Vanaf het moment dat de eerste leider van de toekomst ...
  ... rsquo;s binnen hun organisatie. Al deze interviews hebben we gebundeld ...

169. Een juweel van een verhaal: in gesprek over wie je bent
  ... vertelde: “mijn moeders vader is gestorven toen ze é& ...
  ... door te beginnen met vertellendat de moeite waard is om te delen en te ...
  ... ik een aantal ontmoetingen, onder de noemer ‘taal voor verhaal& ...

170. Werken met je talenten in een talentopstelling
  ... succesvol te zijn. Denk aan een moeder die een duidelijk beeld heeft van ...
  ... die zij voor ogen hebben. Het onderscheiden van talenten helpt om te ...
  ... wie jij bent. Verantwoordelijkheid: teveel van het goede ...

171. Passie voor onderzoek: anders durven kijken
  ... kwantitatieve studies, ingewikkelde modellen en lastige begeleiders. ...
  ... met saaieEn daarbijwij erg jammer! De brug tussen praktijk en onderzoek ...
  ... , met name ook in het vak van opleiden, leren en veranderen. En daarbij ...

172. Ontwerpen in een snelkookpan – ruimte voor innovatie
  ... en het gevoel van samen de schouders eronder zetten verloren. Wij ...
  ... met diverse rollen en achtergronden: ontwikkelaars, opleiders, de ...
  ... ontwerp en tot mooie en vernieuwende resultaten te komen. Deelnemers ...

173. Uit de veranderpraktijk: een brede blik op je vraagstuk met AQAL
  ... vraagstuk dat je kunt eilandjesondernemend te worden…. Andere ...
  ... en gedrag) en onzichtbare - onder de waterlinie (cultuur en intentie). ...
  ... Door op deze manier te kijken naar de vraagstukken waar ik mee bezig ben ...

174. Bas van der Kruk
  ... helder. Op een luchtige en verbindende manier. Dat was de start van de ...
  ... ze hebben meegemaakt. Iedereen ontdekt iets over zichzelf of krijgt ...
  ... dingen op tafel die mensen niet eerder met elkaar hadden besproken ...

175. NGO
  ... focus hier op de ontwikkeling van de teams en de persoonlijke groei van ...
  ... deaspecten van zo’n project. De achterliggende gedachte is dat een ...
  ... op teambuilding en groepsdynamiek. De deelnemers leerden hoe ze een ...

176. Ontwikkeling van een positief schoolklimaat: gesprekken als hefboom voor organisatie-ontwikkeling
  ... : in informele gesprekken in de wandelgangen, en in de geplande dialogen ...
  ... naast aandacht voorde Adelaide University heeft er een duidelijk ...
  ... en gesprekken tussen mensen. Verandering komt tot stand op dezelfde ...

177. Samen slim en slagvaardig vernieuwen voor jongeren: een werkboek
  ... die verhalen kwamen rode draden: deze samenwerkingsverbanden keken ...
  ... jongeren’ vroegingewikkeldheden die inmiddels in de praktijk ...
  ... , jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Daarnaast is er door de ...

178. De Imperfecte Nacht - de gewelfde poortjes naar de Ander
  ... nog vrolijk op de Maliebaan voor de flipover. Enigszins blij kom ik de ...
  ... Kessels te zien. De kaarsjes branden en de meeste mensen zijn er nu, ...
  ... gewerkt hebben. Namelijk via eenDe periode voor de nacht zelf was ...

179. Bouwen aan blijvende verandering
  ... Theo Visser, Pieterjan van Wijngaarden en Janni Schipper De ...
  ... Verdonschot Bouwen aan blijvende verandering - Artikel door Anna ...
  ... gesprek met Joyce van der Linden Tool: Progressiegerichte ...

180. Start de klok! Vijf lessen over het ontwerpen van leertrajecten voor veel mensen onder tijdsdruk
  ... Voor weongewone vraag aanpakten en de vijf lessen die we opdeden in deze ...
  ... het werk waar het erop aankomt hoe de teamleider handelt, waar deze het ...
  ... ontwerp van die nieuwe opleiding, de puntjes worden nu op de i gezet. ...

181. Appreciative Inquiry: meer dan 'positief'
  ... . 'A human system moves innieuwe ideeën genereren. Tijdens de ...
  ... uit, halen mensenpositief' De keynote had de uitdagende titel ' ...
  ... actie . Dat mensen niet wachten op de volgende vergadering, of op ...

182. Luk Dewulf en Annelies Wybo op bezoek bij Janssen Pharmaceutica
  ... aanpakenthousiasme (lacht). waarderende boodschap naar iedereen. Je ...
  ... Annelies gestart zijn tijdens de jaren 2013 - 2014. Ik vervoegde ...
  ... zitten de talenten van je team? Iedereen heeft een waaier aan unieke ...

183. De kracht van dagelijkse routines en rituelen
  ... ’s nieuwe boek ook over de dagindeling van de schrijver; elke ...
  ... Toevallig las ik in diezelfde periode het boekje ‘ Daily Rituals: ...
  ... dag? Toen ik een aantal maanden geleden niet goed in mijn energie ...

184. Daar kunnen we een boom over opzetten: communicatie voor bosbeheerders
  ... het over een andere boeg gooien. De inhoud moet van de deelnemers zelf ...
  ... Smitmet Martin werd echter snel duidelijk dat een inhoudelijke train-de- ...
  ... gelijk te trekken. In het laatste deel van ons traject wilden we de ...

185. Bouw
  ... anders luisterden. Dat draaiden we om. De uitvoerder kwam met ...
  ... inbrengen op macroniveau, en met deze stakeholders onderzoeken wat zij ...
  ... georganiseerd dan inMaar uitvoerder aan het woord was en de vaklieden ...

186. Back to the future
  ... leven en loopbaan heeft gehad. In de ochtend voegden de oud-studenten ...
  ... gehouden ‘K&studenten, die vertelden over de impact ...
  ... stageperiode bij Kessels & Smitde tune van Back to the future (de ...

187. 'Onze kracht is dat we de business waarvoor we opleiden, zelf in huis hebben'
  ... initiatief van NedTrain, het onderhoudsbedrijf van de Nederlandse ...
  ... vergaan. te vinden in de praktijkruimte. Inhoudelijk maar ...
  ... van het curriculum van de school. Inmiddels heeft de eerste ...

188. Wat als je… mensen wilt betrekken in het werken aan een nieuw product?
  ... bij ons werk in een fabriek waar de medewerkers onderdelen produceren ...
  ... naar invloed’ en ook van de ontwikkeling van leiderschap deden ...
  ... dat de ervaringen die we hebben in de fabriek vaak ook voor andere ...

189. CASE: Online bouwen aan een lerende community
  ... , later was wat ons betreft dus deel van de lerende community. Hoe ...
  ... Omdat het team in verschillende tijdzones werkten, deden we vanaf ...
  ... met structuren. We ondersteunden bij de kickoff en bleven ...

190. Een praktische tool om de ontwikkeling van de CVT’s te volgen
  ... (die wat eerder in de tijd speelt), toch te plaatsen. De ...
  ... het bedrijf als CVT-coach. Marc de Wind, COO, geeft haar de opdracht ...
  ... betrokkenheid. En juist dat is in deze periode van belang, om om te ...

191. Werken vanuit talent in een fabriek in Sint Truiden
  ... kwamen meteen los: op t-shirts, in de personeelskrant, op borden in de ...
  ... in België, Sint Truiden, waar onderdelen van ...
  ... s geproduceerd en geassembleerd worden. Na een actie-onderzoek zijn vier ...

192. Wat als je... in een moeilijke tijd komt?
  ... bij ons werk in een fabriek waar de medewerkers onderdelen produceren ...
  ... naar invloed’ en ook van de ontwikkeling van leiderschap deden ...
  ... dat de ervaringen die we hebben in de fabriek vaak ook voor andere ...

193. De schakel voor succesvolle jongerenparticipatie
  ... jaar aan jongerenparticipatie. In de Derk van der Polcast deelt ze haar ...
  ... ’. Ik stuur deelnemers de wandelgang op en geef ze vragen mee die ...
  ... Jongerenparticipatie is onvermijdelijk in de maatschappij vandaag de ...

194. Een film om mensen mee te nemen in het verhaal
  ... idee is om een film te maken. Marc de Wind (COO) en Roland De Wolf ( ...
  ... De medewerkers van de fabriek Punch Powertrain voelen ...
  ... belangstellenden. De keuze valt op een film. Deze blog ...

195. Kwaliteit in het onderwijs: vertrouwen op 'eigen wijsheid'
  ... Terwijl je als docent natuurlijkstudent en voor de beoordelaar. Samen ...
  ... . Ik wil daarom liever niet het oordeel van de externe buitenstaander ...
  ... dat ze beducht zijnwordt, zoals de Onderwijsinspectie. De vraag aan ...

196. Enquete: onderzoek is niet saai!
  ... vragen te werken. Ongeveer een derde van de deelnemers ziet nog wel een ...
  ... en hoe geliefd is die manier van onderzoek doen in het veld? We deden ...
  ... veranderinterventie, waar wij in de Onderzoekspraktijk al jaren ...

197. De onderstroom boven tafel; benutten van verschillende opvattingen in verandertrajecten
  ... gemor, gesprekken en rituelen. In de onderstroom ontstaan ook ideeën, ...
  ... in het denken en handelen in verandervraagstukken. Wanneer mensen leren ...
  ... . Maar er is ook een onderstroom: de veel minder tastbare realiteit van ...

198. De Ontwerpweek: samen geconcentreerd werken aan output die er toe doet
  ... ontwerpen. Met makers die de schouders onder de klus zetten en critical ...
  ... input en nieuwe invalshoeken. In deze blog schreven we al eerder over ...
  ... ontwerp zo waardevolle opbrengst. De grote betrokkenheid van het team, ...

199. Leidinggeven als een zonnebloem: de leidinggevende als energiebron op het werk
  ... De focus ligt op het ontdekken van de oorzaken van succes in plaats van ...
  ... we zorgenpsychologie beantwoorden van deze vragen. In deze blog ...
  ... heen kijken, overal terugzien in de natuur. De neiging van organismen ...

200. Veiligheid in beeld: foto’s als sanctiemiddel of verbeterhulp?
  ... heet, ‘viral’, bezorgde de bouwonderneming veel negatieve ...
  ... Daarom toont één van de deelnemers in de discussie zich op ...
  ... foto’s een grotereis. Wie de sporten van de ladder telt, zou ...

201. Werken in het hier-en-nu: coaching vraagt 'instappen'
  ... zijn team weer mensen voelden zich niet gezien. De teamleider ...
  ... daar niet makkelijk meer uit. Gaande het overleg werd me duidelijk dat ...
  ... heerste veel verongelijktheid, oude pijn van eerdere reorganisaties en ...

202. Bibliotheek
  ... veranderen. Naast een uitgebreide collectie boeken bieden moderne ...
  ... het verkennen en het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO ...
  ... gewerkt aan ). Daarin bleken de medewerkers van frontoffice (denk aan ...

203. Vertellende klanken: muziek als taal voor je verhaal
  ... klanken: waar was je, met wie, wat deed je, voelde je … Ik leerde ...
  ... Als start van het gesprek leg ik iedereen de volgende vragen voor: ...
  ... narratieve wezens. Om onszelf, de anderen en de wereld te begrijpen ...

204. Onderzoek naar Positief Onderwijs
  ... De afgelopen jaren groeit het idee dat er in het onderwijs, naast de ...
  ... gelukkig leven. Positief onderwijs De verzamelnaam voor dit ...
  ... &voor een evenwichtig entype onderwijs is ‘positief onderwijs& ...

205. Ontwerpen is een nieuwe laag toevoegen
  ... van Het Overstichtleertrajecten de lezer een kijkje in de keuken van ...
  ... op het land, dat gaat over hoe onder andere het landschap van Twente ...
  ... aan het boek Herenis veranderd door de activiteiten van ...

206. Proefschrift: gezamenlijke curriculumontwikkeling in docentontwerpteams
  ... de onderbouw van het voortgezet onderwijs. De conclusies in een ...
  ... (o.a. omvang en homogeniteit) en de aanvankelijke duidelijkheid van de ...
  ... ;s) in het kader van een schoolbrede vernieuwing? Het onderzoek is ...

207. dr. Suzanne Verdonschot!
  ... . Literatuuronderzoek completeerde deze onderzoeksfase. De factoren ...
  ... lastige vraagstukkenfactoren bevorderen de leerprocessen die leiden tot ...
  ... 18 van die praktijken en volgde en observeerde er daarna 10 in de ...

208. Verschillen tussen generaties op de werkvloer: generatie Y aan het werk
  ... ; genoemd) wordt duidelijk dat deze jongst werkende generatie anders ...
  ... , vraagstukken om te gaan mits de oudere generatie deze weten te ...
  ... , . De vernieuwingsimpulsen van deze generatie kunnen organisaties ...

209. Veranderen? Stap 1: ‘Kijken hoe je kijkt’, oog hebben voor de onderstroom
  ... huidige tijd waarin er geen waarheden zijn. Degene die de verandering ...
  ... bij wat je werkelijkrsquo;s (de onderliggende manier van denken) die ...
  ... In het denken over veranderen zijn anno 2013 verschillende ...

210. Ruimte voor vakmanschap en praktische wijsheid: hoe werkt dat in de rechtszaal
  ... ogen meer raken, het risicogezinsleden zou groter worden. Zeker, de man ...
  ... Die ruimte is Amerikaanse rechters de laatste decennia steeds verder ...
  ... met een speelgoedpistool. De rechter beoordeelde (in het Engels ...

211. Leren door experimenteren
  ... , zoals men het noemde, zijn door de directie gekozen als manier om de ...
  ... beetje werken aan een vernieuwingde leercirkel de aandacht vestigde op ...
  ... worden experimenten ingezet als onderdeel van een leertraject. ...

212. De ontwerpclub: een ochtendje out of the box
  ... van deze kinderen? Zouden deze studenten de U doorlopen, dan komen ze ...
  ... over Theory U. Hoerealiteit aan de hand van 'de box'. De box van ...
  ... of omgeving." Theory U heeft zonder twijfel waarde voor Joep's groep ...

213. Hoe verhalen van stabiliteit eeuwenoude olijfbomen vernielden in Puglia
  ... over het probleem gesproken. Onder de lokale bevolking deden de volgende ...
  ... bacterie richt een ravage aan onder de eeuwenoude olijfbomen in Zuid- ...
  ... in tegenhouden, zo blijkt uit onderzoek. Verhalen in debat ...

214. Deliberate Practice: de kunst van doelbewust oefenen
  ... Beatles die in hun Hamburgse periode de nodige podiumervaring opdeden ...
  ... toppresteerders onderscheid van de rest. Heel lang is gedacht dat ...
  ... aan regionale en later zelf landelijke wedstrijden. De dansschool ...

215. Parelonderzoek in pensioenopleidingen
  ... jaar na de hun deskundigheidsbevordering : Hoe ontwikkelen de besturen ...
  ... hem ontstond het idee om een waarderend onderzoek uit te voeren onder ...
  ... De afgelopen maanden hebben wij de pensioensector van binnenuit leren ...

216. Wat is de impact van ons werk? Het eerste jaar van onderzoek zit erop!
  ... een interventie die ze onlangs deden, antwoordden de meeste adviseurs ...
  ... werk. Hiermee bedoel ik: met een gedegen methode betrouwbare informatie ...
  ... geven, en om jezelf te verbeterenonderzoek doen naar de impact van ons ...

217. Narratieven en counternarratieven. 2 invalshoeken om te kijken naar veranderingen in jouw organisatie
  ... aanzien van tijd onderzocht. In deze blog, onderdeel van een reeks ...
  ... iets langer). Mijn zoektochtveranderkunde. Zonde, want dit thema heeft ...
  ... begon bij een fascinatieals ondergewaardeerd thema in de ...

218. Aan de slag met innovatie in de dagelijkse praktijk
  ... was. Om wat dingen te noemen: de dans, en beoordeelde zelf wanneer ...
  ... Voor mij was de Reehorst in Ede, de locatie van het congres van V& ...
  ... voor de gelegenheidopleiders in de gezondheidszorg. Een ...

219. Koen Weber
  ... de veronderstelling dat die verandering van bovenaf te bedenken is en ...
  ... ’s bovendrijven waardoor de verantwoordelijkheid voor de ...
  ... geleidelijk. Een advies- of leiderschapsontwikkeltraject begint vaak ...

220. Stichting
  ... vormen van verslaglegging te vinden. Weer anderen onderzochten de ...
  ... In de maanden die volgden, begeleidden we hen bij het zoeken van ...
  ... in waaraan moesten werken. Een andere groep experimenteerde met andere ...

221. Positief Onderwijs
  ... een mavo, een gymnasiumpositief onderwijs en deden dat allen op hun ...
  ... , de interactie met de ouders... Deze aanpak is ingrijpender, maar ...
  ... het-talent,podcastserie-positief-onderwijs,positief-onderwijs-meetup-15- ...

222. Hoe ga je om met niet weten?
  ... je twijfelt of hettussen de ene en de andere plek is het anders. Wat ik ...
  ... jonge Zuid Afrikanen mengen zich. De bas van de muziek laat de grond ...
  ... is. Twee verschillende beelden, verschillende ervaringen, zo ...

223. Barbara Grijns
  ... van coördinator binnen het ondersteuningsteam. De focus voor de ...
  ... . Wel werk ik altijd volgens dezelfde principes: servicegerichtheid en ...
  ... ïnvloed. zelfstandigerolkomende tijd ligt op het verder bouwen aan ...

224. Het talent van een ieder nog meer centraal
  ... vanuit een cascademodel. Iemand bedenkt iets, en de mensen dichter bij ...
  ... de aanspreekpersonen voor hetzelfde onderwerp binnen een ander CVT. ...
  ... neemt voor een inhoudelijk onderdeel dat relevant is voor meerdere ...

225. Hoe leren docenten van elkaar in ontwerpteams?
  ... Delen van implicieteonderwijsmodel, waardoor nu vakken niet meer ' ...
  ... aan100 onderzoeken gekozen als de beste scriptie van 2014 van de ...
  ... kennis Het ROC waarbinnen Tim onderzoek deed vernieuwde haar ...

226. Vruchtbare grond voor talent
  ... het duidelijk dat we op een bijzonder kantelpunt staan. Ze noemt het de ...
  ... dit prachtige boek beschrijft ze de geschiedenis van de mensheid maar ...
  ... kan niet slim zijnhoe de waarden van waaruit de meeste managers ( ...

227. Hoe houd je de energie vast na een bijeenkomst vol plannen?
  ... . Anders gezegd, hoe houd je de goede ideeën en voornemens vast na ...
  ... ;Appreciative Gebruikmakend van deze methode onderzoeken deelnemers ...
  ... . Dit heeft zijn weerslag op de deelnemers aan een verandering. Zij ...

228. Hoe de media-bril transformatie kan versnellen
  ... van 50 à 200 kg. Die blokken werden dan op de rug van de arbeiders ...
  ... gekapt tot blokkengedragenDaar werden de blokken dan bewerkt tot onder ...
  ... leisteen los andere dakpannen. De arbeidsomstandigheden waren even ...

229. Meerstemmigheid in het hier-en-nu
  ... een ontwerpteam zijn de verschillende stemmen, meningen, achtergronden ...
  ... we als nieuwe groep leidinggevenden in positie waardoor we de beoogde ...
  ... In het boek Dialogic Organization Development (2015) worden deze ...

230. InPlacement: het realiseren van dromen
  ... omgeving gecreëerd, die zowel de deelnemers als de medewerkers in ...
  ... het afscheidhebben voor nieuwe ondernemingen. Ideeën die op de ...
  ... aan een nieuwe toekomst voor zowel de werkgever als de medewerkers ...

231. Lerend Leiden. Een eigenzinnig leiderschapstraject van Politieacademie, korpsen en partnerorganisaties
  ... de studententrajectbegeleiders met diezelfde studenten aan ...
  ... . Proeven van bekwaamheid vormen de verbindende schakel tussen beide. ...
  ... in van het politieonderwijs. Onder de noemer Politieonderwijs 2002 ...

232. Plankzaken opgeruimd! Een beweging van onderop bij de politie
  ... ministerie, de reclassering en andere vrijwilligers zouden de handen ...
  ... . Gelukkig ging het nietdoen, de medewerkers voelden zich beschaamd ...
  ... . Een kleine groep medewerkers binnen de politie wilde het ...

233. Oratie Joseph Kessels - Opleidingskundig Leiderschap
  ... zwaarder krijgen. Kessels benoemt de tendens in Nederland ook vaker op ...
  ... stress op proefschrift ' loyale leiders ' van Bas de Wit aan, dat de ...
  ... vlaai zochten we met een aantal andere collega's een plekje in de volle ...

234. Ondernemerschap als way of life: 3 redenen om je leven ondernemend in te richten
  ... ruimte voor werknemers om zich ondernemend op te stellen. De gedachte ...
  ... . Daarin was al veel ruimte voor ondernemerschap. Na acht voor houden: ...
  ... gesproken over het belang van ondernemerschap. Ook voor mbo-studenten ...

235. Vacatures voor studenten

236. Ideologie, macht en veranderen: “Mag ik dat zeggen, ja dat mag ik zeggen..”
  ... duiden vanuit zijn ideeën over de wereld, de wereld ...
  ... hierbij geenmacht gerelateerdveranderen als ook de wijze van veranderen ...
  ... dat als het om het uiten van onze ideeën of ideologie gaat, er in ...

237. Pim-pam-petten met de ontwerpprincipes uit het Ontwerpboek
  ... en in hun aanpak laten leiden door de vraag en de cultuur van ...
  ... ontwerpvraagstuk vanuit verschillende, vooraf bepaalde, ontwerpprincipes ...
  ... optimaal te laten samenwerken in de kinderopvang? Wat is er voor nodig ...

238. Nieuwsgierig naar de impact van je werk
  ... Wij gingen; Smit. De studentenbende bestaat uit studenten die werken ...
  ... aan onderzoekEvaluatieonderzoeken gaan vaak over de beleving ...
  ... het leertraject goed of nuttig vonden, dat onderwerpen goed aansloten, ...

239. Zijn we socialer dan we denken? De listige balans tussen afstand en nabijheid in organisaties
  ... door personal distress Keyersander het gevoel krijgt dat je de ander ...
  ... . Als we verder borduren op deze denkwijze durven wij te stellen dat ...
  ... ’. Als je de gevoelens van de ander wilt wegnemen of oplossen ...

240. Managers als bouwers van een voedende werkcontext
  ... heesters of bloemenaltijd een voor de hand liggende denkrichting. ...
  ... -theme-fontzullenkanthetevolueert de rol van managers idealiter van een ...
  ... ‘werkplekbezoeken’ onderdeel uitmaken van hun dagelijks ...

241. Running to stand still: 3 redenen waarom de belangstelling voor reflectie zo groot is
  ... . Daarna maakten we kenbaar dat we deze functionaliteiten wilden gaan ...
  ... weken. Meer dan zestig mensen vulden de online survey in, die daarop ...
  ... meer dan duizend keer bekekenWederom was de belangstelling groot. Er ...

242. Regie op ontwikkeling van vakmanschap in de bedrijfsschool
  ... treinmonteur bij NS. In recent onderzoek geeft een meerderheid van de ...
  ... kwestiezien de deelnemersaantallen van deze ...
  ... liefst 300 enthousiaste gegadigden. Vanaf de start van ...

243. Niet bellen in de auto. Nee, ook niet handsfree! De impact van regels
  ... in de auto. De regels en de redenen Met een kleine groep collega& ...
  ... te vergroten. Met alle schade die de aardbevingen hebben opgeleverd, is ...
  ... deze factor niet bekend is, is duidelijk dat afleiding door bellen een ...

244. Podcastserie Positief Onderwijs
  ... Garrison Institute en Take a Step, deden met deze scholen. Op 15 ...
  ... gaan naar een andere manier van onderwijzen. In deze aflevering hoor je ...
  ... te waarom positief onderwijs voor de vier scholen de sleutel is tot ge& ...

245. Valesca Tobias
  ... ;s, het anders aanpakken van bepaalde taken of zelfs het ruilen van werk ...
  ... dagelijks zelf in mijn eigenbestudeerde ik wat er gebeurt als je MBO ...
  ... rol, en ik weet het ook uit onderzoek. Aan de Universiteit Tilburg ...

246. Michael de Bont
  ... dikwijls weerstand. Veranderd worden is immers niet leuk. Vaak laat de ...
  ... in een vroeg stadium op tafel en medewerkers nemen verantwoordelijkheid ...
  ... iumlmaak ik bespreekbaarvoor gedragdeze veranderingen ‘van boven& ...

247. Food for thought - FRIS! 2016
  ... een zinvolle bijdrage levert aan de wereld. Denk aan een hedendaagse ...
  ... was een mooie middag waarin meerdere personen projecten en ideeë ...
  ... uit twee (soms tegenstrijdige) idealen. Het eerste ideaal is dat van ...

248. Bouwen aan partnerschap met studenten
  ... alle suggesties die gedaan worden. De studenten schetsen heel duidelijk ...
  ... en uitbouwen. Ook prikkelen we de studenten om aan de hand van zelf ...
  ... bij loopbaankeuzes en! Waarderend onderzoek naar SLB De ...

249. Jeugdhulp is gebaat bij sterke samenwerking met partners
  ... stellen". Goed, en wat gebeurde er tijdens dit overleg dat jou aan ...
  ... een casuïstiekbespreking bijwoonde als nieuwsgierige toehoorder. Zo ...
  ... samenweringen met partners in de gemeente. Deze blog doet ...

250. Aan het einde van de Nacht van de Imperfectie
  ... dat wij betekenis te onderscheiden van het ander. Meer filosofisch ...
  ... Imperfecte Adviseur . Tijdens De Imperfecte Nacht hebben de auteurs ...
  ... krijgt – zo ervaarden wij in de gesprekken die tot dit boek hebben ...

251. De tijd nemen voor diepe reflectie: 24 uur alleen op een berg
  ... de Spaanse Pyreneeën laat ik de geur van wilde tijm en dennenbomen ...
  ... je leven. Wat is voor jou van waarde? Wat is voor jou de essentie? Wie ...
  ... of grote inzichtennatuur is een hedendaagse variant van deze traditie. ...

252. Vooruit met de vooroordelen!
  ... . De gedachte is dat je door de oordelen en de vooringenomenheid anderen ...
  ... hun nieuwsbericht gaat met mij aan de haal. Ik heb ineens veel zin om de ...
  ... over mensen met vol vrolijk gekleurde regenhoedjes voor me en door de ...

253. Arne Gillert
  ... meer in het globale zuiden gewortelde organisatie. C20: design en ...
  ... mogen eigenlijk alles opnieuw doordenken en uitvinden – daar ligt ...
  ... ben ik aan Kessels & Smit in Nederland verbonden. Vanaf 2005 bouw ik ...

254. Impact van de samenwerking tussen zorgorganisaties in Noord-Midden Limburg
  ... het werken aan een leercultuur op de afdelingen. Werkendeweg leren ze ...
  ... om deze initiatieven te integreren de werking en doorwerking is van de ...
  ... initiatieven hebben ze ingerichtwilden leren hoe de pilots uitpakken en ...

255. Op zoek naar de perfecte organisatie in Antwerpen: 9 maart 2012
  ... waarbij we een groot aantal door de andere deelnemende organisaties ...
  ... Tegelijkopen blijven en de beste medewerkers het pand verlaten, met de ...
  ... organisaties en specialistenmee te denken en geïnspireerd te worden ...

256. Gespreid leiderschap in het onderwijs
  ... leiderschap gaat ervan uit dat leiderschap de eigenschap is van een ...
  ... in allerlei situaties kunnen leiden. De rest van de organisatie ...

257. Fabriek
  ... de organisatie en naar bevorderende en belemmerende factoren. Wij ...
  ... ;, maar zelf ontworpen en gekozen. De leden van de ontwerpgroep zijn nu ...
  ... , verlaagden we de drempel voor medewerkers om gebruik van te maken van ...

258. Ziekenhuis
  ... tweede uitgangspunt was een waarderend-onderzoekende aanpak. Werken ...
  ... actie. Diverse afdelingen vertaalden de cultuurthema’s naar zeer ...
  ... om met elkaar momenten te delen waarop bepaalde waarden voor ...

259. Adviesbureau
  ... geeft vertrouwen. Bovendien ontstonden nieuwe ideeën om daar in de ...
  ... elkaar om te werken aan de volgende stappen. We wisselden plenair werk ...
  ... Diagnose: wat in de structuur van de structuur, werkprocessen, ieders ...

260. Rijksoverheid
  ... rode draad die houvast biedt voor de deelnemer. Impact Het ...
  ... met een panelbespreking van de begeleiders waarbij de observaties ...
  ... topambtenaren en het leiderschapsbureau. De deelnemers ...

261. Ziekenhuis
  ... waarmee oncologieverpleegkundigen de benodigde bekwaamheden onder de ...
  ... . Aan het eind van iedere werkdag presenteerden we de ...
  ... handelt de oncologieverpleegkundige adequaat ...

262. Hoe maak je het verschil als toekomstbewuste leider - deel 1
  ... metïnterviewde leiders tijdens het diner van de leiders van de ...
  ... deze leiders het verschil maken in de praktijk. We onderzoeken welke ...
  ... tijdens deze avond. Verder vertelt Marieke Grondstra je iets ...

263. Waarden als startpunt voor ontwikkeling: conferentie op 14 - 16 april
  ... het belangrijkste? Welke 10 waarden herkent de Vlaming vandaag in de ...
  ... samenwerkingWelke 10 waarden vindt de Vlaming het belangrijkste voor de ...
  ... eigen omgeving.' Zo omschrijvendeze focus op waarden heeft de BZN in ...

264. Verander Express, een interactieve ‘Thinkshop’
  ... . Naast de filmfragmenten biedt de Verander Express de gelegenheid om ...
  ... welk spoor? Wat er echter tijdens de reis gebeurt blijkt in de ...
  ... tegelijkertijd onvoorspelbaar dus. De reizigers die je tijdens je reis ...

265. Positief onderwijs: van vastlopen naar vrij denken bij jongeren
  ... Mijn gedachtenpatronen nam ik onder de loep en kwam tot de ontdekking ...
  ... vaak wezenlijke vragenook redeneren. De antwoorden die ze vinden ...
  ... deze ‘life skill’ ook de rest van hun leven toepassen. Want ...

266. Workshops Waarderend Veranderen
  ... kernthema’aan de slagvan waarderend-onderzoekend werken in de ...
  ... nog plek op: 04-07 - Workshop Waarderend Veranderen (Vlaanderen) en 13- ...
  ... jullie vervolgens graag uit om onderling en met ons onderdelen uit het ...

267. De kracht van verhalen
  ... . “Dertig jaar na de beruchte zaak worden de ...
  ... uit de rechtszaak bestudeerd. In de tijd dat die documentaire uitkwam ...
  ... uit 1989. Na het uitbrengen van de serie worden meerdere kopstukken ...

268. Social Capital en kennisproductiviteit: Proefschrift Tjip de Jong
  ... van Kessels & Smit) ondersteunde de activiteiten. Ook was er veel ...
  ... ontwikkeling? Naar die vraag deed ik de afgelopen jaren onderzoek ...
  ... in vijf netwerken bij ROC Midden Nederland en de wegverbreding van ...

269. Tips en adviezen voor toekomstbewust leiderschap
  ... In deze aflevering komen de volgende toekomstbewuste leiders voorbij ...
  ... van de Gemeente Rotterdam, Sander van Beurden maakt onderscheid ...
  ... dit zeker. Samen staan ze sterk in de veranderingen die zij binnen de ...

270. Verhalen en de klimaatcrisis
  ... ‘nieuw’ verhaal bevinden, en dat dit de voornaamste reden ...
  ... Geoffrsquo;: een verwarrende tijd waarin deze oude grote ...
  ... in een café raakten we aan de praat over de speech van Greta ...

271. Sta mij toe een verhaal te vertellen
  ... lsquo;wat-heid&verdingen’ in de manier waarover we over de ander ...
  ... ’. Dat is de enige manier om de ander als mens te ontmoeten en ...
  ... over jezelf te vertellen, voor de ander zijn zij bijzonder ...

272. Koers houden op waarde(n)vol werken & leven: wat is voor jou echt belangrijk?!
  ... mijn werk als loopbaancoach voerhouden en ruimte te maken voor de dingen ...
  ... eacute;cht toe doet? In deze blog deel ik een paar gedachten ...
  ... in een ‘vloeibare’ tijden Juist in deze tijd, die zo ...

273. Hoe houd je de energie vast na een bijeenkomst vol plannen? Tips uit een onderzoek naar de impact van een veranderinterventie
  ... . Anders gezegd, hoe houd je de goede ideeën en voornemens vast na ...
  ... ;Appreciative Gebruikmakend van deze methode onderzoeken deelnemers ...
  ... . Dit heeft zijn weerslag op de deelnemers aan een verandering. Zij ...

274. Leren van fouten – welke vragen kun je stellen?
  ... als publiek een vraag te beantwoorden: "Wat is de grootste fout die je ...
  ... datraken op de tennisbaan is door de grotere afstand immers vele malen ...
  ... vind. Mijn buurvrouw heeft hetzelfde. Een wonderlijke ervaring. Want we ...

275. Suzanne Verdonschot
  ... begeleid teams en organisaties met deze vragen. En doe er onderzoek naar ...
  ... team, of een grootschalige verandering opzetten in de organisatie. Je ...
  ... beweging. Daarnaast doe ik veel onderzoek om de impact van leer- en ...

276. De impact van het midden
  ... dag midden in deze reis. En uit onderzoek naar het knippen van ...
  ... netjes knippen zodra we in het midden zijn. Ons brein heeft het idee ...
  ... is het meest breekbaar in het middenstuk. Vanuit de psychologie zijn ...

277. Blijven bouwen aan een leercultuur. De crisis als versneller?
  ... hoofd van de Academie organiseerde meerdere gesprekken waar mensen ...
  ... voor groepsinterviews, omdat na deze intense maanden de behoefte aan ...
  ... te geven. Daarmee ontstond een idee: zouden we het onderzoek niet ...

278. Innovatief competentiemanagement ondersteunt innovatieve organisatie
  ... Uit gesprekken met teamleaders leerden we dat zij geconfronteerd worden ...
  ... ?” Zeker in een R&D-afdeling is de deze vraag pertinenter ...
  ... competenties die nodig zijn in de job. Hierdoor zien medewerkers het ...

279. Monopoly: de miljonair en het slachtoffer
  ... Gisteren regende het. Dus speelden we Monopoly, de kinderen en ik. ...
  ... ging er immers al zo van uit dat de ander geld van hem wilde en hij ...
  ... en lette maar half meer op attitude”? Met de middelste ging ...

280. Generatieve veranderprocessen - Summer Learning Café met Gervase Bushe
  ... methodes zich vooral onderscheiden door een aantal onderliggende ...
  ... zogenaamdenthousiaste Vlaamse en Nederlandse vakgenoten. Het onderwerp ...
  ... veel adviseurs die werken met deze methodes vooral de vorm ...

281. Boom Management Podcast: Verhalen Veranderen met Martijn van Ooijen en Saskia Tjepkema
  ... je kan zien aan mogelijkheden voor de toekomst. Het bewust worden van je ...
  ... Martijn en Saskia maken al snel helder dat zij net wat anders kijken& ...
  ... , maar beweging komt vooral als de mensen die samen de organisatie ...

282. Over kleine, gerichte interventies …
  ... In de realiteit is dat helaas niet de top prioriteit van directies omdat ...
  ... botsen, dan wint Cultuur,” vertelde Jan Bommerez tijdens zijn lezing ...
  ... oplevert, geef ik graagwerken is de kern-verantwoordelijkheid van een ...

283. Het Tweede Ontwerpboek komt eraan!
  ... dan ooit. En springlevend. Voldoende reden om te werken aan Het Tweede ...
  ... ? Toen we door het boek bladerden en de twaalf ontwerppraktijken ...
  ... Of het boek herzienjaar veel veranderd is. De mogelijkheden voor het ...

284. Oog hebben voor het kleine... Hoe leer je dat?
  ... benutten? Meekijken over de schouder… Tijdens de ...
  ... gesprekje bij het koffieapparaat, de eerstvolgende vergadering eens een ...
  ... Jan onder het vergrootglas In de workshop onderzoeken we hoe job ...

285. Betrokkenheid in de fabriek: van hoger kader tot de vloer
  ... met de leidinggevende groep te onderzoeken wanneer zij fluitend naar ...
  ... ?” concreet stappenplan? Verder dan “wie zijn de mensen die ...
  ... gesprek. Zijn verlangen is glashelder. Meer nog, we raken zo aan de ...

286. Hoe word je de perfecte stagewerkgever?
  ... ? Hoe zorgnieuwe aflevering van de Derk van der Polcast gaat Derk in ...
  ... iedereen heeft ze gelopen. De ene ervaring beter dan de andere. ...
  ... organisatiejournalist Derk van der Pol op zoek naar bijzondere ...

287. T’AS TOUT: taal voor verhaal in de vorm van een tattoo
  ... mijn leven trok ik me terug. Ik ontdekte het gamen en was helemaal in de ...
  ... . Na een heel nare gebeurtenisvrienden van overal in de wereld. Ik werd ...
  ... wereld doorgebrachtgehoord. De vrienden in ‘het echte leven ...

288. Sssssstttt… We zijn in gesprek!
  ... daarin bij Punch steeds beter worden. De illustratie bij deze blog is ...
  ... Communicatie' als prioriteit Bij de opstartdag van de CVT’s ...
  ... rsquo;s geplaatst worden. In deze blogreeks vertellen we hoe zij ...

289. Starten met een check-in: vragen die verhalen uitnodigen
  ... de ingang naar een betekenisvol, de rest luisterde aandachtig, zonder ...
  ... een eenvoudige, maareumldoor elk dezelfde vraag te beantwoorden, kan ...
  ... vele verschijningsvormen. Een van de mooiste check-in rondes van de ...

290. Kassandra Driezen
  ... rationele aard uitgedaagd omverbinden van brein en lijf; het denken, ...
  ... onverzoenbare tegenstellingen, de common ground te vinden. We laten ...
  ... op zoek te gaan in mezelf. Vanuitde sleutel onder meer ligt in het ...

291. Een waarderend perspectief op de wereld
  ... de talent-benadering een stap verder te brengen dan de organisaties ...
  ... komt daar dan ook nog een minder positief waarde-oordeel bij. Wie ...
  ... aansluiten bij de waarderende manier van waaruit ik werk als ...

292. ROA publieksprijs voor Baanbrekers!
  ... bereiken en ondersteunen. De inmiddels 100 Baanbrekers uit de ‘ ...
  ... vernieuwing te stimuleren. Sinds de bouwfraude staan de verhoudingen ...
  ... impact. Met ‘Baanbrekers in de bouw’ sleepte de combinatie ...

293. Hoe maak je het verschil? Aflevering 3 van de podcastserie Leiders van de Toekomst staat online
  ... met ïnterviewde leiders tijdens het diner van de leiders van de ...
  ... . In deze aflevering hoor je hoe deze leiders het verschil maken in de ...
  ... De 3e podcast in de podcastreeks van leiders van de ...

294. Hoe ontwerp je leerprocessen die professionals écht helpen in hun werk? Twee interessante tools
  ... samen interessante boeken. Zo houden we elkaar op de hoogte van nieuwe ...
  ... op weg Niels Floor stond aan de wieg van deze discipline. Hij is ...
  ... ) Canvasinvalshoek voorexperience design staat de ervaring centraal in ...

295. Stage lopen: zo doe je dat, toch?
  ... vrij om connecties te leggen met andere ondernemers. Kirste greep de ...
  ... voor een baas, voor wie werk je anders? En wie vertelt je anders wat je ...
  ... stage aan toe gaat. Dikke vooroordelen dus. Lees hier wat we ontdekten ...

296. Het kompas van Leiders van de toekomst - deel 1
  ... van werken aan toekomstbewust handelen delen we nu middels de ...
  ... succes op het vlakpodcastreeks Leiders van de Toekomst. In de eerste ...
  ... voortwee afleveringen stellen de verschillende ‘leiders van ...

297. Als de olievlek niet werkt... Verbreden en verbinden van veranderingen om duurzame organisatieontwikkeling te bereiken
  ... . Als adviseurshebben wij dit aan den lijve ondervonden. Een geslaagde ...
  ... verbind je deze met elkaar zodat de organisatie als geheel dezelfde ...
  ... op het gebied van leren en veranderen bij de Nederlandse Spoorwegen ...

298. De stad als spiegel
  ... te stellen. Om met een niet-wetende en niet-oordelende blik te ervaren ...
  ... een wegbeweging, in het ritme van de stad . De stad laat dromen. ...
  ... wil ons vandaag of verlangens voor de toekomst . De stad verscherpt ...

299. Aan de slag met Appreciative Inquiry: Joeri Kabalt
  ... anders te doen en voor mijn afstudeeronderzoek organiseerde ik samen ...
  ... eerder reisde ik met een groep medestudenten voor een maand af naar ...
  ... toch helemaal niet onze taak als onderzoekers? Toch klonken de woorden ...

300. Dr. Tjip de Jong!
  ... and learninglekenpraatje'. Tjip deed tijdens deze presentatie uit de ...
  ... in knowledge-productive networks'. De dag voor de verdediging verscheen ...
  ... of mensen het met elkaar kunnen vinden, en hoe de sfeer is". Tjip wilde ...

301. Alle oortjes dezelfde kant op
  ... dat het belangrijk is alle neuzen dezelfde kant op te krijgen. Iedereen ...
  ... wel zo vanzelfsprekend? Ja, als iedereen in dezelfde richting kijkt, is ...
  ... kun je efficiënt werken en in de gaten houden of iedereen nog wel ...

302. Boekbespreking 'Goed Teamwerk. Hoe teams beter kunnen presteren en floreren'
  ... in teams, 2) teamomvang, 3) een helder gedeeld doel of gedeelde opgave ...
  ... control’ van de leidinggevende bepaalt dan vaak de teamomvang. En ...
  ... . Dat herken ik. Teamomvang is zelden een gespreksonderwerp. De ‘ ...

303. 'Waarderend veranderen' is nu te bestellen!
  ... te bestellen. vaste grond onder de voeten krijgt. Deze benadering ...
  ... jeoforganisatieontwikkeling is aan de orde van de dag in je werk als ...
  ... De eerste exemplaren van ' Waarderend veranderen. Appreciative ...

304. Workshop en boeklancering 'Verhalen Veranderen: beweging brengen in teams en organisaties'
  ... en hoe ‘verhalend veranderen’ werkt. Het tweede deel ...
  ... informeren je dan over eventuele andere mogelijkheden. ...
  ... kernpunten uit het boek. Het tweede deel bestaat uit een aantal mini- ...

305. Impactonderzoek
  ... hoeverresamenvatting van antwoorden voor de trainers of begeleiders ...
  ... om dit onderzoek samen met anderen te doen zodat het leren van de ...
  ... die het mogelijk makenaandacht voorde kans het grootst dat de evaluatie ...

306. Afstuderen bij K&S; het verhaal van Rik
  ... grote interesse . Begin 2011 begon de voor mij toen onbekende Tjip de ...
  ... amp; Smit. Het vinden van deze afstudeerorganisatie was in mijn ...
  ... zouden kunnen gaan doen in hun leiderschapstrajecten. Dat was het ...

307. Besparen in de bovenstroom – Verlies in de onderstroom
  ... te merken dat je als bezoeker stoorde. Waarom? Wel, de mensen die voor ...
  ... dus overal waar ik enige tijd duurde voor ik de ingang – waar ik wel ...
  ... zo’n manier al kan oppikken over de cultuur (= onderstroom) van een ...

308. Spiegel op de teamsamenwerking
  ... goede gesprek kenmerkt zich door de verschillende perspectieven op de ...
  ... patronen die in de samenwerking in de weg staan en biedt een duidelijk ...
  ... van teammodellen Als begeleiders hebben we de afgelopen jaren ...

309. Het kompas van Leiders van de toekomst - deel 2
  ... van werken aan toekomstbewust handelen delen we nu middels de ...
  ... succes op het vlakpodcastreeks Leiders van de Toekomst. In de eerste ...
  ... voortwee afleveringen stellen de verschillende ‘leiders van ...

310. De kracht van moderne rituelen voor het bouwen van community
  ... in het leven. Fiona: "Ik werd tijdens de lockdownperiode van de Covid- ...
  ... over in dit interview met hen over de kracht van moderne rituelen voor ...
  ... staan, om af te sluiten." Beiden hadden een ritueel gemist, het ...

311. Young professionals veranderen de werkplek
  ... ’ van de organisatie wordt gedefinieerd door zijn identiteit in de ...
  ... zijn tussen 1985 en 2003) niet anders dan dat de aanwezigheid van deze ...
  ... op het punt staat in groten getale de werkplek te betreden. En het kan ...

312. Waar sta jij in je vak? De ‘stages of concern’ als handvat voor je groei
  ... te onderscheiden. Deze beschrijven de focus die in iedere fase centraal ...
  ... doorlopen mensen eigenlijk altijd dezelfde fasen, ook wel de Stages of ...
  ... sta je in je vak(ontwikkeling)? In deze blog beschrijf ik kort de stages ...

313. De kracht van aanmoediging: van goed idee naar nieuw gedrag
  ... een mogelijke verklaring. Zij deden dagboekonderzoek bij medewerkers ...
  ... van zichzelf te geven?’. Uit de duizenden dagboekaantekeningen van ...
  ... werkt in het realiseren van de gemaakte plannen. Dan leidt de AI- ...

314. Bekwaamheid op de proef gesteld
  ... ? Wanneer spreken we van 'een deugdelijke en faire beoordeling’? ...
  ... ; vanuit het perspectief van de opleider (op school en in de ...
  ... te trekkenbent niet zomaar een goede beoordelaar. Bekwaamheid op ...

315. Waarderend Veranderen
  ... Movisie aan een waarderend veranderende aanpak om de samenwerking met ...
  ... voor mantelzorgers te versterken. De kracht van deze aanpak ligt in de ...

316. Wat willen Nederlanders van de EU
  ... lezen? Rapport: Wat willen Nederlanders van de EU? (SCP) De ...
  ... hoe kijkt men naar de EU op deze gebieden? Vandaag verscheen het ...
  ... Nederlanders van de Europese Unie. Onze collega's ...

317. De onderstroom boven tafel
  ... gemor, gesprekken en rituelen. In de onderstroom ontstaan ook ideeë ...
  ... . Maar er is ook een onderstroom: de veel minder tastbare realiteit van ...
  ... de interne aansturing en de bedrijfsvoering van de organisatie ...

318. Elkaar ontmoeten in onze verhalen
  ... meenemen de komende tijd. De teamleden geven aan wat wel en wat nog niet ...
  ... vandaag? Kijkend naar de fronsende voorhoofden en grootogige blikken ...
  ... die pleit om het unieke van een ander, de ‘wie-heid’ door ...

319. Goed in (loopbaan)gesprek
  ... voor dat soort oefeningen. Derk wou acteur worden toen hij jong ...
  ... nooit je kinderdroom Even nadenken toch. Maar eigenlijk is ...
  ... aan een formule die het beste uit deze twee werelden kon naar boven ...

320. Multinational
  ... ze nodig hebben om snel lekker aan destilleerden daar ideeën uit. ...
  ... spraken we over wat Zo kwam eenidee recht deed maar ook duidelijke ...
  ... mensenstructuur had. Het leiderschapsteam, dat elders in de ...

321. Werken aan resultaten vanuit je talenten: go with the flow!
  ... dat, verbinden van de talenten en de persoonlijke ontwikkeling van de ...
  ... . Om hierin van toegevoegde waarde te kunnen zijn, vinden de coaches ...
  ... richten de teamcoaches zich op de ondersteuning van teams bij ...

322. Je kunt niet weggaan bij jezelf... Reflectie vanuit systemisch perspectief
  ... mso-hansivan die machine dat niet. De andere onderdelen hadden ook geen ...
  ... mensen bepalen in die orde het kader voor andere mensen. Positie in de ...
  ... benoemen en te begeleiden. Een van de eerste dingen die ik leerde waren ...

323. Jouw teleurstelling is niet mijn teleurstelling
  ... is om iets anders te zeggen van de jongen naar de groep; de nog niet ...
  ... meer wil praten of eten. Daar waar de neiging van de verpleegkundigen is ...
  ... dan uitnodigen? Met een vraag als deze laat ze zien hoe de relationele ...

324. Leren van successen gaat niet vanzelf (en: hoe dan wel?)
  ... af, alsof er niet zoveel gebeurde. De spreker verklaarde het ...
  ... eersteuitbundige kermis. Daar stak de tweede scan maar saai en bleek bij ...
  ... verwachting’. Ik herkende het onmiddelijk; bij mezelf en bij ...

325. Leren Zelf-organiseren: 40 dagen verwonderen
  ... . Een proces dat recht doet aan de ambitie, de spanningsvelden en de ...
  ... waar ook niet zomaar iets voor op de plank ligt. Of, toch wel? De ...
  ... en het kijken vanuit verschillende perspectieven zicht kan bieden op ...

326. Prestaties en vooruitgang: hoe creëer je een gunstig leerklimaat?
  ... een beroep doet op het talent en de toegevoegde waarde van mensen is ...
  ... hij was belangrijkerresultaten leiden, maar vooral de mastery orië ...
  ... vindt dan het winnen. Beide oriëntaties kunnen tot goede ...

327. Onderzoek naar effecten van werken met sterke punten
  ... als de mate waarin medewerkers in de organisaties ervaren dat er sprake ...
  ... sprake is van een dergelijke benadering, in de zin dat er: - ruimte ...
  ... en hoor je over het werkenafstudeerstudenten en hun begeleider dr. ...

328. Baanbrekers in de Bouw genomineerd voor ROA Impact prijs 2010
  ... groep vertegenwoordigers van de drie samenwerkende partijen van de ...
  ... groep een innovatief project te ondernemen; de deelnemers zijn ...
  ... ondertussen 100 Baanbrekers in de bouwsector is doorgedrongen tot de ...

329. Persoonlijke verhalen verbinden met het organisatieverhaal door een persoonlijke en speelse ‘reis'
  ... managementbriefset van waarden. Deze aanpak biedt perspectieven. Deze ...
  ... om iemands denken te beïnvloeden We weten dat de communicatie ...
  ... ontwikkelen over het leiderschapsmodel, het werkproces of de ...

330. Effecten van het werken vanuit sterktes #1: Leuk.. maar werkt het ook?
  ... het ook? Sterke punten benadering onder de loep Dit positieve ...
  ... Woerkom en Christina Meyers van de Tilburg University deden we ...
  ... die wekomende week de aanloop van het onderzoek, ...

331. De TechniekFabriek: regisseur van technisch vakmanschap bij NS
  ... organisatie neer! Dat betekent onder andere dat we moeten bedenken hoe ...
  ... behoefte aan nieuwe monteurs, anders staan de treinen in Nederland ...
  ... NedTrain is het onderhoudsbedrijf van de Nederlandse ...

332. Innovatie & verandering
  ... hier en nu Soms wil je verandering in de zin van een volgende ...
  ... , beweegt het hele systeem mee. onderzoek uit De toekomst laat zich ...
  ... betrekken we als beweging komtzelden planmatig benaderen. Je kunt er ...

333. Hoe houden we de energie vast in onze online bijeenkomsten?
  ... nu al? En wat werkt al?’. Zo deelden collega’s die op de een ...
  ... kunnen we daar makkelijk op antwoorden. We deden immers talloze sessies ...
  ... samenkomsten en leereventsIedereen is stil in de Teamsvergadering ...

334. Hardware en soft skills
  ... kadert in anderevan de klantvriendelijkheid van de dienst. “We ...
  ... een breder project, dat we iFlow medewerkers. Gevolg daarvan was onder ...
  ... hebbenbacklogontzettend groot geworden, wat veel druk legde op de ...

335. Willemijn de Jong

336. Een pleidooi voor inefficiëntie op het werk
  ... laptop-camera); mijn dochter van destijds 3 jaar oud tijdens de eerste ...
  ... het corona tijdperk veel thuis zouden werken - want wie weet zouden ze ...
  ... Waar werkgevers voorwel allemaal andere dingen gaan doen - is heden ten ...

337. Over de brug - Discours over werken, onderzoeken en leren in het duaal wetenschappelijk onderwijs
  ... : analyserende, beschouwende en praktische bijdragen over de ...
  ... genomen tot experimentenkent het Nederlandse hoger onderwijs tientallen ...

338. Inspiratiesessies
  ... sociaal contact en interactie . deelden de leidinggevenden onderling ...
  ... een dag online” zei een van de leidinggevenden. En zo was het ook ...
  ... ;M ijn hersens koken na voor hun medewerkers. Online vergaderen wordt ...

339. De experimenteerdriehoek: hulpmiddel voor leren in de praktijk
  ... een goed experiment? Hulpmiddel: de experimenteerdriehoek Als ...
  ... perspectief op leren. inzichtenanders handelen. En tegelijkertijd is ...
  ... stappen nemen en blijft het uiteindelijk bij een goed voornemen. De ...

340. 5 tips voor een geslaagd participatief project
  ... project. Bij een projectandere aanpak. We maken soms de fout om ...
  ... start bij het in kaart brengen van de belanghebbenden. Doe dit grondig ...
  ... ? Welke problemenbepalend voor de volgende stappen en uitwerking van ...

341. Blended, online en hybride leren
  ... Joitske Hulsebosch en Wilfred onderdeel is van blended leren. ...
  ... en twee podcasts. In de vijfde aflevering van de ...
  ... Savonije met ontwerpersLuister de podcast ‘Blended, online en ...

342. Anne-Fleur Boode

343. In memoriam Cora Smit
  ... ? Zo stond Cora, vaak samen met anderen, aan de wieg van vernieuwende ...
  ... en activerende werkvormen, de 40-dagen aanpak, Development ...
  ... Cora Smitlerend gezelschap, overleden. Inspirerende vakvrouw ...

344. Leer van successen, ontdek wat werkt en maak dat groter
  ... verantwoordelijk bent Eén van de blokhoofden heeft wel wat om in te ...
  ... zomervakantie heeft ze twee weken de verantwoordelijkheid gehad voor de ...
  ... al snel hethier niet om. Ik nodig de blokhoofden uit om na te denken ...

345. Leren in, rond en voor het werk
  ... praktische leidraad en vormt de rode draad in het boek. Dit denkkader ...
  ... en leerresultaten. Het achtveldenmodel is daarbij eenondersteunt bij het ...
  ... dat zich daarmee bezig ging houden in de jaren 70 en 80 van de ...

346. Waarderend leren in het onderwijs
  ... eigen lesplezier én dat van de leerlingen kunt vergroten. In deze ...
  ... motivatie. Wat is waarderend leren? Bij een waarderend ...
  ... s als talent enleerproces richt je de aandacht op wat werkt en onderzoek ...

347. Waarderend leren in het voorgezet onderwijs

348. Nieuwsgierig Leren & Ontwikkelen met het K&S LAB
  ... organisatiemaken mensen bewust onderdeel van het onderzoeksproces. We ...
  ... een onderzoeksbijeenkomst. Het onderzoeksproces blijkt even waardevol ...
  ... en activeert het mensen: Hoe is de veranderende wereld om ons heen ...

349. Wetenschap
  ... punten of het inzetten hiervan. Deze mensen scoorden na de workshop ...
  ... ontwikkeling. Impact Deze studie leidde tot verschillende ...
  ... vragenlijst. Het analyseren van de resultaten leerde ons dat de ...

350. Leiderschap & teamontwikkeling
  ... teamlid gezien wordt. En een leider is pas een leider als anderen hem ...
  ... als het vastgelopen is? Leiderschap en (zelf)sturing Iedereen ...
  ... het met elkaar wilt, legt een solide basis. Theorie en modellen kunnen ...

351. Niels Heetvelt
  ... Het opeens, zonder voorbedachte reden, van een andere kant oprijd. Mijn ...
  ... rsquo;n gesprek echt verdiept in de ander, ontstaan ontdekkingen en ...
  ... waar je naartoe wilt. Om een volgende stap te kunnen zien en deze naar ...

352. Versterk je online leermodule met deze vier tips
  ... leermodules te verbeteren. In deze blog delen we de ideeën ...
  ... maken die sterk een beroep doet op de cognitie van de gebruiker. Anders ...
  ... ’ raken Op de een of andere manier hebben we vaak de neiging ...

353. Talententaal geeft lucht
  ... van de vragen en de gesprekken in de voormiddag, overleggen we over het ...
  ... . En dan wordt het pas echt leuk. De openheid in de groep ligt direct ...
  ... ’ toe. Hij slaagt er inIedereen zit al met zijn bundeltje voor ...

354. Organisaties veranderen: een gesprek per keer?
  ... stuur je opgedeeld waarbij de veranderaar zelf juist niet mee deed in de ...
  ... rol als organisatieadviseur? Tijdens de onderzoeksinspiratiedag van ...
  ... woord wat de hele dagprecies de lading dekt van ons vakgebied. Hoe ...

355. Studenten
  ... uit gaat, en rekening houdend met de eisen die de onderwijsinstelling ...
  ... We hebben veel samen gedaan met studenten onderwijskunde, psychologie, ...
  ... We zijn ook nieuwsgierigmarketing de onderwerpen waar de interesse naar ...

356. Erik Deen
  ... Bij Kessels & Smit is het ondersteunen van leren en veranderen de ...
  ... goed in? Hoe kun je dat vak snel onder de knie krijgen en je verder ...
  ... &ldquovak. Deze en begeleiden van leer- en verandertrajecten ...

357. Anne Marie van de Wiel
  ... echt om gaat, ‘er zijn voor de stad en de rotterdammer’, in ...
  ... als je dat weet te kantelen. En je de bedoeling of de opgave voorop weet ...
  ... hun werk komen en effectiever worden. Werken vanuit de bedoeling ...

358. Leergang Verhalen veranderen
  ... kun je de verhalen die rondgaan in de organisatie vangen en delen, ook ...
  ... als mensen niet tegelijk op dezelfde plek zijn? Bijeenkomst 2: ...
  ... om met verhalen te werken in de context van organisatieverandering ...

359. Vlaamse overpeinzingen deel 4
  ... Schiphol. Onze echte afronding van deze bijzondere studietrip deden we ...
  ... en betekenis aanhet voor de ander en voor jezelf is, de verschillen ...
  ... waren. Hoe we als collega de groep zonder veel woorden een ...

360. Stoten, incasseren en snelheid: 3 dingen die je als ondernemer kunt leren van de bokssport
  ... je stuk laten brengen en vooral in de wedstrijd blijven. De Nyenrodese ...
  ... niet zomaar. Ik moet wennen aan de aard van de sport. Stoten uitdelen ...
  ... ik op weg ben naar mijn werk, terugdenken aan de training van de ...

361. “Topsport is niet gezellig”: vakmanschap en sport
  ... misschien wel eens af wie van de springende, ballende, duikende, ...
  ... waarin je bent? De weg van de geleidelijkheid : presterend naar ...
  ... Wie op zaterdagochtend de sportvelden van ons land bezoekt, vraagt zich ...

362. Perspectieven op leren en ontwerpen, Thema 2: Het ontwerpproces als afspiegeling van professionele opvattingen over leren
  ... opvattingenbenaderingen aan de orde: de systematische benadering en de ...
  ... cognitivismevoorzienopvattingenbenaderingen aan de orde: de ...
  ... behaviorisme en systematische benadering en de relationele benadering, ...

363. Veiligheid op een schaal van 'mama' tot 'hielenlikker'. Werken aan veiligheid binnen de logistieke afdeling van Colruyt
  ... en sweater, terwijl de andere voor de gelegenheid zijn kostuum en hoed ...
  ... elke dag ervaringen met elkaar te delen, wat zorgde voor diepgaande ...
  ... mama tot hielenlikkerjaar tijd dat de arbeiders elkaar in gewone kledij ...

364. Wat helpt jou om keuzes te maken? Drie manieren om te dealen met je dertigers dilemma's
  ... te maken hebben met zogenaamde dertigers dilemma's. Hij doelde op ...
  ... ben, wat wil ik dan worden? Middelpunt Bij keuzes maken zetten we ...
  ... verantwoordelijk. Er is ook een ander perspectief. Daarin sta jijzelf ...

365. Ontwikkelingen Proceskunde, Werken met Aandacht
  ... . In het leertraject werken we aan de attitude en vaardigheden die je ...
  ... zijn in april gestart vanuit een gedeelde nieuwsgierigheid naar de ...
  ... : adviseurs, maar ook leidinggevenden. Wat ze gemeen hadden is dat ze ...

366. Handboek over impactonderzoek verschijnt op 20 mei aanstaande!
  ... boek is een handboek voor impactonderzoek. De methode staat stap voor ...
  ... deelname aan een die we beantwoorden met impactonderzoek. Meer dan ...
  ... . Sindsdienklantenover een 'sneak, de hoop is dat deze trajecten zorgen ...

367. Drie redenen waarom de plek waar je werkt zo belangrijk is
  ... en bestuurskunde Robert Putnam ontdekte in zijn onderzoek de waarde van ...
  ... je in splitseconds. 2. Anderssoortige mensen De tweede reden ...
  ... onbewust waarneemt, maar die jouw denken en handelen beïnvloeden ...

368. Ook een coach krijgt coaching
  ... loopbaan begonme toen opviel waren de badges op de flight-suits van de ...
  ... mentor die me direct de ruimte toonde waar ik me verder kon ontwikkelen ...
  ... ;, het toestel waarmee ze vlogen, de eenheid waarvan ze deel uitmaakten ...

369. Hoe maken we ‘leren’ net zo aantrekkelijk als ‘spelen’?
  ... , klaar is Kees. Alles verandert in de inhoud, in de uitdagingen ...
  ... die nieuwe leerinhoud makkelijk op dezelfde manier kan worden geleerd ...
  ... medewerkers van de universiteit gebruiken de ...

370. Twee voorbeelden om je mobiele telefoon in te zetten in leertrajecten
  ... . Op dat moment ontmoette vertelde over de mogelijkheden van sms om ...
  ... met name SMS als tool om door middel van de mobiel het leren en werken ...
  ... ontwikkeld. Het resultaat was dat de 30 deelnemers aan een management ...

371. Pro Action Café: praten om tot actie te komen
  ... ze actie in willen ondernemen. Verdeel dan de groep in kleinere groepen ...
  ... werken op een diepere laag verbindend, onder andere doordat je met ...
  ... waarbij gebruik gemaakt wordt van de input van alle deelnemers; echt ...

372. Loopbaanbegeleiding

373. Hoe maak je het verschil als toekomstbewuste leider - deel 2
  ... van verbindingen die voor alle Gelderen is creatief leider bij de ...
  ... verduurzaming er binnen het Dijklander ziekenhuis al worden gezet en hoe ...
  ... laten vliegen van producten uit andere landen overbodig is en wat dat ...

374. Identiteit: ik en mijn organisatie
  ... geschiedenis, de filosofie, de psychiatrie, de psychologie, de ...
  ... De verandering en ontwikkeling in de groep en in de mens en daardoor ...
  ... geluk van de mens in het geluk van de groep in het geluk van de mens. ...

375. Drie tips om talent en potentieel te leren identificeren bij anderen
  ... kunnencontext talent Een (gedeelde) woordenschat is voor mij ...
  ... en kwaliteiten concreetleidinggevende , HR-medewerker of coach ...
  ... in gesprek te kunnen gaan. Het onder de knie krijgen van een talenten- ...

376. Een dag met 600 onderwijsinnovatoren en de Dalai Lama
  ... ofaanwijzigingen zijn te vinden in de goede voorbeelden die het ...
  ... ondeugend zijn Lama Wat heeft onderwijsinnovatie met de Dalai Lama te ...
  ... om het onderwijs te kunnen veranderen”. Onderwijs en Dalai ...

377. Goede ideeën delen
  ... Jongeren helpen daar hetlanddat deze ideeën veel meer gedeeld ...
  ... van dit soort mooie voorbeelden te vinden. De Volkskrant vindt ...
  ... afgelopen zaterdag ( hier ). Er worden op veel plekken slimme ideeë ...

378. Experimenteren en improviseren
  ... in gesprek zijn met burgers en andere stakeholders uit de stad. Op een ...
  ... is en energie van krijgtgaan we na deze dag doen om al onze ideeën ...
  ... ambtenaren gegeven moment wordt in deze gesprekken de overgang gemaakt ...

379. Nieuwjaarsbrief
  ... die nogvoor zich zien waarom ze de dingen doen. De ouder die bij het ...
  ... doen (we bouwen een kathedraalbemiddelen van de zoveelste ruzie, denkt ...
  ... bedrijf wat ik bedoel. Maar de meeste mensen, de meeste bedrijven ...

380. Samen met jou gaan we op zoek naar de impact van leertrajecten!
  ... vaardigheden en competenties worden aan de kaak gesteld tijdens een ...
  ... medewerkers net die ontbrekende kennis opdoen. De benodigde kennis ...
  ... enegrave;re. Of er komt een verandering aan binnen de afdeling en als ...

381. Terugkijken op het talent event Fris!
  ... openheid tot delen. Het voelde tijdens de dag daardoor eerder als een ...
  ... workshopgevers maar juist ook onder degene die de workshops volgde ...
  ... . In alles staat kijken vanuit de waarderende benadering en talent ...

382. Waarden als kompas
  ... veel over hoe organisaties met waarden aan de slag gaan. We deelden dat ...
  ... -rdquo; en ”foute” waarden en in vastomlijnde beelden van de ...
  ... nodig hebben in een snel veranderende wereld. Op het moment dat waarden ...

383. Professionalisering van adviseurs en ontwerpers
  ... te delen en de actualiteit. We houden ze daarom dicht bij huis. Wat de ...
  ... en meer. Overigens werkt de FCE zonder winstoogmerk: de ...
  ... tegelijkertijd verder te brengen. Deze zijn soms eenmalig, spelen in op ...

384. Het Tweede Ontwerpboek
  ... zien hoe vakbekwame ontwerpers met deze spanningsvelden omgaan. In de ...
  ... voegen we daar perspectieven voor de ontwerpers van de toekomst aan toe ...
  ... persoonlijke ontwikkeling. De bewegingen in het vak plaatsen de ...

385. Oprecht positief?
  ... Jaarlijks organiseert TakeFRIS! De derde editie van FRIS! had als ...
  ... ;oprecht’ bedoel ik dan in de betekenis dat de binnen- en de ...
  ... . Positief klinkt nu eenmaal . In de voorbereidingen voor deze lezing, ...

386. Leergang Verhalen(d) Veranderen
  ... verhalen. Over onszelf, de ander en de wereld om ons heen. In de ...
  ... met een kritische blikbeïnvloeden ‘vanzelfsprekende verhalen& ...
  ... jij wilt met Verhalen(d) V Veranderen? We besteden veel aandacht aan ...

387. Uitdagende ontwerpvraag? Wij bieden EHBO - Eerste Hulp Bij Ontwerpen
  ... die we dagelijks tegenkomen. In de trein, bij de koffie, tijdens een ...
  ... evalueren voordat je alles tot in de puntjes uitwerkt. De vraagsteller ...
  ... expliciteren. En met onze reactie de vraagsteller verder helpen door ...

388. Sterke punten onderzoek een stap verder!
  ... ontvang je namelijk een uitgebreide rapportage over de effecten van de ...
  ... het werk. Over dit eerste onderzoek en de bevinden schreven we ...
  ... workshops in kaart te brengen, bieden we de workshop aan twee groepen ...

389. Hoe je de Jawbone Up gebruikt om grip te houden op de dag
  ... werkdagbevindingen. Wellichtdag. De volgende vier mogelijkheden van de ...
  ... helpt zo’n gadget jou als ondernemer ook om grip te houden op de ...
  ... speeltje van Jawbone een prima middel om grip te houden op de veelal ...

390. Praktijkonderzoek. Motor voor verandering in organisaties
  ... willen stimuleren, medewerkers uit de staf en uit de lijn. Elk hoofdstuk ...
  ... =geleerd wordt hoe een probleem in de organisatie opgelost kan worden ...
  ... . Het boek biedt praktijkonderzoek als motor voor verandering in ...

391. Eerste stappen op de relationele ontwerpweg
  ... met Kessels & Smit eneducatief design, de ontwikkeling en toetsing ...
  ... vanaf het begin van mijn studie onderwijskunde mijn aandacht getrokken ...
  ... heteerste momentSmit kan ik met al deze thema’s aan de slag. ...

392. Een reis door tijd en ruimte: 5 belangrijke ontwikkelingen in het vak van leren & ontwikkelen
  ... iets. We eindigen -uiteraard- beneden bij de bar. In deze blog lees je ...
  ... en voor ons vak Maliebaan45: in de Sterrenzolder. Daarna dalen we af ...
  ... We zitten dicht bij elkaar op de sterrenzolder. Joseph Kessels en ...

393. Kairos bij zijn haarlok grijpen. Over reflectietijd en wedergeboortes
  ... . Ten tweede zegt Arendt, een tweede, derde en zoveelste geboorte. Onze ...
  ... . Ook al ben ik op vakantie, in de stiltes tijdens een wandeling of ...
  ... kunnen we iets nieuws beginnen uit de situatie waarin we ons bevinden - ...

394. Toekomstbewust handelen met impact

395. Slimmer worden door content curation
  ... informatie. Echterzou verdrinken. De content curator reikt de helpende ...
  ... aan toe te voegen en ditShare model Anders Pink biedt op internet ...
  ... informatie mogelijk alweer verouderd. Logischerwijs schuilt in deze ...

396. Knagende twijfel: 8 voorbeelden om jouw twijfelen om te zetten in experimenteren
  ... jezelf aan het begin of aan het einde van iedere dag de volgende vragen ...
  ... , die twijfelt totdat hij een verder als onderwijskundige en ga ik mij ...
  ... kunt er wakker van liggen; knagende twijfel. Een jaar geleden ...

397. Wintertijd: Pleidooi voor verveling
  ... is winter. Kerstvakantie. We bevinden ons in de stille dagen na de ...
  ... kruiptharder te dreunen en leiden me af van de mooie winterdag. ...
  ... Hetkerst. De afwezigheid van de bewoners is voelbaar in de straten ...

398. K&S Sparks over Job Craften: een geslaagde ochtend!
  ... organisatie. Voor beide groepen had de Sparks voldoende te ...
  ... dan toe sterk dominant was in het denken over welbevinden in functies: ...
  ... van talenteninterviews. Deze leverden niet alleen nieuwe inzichten op, ...

399. Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring
  ... rondom het thema fouten te bevorderen. Lees hieronder de ervaringen ...
  ... toe in de praktijk. De stip op de horizon heeft ze scherp, maar er ...
  ... in projecten stapt geeft mogelijkheden om tijdens het proces al te leren ...

400. Leergang Ontwerpen en faciliteren van online en blended leren
  ... om te ontwerpen vanuit verschillende modellen en denkkaders, gericht op ...
  ... met ontwerp- en faciliteervaardigheden voor blended leren en hybride ...
  ... ), Niels Seresia en Koen Deblonde (Kessels & Smit, Vlaanderen) ...

401. Talentcoach Luk Dewulf over ‘doordenkers’, ‘bezige bijen’ en ‘meetrekkers’
  ... persoon vanaf nu het verslag van de vergaderingen maakt, de dag erna ...
  ... . Daarna geven ze simpelekwestiedenken dat eenieder eender welke ...
  ... van een leien dakje, meent Luk Dewulf. Dewulf werkt als adviseur bij ...

402. Het nieuwe presteren is vermomd rendementsdenken
  ... is een norm bedacht waarmee zowel de arbeider als de manager beoordeeld ...
  ... ‘management discours’ waarin denken voor de ander deel uit maakt ...
  ... vak. Het vak van ‘manager’. De investeerder kijkt naar de manager ...

403. Aan de slag met je sterktes: van talent spotten tot job craften
  ... dan wordt iemands kernpatroon duidelijk en begint de meerwaarde van de ...
  ... pas het begin. Vaak is er extra ondersteuning nodig om de dynamiek of ...
  ... niet vast te lopen. Binnen dit kader spreekt collega Luk Dewulf over ...

404. Reflectie en actie na stroeve samenwerking tussen directie en HR
  ... veranderzin’ weglekt. Andersom onderzoeken we ook welke acties vanuit ...
  ... gebruiken we om wat situaties uit de eigen context onder de loep te ...
  ... initiatieven vanuit de directie leiden tot energie ‘op de werkvloer ...

405. Zorgen voor jezelf in een lockdown
  ... goed voor jezelf blijven zorgen in deze uitzonderlijke omstandigheden? ...
  ... actief Beweeg voldoende doorheen de dag: ga wandelen, doe ...
  ... je weerbaarheid tegen het virus. De komende periode zal het zeker ...

406. Echte gesprekken in organisaties: hoe doe je dat?
  ... ergens ontevreden over bent. Of tijdens een vergadering te reflecteren ...
  ... strategieën om gevoelige onderwerpen van de tafel te houden. ...
  ... . En hoewelniet bewust. deed recent nog onderzoek naar de ...

407. Organisatie met lef gevraagd!
  ... van hun successen. Niet eerder ondersteunden wij een organisatie ...
  ... ook. Steeds meer mensen geloven in de voordelen van het werken vanuit ...
  ... dragen we op veel verschillende manieren bij aan deze beweging: we ...

408. Masterclass Podcast als leerinterventie
  ... opname Curry is de founder van de podcast als medium en sprak over ...
  ... om tot een podcaststudio. Tijdens een dagdeel gaan deelnemers aan ...
  ... . Dat niet alleen: Josianne en Derk gaan tijdens de masterclass in ...

409. De route naar jouw talent
  ... leiden dat de juiste stemming voor de dag gezet was; nieuwsgierigheid! ...
  ... van. Talenten in cartoonswilden de deelnemers op voorhand ...
  ... wat essentieel is bij het betreffende talent. Ontdek de ...

410. Werkgeluk vergroten zonder van baan te veranderen
  ... initiatief neemtdie je zelf, zonder je leidinggevende, anders kunt ...
  ... van je job, kan op verschillende gebieden. Waarbij het belangrijk ...
  ... . Jij weet immers wat je meer, minder of anders wilt. Er zijn dingen ...

411. De Digitalisering kan je niet Tegenhouden
  ... kwetsbaar in gebruik. En toch, zouden we in heel dit debat niet de kern ...
  ... Vandaag trekken onder de deskundige begeleiding van 130.000 ...
  ... leerkrachtenvan onderwijzer, over de te grote kleuterklassen, over het ...

412. Sofie Hendrikx
  ... overformuleren, ze reikt hulpmiddelen en denkkaders aan, ze geeft een ...
  ... laat ons open sprekenhet einde van de dag(en) veranderd zijn van ...
  ... om te praten overmoeilijker om de belangen van anderen te begrijpen ...

413. De softe kant van harde veiligheid; werken aan fysieke veiligheid in een ongevaarlijke omgeving
  ... hen beschreven post-its. Inuitvoerder. De vraag is, hoe je de ...
  ... met een wand vol doorwerkvoorbereiders zo ver kunt krijgen meer uit de ...
  ... kunnen bijdragen zoals een uitvoerder in de bouw zei: “Ik ben er ...

414. Litty van der Wal
  ... element zijn. Ik ben steeds weer onder de indruk van de impact die dit ...
  ... en het analytisch denken onvoldoende verandering teweeg brengt, biedt ...
  ... maakt altijd met goed afstemmen om de kern van de vraag helder te ...

415. Maken verhalen de wereld beter?
  ... the books I have read”. Met deze woorden opende de Autralische ...
  ... Mijn eigenen volwassenemeestverrastdeelden en dat deze hen zelfs nu nog ...
  ... maken we een onderscheid tussen goede en slechte verhalen zonder af te ...

416. Hoe een succes je soms het verkeerde leert
  ... samenwerking gaat naar ieders tevredenheid verder. Na weer twee maanden ...
  ... actief bij een maatschappelijke op de hoogte te worden gehouden over het ...
  ... houdt op deze manier.” De begint Marianne een aantal punten ...

417. Over moestuintjes en het kweken van praktisch engagement
  ... Granny's Finest . Deze sociale onderneming uitkoppelen aan beginnende ...
  ... huis, maar ditmaal met een bijzonder karakter. Met de potjes basilicum ...
  ... zijn. Ons maatschappelijk de politiek en diens grote antwoorden ...

418. Het Nieuwe Leiden
  ... in beweging (zie ook hier: de Golden Circle van Simon Sinek ). Eerst ...
  ... om beter management, het vraagt om de wedergeboorte van zelfsturing. ( ...
  ... je zelf daadkrachtig. Zo dat je de beste sfeer en de beste omgeving ...

419. Introductie: Leiders van de toekomst podcast

420. Downsizing, sluiten, ... en hoe daarmee omgaan
  ... met hoe mensen een verliesveranderende wereld Eén van de ...
  ... van een job, … De voorbije maanden – mede door ...
  ... een gezond lichaam, het verliezen de moeilijke economische tijden waar ...

421. Mark Turpin

422. 'Stuck in the middle' als team: hoe kom je weer los?
  ... om ook een score toe te kennen aan de andere directieleden. Allen gaven ...
  ... ”. Mijn met alle directieleden. Zowel de directie als de P&O ...
  ... . Twee schaalvragen Tijdens de individuele gesprekken legde ...

423. Jouw persoonlijke geschiedenis: deal je ermee, of dealt het met jou?
  ... Trauma Als individu heb je te dealen met je verleden, met de goede ...
  ... is lastig, maar het je verhaal en deel dit met anderen . Tijdens mijn ...
  ... Of jouw leven met jou dealt, of andersom, hangt voor een groot deel af ...

424. Harold Marsman
  ... van mensen en perspectieven, de interactie, de verschillende ...
  ... -verhaal’. niet altijd de door iedereen beleefde ...
  ... vraagstukken vanuit die verschillende invalshoeken te kunnen duiden. In ...

425. De impact van een kort leertraject gericht op talentontwikkeling
  ... van een kort leertraject deden we een impactonderzoek onder de ...
  ... . bedachtenvan deelnemers op. De workshop leidde tot zelfvertrouwen ...
  ... het werk. Hetsamenwerking tussen de ondersteuners en de consultants ...

426. Onderzoek naar ontmoeten
  ... deze tot opontmoetingen onder de loep Het idee van een ...
  ... ontstaat op een zomerseklaar. De bouw van de moskee, en de aanloop ...
  ... ochtend op het terras invol in de steigers staat. De bouw is bijna ...

427. 'Talent in Beeld' – impressie van een deelnemer
  ... zag ik dat binnen zijn projecten de duidelijkheid wel eens te lijden ...
  ... eenvoor het teamwerk. Ookheeft onder de noodzaak die hij voelt om ‘ ...
  ... , focus, of actiegerichtheid) om de balans erin te houden. Met effect ...

428. "Ik heb goesting in het ontdekken van mijn carrière 2.0."
  ... kaarsrecht. Die verfspatten verbeelden de creativiteit en de ...
  ... Hoe ben je eigenlijk opgegroeiddat de hele familie ook rondom deze grond ...
  ... begrijpen, te doorgronden en te ondersteunen. Ik startte overigens als ...

429. 'Werk heeft het gebouw verlaten'
  ... van de toekomst eruit?’. In de zesde aflevering spreken zij met ...
  ... gesprek met allerlei smaken, zoals de Indian Chai die de heren proefden ...
  ... Collega's Pieterjan van Wijngaarden en Derk van der Pol gaan in het ...

430. Hoe meet je de impact van innovaties in de zorg?
  ... Spaarne Gasthuis te weten komen tijdens de workshop ‘de impact van ...
  ... het Spaarne Gasthuis? Dat wilden de medewerkers van Spaarne Labs en ...
  ... is: hoe werken ze doorhet vlak vande workshop ‘de impact van ons ...

431. De impact van Design Thinking interventies
  ... enkele jaren een, waardoor andere oplossingen gevonden worden. ...
  ... tot een vijfdaags groepstraject. Design Thinking is een andere manier ...
  ... in Opleiding Vosseninterventies: onderzoek naar de doorwerking van ...

432. Vacatures voor studenten
  ... voor een stageproject voor studenten onderwijskunde, (organisatie-) ...
  ... aan een concretehart bij impactbende? (zie deze video over ...
  ... . Tijdens de stage werk je aan een boeiende en ...

433. Klaar voor de toekomst? Social Web Media
  ... en jong talentbouwen en innovatie de impact van Twitter. Enkele maanden ...
  ... Piloot Chesley Sullenbergerrivier, de enige plek in de directe omgeving ...
  ... nog niet zo lang vervlogen tijd zouden mensen naar CNN zappen in de hoop ...

434. "Soms helpt het om gewoon alles te oefenen"
  ... met de tegenpartij (d.w.z. om anders te reageren op veranderde acties ...
  ... je, je trapt steeds weer in dezelfde val, of je bent ontevreden over ...
  ... Kessels & Smit in de jaren tachtig door de Nederlandse ...

435. Veiligheid & Mindset
  ... ik voor? Principe 3. Anders denken, anders doen In de training ...
  ... ;ren wat de start is van een verandering in denken. Dat is nodig, want ...
  ... over. In deze blog gaan we in op de nut en noodzaak van de training ...

436. Opleidingskunde. Leren in het werk, rond het werk, voor het werk
  ... een werkrelaties kan opbouwengedeelde visie op leren en opleiden en ...
  ... met recente aanpakken en voorbeelden. In deze grondig vernieuwde ...
  ... Opleidingskunde biedt een kader voor het beantwoorden van ...

437. Podcasts
  ... zoeken passende muziek, waardoor de spanningsbogen in de storyline tot ...
  ... ? perspectieven innemen en zodoende verschillende groepen binnen de ...
  ... team, een transitie binnen een afdeling. Met welk thema wil jij aan de ...

438. Oog voor het oor: 5 inspirerende audiodocumenten voor onderweg
  ... afgelopen maanden heb ik de volgende audiodocumenten beluisterd, die ik ...
  ... ook het audioboek nog niet ten onder. Tijdens mijn bezoek aan de tech ...
  ... , met name als ik onderweg ben. In de auto, in het vliegtuig of met de ...

439. Rachel van der Werf
  ... baan waarbij je alleen maar achter de computer zit de administratie bij ...
  ... projecten waar je goed na moet denken over de opzet van een project ...
  ... naar eventuele knelpunten omtrent de facturatie en de afwikkeling ...

440. Versnellen van innovatie door de impact inzichtelijk te maken
  ... je een geprinte versie van deze reader met daarbij de tool 'Hoe klinkt ...
  ... Verdonschot in gesprekschoolleider in de praktijk - Diede Stevens in ...
  ... de reader hoort ook de praktische tool “Hoe klinkt ...

441. Structural Dynamics
  ... 80% van hun tijd op het werk spenderen aan vergaderen. Onderzoek laat ...

442. Omgaan met niet-weten: over duidingsdrang en ‘proces-weten’
  ... wennen aan het online werken. Van de één op de andere dag ...
  ... om ‘niet allerleiwandelde ik iedere dag met haar door het ...
  ... een hoge need for closure denkt eerder: waar kijk ik nu naar, wat stelt ...

443. Uitgelicht: Critical Incidents Methode
  ... van een label; Per label worden de verzamelde voorbeelden op een ...
  ... (wat heb je meegemaakt?) brengen de deelnemers deze impliciete kennis ...
  ... of sociaal wenselijke antwoorden. deze methode toe naar een praktisch ...

444. Winactie: Waarderend veranderen

445. Verantwoordelijk Leiderschap
  ... , maar zekerbundel ontstonden in de afgelopen jaren uit de gesprekken ...
  ... een heel stuk makkelijker. De dertien korte verhalen uit deze ...
  ... verbinden. De urgentie om het anders te doen, is het vertrekpunt en ...

446. De presentatie van je onderzoek inrichten als ontwerpsessie
  ... , leidthet zaak nieuwe vormen te bedenken om de onderzoekspresentatie ...
  ... er veel mensen samen werken aan de analyse van de verzamelde gegevens ...
  ... kan zien. Dit artikel is de derde van een reeks artikelen met ...

447. Lerend netwerk 'Ontwikkelen vanuit talent en bezieling' valt in de prijzen
  ... waaier aan projecten Gedurende anderhalf jaar werkte elke deelnemer in ...
  ... minister voorwillen deze kracht ontdekken en ontwikkelen ten voordele ...
  ... . Het is een mooie erkenning voor de kwaliteit en de dynamiek die ESF ...

448. Appreciative Inquiry en de kracht van vragen
  ... alle vier zijn terug te vinden in de bovenstaande vraag van Cooperrider ...
  ... over de vraag in gesprek zijn; de vraag is verrassend; de vraag ...
  ... Inquiry proces is dat Cooperrider deze vraag niet zelf stelt, maar dat ...

449. Hoe je een olifant op weg helpt... Mooi boek over veranderen
  ... :Cambria; mso-hansirationele kant de Berijder. De Berijder heeft de ...
  ... ; mso-hansi-font-familyteugels in de handen en lijkt dus de bestuurder ...
  ... :minor-latin; mso-fareast-font- de Berijder is dus beperkt. Maar de ...

450. Peter Beschuyt
  ... stressystemen. Samen met Luk Dewulf ontwikkelde ik verschillende ...
  ... een boek. Heel wat scholen, overheden en organisaties zijn ermee aan de ...
  ... eruit zien in een snel veranderende organisatie? Hoe dringen we ...

451. Marieke Grondstra
  ... medewerker binnen een organisatie de ruimte pakken om te groeien en de ...
  ... geeft en kost aan de verschillende werkende generaties. Naarmate dat ...
  ... ik meersamenwerkenwerkenergieonderzoek vorderde en het boek Ygenwijs ...

452. De impact van een leiderschapsprogramma
  ... zien in het dagelijkse werk van de deelnemers. De meerderheid van de ...
  ... Verdonschot en Kirste den Hollander, laat de impact van het programma ...
  ... deelnemersheeft gehad . Deze deelnemers gaven aan dat ze iets ...

453. Tina Gadow

454. Omgekeerde brainstorm: geef een draai aan je denken
  ... : ‘Hoe zorgenervoor dat deelnemers tijdens deze conferentie ...
  ... soort gevallen ook te blijven onderzoeken. Een van de ideeën ...
  ... false Deze week hadden we een gesprek met ...

455. Toolbox voor innovatie die je helpt te leren van fouten en contact tussen ‘boardroom’ en werkvloer stimuleert
  ... kan. Toen mijn proefschriftconcludeerde dat de mensen op de werkvloer ...
  ... , en waarvoor een bepaalde afdeling de verantwoordelijkheid had ...
  ... was dit noglange tijd gezienin onder andere supermarkten en legde ...

456. Doen wat je weet: communiceren over risico's in de bouw
  ... een overdrachtmoment. De projectleider van de uitvoerder vertelt hoe dat ...
  ... lijkt te zitten in communicatie. De toolbox die we ontwikkelden samen ...
  ... verbouwingsproject tegenvallers onderweg, loopt het toch anders dan ...

457. Wat is er mis met ons onderwijs?
  ... onderwijs. Dit weekend is de site De Onderwijsagenda de lucht in ...
  ... opmerkelijk initiatief van het Nederlandse dagblad De Volkskrant. De ...
  ... het loopt storm poneert een 'panel der wijzen' onder voorzitterschap van ...

458. Persoonlijke bekwaamheid
  ... een schaal 12.’ Ik keek in de richting die de docent van de ...
  ... voor, alleen rangen en functies. Deden personen er niet toe? Waren ...
  ... Het gespreksmomentopleidingen. Tijdens het tweede overleg met het ...

459. Nynke de Geus: adviseur bij Kessels & Smit
  ... adviseur bij Kessels &mouwen de gemiddelde ambtenaar. Anders in de ...
  ... werk te doen zoals ze dat doen, andere processen, andere waarden. En ...
  ... geloof absoluut in Doen. Doen in de zin van samen bedenken,uitproberen ...

460. In memoriam Margriet Schut
  ... en trefzekere manier ondersteunde ze anderen om hun talenten te ...
  ... de kant schoven en zich vrij voelden om zichzelf te zijn in hun werk. ...
  ... praktijken. Soms zocht ze daarbij de grenzen op van ons vak en daagde ...

461. Innoveren - Broeden - Vernieuwen
  ... ... en toch vaak bedreigend voor de gevestigde orde. In die zin zitten ...
  ... . spelen ... Binnen dit kader 'klikken' de volgende drie boeken ...
  ... biedt organisaties op verschillende manieren ondersteuning om de ...

462. Organisatieverandering door verhalen te veranderen?
  ... &lsquodatvoor deze gemeente, ik andere varianten van de ‘single ...
  ... ;zij niet goed zijn in abstract denken’. Of als iemand deelde ...
  ... als eerste taal had – zo duidelijk niet aan het plaatje voldeed, ...

463. De Talenten-Toolbox: aandacht voor talent van leerkrachten
  ... van kijkenvoor talenten voor kinderen in de klas nog wel eens onder. ...
  ... & Smit, en Els Pronk , kinder- en schoolcoach onder de naam ...
  ... . Talenten-Toolbox Tijdens het onderzoek hebben we de ...

464. Ewout Visser
  ... of individu kan omgaan met de onvermijdelijke hindernissen op de ...
  ... organisatie weg van groei en verandering. Daarbij bouw ik verder op wat ...
  ... ervaring als voormalig leidinggevende bij de overheid, weet ik hoe het ...

465. Van leerstofgericht naar competentiegericht opleiden
  ... -Nederlanden: hoe komt het dat deze organisatie een andere kijk op ...
  ... sterk accent op de relationele benadering, en hoe krijgt dat vorm in de ...
  ... daaraan ten grondslag liggen. In de derde paragraaf staat het proces ...

466. Kris Snick
  ... mee naar ongewone contexten, in de stad of in de natuur. Want het is ...
  ... proberen, iets te doen wat je eerder niet durfde of om het moeilijke ...
  ... , teams en organisaties mee in de transitie naar andere manier van ...

467. Leercultuur: van praten naar doen
  ... DienstverleningEen . Eerder blogde ik er al over. Inmiddels zijn we ...
  ... impuls te geven? Het gaat danin de kinderopvang. Of de ontwikkeling ...
  ... om ambities als verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening ...

468. Uitgewaaid, doorgestreept en ……
  ... Echt weg, op een eiland. Met de zee, de weilanden en de duinen. ...
  ... en overdenk-en-reflectie-dingen. De werkblokken van 90 minuten konden ...
  ... , volbalkon of uitwaaiden tijdens een lange strandwandeling. We ...

469. Mijn why: 'Developing stories of the oppressed'
  ... moment dat ik lees dat ik nu zonder zonden moet zijn om straks in de ...
  ... misschien ook wel bevestigend aan. De volgende collega in de kring ...
  ... vragend en vertelt zijn zin. En ik denk ondertussen: was ie te heftig? ...

470. Paul Keursten
  ... voor leren, werken, ontmoeten en ondernemen. De tweede is SEEtrust , ...
  ... toe hebben. Recent heeft een derde nieuwe onderneming het licht ...
  ... onzekereIk wil vormgeven, vanuit ideeën over hoe het anders zou ...

471. Hoe kan het in Nederland (nog) beter?
  ... plaats in de stemming van Nederlanders over de politiek, samenleving en ...
  ... meer dan 20 jaar. Nooit eerder vonden er zulke grote veranderingen ...
  ... economie als in de eerste maanden van dit jaar. De coronacrisis is ...

472. Bouwen aan je DNA als leerprofessional
  ... mij het hele weekendzien hoe alle deelnemers (die onderverdeeld waren ...
  ... , als voor interne klanten van de sales- en marketingafdeling en de ...
  ... vlak van leren en ontwikkelen bouwden we inzichten rond de implicaties ...

473. Hart voor Involved Learning: Annechien van Buurt
  ... . Voor een grote bank begeleid ik de komende maanden een pilotproject ...
  ... voor maatschappelijke doelen. Onder andere Stichting de Vrolijkheid ...
  ... tussen mensen versterkt. De benedenverdieping van de Maliebaan zit ...

474. Meer duurzame verandering met slechts 1 interventie? Faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... zijn dat het ook beantwoordteen onderliggende wens of vraag leeft, die ...
  ... een;daar lijkt weinig ruimte voor, de directeur wil graag aan de slag: & ...
  ... lijktnog vóór het einde van dit jaar met mijn team aan de ...

475. Frauke Schmid-Peter

476. De meest wendbare organisatie is een ‘organiseren’
  ... ’ danlegt het accent op leiderschap, de ander op innovatie, op ...
  ... lerend vermogen te versterken. Met deze blogs zetten we er de spotlight ...
  ... ‘organisatie’. Alsverschillende invalshoeken mee bezig. De een ...

477. K&S Sparks 30 november: Sport in relatie tot leren en organiseren
  ... dienen vaak als voorbeeld en rolmodel: de snelle, technisch begaafde, ...
  ... ’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... bovenmenselijke atleten sprekendeze helden. Wat mij aan deze en ...

478. Verscheidenheid in zelfsturende teams.
  ... onderwijs- en zorginstellingen met deze organisatievorm. Maar wat wordt ...
  ... -concept gestalte krijgt. Teams in de productie zijn anders van aard dan ...
  ... Daarna volgt een omschrijving van de sleutelkenmerken van zelfsturende ...

479. Experimentieren
  ... -ways-to-seduce-you-to-experiment,de-experimenteerdriehoek-hulpmiddel- ...

480. HNW verbindt!
  ... een passend antwoord te kunnen vinden op de veranderingen van vandaag ...
  ... vandaag! Wij maken op dit moment deel uit van deze toekomst. Nadenken ...
  ... werken, meer zelfverantwoordelijkheid van de medewerker, een ...

481. Appreciative Inquiry
  ... en te verbinden. Dat is de ideale voedingsbodem voor nieuwe ...
  ... ;s in projectendaarnaast in 2012 mede-initiatiefnemer van de vijfde AI ...

482. De verrassende kwaliteit van een zorgorganisatie
  ... samen na hoe deze kwaliteiten konden worden omgezet in acties en idee& ...
  ... op haartafel te krijgen. Dit onderzoek leverde zo veel op, dat we de ...
  ... Dit artikel beschrijft de zoektocht naar de verrassende ...

483. Op 22 september verschijnt 'Gespreid leiderschap in het onderwijs'
  ... leiderschap gaat ervan uit dat leiderschap de eigenschap is van een ...
  ... in allerlei situaties kunnen leiden. De rest van de organisatie ...
  ... mogelijk maken. Duurzame onderwijsverbetering Leiderschap zien ...

484. Leven en werken volgens het ritme van de seizoenen
  ... Jaap Voigtastronomisch kennen en de energetische seizoensindeling. De ...
  ... iets met me toen ze erover tekende en vertelde. In dat boek maakt de ...
  ... 21 maart? zo uitkijken naar de langste dag van het jaar waarop de ...

485. Positief onderwijs Meetup 15 juni
  ... ze de beweging richting positief onderwijs concreet vorm? De ...
  ... onderwijs?), een verkenning van redenen om hiermee aan de slag te ...
  ... woensdag waar graag (meerbeantwoorden samen de vraag: Hoe breng je ...

486. Succesvol adviseren door jezélf in te zetten
  ... , dat fantastisch tot zijnwaaronder Hester. Deze elf streden tegen ...
  ... punten Dit voorjaar werd op de Nederlandse televisie de ...
  ... , langzame jazznummers. Nadat in de voorrondes het kaf van het koren ...

487. Teamchange-podcast over 'Ik team, wij teamen'
  ... jeanalyse op drie niveaus: de harde structuur, de interactiestructuur ...
  ... en Saskia bevraagt op wat hen onder meer aan de orde ...
  ... lsquo;het team met de sleet erin (de energie is weg)’ en: ‘ ...

488. Nieuwe K&S Sparks: 30 september met Barbara van der Steen en Martijn Frijters
  ... ; waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... , het nieuwe leren; uitingen als deze verwoorden dit streven. Het oude ...
  ... rsquo;s doen verschuiven? In deze Sparks-sessie onderzoek je met ...

489. Mara Spruyt
  ... mensen te doen staat. Want juist de balans tussen het ideaal en de ...
  ... vast te leggen in woorden of beelden vind ik een uitdaging. Dat krijgt ...
  ... omgeving te beschouwen. Ik zie de dingen graag in de context van het ...

490. Rosa Helmantel
  ... . Dus reflectie - op mijzelf, op anderen, op de klus, op de samenwerking ...
  ... . Op school vroeg ik me bijvoorbeelden bij de andere juist achterover ...
  ... bij mij vanzelfhing. Waarom ik van de ene opdracht veel leerde, en van ...

491. Memento Mori: hoe de confrontatie met sterfelijkheid je terug kan brengen naar de essentie
  ... . Een dag volhet lijkt wel of de rode draad van die dag het productief ...
  ... , op het eerste gezicht nogal morbide en donkere, thema's als de dood, ...
  ... het je laatstedit thema. Zo nodigde Lammert Kamphuis de zaal uit om ...

492. Positief onderwijs Meetup 28 sept
  ... ervaringen te leren. In het tweede gedeelte van de middag gaan we aan ...
  ... in om je aan te melden. De Positief Onderwijs Podcast Om ...
  ... en de school past. Meet-up details Woensdag 28 september ...

493. FCE Festival – Kunst als Taal
  ... . “En dat gat daar in het midden dan?” vraagt de derde. We ...

494. Drie ontwerpprincipes om te ontwerpen voor nieuwsgierigheid
  ... een uit-huisplaatsing vanwege schulden, terwijl iemand van jeugdzorg de ...
  ... fooling around” zegt Tulley in deze Ted-film uit 2009 . De eerste en ...
  ... het (deels) nieuwe netwerk, als ze de belangen van partnerorganisaties ...

495. Faciliteren en begeleiden van effectieve verandering
  ... , teams en organisaties te leiden en te begeleiden. De groep biedt ...
  ... interventiesverbinding met de ander. We benadering leren en ...
  ... je cognitieve en relationele naar de praktijk, enerzijds door de groep ...

496. Hoe je door middel van radio het strategische gesprek kunt voeren in organisaties
  ... door jonge start-ups, die aan de stoelpoten zagen van de gevestigde ...
  ... ;le vragen: Wat is onze toegevoegde waarde in de wereld? Waaraan ...
  ... op het idee om radio te maken. Tijdens wekelijkse radioshows spraken we ...

497. 'Alles is er, dus alles mag er zijn'
  ... . Het heeft me altijd op een bepaalde manier naar de wereld doen kijken ...
  ... naam, Kassandra met een K. Mijn moeder was beeldend kunstenaar. Na 10 ...
  ... . Een gesprek over ecosystemen, gedeeld leiderschap, een passie voor ...

498. Experimenteren met talentgerichte P gesprekken
  ... je manager. Hoe betrek je die minder in tijden van 'werken vanuit de ...
  ... hoe je werkt, waarje toevoegt aan de organisatie? Dat zijn soms eerder ...
  ... input? Ook het benutten van eenzelfde meetlat voor iedereen past steeds ...

499. Marcel Kuhlmann
  ... kritisch na te denken over ons handelen en de effecten daarvan. De ...
  ... ’ is vaak verhuld blauwdrukdenken, rendementsdenken in ...
  ... tot hun recht, maar het uiteindelijk criterium is altijd nog de ...

500. Werkvormenboek 'Competente medewerkers kleinschalig wonen in de zorg'
  ... onderzoeksgroep bezochtmensen met dementie. Medewerkers waarvan collega ...
  ... en bevroeg en observeerde daar medewerkers over de manier waarop zij ...
  ... werkvormen die voor diverse doeleinden gebruikt kunnen worden. Je ...

501. Sanne Netten
  ... . Je bereikt veel meer met een waarderende benadering, dan met nadruk op ...
  ... gaat schuren, tot de werkdruk je de adem beneemt, tot je merkt dat je ...
  ... mijn personeelswetenschappen. Aan den lijve heb ik ervaren hoe haaks de ...

502. 'Baanboetseren': op zoek naar de optimale match tussen talent en werk
  ... s of klanten te benadelen. Zij deden voor TNO uitgebreid onderzoek ...
  ... ’ een interessant fenomeen. De Vlamingen kennen het onder de naam ...
  ... Crafterssterk dominant was in het denken over welbevinden in functies: ...

503. Omgekeerd evalueren
  ... opstartenmenseniemand bedacht datde afgelopen maanden genomen hadden. ...
  ... klant meer centraal stellen. Ze hadden al verschillende nieuwe aanpakken ...
  ... het mogelijk een voorbeeld van de vele initiatieven die deze mensen ...

504. Opleidingskunde: compleet vernieuwde derde druk in aantocht

505. Neem je talenten onder de loep
  ... je er nog niet klaar voor bent De grootste valkuil als ondernemer is ...
  ... bakken energie kost om hiermee aan de slag te gaan. En de resultaten ...
  ... ; klinkt als een ver-van-mijn-beden bekend bent. De gangbare ...

506. Onderzoek naar Positief Onderwijs - deel 2
  ... onderwijs?), een verkenning van redenen om hiermee aan de slag te ...
  ... het vooral aan ons weten als je de podcasts wilt de betrokken K&S ...
  ... Sinds 2019 doen we een praktijkonderzoek naar dit onderwerp. We ...

507. Onderzoek
  ... verschijningsvormenverschilisover de EU; Stakeholderonderzoek voor ...
  ... maken; Een groep studenten die onderzoekt wat de impact ...
  ... van onzevoor het CPS naar de verwachtingen van Nederlanders ...

508. De koerskaart
  ... bij de bedoeling en de functie van de koerskaart. Wat gaat er gebeuren ...
  ... ”. Of gewoon uit vrees voor de antwoorden, voor de emoties die ...
  ... op dit moment gaat. biedt de medewerkers in het team de ...

509. Leertraject waarderend en talentgericht coachen
  ... ; nu precies? En waar gaat een waarderende benadering werkelijk over? In ...
  ... talentcoach. eacute;n en twee. Na de tweede dag ga je zelf aan de slag ...
  ... coaches, mentors, loopbaanbegeleiders, docenten en leidinggevenden die ...

510. Individuele coaching
  ... alles, er mag van alles, ercursus, de kinderen, de partner, de vakanties ...
  ... we ook onze eigen specialisaties. De een wandelt graag in de natuur, de ...
  ... moet van alles en – Het leiderschap op je werk, de promotie, de ...

511. Ilan Siebert

512. Leergang Ontwerpen en faciliteren van online en blended leren
  ... om te ontwerpen vanuit verschillende modellen en denkkaders, gericht op ...
  ... met ontwerp- en faciliteervaardigheden voor blended leren en hybride ...
  ... Je leert krachtige en werkende blended en hybride leertrajecten te ...

513. Samen vernieuwen in de praktijk: toolbox om werk te maken van innovatie
  ... het bestaande? En hoe ga je om met de resultaatgerichtheid van de klant ...
  ... soort vragen reiken de auteurs met deze toolbox antwoorden aan. Het ...
  ... Hoe zorg je ervoor dat iets wat op de ene plek werkt ook elders gebruikt ...

514. Hannes Vanhee
  ... in dit kader ook ouders en begeleiders om pestgedrag tegen te gaan, je ...
  ... werk kon uitleven bij) & Uit De Marge (teamleider). Tegelijk bleef ...
  ... passie en grote professionele liefde. Tijdens en na mijn studies als ...

515. FCE workshop over innovatiesymmetrie
  ... de innovatie-ambitie zitten dezelfde of juist andere verklaringen om te ...
  ... het bedenken van nemenonderliggende overtuigingen: bedenken mensen die ...
  ... vervolgactieszullen we het verzamelde materiaal verder onder de loep ...

516. Het Goede Gesprek
  ... zijn rol niet pakte en vele goede ideeën die niet benut werden. De ...
  ... derde zijn er gesprekken waarin de ondertoon niet opbouwend is en & ...
  ... verhaal iswelzijn engesprekkenwaarderende vragen en dialoog meerwaarde ...

517. Je stinkende best doen
  ... na en twijfelt. Zijn worden, als ik een goede dag heb en de ...
  ... van slapen in een hoogtetent (voor de aanmaak van rode bloedlichaampjes ...
  ... Dit verhaal kwam weer bij) naar de follow-up na trainingen. Tijdens ...

518. Luikjes in de tijd
  ... . Maar ook dichter bij huis, tijdens een ochtendwandeling in de stad ...
  ... ooghoek. Voorzichtig met mijn handen langs de lucht, de plek ...
  ... ik oog in oog stond met een vos tijdens een solo in de bergen. Of toen ...

519. K&S Micro-adventures
  ... Humphreys Het einde van de dag nadert en een gevoel van ...
  ... ligt. Een avontuur verandert je en verandert de manier waarop ...
  ... en nieuwsgierigheid halen het van de spanning over de uitdaging waar we ...

520. In de maak: het K&S jubileumboek
  ... schouders staan we en wat zijn onderliggende principes van waaruit we ...
  ... zijn en werken? We willen het heden begrijpen en duiden aan de hand ...
  ... jaren-boek’. Het heden begrijpen vanuit het verleden ...

521. Susanne Krefft

522. 14 december FCE Workshop ‘Innovatiesymmetrie’
  ... als eigenaarschap op deandere onderdelen van de organisatie? Zij noemt ...
  ... Innovatie-symmetrie Suzanne deed meerdere jaren onderzoek naar de ...
  ... haar inleiding schetst zij hoe onderzoekers en innovatiebegeleiders de ...

523. Tool Verhalen onderzoeken en veranderen
  ... en de vragen die gesteld worden. De tool 'Verhalen ...
  ... je dat meer mensen die urgentie onderschrijven, dat zij de zorgen over ...
  ... . Wel kun je aandacht besteden aan de manier waarop je elkaar ontmoet en ...

524. 3 Tips voor ZZP-ers om te bouwen aan een duurzame onderneming
  ... vraag eigenlijk niet zo goed. In dezelfde tijd hoorde ik namelijk dat ...
  ... onderneming. Bouwen aan jouw onderneming Tegelijkertijd sta je er ...
  ... : Ik heb de oprichting van mijn onderneming zorgvuldig voorbereid door ...

525. AdministratieExpress verruimt je blik
  ... tot slot laten denken in mogelijkheden. De drie elementen tezamen ...
  ... om zoTweerichtingsverkeerhetdenken en handelen, maar ook de ...
  ... het veroorzaakt Want zelfs als je de oorzaken van je schulden kent, zie ...

526. Positief Onderwijs: Hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?
  ... jaren terug aan honderden ouders voorlegde. De antwoorden ...
  ... om dat van docenten, leidinggevenden en andere betrokkenen. Hoe bouw ...
  ... voor je kinderen?’ Dat was de vraag die Martin Seligman enkele ...

527. Werkboek Positief in gesprek
  ... makkelijkonbewust veel in voor de ander, of richten de aandacht met ...
  ... soort energieboost. Tijdens mijn studie leerde ik waarom dat ...
  ... . Rond die handvatten maakte ik tijdens mijn afstudeerproject samen met ...

528. Doe mij maar klein
  ... ’) maar een geleidelijke groei. De trap beklimmen trede per trede. ...
  ... digitaal systeem op punt staat. De leider die wacht op meer middelen ...
  ... geïntegreerd en meer tijd om naar de kwaliteit van de dienstverlening ...

529. Samen vernieuwen in de praktijk. Toolbox om werk te maken van innovatie
  ... Deze maand is de geheel vernieuwde toolbox ' Samen vernieuwen in de ...
  ... het bestaande? En hoe ga je om met de resultaatgerichtheid van de klant ...
  ... de auteurs met deze toolbox antwoorden aan. Hetvastlopen en doorbraken ...

530. Verhalen maken de wereld
  ... hebben meer invloed dan we soms denken. Woorden hebben scheppende ...
  ... vijandigheid en kritiekmeer over de persoonlijkheid van de ander. ...
  ... relaties en samenwerking met anderen. Zowel de stabiliteit van ...

531. Verantwoordelijke samenwerkingsrelaties: de driehoek als model
  ... mensen in aacute;men mee te doen. De volgende vraag aan de actor is dus ...
  ... rollen interactiefwil'. Hij kent de urgentie, de reden waarom iets ...
  ... in te richten op zo'n manier dat iedereen verantwoordelijkheid heeft en ...

532. Vanuit welk tijdsperspectief werk jij?
  ... de slag zijn geweest en ten derde zal ik de verkregen resultaten en ...
  ... plaats. De reden voor onderzoek en workshop is mijn vermoeden ...
  ... . Een belangrijke conclusie is dat deelnemers het waardevol vinden om ...

533. Bachelor Security Management geaccrediteerd
  ... opleiding. al tijdens de propedeuse doen de studenten onderzoek in ...
  ... profiel gevalideerd. Tevens leidde dit tot de contouren van de ...
  ... -organisaties zijn met name de kwartielen van de propedeuse ...

534. Maggelien Lambrechts
  ... aansloot bijnon-profit sector. Tijdens deze periode heb ik mij verdiept ...
  ... , teamwerk en leiding gevenveranderende en uitdagende contexten zoals ...
  ... adviseur ga ik graag met teams aan de slag, maar neem ik ook graag de ...

535. Annelies Wybo
  ... zeer inspirerend en op een coachende en begeleidende manier en geeft ...
  ... ook om kennis, wetenschappelijk onderzoek en ervaring die voorhanden is ...

536. Opleidingskunde. Leren in het werk, rond het werk, voor het werk
  ... en medewerkers; werkt aan een gedeelde visie op leren en opleiden en ...
  ... met recente aanpakken en voorbeelden. In deze grondig vernieuwde ...
  ... beantwoorden van leervragen. De lezer vindt handvatten om de ...

537. Marina Jacobs
  ... : &. · De werksfeer binnen de ondersteunende ...
  ... kern van een bedrijf en analyseer de noden. Hoe komt het dat de dingen ...
  ... goede coach zijn als ik weet wat de noden van elke dag zijn. Ik ...

538. Boek over jongeren: Is het nu X, Y of Einstein?
  ... deze teens en twens vandaag anders dan de babyboomers of de ...
  ... immers alsof de jongeren in een andere wereld leven in een ander tempo ...
  ... wel omdat we vaststellen dat ouders, opvoeders en onderwijsmensen ...

539. FCE Festival 26 november
  ... Maar hoe kun je er voor zorgen dat de beweging ook de goede kant op gaat ...
  ... Hoe bouw jij aan blijvende veranderingen in jouw organisatie? Ontdek ...
  ... initiatief te nemen voor blijvende verandering. Onderzoek hoe jij ...

540. Laura van den Ouden over hybride sessies
  ... In deze aflevering spreekt Derk met Laura van den Ouden. Zij is ...
  ... van der Pol op zoek naar bijzondere verhalen en inspirerende ...
  ... 2018-2019 en 2019-2020begeleiden van hybride vergaderingen, ...

541. Toepassen wat je leert
  ... te verbeelden dat je de nieuwe handeling, de nieuwe vaardigheid, dan ...
  ... overtuigd dat aandacht geven aan de transfer van het geleerde naar de ...
  ... dit soort werkdagen ? , van de tijd, van de goesting, van de ...

542. Hoe creëer je een context voor parels?
  ... Lerend netwerk Deze parel toonde zich tijdens een interview met een ...
  ... zougoed voelde voor hem. Hij stemde in. Een mooie tekening toonde zich ...
  ... was te onzekermet verf, want zo. De man was bijzonder trots en bloeide ...

543. Ilse Boersma
  ... : wat betekent het voor mijzelf, de ander en de wereld om mij heen? Om ...
  ... interessant proces wanneer bestaande kaders gaan schuiven en mensen ...
  ... - en organisatiewetenschapik dat de veranderkracht van organisaties ...

544. Proceskunde, een pleidooi voor werken met aandacht
  ... . Aan de orde komen vragen als: de procesdimensie bij samenwerken, ...
  ... tot experimenten. Zowel in de eerste als in de tweede situatie ...
  ... . Voor hen die interesse hebben in de dynamiek in verschillende vormen ...

545. Miranda Damhuis
  ... moesten doen. Om mij heen zag ik anderen voorwaarts denken en handelen. ...
  ... snel naar een plan of oplossingenander moment, moet je iets behouden om ...
  ... dan niet ergens aan voorbij? van de parels of stenen uit het verleden ...

546. Alleen maar denken
  ... jezelf. Waar een gesprek met vrienden in de kroeg over ingewikkeldheden ...
  ... is ' The life of the mind' ( 'Denken' is de nederlandse vertaling ...
  ... wel een die mij direct intrigeerde. Want wat is dat eigenlijk, denken ...

547. Positief Onderwijs, Aflevering 1: WHY
  ... dat we eerder deden met deze scholen. “ ...
  ... hoor je waarom positief onderwijs voor de vier scholen de ...
  ... podcastserie is onderdeel van een actie-onderzoek ...

548. Jongeren in hun kracht: Talent’s’cool initiatief
  ... Op dit momentaan een afstudeeronderzoek rond een bijzonder programma ...
  ... het organiseren van dit programma. De basis van de Talent’s’ ...
  ... voor de hand liggen. Wanneer een idee té creatief is dan wordt ...

549. Versterk de leercultuur en begin bij het werk
  ... , staat nog los van het werk. Aan de deelnemer de opgave om die ...
  ... :EN-US;} organisaties in de kinderopvang en de ...
  ... en werk Om het vakmanschap in de organisatie op peil te houden moet ...

550. Ontwikkeling: het geluk van de eenzaamheid? (I)
  ... emigreert uit het land dat hem baarde. De roman beschrijft de tocht ...
  ... ons leven moeten we opnieuw uitvinden hoe we ons verhouden tot onszelf ...
  ... om pas daarna hulp te zoeken bij de mensen die jou kunnen ondersteunen ...

551. AI Lerend Netwerk Positief Onderwijs
  ... leven. Zodat ze kunnen floreren tijdens de schooltijd, én in de ...
  ... dit gebied bij. Aan het eind van de rit heb je zowel verandering in je ...
  ... netwerk opgebouwd als nieuwe (verander)bekwaamheden ontwikkeld. Om dat ...

552. Waar begin je met ondernemen?
  ... Mara Spruyt en Derk van der Pol bouwen ieder hun eigen ...
  ... wat je het allerliefstedat ik wilde weten waarom deze collega aan mij ...
  ... al liet zien wat ik graag doe. Zo deelde ik blogs en een boekje die ...

553. Bij blijven als HRD-er
  ... ;éndags-bijen aan de slag. De koningin van de korf (ingevlogen ...
  ... luidt, weten we nog niet. De bijen en de bloemen Met deze ...
  ... bureau er een “bij”zondere dag van. De korf en de ...

554. Bestuur eens een olifant
  ... , onbewuste, motivationele deel in een mens. De Berijder is de ...
  ... geven. Het operante en concrete deel mag de ander zelf invullen, al ...
  ... een ander jou werkelijk iets bijzonders bracht. Die ene leraar die jou ...

555. 13 november: K&S Sparks over ontwerpen
  ... ’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... deelnemers ontdekken hoe volgende stappen in het ontwerpen er uit ...
  ... en vernieuwing. Sparks begeleiders Erik Deen en Mariël Rondeel ...

556. Workshop 'Klaar voor de Start' met Nina Timmermans
  ... kunnen vertalen naar de inhoud van de verdere bijeenkomsten. De volgende ...
  ... deelnemers geven we het programma definitief vorm. Tijdens de eerste ...
  ... je eigen die je kan toepassen tijdens deze (komende) overgang van ...

557. Inspirerend samenwerken met jong talent
  ... , bij een bijeenkomst die we met de Politieacademie organiseerden rond ...
  ... . We hebben heel bewustverschillende organisaties en leeftijden om de ...
  ... jong talent. De uitkomsten heeft iedereen naast zijn organisatie gelegd ...

558. Het Tweede Ontwerpboek - de podcast🎙 – Leren door simuleren
  ... transformaties ondervonden. Denk aan de toename van blended leren ...
  ... onderwijskundig ontwerpen. De volgende afleveringen van de ...
  ... te versnellen. En welke onderdeel van het Tweede Ontwerpboek dat ...

559. Zelfsturing in de zorg is geen doel maar middel. 6 reflectievragen voor het bouwen aan zelfsturing
  ... all the managers’, adviseerde de Amerikaanse managementdenker ...
  ... , het is eerder een puzzel die iedere keer opnieuw gelegd moet worden ...
  ... , let’s fireGary Hamel in de top komen door de verschillende ...

560. Veranderen: de kunst van het verbinden
  ... 2006 gillert & van noort - veranderen, de kunst van het verbinden", ...
  ... -_veranderen_de_kunst_van_het_verbinden.pdf',width ...
  ... persoonlijke motieven van medewerkers. Verbinden is echter niet ...

561. Niels Seresia
  ... helpt mensen op zoek te gaan naar de processen en denkbeelden die hun ...
  ... Hij is een open en geduldig begeleider die zijn ervaringen graag deelt ...
  ... … zijn hem niet vreemd. Deze worden op het juiste moment ...

562. Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice
  ... praktijk van managersvaste grond onder de voeten krijgt. Deze benadering ...
  ... jeoforganisatieontwikkeling is aan de orde van de dag in je werk als ...
  ... dagelijkse stelt je in staat met de betrokken medewerkers (en zelfs ...

563. Bla bla bla: wanneer woorden niet werken. Denk visueel.
  ... verduidelijken: blablabla. Levend denken wil dingen kristalhelder maken ...
  ... to do when words don’t workwoorden niet de status verdienen als ons ...
  ... plaats van simpel: blablabla. Als de bedoeling is om af te leiden, te ...

564. Leergang Verhalen Veranderen
  ... Veranderen v oor leidinggevenden en professionals die de kracht ...
  ... )coaching enVerhalen Veranderen ’ delen in deze ...
  ... Kabalt schreven een artikel over de kern van Verhalen Veranderen in ...

565. Handboek Human Resource Development
  ... Deze week verscheen de derde en geheel vernieuwde editie van ...
  ... thema’s op het jaar, ligt deze derde en geheel vernieuwde druk ...
  ... leren in teams. Er is ook een mooi deel dat de ontwikkeling van het vak ...

566. Van eenmalige interventie naar blijvende verandering
  ... lukt het goed om mensen of onlinemedewerkers na de andere interventie & ...
  ... kan doen om te zorgen voor blijvende verandering. In een onderzoek ...
  ... ; weer doorgaan met wat ze altijd deden? Dit artikel laat zien wanneer ...

567. Talententoolbox: werken met talent in het onderwijs
  ... kan maken binnen het team en het onderwijs. De toolbox bestaat ...
  ... willen graag iets betekenen voor de kinderen en het beste in hen naar ...
  ... stil te staan voor je begint met de workshop. Deze vragen richten zich ...

568. Krachten bundelen bij een fusie - waarderend onderzoek als hefboom
  ... wonen en zorg hebben gerealiseerd. De waarderende insteek heeft geholpen ...
  ... en waarin principes van het waarderend onderzoek concreet worden. We ...
  ... voor alle betrokkenen een ingrijpende verandering. Kan waarderend ...

569. Josianne Savonije
  ... , maar ook het zelfvertrouwen en de vaardigheden om het in de praktijk ...
  ... . Of praktijkchallenges. Tijdens de coronatijd konden MBO leerlingen ...
  ... opnemen ter plekke: een halfuur nadenken en puzzelen en dan aan de slag ...

570. Sabine Cappaert
  ... kunnen verdiepen en heb ik zowel de technische kant van de zaak als de ...
  ... Administratieveopleidinggeworden die ik nu ben. Ik ondersteun de ...
  ... af en toe opdrachten uit die gebonden is aan regels, wetgeving, orde, ...

571. Tijd voor de speelse organisatie
  ... stelling is dat de speelseidee van de lerende organisatie zijn langste ...
  ... en leren. Senge heeft met het idee van de lerende organisatie het ...
  ... Senge het idee van de lerende organisatie. Dat beeld heeft onze ...

572. 2e druk Gespreid Leiderschap
  ... Dit boek blijft echter tot het einde boeien door de heldere structuur, ...
  ... in het denken vanuit gespreid leiderschap, praktijkvoorbeelden is het ...
  ... in Hoorn "Gespreid leiderschap betekent dat de rol van de ...

573. Nieuw boek: De essentie van coaching
  ... coach had verzameld, ordenen en duiden. De RET, logische denkniveaus, ...
  ... oefeningen: in het allereerste dagdeel alle deelnemers uitnodigen om op ...
  ... beetje schuren.’ Daarna onderzochten we waar bij iedereen nog ...

574. KS Interim
  ... vanuit een grondige analyse van de bestaande situatie de fundamenten ...
  ... , zijn recepten uit het verleden niet meer de garantie voor de ...
  ... Reorganisatie: Soms vragen de omstandigheden om andere ...

575. Leren van fouten
  ... met Joseph KesselsToegepaste Onderwijskunde op de campus van de ...
  ... . Dat wel. Maar toen hij antwoordde op de vraag die ik hem stelde, kon ...
  ... . We beleefden plezier aan het debat over de verbinding van studie ...

576. FCE Summercourse 2014
  ... &groei en ontwikkeling. Onder de vleugels van FCE vonden ze een ...
  ... Vangronsveldcollega’s om, vanuit dezelfde passie voor de job, ...
  ... : VTO- verantwoordelijke, stafmedewerker, leidinggevende in een ...

577. Helpt jouw duiding je bij je daden?
  ... ze snel een definitief antwoordonderzoekers ontwikkelde om de ...
  ... je dit meteen op. Of je moet tijdens een vergadering met je afdeling ...
  ... ïteit om te gaan en closed mindedness. Van orde en structuur hou ik ...

578. 'Veranderen is vooral veel goede gesprekken voeren'
  ... en samen over hun ervaringen met deze bijzondere manier van veranderen ...
  ... en aan te laten sluiten bij de talenten van studenten en de ...
  ... ;s buiten het eigen team. Dat is de droom: meer samenwerking tussen de ...

579. Reflectie ontmoet technologie: 3 apps die je helpen om stil te staan
  ... de twee appskunt doen, kun je verder horen in de soundbite. Core ...
  ... My Wonderful Wishes en My Wonderful Goals . Wat je met deze apps ...
  ... testresultaten besprekenapp My Wonderful Days. Deze app vraagt je naar ...

580. Verhalen veranderen
  ... theorie, concepten en veel voorbeelden uit de veranderpraktijk van de ...

581. Vervolgonderzoek Sterke Punten
  ... inzicht te krijgen in wat daarvan de effecten zijn op de medewerkers. ...

582. Wij-zij effect
  ... , en doet dat zij zo zijn? Wij de goeden, zij de slechten? Wij de ...
  ... , op als je mensen in groepen verdeelt. De groep zoekt een identiteit ...
  ... relaties met klanten en/of andere derden, hogere effectiviteit en ...

583. Grote verandering begint klein en onder de oppervlakte
  ... Zuid-Afrika en wij zitten in Nederland. Tijdens het gesprek voelden ...
  ... vandit. Dit artikel (hieronder te downloaden) komt uit de ...
  ... en expert in hetschijnen op het onderwerp dat ons bezighoudt: verbinden ...

584. Werken aan je team in Zweden
  ... bos, varen, zwemmen of crossen met de mountainbike over de paden door de ...
  ... Eén met de natuur, de wind door de bomen, het geluid van de dieren in ...
  ... een snowscooter of mennen een hondenslee. In de zomer wandelen we door ...

585. Theo Visser

586. Een ongeval op het werk, doodnormaal
  ... de juisteWat zijn dan wel de onderliggende oorzaken? ISZW benoemt ...
  ... wordt – het zijn . In deze sectoren vinden de meeste ...
  ... plaats, terwijl de bouw de dubieuze eer heeft de meeste ...

587. Organisaties ontwerpen ter ondersteuning van Talent?!
  ... " gekeken, waardoor de manager en de medewerker samen op zoek gaan naar ...
  ... opwektprobeert af te stemmen op de sterke punten van de medewerker ( ...
  ... gerichtemensen "afgerekend" worden op resultaten eerder dan op de ...

588. Werken aan innovatie: over de waarde van een voorschrijvend model
  ... artikel presenteert een ontwerponderzoek dat de voorschrijvende waarde ...
  ... om zelf te werken aan als doel had de waarde voor de praktijk vast te ...
  ... hoeverre geven deze modellen mensen in de praktijk ook ...

589. Handboek human resource development: organiseren van het leren
  ... de leeromgeving". Tot slot komt in deel III het "Ondersteunen van het ...
  ... thema's ontwikkeldaan de orde in deze herziene en geheel ...
  ... liefst 16 nieuwe hoofdstukken, en de 14 bijdragen uit de eerste druk ...

590. Welbevinden en zelfontwikkeling op het werk
  ... komt een relatie naar voren tussen de prestatie van een medewerker en de ...
  ... en vervolgens onderzocht of en hoe deze samenhangen met de mate waarin ...
  ... Wat is de samenhang tussen welbevinden in je werk en de mate waarin ...

591. Sociale Media als krachtige instrumenten in een ‘organiseren’
  ... ieders talenten, naar de toegevoegde waarde van elke collega, zodat je ...
  ... onze visie op organiseren , de leidende principes en behulpzame acties ...
  ... Deze blog is onderdeel van een reeks publicaties over ...

592. Veranderingen vragen tijd. Tijd voor een ritueel.
  ... om iets mee te nemen wat hen deed denken aan hun oude organisatie. Met ...
  ... volledige dag voor uitgetrokkenmedewerkers van de verschillende ...
  ... op een canvas met alles waar hun oude organisatie voor stond. We eerden ...

593. Ondernemend leren in leernetwerken. Opbrengst van een onderzoek bij ROC Midden Nederland.
  ... waarin de talenten en ideeën van studenten, medewerkers ...
  ... een belangrijk voertuig voor. In deze netwerken delen medewerkers hun ...
  ... de leeromgevingambitie om een lerende netwerkorganisatie te worden, ...

594. Positief Onderwijs: beweging
  ... dagelijks een immense invloed op de gesprekken in de klas, op de ...
  ... te goed hoe ze hun brein moeten Onderwijs verder verweven in scholen om ...
  ... eens goed aan. Even voel ik medelijden - zijn verhaal is behoorlijk ...

595. Ervaringen met 'talent in beeld’ brengen
  ... hoe talent naar voren. We hebben deze verbonden met de uitkomst van de ...
  ... een heel mooie groep nieuwsgierige deelnemers en beleefden al een eerste ...
  ... of relatievorming… We verkenden met mensen: hoe maken deze sterke ...

596. Nieuw onderzoek: aandacht voor talent in de gesprekscyclus
  ... besteden aan het inzetten van ieders talent? Dat onderzochten we ruim ...
  ... veel positievedoen. Dit keer naar de informele en vooral ook de formele ...
  ... Wat is het effect als leidinggevenden en medewerkers expliciet aandacht ...

597. De eerste indruk
  ... om ben ik veertig dagen lang tijdelijke medewerker van de K&S- ...
  ... , verspreid over een aantal maanden, werden deze managers van een ...
  ... de uitdaging gesteld om mijnvooroordelen en in welke mate evolueert dit ...

598. 3 inzichten in het begeleiden van online leren
  ... online begeleider expert bent op de betreffende inhoud kun je vragen ...
  ... te delen en hun vragen aan andere deelnemers voor te leggen. ...
  ... ontmoette ik SibrenneAls begeleider ondersteun je deze interactie ...

599. Verhalen herschrijven
  ... . Volg de energie of zoek de spanning op: ontdek tijdens ...
  ... en besproken. eerder aan de groep deden was om elk hun ...
  ... . het verhaal, een van de mede-deelnemers van de leergang ...

600. Stages of concern
  ... als ze dezelfde opleiding verzorgden. Zo was de ene opleider vooral ...
  ... een traject te ontwerpen dat aan de behoeften van de opleiders voldeed ...
  ... , zelfsbezig met de structuur van de opleiding en de inzet van passende ...

601. Waarom je jezelf regelmatig deze 16 reflectievragen moet stellen
  ... aantal succesvolle momenten van de periode daarvoor. Ik deed dat aan ...
  ... en mijn concrete gedrag tijdens de twee- en driedaagse sessies in de ...
  ... , eens terug te kijken op eende hand van de logische denkniveaus, ...

602. ‘Mensen – ook ambtenaren – zijn verhalenvertellers’

603. Aflevering 3: WHAT
  ... dat we eerder deden met deze scholen. “ ...
  ... generatief onderzoeksrapport van de case-study over Positief Onderwijs ...
  ... podcastserie is onderdeel van een actie-onderzoek ...

604. Nieuwelingen als motor van de kennishuishouding
  ... tussen mensen; lijntjes waarover de vakkennis wordt gedeeld en verder ...
  ... ervaren collega’s ontdekken wat de andere collega’s ...
  ... vraag zò om te bouwen dat de hele afdeling er iets van leert. ...

605. Job crafting: een persoonlijk avontuur in je eigen werk
  ... HRM-gedachte ‘de juiste man op de juiste plek’! Job crafting is ...
  ... is. Mijn begeleider en ik ontdekten dat het Job craftproces uit ...
  ... oriënterend gesprek over afstudeermogelijkheden binnenstapte, werd ...

606. De Weegschaal
  ... in het werk te stimuleren. We deden tevens onderzoek naar de werking ...
  ... gaat om leren van werkgerelateerde vaardigheden en kennis. De vraag ...
  ... Lees meer in het artikel 'De weegschaal - Onderzoek naar de ...

607. Jobs-to-be-Done voor learning design
  ... gesprek over de waarde van het Jobs-to-be-Done model voor ...
  ... bijen meer impact hebben als er in de analyse verder gekeken wordt. Niet ...
  ... zij zich daarbij vanzelfsprekendte denken en er rekening mee te houden ...

608. Marcel en Ton begeleiden de Leergang Veranderpraktijk
  ... veranderkundige opdracht Deelnemen aan de leergang leidt tot ...
  ... Werken met de meester (2 maal tijdens een werkplaats) Werken in de ...
  ... . Meer informatie Op donderdag 6 maart start de FCE Leergang ...

609. Der Spielfaktor. Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen

610. Loopbaanbegeleiding voor thuiswerkers
  ... een sterke punten-georiënteerde aanpak vormen het kader. Tijdens ...
  ... naar boven en het verlangenbij de kaderleden in een grote ...
  ... voor groepenom op een gestructureerde manier na te denken over zichzelf ...

611. Nieuwe podcasts & workshop voor Leiders van de Toekomst

612. Werken aan innovatie: over de waarde van een voorschrijvend model
  ... hoe organisatieshoeverre geven deze modellen mensen in de praktijk ...
  ... en Bedrijfseconomieals doel had de waarde voor de praktijk vast te ...
  ... kunnenprescriptieve waarde hebben. Met andere woorden: in ...

613. Effectief samenwerken. De driehoek van verantwoordelijke relaties
  ... te benutten. Een aanpak met gedeelde belangen en verantwoordelijkheden ...
  ... het ook is, het geeft altijd onvrede over de uiteindelijke resultaten. ...
  ... het één niet zonder het ander kan. Samenwerken via de ...

614. 14 maart FCE Workshop 'Werken in de boven- en onderstroom'
  ... ; bijvoorbeeld organisatieen Peter de Roode komen onder andere de ...
  ... werken met manager of procesbegeleider soms de krachtigste ingrepen. De ...
  ... ?’ organisatiesvolgende vragen aan de orde: Vanuit ...

615. Magische verhalen: over draken en betovering vinden in het alledaagse
  ... Guinfantastische en magische werelden uit de boeken die ik las. Ridders ...
  ... bestaan van magie te ontkennenhonderd jaar geleden dat de wereld & ...
  ... Als klein meisje geloofde ik onvoorwaardelijk in de ...

616. Tien tips om de employability van medewerkers te verhogen
  ... vandaag cruciaaleen conjunctuur zonder jobzekerheid op de lange termijn ...
  ... nemen, zeker in die domeinen waar de passie of de ambitie ligt. Ga ...
  ... vermijdt het risico op een verlaagdeen verantwoordelijkheid . Laat hen ...

617. Ontwerpgericht onderzoek als innovatiestrategie
  ... is relevant voor onderzoekers die de waarde van hun onderzoek voor de ...
  ... (Verdonschot, 2009). Zo biedt onderzoek de kans om de reeds aanwezige ...
  ... over drijfverenexperimenterenvinden die verklaren waarom deze ...

618. Bepalen van impact op werkresultaten
  ... Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep verschenen. In dit boek ...
  ... brengen.& wil wel een 9 geven voor de kwaliteit van de interventie zelf ...
  ... vroeg een cijfer te geven voor de impact van deze interventie, bleek ...

619. Nieuws over sterke punten onderzoek
  ... interessante ontdekkingen. De studenten die het onderzoek uitvoerden ...
  ... in hun talenten, zich opener en ondersteunender opstellen in de ...
  ... :"Times New Roman";} onderzoek gestart naar de effecten van ...

620. Laat je oma thuis?
  ... snel een oordeel te vormen (over de cliënt, over de collega&rsquo ...
  ... oer-mensen goed van pas kwamennvloeden onze waarneming en oordeelvorming ...
  ... en onzekerheid om te gaan. En aan de andere kant, om open te staan voor ...

621. Faciliteren met je vingertoppen
  ... bepaaldestimulerende, overleggende en loslatende facilitator. Koppel ...
  ... een team. Wattaakvolwassenheid die de ander, de medewerker typeren: ...
  ... faciliteren’, analoog aan de bekende indeling van Hersey & ...

622. Leadership Program in Bhutan
  ... aan den lijve ondervindt. Je past de gewonnen inzichten direct toe op ...
  ... ’ kunnen creëren. Waarde voor henzelf, de klant en de ...
  ... ValuemaatschappijKennis: tussen de behoeften domeinen van onderneming ...

623. Mediteren met rendement. Strategieën voor persoonlijk succes
  ... spirituele isEuropa en de VS anders over. Zij onderzoeken namelijk ...
  ... waar dan niet-mediteerders. Hoe kan dat? De hersenen van de ...
  ... afgewisseld met een cijfer. Indien de cijfers elkaar in minder dan een ...

624. Focus of veelheid? Een paradox ontrafeld
  ... kiezen. Hoe kunnen we omgaan metkader geboden om beide polen van een ...
  ... niets écht goed”. In deze overtuiging staan beide aspecten ...
  ... naast het (momenteel) overgewaardeerde ‘focus’? Bij ...

625. Wilja Welleweerd - Wiersema
  ... ‘ontzorgd’ worden; de ander houdt ervan veel zelf te ...
  ... gericht om optimaal rekening te houden met de wensen van de ...
  ... Smit betekenis kan geven en verbinden met waarden als klant-, service- ...

626. Een ander ontwikkelen, dat kán toch eigenlijk niet?
  ... De middag loopt op haar einde. De deelnemers aan de tweede bijeenkomst ...
  ... kun je iemand wel degelijk in ondersteunen. Of dat nou is in de rol ...
  ... gaan? Ik stel haar teleurniet, anderen ontwikkelen. Een boeiende ...

627. Nieuwe focus voor Aart Goedhart en Barbara van der Steen
  ... en werken zij gedurende zes maanden toegewijd aan hun toekomst onder ...
  ... sectoren. Inplace Verder gaan we InPlace.nl verder de ...
  ... in sociale verhoudingen gezocht worden. Ook geven we via de FCE onze ...

628. Werkgeluk & welbevinden
  ... een functioneringsgesprek of vergadering. En in de wandelgang of bij de ...

629. Drie tegen één
  ... voor de ideale balans zorgt. Uit de resultaten van Fredrickson ( hier ...
  ... leven). Barbara Fredrickson onderzoekt positiviteit: de waarde van ...
  ... zien nieuwe verbanden, kijken helderder naar onze problemen, voelen ...

630. 17 januari: MaliebaanMovies met Harold Marsman over waarden
  ... middel van beeld en geluid. Ervaar de waarden in een heuse beeldenstorm ...
  ... beschrijven, maar het is vooral de vraag of deze waarde voor jou ook ...
  ... Spiral Dynamics kunnen we waarden(systemen) onderscheiden. Spiral ...

631. Imperfect adviseren: kwetsbaarheid in een ander daglicht
  ... in een vloeibare tijd, waarin de maatschappelijke orde, de kerk, de ...
  ... &rsquohij wil werken en leven. De oude orde waarin je in de ...
  ... ons leven het afnemen van de kaders meer streven naar de perfectie ...

632. We hebben meer diversiteit in leiderschapstalent nodig
  ... kernachtig opmerkte. Het zijn waarden die wel gewaardeerd worden &ndash ...
  ... zijn– waarden en talenten. De woorden die hierbij horen kwamen ...
  ... duidelijk. Het gaat niet om de vraag hoeveel vrouwen er aan de ...

633. Gratis webinar ‘Ondernemen in netwerken’
  ... mensen met gedeelde principes, waarden en uitgangspunten? Hoe breng je ...
  ... en collega Pieterjan van Wijngaarden antwoorden op deze vragen ...
  ... Je volgt het webinarvolgende thema’s komen aan de orde ...

634. 'Niet-burger' in India
  ... Stilletjesaan vind ik mijn weg in de overweldigende stad Delhi. Kleuren ...
  ... ". Het koppel was zodanig onder de indruk van de talentfilosofie die ...
  ... tweedaagse rond talent te begeleiden in New Delhi. Daar leerden ze ...

635. Onderweg naar kennisproductiviteit 2.0
  ... -hansi-theme-fontis opgeslagen in de hoofden en ‘tussen de neuzen ...
  ... nieuwe cultuur van leren en kennisdelen. De ontwikkeling gaat snel - er ...
  ... ontelbaar informatie, meningen, roddels, foto's en video's. Steeds meer ...

636. Vertel je verhaal op www.doorbreken.be
  ... vermogen om je aan te passen aan de uitdagingen en bedreigingen uit de ...
  ... moment dat iemand door heeft dat de bron om tot verandering te komen ...
  ... neiging om zich tegen veranderingen te verzetten. Veranderingen ...

637. Lummeltijd
  ... ontlopen. Terwijl mijn broer door de tuin zwoegde, lag ik op mijn kamer ...
  ... op me wachten: voordat ongegeneerde lummeltijd. En ik bedenk me dat ik ...
  ... om die te te lummelen. Het leverde me geregeld de stempel ‘lui& ...

638. Jeroen Hellings
  ... kun je een ontwerp namelijk inhoudelijk voeden. Op andere momenten ...
  ... perfectenieuwsgierigheid, voorliefde voor schoonheid en interesse in de ...
  ... echt het verschil? Dit zijn leidende vragen in mijn aanpak. Ik ga graag ...

639. 5 gewaagde vragen, deel 2
  ... voorbeeld van reflectie op een waarderende manier (uit de Appreciative ...
  ... sprak over en niet met de ander. Het ziekteverzuim was hoog ...
  ... ook meteen doorscrollen naar beneden. Waarderend ontwikkelen ...

640. Kan iedereen een ondernemer zijn?
  ... Wijngaarden over ondernemerschap. Ze kijken verder dan ...
  ... life’: een manier vanook iedereen een ondernemer. Ze verkennen ...
  ... In deze podcast praat Tjip de Jong (Tjipcast) met Pieterjan van ...

641. Interview met leider van de toekomst: Wieke van de Haterd

642. 'Get your shit together’: 3 lessen over self-management
  ... stel je voor dat je er niet bent. De conclusie van deze man was dat hij ...
  ... als ik jou niet aanwijs, gaat in ieder geval mijn kop er niet af. Deze ...
  ... -management probleem. Dat gaat verder dan alleen maar je agenda anders ...

643. Evalueren van leren
  ... het ontwerpproces. Het steltbevorderen. In de vierde ...
  ... je alsaan te laten sluiten bij de lerende en de transfer te ...
  ... Binnenvan leren. Kennis over helpende en belemmerende factoren bij het ...

644. Creatieve perspectieven op kennismanagement
  ... gezondheidsorganisatiesIn deze blog deel ik graag enkele van de ...
  ... 1. We ervaren kennis op verschillende manieren De eerste stelling is ...
  ... het belangrijk is om te werken met de verschillende ‘ways of ...

645. Waarderend-onderzoekende interviews
  ... -onderzoekende_interviews_uit_Waarderend_Veranderen_2016-111968326982. ...
  ... nieuwe kennis rond van waarderende interviews vind je in onderstaand ...
  ... ) verhalen, nieuwsgierigheid naar de ander en het onderzoeken van ...

646. Lichte lessen uit Ghana
  ... . Loslaten van het perfecte model De meeste deelnemers zijn eager ...
  ... Mercy, één van de deelnemers aan de training Dialogue ...
  ... maken met conflicten. Sommigen in de rol van mediator voor de National ...

647. Talentenbouwers: netwerk voor werken vanuit kracht op basisscholen
  ... ook allerleiinitiatiefverschillende scholen. Met name deze onderlinge ...
  ... werken. Door daar vanuit een waarderend onderzoekende manier mee bezig ...
  ... ervaringen. Om zo de schoolleiders te ondersteunen om met hun teams ...

648. Het Development Center

649. Ik lees dus ik ontwikkel
  ... gekomen? Dat het spreiden van leiderschap onder verschillende mensen ...
  ... ; manier om mezelf werken Frankleiderschap in het onderwijs. Ik hoor de ...
  ... ik volg als pas begonnen adviseur de Leergang Proceskunde . Dat iemand ...

650. Samen ontwerpen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... klappen onze laptops dicht om over deze vraag te spreken. En ontdekken ...
  ... naar de meeting te gaan, maar met de uitnodiging om samen te ontwerpen ...
  ... ik samen met mijn collega voldoende tijd vinden om samen te ontwerpen ...

651. Storytelling van binnenuit
  ... de groep. Deelnemers gingen aan de slag met storytelling door elkaar ...
  ... vertellen op welke wijze en methode de koffiebonen verwerkt worden. ...
  ... een persoonlijk raakvlak en moest denken aan mijn ervaring tijdens een ...

652. Tussen de Neuzen, tijdschrift over het onderzoek naar netwerkleren binnen ROC Midden Nederland
  ... hebben geparticipeerd in gedaan onder docenten en literatuur bestudeerd ...
  ... In dit magazine vind je verschillende bijdragen rondom de zes fasen van ...
  ... (uitvoeren) en het aandacht besteden aan de ‘binnenkant’. ...

653. Het Tweede Ontwerpboek Event (& Pre-order)
  ... vakmanschapline up is vanaf nuonderstaande onderwerpen te zetten ...
  ... beschikbaar in de pre-order . Het Tweede ...
  ... aan een bladersessie door Het Tweede Ontwerpboek en uiteraard sluiten ...

654. Bouwen op fundament: een waarderend-onderzoekend perspectief op leren en veranderen
  ... verkent Luc Verheijen dat ander ‘waarderend-onderzoekend& ...
  ... betekent het om ervoor te kiezen de wereld met een waarderend oog te ...
  ... wijzelf als onze omgeving veranderen in de richting van datgene waar ...

655. “Een goed leerproces is zoals een goede chocomousse: zowel luchtig als met een stevige basis”
  ... : “ie loopt fluttend door de deurn die door joe geopend zin gewest ...
  ... ook direct waar ik opgegroeidiedereen elkaar nog kent, de familie op ...
  ... , grapjes en inzichten waaitdaaronder ook de ernstige intenties van ...

656. Leertrajecten ontwerpen voor vakmanschap en vernieuwing (inleiding)
  ... leren (ervaringsleren. Ze ondersteunen de lerenden om steeds meer ...
  ... Na de eerste schrijffase hebben we de auteurs in groepjes uitgenodigd om ...
  ... maken van leertrajecten, vanuit de wens meer zicht te krijgen op de ...

657. Wat was er zo gaaf aan FRIS! 2015, De Positieve Draai?
  ... ente voren. Met een reispakket op de mat waarin meerdere hulpmiddelen ...
  ... langs de Stations als procesbegeleider. Tussen de gezamenlijke opening ...
  ... begon. Succes Na weken, maanden, hard werken om deze dag van de ...

658. Leren in tijden van tweets, apps en likes
  ... auteurop leren en ontwikkelen en de ongekende mogelijkheden om sociale ...
  ... rsquo;ers, professionalsverschillende invalshoeken de invloed van ...
  ... ;s beschrijven internationaal erkende professionals nieuwe leervormen. ...

659. De Weegschaal - Onderzoek naar de impact van regelmatige feedback van collega’s op de werkvloer
  ... gaat om leren van werkgerelateerde vaardigheden en kennis . Op deze ...
  ... . Door leren dichtbij veranderende wereld . Leren op de ...
  ... sporen. Het instrument heet “de Weegschaal”. De afgelopen ...

660. 360 graden waarderende feedback
  ... je ontzettend krachtig in vindtwaarderende vragen. Wanneer kun je ...
  ... of zij met een gerust hartbijzonder vindt aan jou? Deze tool is een ...

661. Filosoferen over Onderwijs - Naar 2 Perspectieven
  ... om vraagstukkendat centraal staat. Deze benadering van onderwijs kennen ...
  ... wat we al die jaren al goed deden. Ik zet deze graag even naast ...
  ... het perspectiefperspectief is het de rol van het (hoger) onderwijs om ...

662. Goede gesprekken over talent in pop-up kantoor voor werkzoekenden
  ... wat jouw natuurlijke manier is van de dingen aanpakken. De ander kan je ...
  ... . Een coach maarZij zien soms duidelijker waar jouw toegevoegde waarde ...
  ... Gesprekken met anderen zijn een onmisbaar onderdeel ...

663. De verrassende kwaliteit van een zorgorganisatie
  ... beschrijft de zoektocht naar de verrassende kwaliteit van deze ...
  ... ; een top 10 van ideeën om deze kwaliteiten verder uit te bouwen ...
  ... graagwillen doen". Concreet leidde dit onderzoek naar verrassende ...

664. Die Enden in Biografien

665. The End from a Source Perspective

666. Positief Onderwijs: Hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?
  ... enkele jaren terug aan honderden ouders voorlegde. De antwoorden ...
  ... trekker, mogelijk was om in het onderwijs ook aandacht te besteden aan ...
  ... Onderwijs? Hoe geef je het vorm in de klas of in school? En hoe (en waar ...

667. Gute Kündigungen

668. Onderzoek moet tot actie leiden
  ... een ander perspectief voor in de plaats. Je zou ook naar onderzoek ...
  ... : nieuwestuk is te downloaden (bestand hieronder) en te vinden ...
  ... inzichten. In een opiniestuk dat deze week verscheen op scienceguide, ...

669. Het is weer even inkomen na de vakantie
  ... je op het strand lag ook. Tijdens de vakantie nemen mensen vaak de tijd ...
  ... ontzettend aan de orde. Of het nu komt door het weer, de ...
  ... van nieuwe, inspirerende mensen tijdens je trip, kan het zijn dat je je ...

670. Leren in het werk ondersteunt managers van een zorgorganisatie in een turbulente tijd
  ... Deze regiomanagers overheid. Deze veranderingen en de ...
  ... geven sturing aan meerdere teams. De aanleiding voor deze reorganisatie ...
  ... reorganisatie creëerden de wens voor een leiderschapstraject ...

671. Positief Onderwijs, Aflevering 2: HOW
  ... dat we eerder deden met deze scholen. “ Soms ...
  ... podcastserie is onderdeel van een actie-onderzoek ...
  ... scholen om positief onderwijs te laten landen. Deze ...

672. Luk Dewulf in 'De Zevende Dag' en 'De Morgen'
  ... Erika Van Tielen die afgelopen donderdag in 'de Morgen' verscheen over ...
  ... werd een mooi genuanceerd en waarderend debat over burn-out met een ...

673. Effecten van het werken vanuit sterktes #5: Verder op onderzoek uit
  ... vragen die het waard zijn om verder te onderzoeken. Hieronder ...
  ... combineren dan twee manieren van onderzoek met elkaar: Het effect van de ...
  ... gaven bij twee organisaties. In deze blogreeks beschrijven we deze ...

674. Praktijkonderzoek. Motor voor verandering in organisaties
  ... Vandaag vond tijdens de 'studiedag ter bevordering van de ...
  ... studiedag De studiedag ter bevordering van de nieuwsgierigheid was ...
  ... pleidooi voor die vorm van open, onderzoekende reflectie en communicatie ...

675. Inzoomen op innovatie
  ... ’. Echter, verschillende onderzoeken tonen aan dat de ...
  ... en beschrijft een multinational in de medische techniek dat ze ‘de ...
  ... voren. Zo vertelt een bezoek aan de website van een grote Nederlandse ...

676. "Tiny in de haven"
  ... containersDirecteur, een Teamleider en de Opleidingsverantwoordelijke ...
  ... indrukwekkende rondleiding onder 65 meter hoge kranen (waarvan de ...
  ... zien!) en langs torenhoog gestapelde. Opvallend in de sfeer, zowel op ...

677. Ontwikkeling: het geluk van eenzaamheid? (II) De adviseur: de vrije enkeling
  ... vertellen vraagt durf en vrijheid. De zuigkracht van de heersende opinie ...
  ... geven op zijn of haar volgende stap. Of, in de sfeer van de ...
  ... verkozenvertrouwd landschap van bindende verhalen en voorschriften’. ...

678. Generatietoets

679. FCE Festival 14 oktober
  ... ; en laat je voeden met voorbeelden van impactonderzoek bij innovatie ...
  ... de innovatieDaarverdiepende interviews met workshopleiders, ...
  ... werkt inzichtelijk kunt makendoor de laatste inzichten uit onderzoek en ...

680. In gesprek over ondernemen en organisatiejournalistiek
  ... ben je er dan (weer) bij! Ondernemende groet, Derk, Mara & ...
  ... ? Wat hebben mensen eruit De tweede lijn is ondernemen. Wij ...
  ... gepiktorganisatiejournalistiek en de kracht van verhalen te onderzoeken ...

681. Werkplaats Systemisch werken aan Leiderschap
  ... basis. Met aandacht voor de bredere context en de dieperliggende ...
  ... managementboeken of bij zelfbenoemde leiderschapsgoeroes. Maar vooral ...
  ... doen, van en met elkaar lerenvan de vraag: mijn reis als leider; waar ...

682. Hoe zijn de vele veranderingen in de wereld om ons heen van invloed op ons werk als L&D professional?
  ... Savonije van het K&S LAB deden de afgelopen maanden een actie- ...
  ... en Josianne welke inzichten ze opdeden en bedenken ze hoe ze hier zelf ...
  ... nodigen je uit om een lekkere wandeling te maken, de podcast aan ...

683. Blended, online en hybride leren
  ... ervaren ontwerpers, Joitskeaspectende intrigerende vraag aan de orde of ...
  ... technologie onlosmakelijk onderdeel uitmaakt van blended leren ...
  ... Rubens over het vormgeven van blended, online en hybride leren. Ze gaan ...

684. De generatietoets

685. Nieuw avontuur voor Tjip de Jong
  ... - enpublishers. Tjip gaat zich de komende tijd nieuwe ondernemende ...
  ... ". Een managementboek boordevol modellen over strategie, veranderen, ...
  ... kapitaalPieterjan Van Wijngaarden en Arne Gillert de onderneming " ...

686. 18 - Anfang

687. 19 - Drehbuch

688. 20 - Pleiten, Pech & Pannen

689. 17 - Doppel-Moderation

690. 21 - Proben

691. ‘Verhalen kunnen je helpen, maar ook gevangen houden’

692. 3e editie Appreciative Inquiry Lerend Netwerk
  ... Congres. Verschillen verbinden tot nieuwe toekomst De derde ...
  ... bezieling’. In 2011-2012 hadden we de tweede editie. Weerom 80 ...
  ... . Samenwerken met verschillende actoren en belanghebbenden is best ...

693. Energie en ondernemerschap in organisaties: Maaike Verstraete
  ... door aan de slag te gaan Verandering is in organisaties aan de orde ...
  ... Wat mij in jeugdzorg het meest boeide was de vraag: hoe ondersteun je ...
  ... bij Kessels & Smit. begeleiders in een dergelijk veeleisende ...

694. MKB? Doe mee aan Excelleren.nu
  ... bij de vragen en ambities van de deelnemende organisatie. Leren staat ...
  ... organisatie. Steuntje in de rug De branches Kinderopvang en ...
  ... het MKB van groot belang dat medewerkers over de bekwaamheden ...

695. Change by design: voor alle ontwerpvragen
  ... oplossingen, kijk dan vooral naar de niet-gemiddelde mensen. “ ...
  ... wat mensen doen of belangrijk vinden. Human centered design kijkt niet ...
  ... -klinieken in India tot het bevorderen van het sparen in de USA. Alles ...

696. De rol van leiders en HRD-professionals bij systeembrede verandering. Een interview met Ron Fry.
  ... Cleveland. Bovendien was hij daar de voorbije elf jaar de academisch ...
  ... Businessals één van de beste MBA-programma's in de wereld ...
  ... Week, US News and World Report en de Financial Times werd beoordeeld ...

697. Nieuw boek over burnout: Help! Mijn batterijen lopen leeg
  ... persoonlijke gesprekken die we in de loop van de jaren samen hadden, ...
  ... Een burnout krijg je niet alleen De ondertitel is: 'een burnout krijg ...
  ... van VOCA Training & diverseontdekten we dat er een lijn zat in de ...

698. Verdraaid
  ... bedacht om ervoor te zorgen dat in de leefwereld de goede dingen worden ...
  ... ) zijn doel voorbij te schieten. De systemen zijn leidend geworden en ...
  ... te merken dat dit echt leeft bij de mensen. De gesprekken zijn soms ...

699. Mooc: Help, er zit een knowmad in mijn organisatie!
  ... werken. In het boek beschrijven de auteurs de knowmad als de ...
  ... : Hoe kunnen we medewerkers ondersteunen bij het zich eigen maken ...
  ... je een knowmad? En hoe kunnen we deze goed ondersteunen? Ook wordt ...

700. Passie. Of gewoon: werk.
  ... Er, die verder wilde studeren. Hij ging met een paar vrienden ...
  ... met zijn handen zou gaan doenvoor de uiteindelijke studie. Door flink ...
  ... hij niet altijd. Omdat de dingen de laatste dertig jaar razendsnel ge ...

701. De jacht op een idee
  ... , richtinggevende en samenbindende ideeën naar de oppervlakte ...
  ... energie geeft. Je, rechtmatig; anders werkt ze niet. Onheldere ideee&# ...
  ... betekenis, richting. Want wil een idee verbindende kracht hebben, dan ...

702. Tools voor het begeleiden van verandering
  ... – de wereld rond gaan en andere net niet, vonden de gebroeders ...
  ... het werken met het RJC aan. En ik denk dat ze alle drie heel waardevol ...
  ... kloppen. Het in kaart brengen van de mensen die je wil beïnvloeden ...

703. Critical Incidents Methode
  ... is in het werkvindt meer uitgebreide informatie en voorbeelden in Het ...
  ... van werkleeractiviteiten. De ‘critical incidents’ ...
  ... van kernsituaties volgens deze aanpak leidt tot diepgaande ...

704. Evalueren van leren
  ... van leren vormgeven en wat daarvan de meerwaarde is. De methode waar ...
  ... Nynke de Jong en Erik Deen spreken in deze aflevering met ...
  ... Lisette en JosianneSuccesshun. In de podcast gaan ze in op hoe deze ...

705. Entscheiden: Impulse für die richtige Wahl

706. Informatiebijeenkomsten Proceskunde voor Schoolleiders
  ... -17 uur in Assen Inschrijvende leergang Meer informatie over de ...
  ... leergang speciaal voor schoolleiders genaamd: Proceskunde, aandacht ...
  ... kleine workshop. Zij zijn er op de volgende data en locaties. ...

707. Webinar over ‘Contractgesprek ' op 27 september

708. "All you have to do is ask"
  ... spoor. Vragen naar wat jedaarbij de helpende hand. Blokkades om ...
  ... Deze boekbespreking van Mariel Rondeel is eerder gepubliceerd in het ...
  ... Het boek bestaat uit twee delen. In het eerste deel legt de ...

709. Active Leadership Journey in de Spaanse Pyreneeën

710. Klaslokaal zonder muren: social media in onderwijs
  ... social media betekenen voor het onderwijs?’. De reacties werden ...
  ... 140 twitter-profielen deden mee tijdens het experiment en ongeveer 600 ...
  ... te bouwen. Een half uur voor de start van de presentatie werden 2 ...

711. Opleidingskunde. Een bedrijfsgerichte benadering van leerprocessen
  ... zó, dat ze aansluiten bij de situatie op de werkplek én ...
  ... op opleidingen centraal die inmiddels gemeengoed geworden is in dit ...

712. #jongeblik
  ... ”. Bij Kessels & Smit zouden we zeggen de 'waarderende blik ...
  ... studiebeurzen te creëren voor de studenten van die school. Met als ...
  ... werd Brandon Stanton, financial trader uit Chicago, vanwege de financi& ...

713. Maarten Brand over het zijn van de perfecte stagewerkgever
  ... Stages, iedereen heeft ze gelopen. De ene ervaring was beter dan de ...
  ... als organisatie iets hebt, als ook de student? En hoe zet je hierin het ...
  ... perfecte stage; Stage-expert van Nederland: Maarten Brand. Hij is onder ...

714. Bepalen van impact op werkresultaten
  ... bezig met een impactonderzoek in de praktijk. Om de week werken we een ...
  ... brengen.& wil wel een 9 geven voor de kwaliteit van de interventie zelf ...
  ... Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep, door Janneke Schenning ...

715. De HRD professional als ondernemer van kennisproductieve leerpraktijken
  ... om een bijdrage te schrijven over de opdracht van HRD. We voegen aan de ...
  ... . In ditarbeidsorganisaties voldoende stabiliteit om medewerkers op te ...
  ... zijn. Dat betekent een ondernemende HRD-professional. We lichten dit ...

716. Vacature organisatieondersteuner
  ... Coördinatie en afstemming met de K&S-ondersteuners van andere ...
  ... kort live is. Je helpt en ondersteunt ons concreet bij volgende ...
  ... in het systeem leertrajecten Ondersteuning in de doorontwikkeling ...

717. Mijmeringen op een gemiddelde werkdag
  ... díe vragen die losstaan van de snelle antwoorden minder. ...
  ... of gewoon nieuw. En verliest de alleenstaande vraag door te denken ...
  ... weet het niet’ niet past worden doorgaans in de waan van de ...

718. Aan de slag met job craften – de 2e druk
  ... heb je geen werk. Omdat je studeert, of om een andere reden. Ook ...
  ... waar je energie van krijgt, kunaan de slag gaat met de oefeningen in het ...
  ... mensen, want binnen korte 2015, is de tweede druk verkrijgbaar. ...

719. Tijd en Plek - In gesprek met Peter Brinkman
  ... was om samen te vieren en na te denken over de volgende ontwikkelstap ...
  ... ) die er zijn bronplek gevonden heeft. Hij deelde verhalen over ...
  ... eiland Lefkas. Een eiland waar heden en verleden samen komen, de ...

720. Toolbox Leren in het werk
  ... ! Vier thema's We hebben de tools in de toolbox onderverdeeld ...
  ... hoe doe je dat eigenlijk, leren tijdens het werk ondersteunen?! In de ...
  ... versterken; en d. een lerende focus als leidinggevende. De ...

721. Kloktijd en innerlijke tijd
  ... verwachtingsvol &lsquoverlekkerd de mogelijkheden van de AppleWatch. ...
  ... niet meer te repareren”, zei de horlogemaker. Ik baalde, want ik ...
  ... te bekijken. “Ik neem even bedenktijd”, antwoordde ik. ...

722. S02E26 Jouw eigen verhaal centraal in loopbaanontwikkeling
  ... Mark Savickas. Van der Horst deed onder andere onderzoek naar de ...
  ... rsquo;, ontwikkeld door Anna van der Horst. De tool bevat verrassende ...
  ... , to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt ...

723. Focus op talent en passie in het onderwijs
  ... zij hun talent optimaal kunnenNederlands initiatief van onder meer de ...
  ... de Onderwijsagenda . Daar kunt u de verslaggevers ook tips aanreiken ...
  ... op mogelijkeTalenten van lerenden worden onvoldoende ontwikkeld. ' ...

724. Zelfsturing in de zorg is geen doel maar middel. 6 reflectievragen voor het bouwen aan zelfsturing
  ... all the managers’, adviseerde de Amerikaanse managementdenker ...
  ... , het is eerder een puzzel die iedere keer opnieuw gelegd moet worden ...
  ... , let’s fireGary Hamel in de top komen door de verschillende ...

725. Stijn Kuhlmann over de informele ontwikkeling van de professionele identiteit van schoolleiders
  ... schoolleidersprofessionele identiteit van schoolleiders. Hoe ...
  ... spreekUniversiteit Utrecht. Stijnonderdeel vanuit maak, namelijk Kessels ...
  ... ik met Stijn Kuhlmann. Hij is student Educational Sciences aan de ...

726. Het leren van fouten, dat doen we allemaal! Toch?
  ... bekwaamheden liggen namelijk in de kern van het leervermogen en de ...
  ... Dezeinnovatiekracht van onszelf en de organisaties waar we in verenigd ...
  ... om fouten te voorkomenlsquo;vermijders’ moeten zijn; de dingen ...

727. Van Simcity naar Slimcity
  ... is groot! Spelen doen we door de eeuwen heen. De intrede van de ...
  ... van projecten en processen in de stad Rotterdam. In deze blog delen ...
  ... wordt in Amerikaeigenlijk? We delen de definitie van Salen & ...

728. Leren in het werk ondersteunt managers van een zorgorganisatie in een turbulente tijd
  ... Deze regiomanagers overheid. Deze veranderingen en de ...
  ... geven sturing aan meerdere teams. De aanleiding voor deze reorganisatie ...
  ... organiseren waarin deelnemers konden kiezen tussen verschillende ...

729. Remko van Oijen

730. 15 gewaagde vragen voor Nieuwjaar
  ... gelukkig op ervaarformuleren van de teamdoelen. De teamleden ...
  ... door iedereen. Regelmatig wordt deze tegen het licht gehouden met ...
  ... over je team De teamleden hebben duidelijk voor ...

731. Talent als label: wie ontdekt het?
  ... en met datgene wat ze moeilijk vinden. Ik ontdekte dat veel volwassen ...
  ... terrein te hebben. Inge de Bruyn ( de Groeipraktijk ) is bijvoorbeeld ...
  ... acteurshebben ze een manier gevonden om juist met de kracht van het ...

732. S02E27 Clear Leadership
  ... van Wijngaarden oa over Clear Leadership. Derk voerde eerder gesprek ...
  ... Leadership & Organization Development aan de Beedie School of ...
  ... perspectief op organisatieverandering en leiderschap. En bracht ook ...

733. Toolbox Leren in het Werk
  ... ! Vier thema's We hebben de tools in de toolbox onderverdeeld ...
  ... hoe doe je dat eigenlijk, leren tijdens het werk ondersteunen?! In de ...
  ... versterken; en d. een lerende focus als leidinggevende. De ...

734. Help mee! Vragenlijst over ondernemen
  ... Sanne werktdie overwegen te gaan ondernemen. In de leergang worden zij ...
  ... gaat om 8 vragen en de leergang zijn onder andere bedoeld ...
  ... mensen bezig met betrekking tot ondernemen? Pieterjan van Wijngaarden ...

735. The Experience: leiderschapsontwikkeling met lef
  ... voor is. Vorige week sloot de derde groep hun impactvolle leertraject ...
  ... oplossingaf met een ontmoeting op de biologische boerderij ‘ de ...
  ... ontdekten waar en hoe ze ‘leiderschap met lef’ konden tonen ...

736. Vacature secretariële ondersteuner
  ... naar locatie), alle voorkomende ad-hoc werkzaamheden, afhandelen ...
  ... basiswerkzaamheden bestaan uit adequate telefoonservice, agendabeheer ...
  ... . Het organiserenPraktische ondersteuning en pro-actief meedenken ...

737. Masterclass Imperfect Adviseren
  ... in het werk. Je bent gedurende drie maanden onderdeel van een ...
  ... . Samen uit het werk. Gedurende deze maanden heb je de beschikking ...
  ... en die nieuwsgierig zijn naar de waarde van het verkennen van de ...

738. Gewoon een les Nederlands (ode aan mijn leraar)
  ... paar zinnenmoest zeggen. Het wasop de middelbare school: de Oude Hoven ...
  ... prooi te bespringen. Nu was ik aan de beurt. Zojuist hadden mijn ...
  ... , zodat ze er daarna gehakt van konden maken. Ik had geen idee wat ik ...

739. Achter de schermen
  ... je hoofdstukken die interessant, de inhoudsopgave bekijken en de lijst ...
  ... het colofon of het dankwoord dat de auteurs uitspreken aan degenen die ...
  ... kracht van het gezamenlijk vertelde verhaal door eenzelfde structuur ...

740. Vooruitgang boeken? Eindig iedere dag met actieve reflectievragen!
  ... betrokkenals: Hoe positiefEen derde groep die dezelfde training volgde ...
  ... onbewuste, gewoontestraining. Tijdens deze studie onderzocht hij drie ...
  ... heb het zelf uitgeprobeerd. Ik stelde mezelf gedurende een periode aan ...

741. Verhalende werkvorm: toekomstvignetten schrijven
  ... Op 9 november en op 6 december organiseerden de auteurs van ...
  ... momentenfinanciering, evoluties in de markt, nieuwe mogelijkheden voor ...
  ... We experimenteerden al verschillende keren met alternatieve aanpakken. ...

742. Corona tijden
  ... De maatregelen om de COVID-19-pandemie in te dammen veranderen onze ...
  ... nu en straks - en leren al doende.. . Op deze pagina delen we de ...
  ... coaches onze plaats en rol te vinden te midden van deze ontwikkelingen ...

743. Betweters weten wel beter
  ... daarvoorcolumn verscheen in 'Aan de Orde' (een uitgave van de Orde van ...
  ... ; vertrouwd repertoire, waarbij de onderliggende waardes neerkomen op ...
  ... overlaten heeft impact op de aarde en de volgende generaties. We ...

744. Suzanne van Duin

745. Zelflerende teams
  ... ook één is ‘antwoord’ voor de anderen. Mooi, want zo worden we ...
  ... het aan anderen uit te leggen. Het delen van je kennis en kunde dwingt ...
  ... zichzelf aan het begin een kort denkproces om de goede vraag te ...

746. Geluk te midden van de drukte: denken in eilandjes
  ... gaan snel omdat we veel verantwoordelijkheden hebben, meerdere ballen ...
  ... en ging ikexperiment, ik deel de dingen die effect hadden. Lees ...
  ... in dit fenomeen, probeerde ik mezelf de afgelopen maanden te ...

747. Leren en innoveren op het werk met het Koploperstraject
  ... kennis met de begeleiders en met andere potentiële deelnemers. Je ...
  ... professionals uit elke organisatie de ruimte om deze manier van werken ...
  ... in optrekken. We willen met inhoudelijke bouwstenen aansluiten bij de ...

748. Tilly Haenraets

749. Talent ontstrikken ... coachen op een eigen handleiding
  ... uitdagende situatie. Men gebruikt de verkeerde instrumenten uit de ...
  ... pionierswerk van mijn collega Luk Dewulf integreerde ik de laatste ...
  ... van diecoachtraject – ontvouwde zich de metafoor van de ...

750. 23 november: Socratisch Café met thema Sturing
  ... in worden bijzondere aandacht. In de dialoog verbinden we de ervaringen ...
  ... op het begrip sturing. Waaraanonderwerpen, krijgen de onderliggende ...
  ... over sturing nader onderzocht worden. Meer informatie Entree ...

751. Slim vakmanschap
  ... versterken van vakmanschap. Erondersteuners. Onderzoekers hoefden ...
  ... nemen voor vernieuwing in het vak. Deze initiatieven bleken in het kader ...
  ... zijn veel gedreven vakmensendoor de inspanning van leidinggevenden en ...

752. Interview met leider van de toekomst: Lianne Wellens

753. Ondernemen als way of life

754. Ontwerper van de toekomst
  ... Lecturers MarjoleineSciences aan de Universiteit Utrecht de ontwerpers ...
  ... van een herontwerp cursus binnen de master. Je hoort de verhalen over ...
  ... samenspel tussen theorieHet Tweede Ontwerpboek. In de Epiloog van het ...

755. K&S organisatie inspirerend model! Halve finale HCI M-prize
  ... & Smit-verhaal isuitdagende en verrassende voorbeelden van ' ...
  ... project met als doel het heruitvinden van management - afgestemd op de ...
  ... een prijsvraag uit, om inspirerende voorbeelden en alternatieven op ...

756. Kunst als taal - om innovatie-initiatieven verder te brengen
  ... merkt iemand op. “Bloesemmidden dan?” vraagt de derde. We ...
  ... het vraagstuk uit ons eacute;n van de momenten tijdens de ...
  ... ;, kijken samen naar het zwarte de gedachtes die ieder van ons heeft ...

757. Draai je negatieve gedachten eens om
  ... boos”) Wie zou je zijn zonder de gedachte? (“zonder die ...
  ... met een zorgelijk ogende man. De zaal luisterde aandachtig. “ ...
  ... competent zijn”) en jezelf de volgende vragen stellen: ...

758. Podcast Beproefd!
  ... Aflevering 1 Impact onderzoek als praktische methode om de ...
  ... wilt weten of een opleiding, verandertraject of andere leerinterventie ...
  ... hiermee . Luister hier de afleveringen van de podcast ...

759. De ontwerper van de toekomst
  ... is ook tafelgast, zij was student in de pilot van deze cursus en ...
  ... tot ‘lenigeMcPhersonheeft de nieuwe manier van leren aan den ...
  ... , creatieve ontwerpers met een onderzoekende houding’. Sacha ...

760. Leertraject ‘Waarderend- en talentgericht coachen’ in Antwerpen
  ... talentcoach. eacute;n en twee. Na de tweede dag ga je zelf aan de slag ...
  ... ; precies? En waar gaat een waarderende benadering werkelijk over? In ...
  ... te werken met klanten. Een werkkader en visie om aan talentenonderzoek ...

761. Verfrissende ontmoetingen
  ... hun ervaringen hiermee zijn. De verhalen die we hoorden en de tips ...
  ... : hoger plan te tillen. We lichten de voorbeelden toe en reflecteren op ...
  ... Voorbeelden van waar het lukte in de schoolcontext interactie naar een ...

762. Nu verschenen: 'We presteerden nog lang en gelukkig'
  ... schrijvers als Hans Christian Andersen, de gebroeders Grimm en ...
  ... hebberigheid van koning Midas, of de truc die Hans uithaalt met de heks ...
  ... : gedoe. Sprookjes zijndieperliggende dynamiek maakt dat de dingen niet ...

763. De stap naar ondernemerschap
  ... de tips voor ZZP-ers die ik eerder deelde in een blogbericht . Wil ...
  ... . “Ik ben begonnen op de zolderkamer, maar inmiddels zit ik op ...
  ... focus op baanzekerheid komen het ondernemerschap in Nederland niet ten ...

764. Beoordelen van bekwaamheid vraagt beoordelaarsbekwaamheid
  ... . Anders gezegd: de hamer deugde, maar het timmeren ermee lukte nog ...
  ... vatbaar was, maar dat vooralvan de beoordelaars die met de proeven ...
  ... een investering nodig was in de ondersteuning en professionalisering ...

765. 'The making of the' Caleidoscopio Cards
  ... persoonlijkverteld hoe zeer zij deze benadering waardeerden. Ze ...
  ... waar we nog geen foto’s van hadden. We hebben beelden toegevoegd die ...
  ... wat belangrijk is, is de uitkomst: de foto’s! Annette : Van sommige ...

766. Martine van Es
  ... in Guatemala, consultancy werk in de VS en een onderzoek naar de rol ...
  ... maak ik als adviseur en coach onderdeel uit van Kessels & Smit, ...

767. Probieren ist das neue Denken

768. Innovatietraject Talentgericht werken in de klas
  ... einde van het traject heeft elke deelnemende leraar/school een ontwerp ...
  ... school. Deze pilootprojecten worden uitgevoerd als experiment in het ...
  ... In elke bijeenkomst zitten drie onderdelen verweven: inspiratie door ( ...

769. Maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat niet over dubbelzijdig printen
  ... met de maatschappij. Een andere manier van kijken De studenten ...
  ... een ziekenhuis? Wat is het doel en de reden van bestaan? En is het dan ...
  ... . Ook onderzochten we welke impact de bedrijven hebben op hun omgeving ...

770. De nieuwe professional denkt in essentie en in de 'met-wie vraag’
  ... van de nieuwe professional. Dezelfde ontwikkeling herkenen we in Afrika ...
  ... Pepijn als young professional van deze vereniging en de gesprekken die ...
  ... belang van het kunnen stellen van de juiste vraag om de essentie op te ...

771. Leren binnen en buiten de spelregels van de organisatie
  ... bijdragen, rekening moet worden gehouden met de heersende ...
  ... en geven ze een aantal voorbeelden van de wijze waarop bij de ...
  ... Sprenger, Marierealiseren van veranderingen in de organisatie en het ...

772. Deelnemen aan de HCI M-prize – hoe het afliep!
  ... de 'menselijke maat' passen. Bijzonder om hem in levende lijve mee te ...
  ... 'gewonnen'. Maar het was bijzonder inspirerend om de 'tegenstanders ...
  ... . Hun inzendingen vindt je hier . De moeite waard! Voor ons is de reis ...

773. Van trends naar toekomst
  ... speelt eneuml;n in die periode veranderd zijn. In het onderzoek ...
  ... in de afgelopen 10 jaar kan er worden geconcludeerd dat in dit ...
  ... een beeld vanartikel beschrijft de bevindingen van een onderzoek dat ...

774. Verhalen onderzoeken en veranderen
  ... zes concrete aandachtspuntenhieronder te downloaden) komt uit de ...
  ... . Als mensen bijeenkomen en de vragen die gesteld worden. Deze ...
  ... je dat meer mensen die urgentie onderschrijven, dat zij de zorgen over ...

775. Nederland na Corona
  ... telkens een beeld te geven van de veranderingen en constanten in de ...
  ... zijn specifiek gericht op de wensen van Nederlanders voor ...
  ... enstand van een combinatie van onderzoeksmethoden. Onze collega ...

776. Februari: opstart en onrust - hoe houd je het uit?
  ... Jaap Voigt (als ‘ een periode van ontwaken en openbarsten met de ...
  ... vooral over investeren in een goede bodem; een structuur en een aantal ...
  ... misschien alweer wat meer naar de achtergrond verschoven. Middels ...

777. Een leertraject evalueren tijdens een levendige sessie
  ... betrokkenen doen Praktische methode om tot gedeelde inzichten te komen ...
  ... is belangrijk maar zelden spannend. Wij deden ervaring op ...
  ... een aanpak die leidde tot inzicht in de impact van de ...

778. Vlaamse overpeinzingen onderweg naar New York
  ... goeie vriend. Dat gunt hij me. Ik denk dat ik dat ga doen de komende ...
  ... we ooit allemaal niet. We hebben de tijd, een uitzonderlijk gevoel. ...
  ... oktober 2014 een studiereis naar de Verenigde Staten. Lieve is alvast ...

779. Ondernemer zijn van je eigen talenten
  ... daarin? Wat is een uitdagende, ondersteunende omgeving? Hoe creë ...
  ... de spanning die ten aanzien van ondernemerschap bestaat tussen individu ...
  ... enschetsen en organisatie. De tweede paragraaf (‘Individueel vorm ...

780. Performance Support
  ... &rsquo we gekomen van de welbekende zakkaartjes tot veel geavanceerder ...
  ... het woord over de ontwikkelingeniedere aflevering nieuwe tafelgasten ...
  ... aandie vertellenvan Het Tweede Ontwerpboek , een inspiratiebundel ...

781. S02E25 Ondernemen in Learning & Development
  ... is oprichter van CANDO Learning. Derk van der Pol sprak met haar in de ...
  ... Rachelle Handgraaf Derk van der Polcast. In de HRD Café ...
  ... , to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt ...

782. Ondernemer in eigen loopbaan?! Career adaptability
  ... ontwikkelstappen te zetten. Met andere woorden: ze worden gevraagd ...
  ... , combinaties en mogelijkheden. Medewerkers en zelfs aanstormende ...
  ... Er zijn nu ontelbaar veel optiesstudenten worden steeds vaker en steeds ...

783. Van experiment naar opmerkelijk naar patroon?
  ... te werken. Om wil-tjes uit te. Tijdens de aankomst helpen we elkaar met ...
  ... schrijven. Lezen. Maken. Praten. Denken met elkaar mee over vage idee& ...
  ... we zijn het nu aan het doen. Voor de start van de zomer en vakantie ...

784. Voorproefje van ons nieuwe boek: verhalen veranderen
  ... verschijnt ons nieuwe boek! Onder de titel ‘Verhalen veranderen: ...
  ... immers ruimte voor vernieuwing, andere keren staat het deze juist in de ...
  ... (België) en dinsdagmiddag 6 december (Nederland) vieren we de ...

785. Broccoli of chocolade? | Op bezoek bij de auteurs van 'Spelen Werkt'

786. Vormgeven aan ambities in de tweede loopbaanhelft
  ... Regie nemenlastigerpraktijkonderzoek binnen de politieacademie ...
  ... politiemedewerkers onder de titel: 'Vormgeven aan ambities in ...
  ... hoofdstuk over een onderzoek naar de leerdynamiek van oudere ...

787. Van kiem tot kracht: een waarderend perspectief voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering
  ... gaatdie steeds meer vaste grond onder de voeten krijgt in Nederland en ...
  ... die reflecterenorganisatieverandering werken met een waarderende ...
  ... in op die vragen vanuit een 'waarderend perspectief'. Een benadering ...

788. Nooit meer stress!
  ... ? Niet stress op zich. Maar. De ontdekking weerspiegelde zich ...
  ... deze klus kan klaren. Dan toont onderzoek dat je bloedvaten ontspannen ...
  ... niet enkel in sterftecijfersleefden langer en gezonder) maar ook in ...

789. Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... uit de kring. Wandel rustig naar de andere kant van de kamer en leun ...
  ... haardvuur. Vroeger waarschijnlijk de salon, vandaag de vergaderruimte. ...
  ... , klik, klak, het geluid vangeleden woonden de directeur en zijn ...

790. Verleiden tot leren in het werk
  ... factoren zijndagelijks werk bevorderen? Het themaboek Verleiden ...

791. FCE Proeverij 11-15 mei
  ... willen leren interveniëren. De volgende editie van deze leergang ...
  ... ben je van harte uitgenodigd voor de 'online' editie van de jaarlijkse ...
  ... als Persoonlijk Vakmanschap ... de tweede editie van dit traject, ...

792. Visualisatie gebruiken bij leren: mentale vaardigheid uit de sportwereld
  ... motoriek aanscherpenvoor te bereiden op een situatie. Je kunt tijdens ...
  ... met je been en kun je diehet inbeelden immers verschillende uitkomsten ...
  ... voorje voorbereid op verschillende opties en kun je hier tijdens een ...

793. Leergang Adviseren & Ontwerpen van Leren in Organisaties start 5 oktober
  ... jeOntwerpen van Leren in collega-deelnemers gedurende een periode van ...
  ... leergang geen hoorcolleges of honderden slides. Leren en werken wordt ...
  ... eigen werk. Collega's Mariel Rondeel, Erik Deen, Jeroen Hellings en ...

794. Verwondering
  ... moeten. Gewoon zijn. En kijken. De zon die net achter de Oude Kerk ...
  ... niet om ons heen met ‘on-ziende ogen’? Vliegen de dagen aan ...
  ... Kabalt maakt elke ochtend een wandeling. Ze neemt de tijd om rond te ...

795. Tijd en Plek - In gesprek met Peter Brinkman
  ... was om samen te vieren en na te denken over de volgende ontwikkelstap ...
  ... ) die er zijn bronplek gevonden heeft. Hij deelde verhalen over ...
  ... eiland Lefkas. Een eiland waar heden en verleden samen komen, de ...

796. De impact van Design Thinking interventies
  ... tot een vijfdaags groepstraject. Design Thinking is een andere manier ...
  ... Lees er meer Vosseninterventies: onderzoek naar de doorwerking van ...
  ... lerend. De belangstelling voor deze leerinterventies groeit, maar ...

797. Aankondiging boek 'Nieuwsgierigheid op het werk'
  ... afvragen of je ergens over verwonderen is de andere kant van iets ...
  ... en klikt op &lsquozijn over ‘de studenten van tegenwoordig’ ...
  ... dat die &lsquowerkdag misschien minder uitnodigingen worden gedaan om je ...

798. FCE Webinar Gespreid Leiderschap
  ... leer je inis. Hoe je gespreid leiderschap in de school kunt bevorderen ...
  ... alleen bestaat uit het gedrag of de kenmerken van de schoolleider. Ook ...
  ... om 20.30 uur Je kunt je via deze link aanmelden, het webinar is ...

799. Wanneer stelde jij jezelf voor het laatst een vraag?
  ... voor leraren en leidinggevenden in scholen. De voorbeelden zijn ...
  ... en niet attent. Dus stellen we minder vragen. En hoe minder vragen we ...
  ... op onderzoekWat je altijd al wilde weten over nieuwsgierigheid. Hier ...

800. Niet meer de kennis maar de vraag centraal

801. Onderzoeksinspiratiedag 2014: veranderen doe je tussen de bedrijven door
  ... de bril waardoor je kijkt, bepaalt de diagnose en dus ook de aanpak. Hoe ...
  ... zullen een bijdrage leveren aan deze dag. Tussen de bedrijven ...
  ... ;: een gelukkig leven van je kinderen, een beter leefklimaat in de ...

802. 6 hacks om te focussen op wat jij echt belangrijk vindt
  ... , geen tijd voor jezelf en continu de ratrace bijbenen? De zomer is het ...
  ... het geval. Maar ik zie nu ook dat de tijd verandert. Vanaf half acht & ...
  ... The 4-Hour Workmail te beantwoorden. En de rest weg te organiseren. ...

803. K&S Sparks 27 april - Verandering op gang brengen met experimenten en onderzoek
  ... . Om daar van te leren. Dit waarderende onderzoek legt kiemen van de ...
  ... basis voor het ontwerpen van verandertrajecten. Voorbeelden ...
  ... klantgericht werken gewenste verandering bloot en helpt die verder te ...

804. Wat als je organisatie werkt zoals Disney...?
  ... kaartje en eindigt bij het wegrijden. Juist deze beleving van de klant ...
  ... vraagstuk oplossenuit Amerika. De auteur van het boek onder deze ...
  ... we voor goede pers? Hoe kunnen we de vrijetijdsbesteding van onze cli& ...

805. Het onderzoeken van samenwerkingspotentieel in Development Centers
  ... RVB-medewerkers en het geselecteerde consortium. De collega&rsquo ...
  ... binnen teamsDevelopment Center leerden die samengestelde teams een ...
  ... van samenwerking met partijen uit de bouwsector. Deze nieuwe vormen van ...

806. Leren door te experimenteren. Vier bouwstenen die helpen om jouw eigen experiment te starten
  ... en faciliteertorganisatie in de detailhandel. Het programma is sterk ...
  ... van experimenten op het werk bevorderen. Want iets kleins op een andere ...
  ... van het talent van zichzelf en anderen ten gunste van de organisatie. ...

807. Inspiratiesessie 20 april: “Hoe kunnen we een goede voorouder zijn?”
  ... Hij schreef het boek “De goede voorouder: langetermijndenken voor ...
  ... nodigen wehiervoorons laten voeden door het denken van anderen om zo ...
  ... . Dit soort vragen zijn de reden dat we vorig jaar de werkplaats ...

808. Verduurzamen van innovatie in de school
  ... en gaat met haar in gesprek. Van der Linden wilde weten welke factoren ...
  ... werkgedrag stimuleren tijdens onderwijsvernieuwingen. Zij deed naast ...
  ... aan bod. &2021 FCE Reader Joyce van der Linden, Suzanne ...

809. Focus op het talent van je kind
  ... de vrije val in het secundair aan den lijve ondervonden. ‘Ik was ...
  ... , alduswas klassenraad raadde haar de richting moderne talen aan. Op het ...
  ... Violetta startte in het eerste middelbaar in de richting Latijn maar op ...

810. Vielfalt oder: Der Flug des Kitesurfers

811. Werkvormenboek 'Competente medewerkers kleinschalig wonen in de zorg'
  ... (KSW). Die afronding bestaat onder andere uit de presentatie van ...
  ... kleinschalig wonen voor mensen met dementie. Voor iedereen die op zijn ...
  ... je, individueel en als team, met de gedragingen aan de slag kunt om ...

812. Interview met leider van de toekomst: Ilyes Machkor

813. De student koning, de school hofleverancier?
  ... zijn complex van aard. Niet alleen de vereiste materiedeskundigheid is ...
  ... in het werk dat ze gaan uitvoeren. De vraag is of het beroepsonderwijs ...
  ... aantrekkelijk die hun vak goed onder de knie hebben, ze moeten ook ...

814. Aan de slag met Job Craften

815. Iedereen betrokken door hybride presentaties
  ... participatie vormgegeven kunnen worden. Hybride presentaties In ...
  ... collega Luc Verheijen over het onderwerp van hybride presentaties. Ze ...

816. ‘Als dit je verhaal is, wat moet dan het volgende hoofdstuk zijn?’
  ... maken; Onze conditioneringnaar de antwoorden? Luister naar deze ...
  ... van De Boekenpraktijk hieronder of open de podcast op Spotify ...
  ... op het : Verhalen zijn in de kern bedoeld om de ander te ...

817. Mens sana in corporatione sana: bouw een duurzaam en gedragen welzijnsbeleid uit
  ... . Om goed te kunnen is een gedeelde verantwoordelijkheid van de ...
  ... losse initiatievenaanpak? Vanuit de bril van de gezonde organisatie ...
  ... Gezondheid en welzijn! In deze uitdagende tijden (war for ...

818. Een charismatisch leider zijn: 5 tips
  ... soort spiritualiteit dat een goede leider van een buitengewoon goede ...
  ... en charmant. Het type leider dat veel Nederlanders willen ...
  ... over hoe je jezelf blijft als je de machtigste man op aarde bent, hoe ...

819. Data-analyse samen met een grote groep betrokkenen doen
  ... er veel mensen samen werken aan de analyse van de verzamelde gegevens ...

820. De kracht van Verhalen(d) Werken. Over houvast, verbinding en richting…
  ... en dit hopelijkverhaalDNA zit. Wij deden het met elkaar als start van de ...
  ... Tienvoud! Onder deze feestnaam vierden we op 27 ...
  ... goesting om met elkaar die weg verder te bewandelen. Verhalen ...

821. Spiekbriefjes voor topmanagers

822. Leren voor persoonlijke ontwikkeling vs. leren voor een vak
  ... ; versus ‘leren vooren Isolde in deze tijd de focus voornamelijk ...
  ... persoonlijke ontwikkelingsoortende andere. Je hoort waar volgens Rob ...
  ... voor een vak&rsquo op ligt. Verder gaan ze in op de kracht van leren ...

823. Een onderzoek naar de impact van Job Craften
  ... hoe organisaties ouder wordende werknemers kunnen stimuleren om te ...
  ... crafting workshop (duur 3 àandere werknemers krijgen deze workshop ...
  ... en baanprestatiesis belangrijk dat de experimentele groep en de controle ...

824. Een ongewone kennisbron. Art-Based learning
  ... of collega over dit leerproces en de antwoorden die je gevonden hebt. ...
  ... Ray, 1955) kunnen zijn met James Dean in de hoofdrol. Hoe kan nu zo’ ...
  ... ’ bij je kunnen opkomen als je de film met een open mind bekijkt, de ...

825. Wat verandert er precies aan de VAR en wat betekent dat voor jou als ondernemer?
  ... de belastingdienst. We gaan onder andere in op de vraag wat de VAR ...
  ... dat totgaat echter het een en ander veranderen met deze VAR. Esther ...
  ... spreek ik met Esther van der Wardt over de veranderingen met ...

826. Activiteiten FCE gaan weer bijna van start
  ... van de ontwikkeling van groepen. De start van alweer de vierde editie ...
  ... september 2013 start voor de derde keer de OEL . Niel van Meeuwen ...
  ... (waarderend-onderzoekend veranderen) leert benutten als insteek ...

827. Pop-Up onderneming. Van ondernemend experiment naar magazine

828. Van kleine doorbraak naar grootschalige vernieuwing
  ... soms wat langer - instapten als mede-onderzoeker, deed Suzanne ...

829. Zorg & Zo, de podcast voor en door zorgmedewerkers

830. Talentontwikkeling in de praktijk
  ... het werk De junior editie van de toolbox vertrekt vanuit hetzelfde ...
  ... van talenten die je helpen om woorden te vinden voor je talenten en te ...
  ... veel met organisaties zijn. Met de hefboomkaartjes kan je aan de slag ...

831. Millie
  ... en gevaar. Vroeger had dit een reden, je wilde natuurlijk niet die ene ...
  ... bewust stil te staan bij de verandering die je wilt realiseren en op ...
  ... . Dingen die vandaag nog bijzonder zijn, vinden we morgen alweer ...

832. Leidinggeven in tijden van crisis
  ... meestal niet de beste raadgever. De economische doemscenario’s ...
  ... komt niet. CEO’s, teamleiders en managers die nu leiderschap ...
  ... met bosjes in burn out of vinden ze de energie om door te zetten ...

833. Jaarboek 2016, inspiratie voor 2017
  ... Het ging dit jaar veel nooit eerder deden we zo veel onderzoek naar ...
  ... blogs en columns geschreven en we deden mooi werk op bijzondere plekken ...
  ... in organisaties, maar ook breder in de samenleving waar we deel ...

834. Nieuwsgierigheid op het werk. Beter presteren door fouten, vragen, twijfel en verwondering
  ... afvragen of je ergens over verwonderen is de andere kant van iets ...
  ... en klikt op &lsquozijn over ‘de studenten van tegenwoordig’ ...
  ... dat die &lsquowerkdag misschien minder uitnodigingen worden gedaan om je ...

835. Uitnodiging digitale werkplaats 'Bouwen aan duurzaamheid'
  ... onze nieuwsgierigheid volgen door de volgende vraag te onderzoeken: & ...
  ... en impact, en wat zijn de werkende factoren om de beweging en ...
  ... verandering vorm? Juist met deze praktische vragen willen we aan ...

836. Durf iets bijzonders te doen: de kracht van creatieve vormen bij impactonderzoek
  ... ons impactonderzoek te delen met anderen. Dit leidde tot een ...
  ... in een lahelpen allemaal op een andere manier om de inzichten uit een ...
  ... &hellipexperimenterenuit podcastonderzoeksrapportage. De producten ...

837. De kunst van het (niet) kiezen
  ... supermarkt in- of voorbijlopen zonder de verleiding van een croissant ...
  ... spijt krijg van het verlaten van deze job? Wat als ik niet tevreden ...
  ... spijt zullen hebben. Wat als de alternatieven uiteindelijk beter ...

838. Boek: leiden naar talent en bezieling
  ... op allerleiAppreciative Inquiry. Deelnemers konden zowel in de grote ...
  ... kwaliteit. Het gevolg is dat bezielde medewerkers met passie investeren ...
  ... ook kunnen doen werken. Verder kennis en ervaring delen Er is ...

839. Leidinggeven aan veranderen, kan dat?
  ... verandering in hun eigen vertrouwde groepje. Heb je als leidinggevende ...
  ... relatie is tussen het ontwerp van de verandering en de manier waarop ...
  ... de toegangbijvoorbeeld wie de ‘informele leiders’ ...

840. "iTalent(ed)" - Talententwicklung… was es dem Einzelnen bringt

841. Faciliteren als persoonlijk vakmanschap start in maart
  ... je om jouw eigen kracht als veranderaar (verder) te ontdekken, ...
  ... willen we ruimte voor maken. Naast de inhouden die wij op het programma ...
  ... , Ambiguousvorm te geven en te ondersteunen. Deze leergang van ...

842. Learning Journey Organisatiejournalistiek

843. Ik kies voor mijn talent (met online tool)
  ... ;llustreerd met sprekende voorbeelden. De lezer kan bovendien zelf aan ...
  ... een levensverzekering op gevorderde leeftijd. In 'Ik kies voor mijn ...
  ... positieve psychologie en geïde slag met de concrete tools die het ...

844. Brief aan Erika Van Tielen: "Talent is relationeel, een burn-out ook"
  ... eigen organisatie. Op eenMaar op de één of andere manier slaagden ...
  ... willen feliciteren met je brief in de krant (DM 10/10). Voor de moed ...
  ... manier dat wij net zoals jij op de rand van een burn-out belandden. ...

845. Tweede leergang Faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... we telkens ruimte voor input van de deelnemers en gaan we aan de slag ...
  ... je om jouw eigen kracht als veranderaar (verder) te ontdekken, ...
  ... willen we ruimte voor maken. Naast de inhouden die wij op het programma ...

846. Vlaams lerend netwerk Appreciative Inquiry
  ... vanuit een waarderende benadering. Een andere aan hoe je teams ...
  ... aan te spreken op hun talent. Een derde zoekt naar wat voor leiderschap ...
  ... van Appreciative Inquiry (AI) worden door de deelnemers gebruikt en ...

847. Fier en nederig
  ... naar u werd geluisterd omdat u de baas was. Of de juffrouw. Of de ...
  ... en zaken, precies steeds circulairder en lateraler. Mooie woorden zijn ...
  ... leren dat hetook nog wel graagreden genoeg vinden om wat ik zeg voor ...

848. SO2E30 Hoe gebruik je de generatietoets voor toekomstgericht handelen?
  ... Jütten, Karin Zwaga enWijngaarden spreken hier onder andere over in ...
  ... daarover een podcast in het kader van ‘Leiders van de ...
  ... experimenteert men met de zogenaamde generatietoets. Marieke Grondstra ...

849. Hoe zelfverzekerd durf je te zijn? Strategieën voor persoonlijk succes
  ... Eén van de kroonjuwelen van de belemmerende overtuigingen is: `Ik ...
  ... onoplosbaar (‘dbhoc’). De andere helft werkte wederom aan ...
  ... ;ór hetmoeilijkheidsgraad. De getergde groep scoorde lager. ...

850. Werken aan fysieke veiligheid
  ... ten aanzien van veiligheid. Hoe verder je de veiligheidscultuurladder op ...
  ... veiligheidscultuur. Op deze pagina vind je de volgende tools ...
  ... gebruiken we (onder andere) een set aan instrumenten. Deze ...

851. Workshops Proceskunde
  ... - of verdiepingsworkshop. Deze workshops bieden de gelegenheid ...
  ... ) Aart Goedhart, Barbara van der Steen en andere deelnemers stil ...
  ... dan kan je je nu inschrijven van de Leergang Proceskunde, Werken met ...

852. Weg met die winterblues … op naar meer energie!
  ... en Peter Beschuyt wordt goed gewaardeerd bij het brede publiek. De ...
  ... ;s Katrien Massa donkere wintermaanden en de energiedip die we daarbij ...
  ... mentale, relationele te krijgen op de energie die je al hebt, en om de ...

853. Nieuwe vormen van organiseren
  ... een tijdje groepeer je je weer anders. Een sterke gedeelde visie of & ...
  ... werken: dat bepaaltwe ons (ver)leiden door veranderende vragen en ...

854. Interview met Jeroen Dekkers

855. Opleidingskunde: ontwikkelingen rond het opleiden en leren van professionals in onderwijs en bedrijfsleven.
  ... medewerkersopleidingskundig onderzoek zich in de recente periode ...
  ... van opvattingen over het leren van de leraar, spitsen we de bijdrage toe ...
  ... . In dit overzichtsartikel krijgt de leraar daarbij bijzondere aandacht ...

856. Kousen en korte broek maken het verschil (niet): faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... weken zomervakantie zou nemen. De weergoden hadden echter al beslist ...
  ... . “Toen ik aan het begin van de dag zag dat je twee verschillende ...
  ... brengen.” Zijn reflectie zorgde voor hilariteit in de groep en een ...

857. HRD Cafe aflevering 48: Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling
  ... karakter zou dat dan zijn Wijngaarden, Niels Seresia en Derk van der ...
  ... een karakter in een Human Resource Development. Ze blikken in deze ...

858. 12 april: Webinar Leren van fouten
  ... gaat dit webinar. Kirste ontwikkelde onder andere de Biechtbox in het ...
  ... . We balen ervan. Somsbeter van worden en we ze de volgende keer kunnen ...
  ... ’. Pieterjan van Wijngaarden gaat met onderzoeker Kirste den ...

859. Hoofdpijn: faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... . We aten gezellig met het team en deden mee aan de small-talk. Na de ...
  ... af te stemmen wat mijn collega van de voormiddag vond. De korte blik die ...
  ... snel beslissen. Er was geen tijd de overwegingen breed te onderzoeken ...

860. Competente medewerker gezocht
  ... vingers, terwijl het bij de ander allemaal wat minder ...
  ... schreef) het artikel 'Competente medewerker gezocht' waarin we de manier ...
  ... Joke van Alten beschrijven waarop de zorgpraktijken zijn onderzocht en ...

861. 21 september: K&S Sparks over AI en Talent
  ... ’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... keer per jaar ‘K&S SparksMiddels de ontmoetingen en gesprekken in ...
  ... zijn nieuwsgierig geworden. In beide gevallen roept het allerlei vragen ...

862. Onderzoek naar de ‘dark side’ van HRD
  ... hij resultaten uit een nieuw onderzoek naar de ‘dark side& ...
  ... het FCE-bestuur. In het gesprek de ‘Dark side van HRD door Rob ...
  ... HRD. Poell vertelt ook hoe hij in de Coronatijd nieuwe manieren van ...

863. Dankbaarheid vertelt meer dan drie vragen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... telkens merkte ik dat ik op het einde niet meer luister. Ik denk alleen ...
  ... eerst een stilte en wat gefrons in de groep. Daarna ging de aandacht en ...
  ... een workshop of training op het einde van de dag ook graag af met een ...

864. Tina Gadow, wie öffnet man Menschen?

865. Vernieuwde druk 'Effectief samenwerken'
  ... te benutten. Een aanpak met gedeelde belangen en verantwoordelijkheden ...
  ... ?’. week is de derde en vernieuwde druk verschenen ...
  ... het ook is, het geeft altijd onvrede over de uiteindelijke resultaten. ...

866. Column Luk Dewulf in De Standaard: "Ook de besten krijgen een burnout"
  ... dat het in wezen gaat om een gedeelde verantwoordelijkheid." ...
  ... niet meer gaan werken, vindt Luk Dewulf. Hij wijst in deze column erop ...
  ... Vandaag verscheen de column 'Ook de besten krijgen een burnout' van ...

867. 22 - Das eigene Netzwerk

868. Eerste exemplaren 'Ik kies voor mijn talent' toolboxen
  ... te ontwikkelen koop via de boekhandels en de site van uitgever Lannoo ...
  ... is van de studenten van de Positieve Revolutie . ...
  ... je een eerste glimp opvangen van de toolbox. Zoon Kemp had de eer om ...

869. Interview met Coen Mol en Jan-Martien Touw

870. In gesprek met Joseph Kessels over invloed, ruimte en vertrouwen
  ... OpOp de parkeerplaats komt de karakteristieke, vriendelijke ...
  ... naar hoemogelijkheid geboden zich bezig te houden met de ...
  ... vertrek bij Kessels & Smit in december 2010. Zijn tweede leerstoel ...

871. Voor je het weet, ben je een organisatie
  ... tot K&S anno 2018. Ze verbinden het heden aan het verleden. De ...
  ... dit boek gaan Marijke Boessenkool, Derk van der Pol, Mara Spruyt, Theo ...
  ... zit je met een groep vakgenoten onder een appelboom in de tuin, het ...

872. De goede dialoog over talent, ontwikkeling en prestaties
  ... gesprek. We zagen rode draden: in de vraag waarom ...
  ... P-gesprekken . medewerkers, het ging over de (de-) ...
  ... met het vernieuwen het kader van de K&S werkplaats talentgerichte ...

873. Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen
  ... werknemer die het aandurft de platgetreden paden in twijfel te ...
  ... moeilijk vorm te geven zijn in de bestaande bedrijfsstructuren. Dat ...
  ... leiding geven en omgaan met hun medewerkers vaak veel minder aandacht ...

874. 2 - Burnout - Worum geht es eigentlich

875. 7 - Das Postdoc-Zentrum: Gezielte Unterstützung in einer kritischen Karrierephase

876. Van (op)geleide naar zelfgestuurde teams bij Polaroid.
  ... . Een grootschaligeen stimulerende en ondersteunende rol. Het artikel ...
  ... teams beschrijft het veranderingsproces en de rol van opleiders ...
  ... teams een nieuwe impuls te geven. De opleidingsafdeling speelt hierin ...

877. 5 - Den Menschen einfach zuhören

878. 4 - Ich wär' fast auseinandergeflogen

879. 8 - Ein versteinertes System in Bewegung bringen

880. 1 - Die Backstory zuerst

881. Mindfulness: basis voor goed gesprek
  ... thema ‘mindfulness’. De oefeningen die we deden en de ...
  ... . voor dagelijkse aandacht.Haal de deur uitstappen.Neem geluiden bewust ...
  ... sterkere bewust zijn helpt je handelen vanuit de waarden die je ...

882. 3 - #IchBinHanna

883. Ik kies voor mijn talent
  ... blijken zelfs maardoor verschillende collega's en/of vrienden van Luk. ...
  ... leven de buitenwereld Het harde werken die nodig is om je talent ...
  ... talent ontdekken, erin klikken De tegenkanting en het ongeloof van ...

884. Verbinding maken met kwetsbaarheid
  ... hellip;” maar een voorstelronde die dieper gaat. We delen waar we ...
  ... jouw verhaal verbinden aan dat van de groep? Zo’n verbinding maken ...
  ... . Voor mij nieuwe termen maar voor deelnemers van de kick-off training ...

885. Online en modulair job craften

886. De serieuze mens
  ... te worden. De professional als identiteit, die geen echt contact meer ...
  ... naar het aan de gang houden van de machine van gewichtigheid, dan ...
  ... eigenlijk naakt was, en ook de anderen wisten dat. Professional ...

887. De kracht van werken met visualisatie
  ... je boodschapberichten waarbij beelden worden gebruikt populairder zijn ...
  ... naar te kijken, beeld en tekst vulden elkaar mooi aan. Het deed me ook ...
  ... leuk omdenken aan het filmpje bij de talk van Sir Ken Robinson ‘ ...

888. Boekevents 'De Magie van Verandering'
  ... boekevent 'De Magie van Verandering'. Tijdens deze middag ...
  ... aanwaarom dat zo is. Tijdens deze middag worden 'verhalen ...
  ... ? Meer informatie is te vinden in bijgaande flyer en op de site ...

889. Geluk te midden van de drukte: denken in eilandjes
  ... gaan snel omdat we veel verantwoordelijkheden hebben, meerdere ballen ...
  ... in dit fenomeen, probeerde ik mezelf de afgelopen maanden te ...
  ... en ging ikexperiment, ik deel de dingen die effect hadden ...

890. Inzetten op talent voor meer welzijn: 3 pijlers
  ... op talent is een win-win. De Nederlandse onderzoeksorganisatie ...
  ... iets wat je kan leren. Het opent de deur om het te hebben over welzijn ...
  ... .com . Een online tool die medewerkers ondersteunt om hun talenten ...

891. Masterclass Werkvormen implementeren
  ... zelf toepassenervaringsgericht onder in de wondere wereld van ...
  ... ontworpen voor Leidinggevenden, teamleiders, HR professionals en ...
  ... hun workshop waarin ze met de deelnemers gaan spelen met allerlei ...

892. Facing Stories
  ... onderdeel van de cultuur voor veel mensen. Maar ...
  ... Afrika interviewde Mara verschillende mensen. Ze maakte portret-verhalen ...
  ... in ons leven hebben gedaan die anders uitpakten dan we verwacht hadden ...

893. De Boekenpraktijk: Verhalen veranderen
  ... maken; Onze conditioneringnaar de antwoorden? Luister naar deze ...
  ... van De Boekenpraktijk hieronder of open de podcast op Spotify ...
  ... zijn: Verhalen zijn in de kern bedoeld om de ander te ...

894. Die neue Zusammenarbeit nach Corona

895. Samen bouwen aan positief onderwijs: wat kun je als schoolleider doen?

896. Lerend vormgeven aan veranderingen
  ... zorgvernieuwing en organisatieverandering. De leidinggevenden spelen in ...
  ... datadviseurs vanleidinggevenden te ondersteunen bij de vormgeving ...
  ... is een illustratie van lerend veranderen in de praktijk. Centraal staat ...

897. Vlaamse overpeinzingen deel 3
  ... kan vormen? Deze blog is onderdeel van een reeks. Mara Spruyt, ...
  ... heeft me alverdragenhopen dat verandering kan plaatsvinden, hoe begin je ...
  ... Zo zou je het kunnen, misschien in de naïeve veronderstelling dat ...

898. Webinar: Ondernemen met jouw talent
  ... Company. Ze ontwikkelen we in op de volgende vragen: Hoe kijk jij ...
  ... organisatie. Of als zelfstandig ondernemer. Het begint bij de vraag wat ...
  ... Netten en Pieterjan van Wijngaarden om jouw eigen talent te ontdekken ...

899. 6 - Psychische Gesundheit und Machtverhältnisse

900. Kathelijn Bakker

901. Een activerende kick-off voor je onderzoek organiseren
  ... manieren van werken te kiezen tijdens het onderzoek en voor de ...
  ... ’s (betrokkenen, belanghebbenden, opdrachtgevers) wijzer worden ...

902. Zukunft ginge auch anders

903. Hoe gaat het met je? Check-in met elkaar in tijden van corona
  ... genoeg pauzeren om het nieuws in de ogen van de ander te zien”. ...
  ... -mens verbinding mogelijk, want ik denk dat een goede check-in verder ...
  ... uit of je thuis bent met jonge kinderen of alleen. In de stad of dicht ...

904. De vernieuwing centraal - ROC congres 1 en 2 juni 2005
  ... (brononderwijssectorniets “de motor van Nederland” genoemd ...
  ... naar onderwijs met gestandaardiseerde eindtermen radicaal anders in te ...
  ... filosoof T.S. Kuhn (1922-1996) is de bedenker van de term paradigma. ...

905. Mark van Peufflik over een liefde voor leren
  ... Is een gesprekPeufflik. In de tweede aflevering interviewt Derk Mark ...
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...
  ... 2022. Mark is kerndocent van de post HBO Coachopleiding en van de ...

906. Onderzoeksinspiratiedag op 12 april 2013
  ... NVO2 op 12 april 2013 de onderzoeksinspiratiedag . Op deze dag ...
  ... onderzoekers, rond heel verschillende onderwerpen. Hoofdlijnen zijn ...
  ... dilemma contactopleidenonderzoekend aan de slag te gaan en ...

907. Meer contact en dialoog na leiderschapstraject
  ... over het traject en het uitgevoerde onderzoek om de impact ervan te ...
  ... nog geen resultaten waargenomen. De meeste leidinggevenden in deze ...
  ... is hoog: bijna driekwart (70%) van de deelnemers heeft impact bereikt in ...

908. Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen
  ... werknemer die het aandurft de platgetreden paden in twijfel te ...
  ... van negenoperationeel leidinggevende de aspiraties, passies en talenten ...
  ... leiding geven en omgaan met hun medewerkers vaak veel minder aandacht& ...

909. Talent werk(t)
  ... ), Verbondenheid (aanvoelen hoe de sfeer tussen mensen is, als de ...
  ... Eind 2009 vulde ik de ‘ Strengths Finder ‘ test in ...
  ... Actiegerichtheid, Leergierigheid, Ideeënvorming, Verbondenheid en Woo ...

910. Feedback
  ... ; de identiteitstrigger. De waarheidstrigger wordtgelijk als ...
  ... met acceptatie van wie we nu zijn. De vraag is hoe je met deze spanning ...
  ... En die kunst is best lastig onder de knie te krijgen. We schieten snel ...

911. Het ontwerpproces als leerproces
  ... ontwerpbenadering kiezen en uiteindelijk concluderen dat de leerdoelen ...
  ... bij het relativeren ontwerpbenaderingen aan de orde, zoals de ...
  ... is fascinerend om te zien hoe opleiders in de loop der jaren greep ...

912. Coachen op talent: een waarderend-onderzoekende insteek
  ... twee kanten op: . Waarderend onderzoeken : kijken naar de ...
  ... je pas als je je inleeft in wat je de ander, of jezelf, zou willen zien ...
  ... geval van coachen op talent is het de moeite waard om die tweede insteek ...

913. MyTalentbuilder ist endlich auch auf Deutsch verfügbar!

914. Vlaamse overpeinzingen deel 2
  ... vraagt dit van de kwaliteit van de onderlinge relaties tussen de ...
  ... niet in hun vakantiebeeld. Aan de voordeur ontploft de situatie kort ...
  ... favouritebovenbegonnenrondslingerende spullen van mijn gezinsleden op te ...

915. Verhalen Veranderen staat op de Longlist van Managementboek van het Jaar 2023
  ... fijne verrassing! Verhalen Veranderen staat op de Longlist van ...

916. Die Moderatorinnen

917. De driehoek in de praktijk
  ... ‘ Effectief samenwerken, de driehoek van verantwoordelijke ...
  ... van het boekrelatiesvoorbeelden laten zien hoezeer de driehoek ...
  ... ’ kan je lezen wat de driehoek is en doet. De ...

918. Facing Stories
  ... in foto's en tekst. Elk verhaalworden gelezen. Mara deelt daarnaast de ...
  ... archiveringverhalenAfrika interviewde Mara verschillende mensen. Ze ...
  ... portretteninzichten die ze opdeed uit deze vijf gesprekken en ze ...

919. Woorden wekken, voorbeelden strekken
  ... - als leerboek wil zijn. De gebundelde ervaringen van de ...
  ... 2006 startten 12 projecten, onder de vleugels van het Europees Sociaal ...
  ... zullen ondernemers, leidinggevenden en werknemers inspireren om samen ...

920. Denken over de toekomst, als piekeren het probleem wordt
  ... hersengebieden die teOok worden in de hersenen de insula en amygdala ...
  ... ligt er vaak een sterke behoefte onder om alles onder controle te houden ...
  ... Dit zijn de gedachtenpatronen over de toekomst. Deze gedachtenpatronen ...

921. Hoe het bijzondere van ritueel en de voorspelbaarheid van routine elkaar kunnen versterken
  ... niks moeten. Gewoon zijn. En zien. De weerspiegeling van de wolken in de ...
  ... te kijkenverschijnen in het Vondelpark, de kat die vanuit de ...
  ... mogelijkheid en herinneringvanaan de hand van mijn ochtendwandelingen ...

922. FCE Proeverij op 27 mei
  ... je 'live' kunt kennismaken met de docenten, de manier waarop de FCE ...
  ... van fouten en successen is er de gelegenheid om met de begeleiders ...
  ... leerinterventies) met begeleiders Mariël Rondeel en Erik Deen ...

923. Sven Kalis over leren leren
  ... amp;D'er Sven Kalis bezighoudt. In de Derk van der Polcast ontdek je een ...
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...
  ... ' het verschil kunt maken door meedenkend en tegendenkend te zijn en ...

924. Saskia Tjepkema nieuw lid Raad van Toezicht NSO-CNA Leiderschapsacademie
  ... en nascholing. De leiderschapsacademie staat bekend om haar sterke ...
  ... met de wetenschap en onderzoek op het gebied van onderwijs ...
  ... ervaring en expertise zijnLeiderschapsacademie. Ik ben ook zeer ...

925. Hoe zijn de vele veranderingen in de wereld om ons heen van invloed op ons werk als L&D professional?
  ... Savonije van het K&S LAB deden de afgelopen maanden een actie- ...
  ... en Josianne welke inzichten ze opdeden en bedenken ze hoe ze hier zelf ...
  ... nodigen je uit om een lekkere wandeling te maken, de podcast aan ...

926. Lessen uit de natuur
  ... . Zelden wordt op zoek gegaan naar de diepere reden van die verdorring. ...
  ... terug stroming te brengen in levende systemen. De reden waarom het niet ...
  ... ik een mooi groen plantje staan op de keukentafel. Na een week haalde ik ...

927. Leren in organisaties: werk waar je warm van wordt
  ... Impact Het zogenaamde achtveldenmodel vormt de ruggengraat van het ...
  ... van het vak opleidingskunde in Nederland. boek. Dit model kan ...
  ... opvattingen over werk, moeten worden gedragen door de hele organisatie ...

928. Leiderschap bij corporaties: onderontwikkeld terrein?
  ... - te verbeteren? En wat mogen de leiders - andersom geredeneerd - ...
  ... (partner in TheStelling 3: Hoe zouden leiders in de corporatiebranche ...
  ... Kesselszich kunnen ontwikkelen om de verhouding met de politiek - en in ...

929. Vertel mij een verhaal om in te wonen
  ... het werkelijk om gaat. En vooral de verhalen delen die verandering in ...
  ... dingen kunnen hebben en waarden definiëren. Niet alleen de top-down ...
  ... blijkbaar buitenspel wordt gezet. De ideale manier dus om bij de ...

930. Het geheim van de smid. Nieuwsgierigheid
  ... leest iets op Facebook en kliktminder bekende Nederlanders hun mening ...
  ... ; Ontwikkeling op zoek naar methoden die lezers waardevol vinden voor ...
  ... misschien minder uitnodigingen worden gedaan om je te verwonderen, is ...

931. Onderzoek Tjip de Jong op de radio
  ... een radio-interview bij BNR leiderschap! Onder de spannende vraag ' ...
  ... , met innovatiemanagers Mauritsde site de podcasts downloaden en ...
  ... zetten voor later gebruik. Deel I is hier te downloaden, en ...

932. Appreciative Inquiry Lerend Netwerk 2016-17
  ... dag in kleinere actieleergroepen. Deze dagen worden verspreid over de ...
  ... . ‘De radicalemensen, maakt de benadering zo geschikt voor het ...
  ... enerzijds uit 8 leerdagen met de totale groep van deelnemers. Deze ...

933. Vandaag verschenen: 'Verwondering: het buitengewone in het gewone zien'
  ... moeten. Gewoon zijn. En kijken. De zon die net achter de Oude Kerk ...
  ... is bij dagelijkse routines een wandeling. Ze neemt de tijd om rond te ...
  ... ’ van Joeri afgewisseld met de filosofen, dichters en andere ...

934. Zelf op onderzoek uit

935. Development Center

936. Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?
  ... . één van de eerste ondernemers in Nederland ...

937. Online impactevent 10 februari
  ... er ook iets van? Impactonderzoek is een methode om op deze ...
  ... interactieve workshops: Volg de snelcursus impactonderzoek: Maak ...
  ... gaan mensenworkshopexperimenterenondersteuning van hun leidinggevende? ...

938. Caleidoscopio Cards No2
  ... spelen in het verwerkenverscheidenheid aan inspirerende onderwerpen ...
  ... , objecten, dieren, situatiesdat de kaarten honderden malen gebruikt ...
  ... en emoties. Het materiaal waarvan de kaarten gemaakt zijn, garandeert ...

939. Apollo's Quest
  ... eiland Lefkada waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Aan de hand ...
  ... Voor Grieken behoort tafelen tot de essentie van het leven. De beste ...
  ... Quest is een ontdekkingstocht via de natuur naar jezelf. Eren van het ...

940. Webinar Ondernemen met een missie

941. Overwin de blokkade om te gaan ondernemen

942. Leertraject 'Talent in Beeld' start 4 februari
  ... je belemmerende als bevorderende overtuigingen krijgen aandacht ...
  ... proces zelf doorgaat, kun je anderen er ook beter in ondersteunen, ...
  ... , maar ook leert talenten van anderen te herkennen. Bovendien delen ...

943. Leren & ontwikkelen

944. Positief Onderwijs: hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?
  ... Seligman enkele jaren terug aan honderden ouders voorlegde. De ...
  ... trekker, mogelijk was om in het onderwijs ook aandacht te besteden aan ...
  ... Onderwijs? Hoe geef je het vorm in de klas of in school? En hoe (en waar ...

945. Pleidooi voor een mix van benaderingen. Een praktijkverhaal over stilzetten versus bewegen
  ... als leerzaaminzichten. De case Het verandertraject speelde ...
  ... De afgelopen maanden heb ik als veranderkundig ...
  ... op mijngebeurtenissen. Door met anderen te reflecteren op de casus kon ...

946. NIEUW: Proceskunde, een pleidooi voor werken met aandacht
  ... tot experimenten. Zowel in de eerste als in de tweede situatie ...
  ... het lastigaandacht verschijnt deze week en gaat over de ongrijpbare ...
  ... om aan te wijzen wat precies de stagnatie of de flow veroorzaakt ...

947. Van inspiratie naar actie: Positive Education Conference 2018
  ... , ... Het was een bijzonder congres: de eerste dag kende een ...
  ... zo’n 800 mensen uit 30 landen bijeen voor de tweede IPEN ...
  ... als een AppreciativeuitgedaagdOnderwijs kunnen versnellen. Vandaar de ...

948. Mojo
  ... u hierbij helpen: de mate waarin deze activiteit u gelukkig maakt, de ...
  ... punten geven (van 1 tot 10) op de volgende vijf aspecten: de ...
  ... geweest. Uw score kan op ieder van de aspecten verschillen. Persoonlijk ...

949. Medewerkers op de werkvloer geven vorm aan innovatie in het werk: onderzoek bij vijf organisaties
  ... zo vaak tot stand komenbetrokken medewerkers. In iets minder dan de ...
  ... heeft tot doel meer te leren over de manier waarop innovatie op de ...
  ... het innovatieproces net helft van de gevallen worden ook experts, ...

950. Goede voornemens? 3 tips om ze echt te laten slagen
  ... een voornemen een gedragsverandering: meer contact onderhouden met ...
  ... voornemens. Vaak vraagtje kunt vinden, zijn de volgende drie mijn ...
  ... Als ondernemer heb je vast de nodige goede voornemens: meer ...

951. Homo zappiens: leren van een nieuwe generatie
  ... jonge homo zappiens binnendringenonder andere in op de vraag hoe de homo ...
  ... zappiens hypothesen over hoe bepaalde onderdelen in het spel werken. Hij ...
  ... . Ze zijn gewend om er meerdere identiteiten op na te houden en leren ...

952. Generatieverschillen op de werkvloer
  ... thema. groot belang om ook in de toekomst de veranderingen van ...
  ... bij The School of Lifegeneratie de bewustwording betreffende de ...
  ... optimaal? Wie meedoet kan onder meer ontdekken: Hoe je ...

953. Teamchange-podcast over 'Ik team, wij teamen'
  ... jeanalyse op drie niveaus: de harde structuur, de interactiestructuur ...
  ... en Saskia bevraagt op wat hen onder meer aan de orde ...
  ... lsquo;het team met de sleet erin (de energie is weg)’ en: ‘ ...

954. Koude koffie en gratis krant
  ... warme koffie drinken. Het tweede was eens uitgebreid de krant lezen ...
  ... eigenlijk nooit tijd heeft om de dag te beginnen op de manier die ...
  ... dat is een wens die voortkomt uit de routine die ze nu heeft vó& ...

955. Ygenwijs
  ... echt samenwerken en inspirerend leiderschap. Een van de opvallende ...
  ... Generatieopenhartig hoe zij tegen de andere generaties aankijken, wat ...
  ... op, waarmee (HR-)managers en leiders de generatieverschillen in hun ...

956. Vacature projectcoördinator / secretariële ondersteuner
  ... met vormgeven van documenten en onderhouden van deze website is gewenst ...
  ... en onderwijsvernieuwing. We begeleiden leerprocessen van anderen, maar ...
  ... ;n van je vaste projecten is ondersteuning bieden bij de publicatie ...

957. Hoe maak je ruimte(s) voor verandering?
  ... veranderen. In Eindhoven vertelden ondernemers in de creatievedoen ...
  ... . Je kunt echter met kleine veranderingen zelf de ruimte veranderen ...
  ... mijn blog over ruimte(s) voor verandering. Het is de plek waar ik blog ...

958. Is het nu generatie X, Y of Einstein?
  ... iets dat je op google opzoekt? Ouders, opvoeders en onderwijsmensen ...
  ... dedan de babyboomers of de generatie X? Vroeger leek het ...
  ... verklaren ze de belangrijkste tendensen. Ze schetsen een genuanceerd, ...

959. Artikel over 'Denken in Driehoeken'
  ... amp; Ontwikkeling. Verantwoordelijkheid delen Het denken in ...
  ... /oktobernummer van hetverantwoordelijkheid te delen. De kijk op ...
  ... hebben omarmd. In een eenvoudig model wordt duidelijk hoe resultaten ...

960. De onderstroom boven - Willemijn de Jong in gesprek met Jan Piet van Deene

961. Proceskundig kijken: werken met aandacht
  ... ons werk als verander-adviseurs. De filosofie van proceskunde is samen ...
  ... ;realiseer een effectiever opererende medewerkersgroep’. Vaak het ...
  ... enkelvoudige diagnose-interventiemodel (als X aan de hand is, moet je Y ...

962. Wie schrijft, die leert
  ... die leert. We hebben aan den lijve ondervonden wat het effect ...
  ... Want wie schrijft, die blijft, is de volkswijsheid. Wij ontdekten de ...
  ... of met hetreflectiemethode. We bundelden een aantal verhalen in het ...

963. Deze zomer verschijnt 'Verwondering, het buitengewone in het gewone zien'
  ... ;S collega Joeri Kabalt promoveerde in maart 2020 op een onderzoek ...
  ... Executive Education. denkers die haar in deze zoektocht ...

964. Tjipcast: Kan iedereen een ondernemer zijn?
  ... Wijngaarden over ondernemerschap. Ze kijken verder dan ...
  ... life’: een manier vanook iedereen een ondernemer. Ze verkennen ...

965. Verse bloemen in een hotelkamer
  ... door ene Marc. Dat leuker maken; De randen van de gordijnen zijn vies ...
  ... was dus mijn voorganger. Ik tot in de puntjes; Verse bloemen zouden het ...
  ... al niet. En dús gaatdoe, bedenk ik nieuw commentaar van Marc: De ...

966. De presentatie van je onderzoek inrichten als ontwerpsessie
  ... , leidthet zaak nieuwe vormen te bedenken om de onderzoekspresentatie ...
  ... onderzoek. Dan komt het aan op de eindpresentatie van het onderzoek ...
  ... Dit artikel vertelt hoe datvoorbeelden en tips om onderzoek te doen met ...

967. Jeugd moet zin krijgen om slim te worden.
  ... verguisd en alom wordt geroepen om de terugkeer van de MAVO en de LTS. ...
  ... moeten meer begrip opbrengen voor de leefomgeving van de hedendaagse ...
  ... om zich in te zetten voor de eigen toekomst.”Onder de ...

968. Beweging creëren met Appreciative Inquiry

969. Flexibel en gepersonaliseerd leren
  ... als ontwerper rekening mee moet houden als je het leren op deze manier ...
  ... met workshops van verschillende auteurs. Schrijf deze datum alvast ...
  ... en niet langer in trek. We besteden er in het Tweede Ontwerpboek ...

970. Tweedehands Kennis

971. Pepernoten
  ... . Datgoedheiligman. Sommigen vonden de cadeaus tegenvallen. Ze waren ...
  ... daarmee tot geluk. Mensen (en kinderen) die redeneren op deze manier ...
  ... was ik dol op Sinterklaas. Ik leefde er weken naar toe. Al ruim voor de ...

972. 2e druk 'Der Spielfaktor'

973. Griepje gevat? Gefeliciteerd!
  ... je ook op dat veel collega’s deze periode ziek vallen? Zie je de ...
  ... Misschien denk je: “gezonde mensen worden niet ziek”. ...
  ... dat maar niet over wil gaan. Anderen worden pas ziek wanneer de ...

974. K&S in Rwanda
  ... uit te bouwen. Eerste inzichten in de markt laten zien dat de aandacht ...
  ... in Rwanda en omgeving gaat Martine deze vragen onderzoeken. Wil ...
  ... complexe vraagstukken. Het actieonderzoek gaat over de kwaliteit van ...

975. Focussen op progressie
  ... zo’n focus op progressie? De komende maanden zal ik op de ...
  ... maken? Wat ga je concreet de komende weken doen om jezelf te verbeteren ...
  ... Bouwmeester zijn wat mij betreft de sporthelden van 2016. Niet zozeer ...

976. In memoriam Ans Grotendorst
  ... lieve collega. gezelschap. De laatste jaren in een rol achter de ...
  ... en schermen, zoals ze dat zelf noemde. Altijd bereid om mee te denken en ...
  ... en wegen en vond die ookapril hoorde dat er geen nieuwe behandelingen ...

977. Gelezen en ge-liked: De edele kunst van not giving a f*ck
  ... opnieuw komt dit aan bod. Wij, de andere buren, overladen haar met ...
  ... meer sportena f*ck .” Uiteindelijk gaat het over de vraag: wat ...
  ... ;én week. Het is anders en er staat veel f*ck in de ...

978. De essentie van coaching
  ... ook liever over de waarderend-onderzoekende, of progressiegerichte ...
  ... voor het vak. Yvonne Burger legt de onderlinge verbindingen tussen de ...
  ... graag vanuit deze filosofie, omdat deze zelfvertrouwen geeft. En energie ...

979. Good working vibes
  ... kunnen zorgen dat werknemers helderder denken. Is onze clean-desk ...
  ... zicht op een winters landschap-zonder-einde vanuit elke workshop-ruimte ...
  ... . Kantoorkamers die van elkaar worden gescheiden door lange kale gangen ...

980. Uitnodiging Take a Step 24 juni: Young Professionals
  ... samenwerkingsrelatiesonbewustlerende is en de oudere, meer ervaren van ...
  ... latenmeester – gezel&rsquoMiddeleeuwen bij de gilden het gebruik ...
  ... leveren... Wat we vaak zien inde twee de leraar. Deze ‘ ...

981. Het Ontwerpboek, leertrajecten ontwerpen voor vakmanschap en vernieuwing
  ... Dat kan zijn als manager in een leiderschapstraject, als student tijdens ...
  ... Het Ontwerpboek is een bundel boordevol inspiratie, praktijkvoorbeelden ...
  ... van leertrajecten, maar ook spannende beelden van ‘the making of& ...

982. Nieuw artikel: 'Van hoopvol initiatief naar blijvende verandering'

983. De HRD’er als verbinder
  ... over HRD. Welke begrippen bepalen de grenzen en wat kenmerkt de nieuwe ...

984. Masterclass Podcast als leerinterventie
  ... een podcast te maken. Josianne en Derk gaan tijdens de masterclass in ...
  ... ;ts van het zijn van host of sidekick. Aan het einde van de ...
  ... om tot een podcaststudio. Tijdens een dagdeel gaan deelnemers aan ...

985. Social media gebruik en de organisatie van morgen
  ... nieuwsgierig naar benervan uitgaande dat het dezelfde – of ...
  ... op het internet staat kan het met de snelheid van het licht de wereld ...
  ... vind om mijn kennis te delen met anderen, om op die manier weer gevoed ...

986. OD for Life Gathering 2 en 3 december 2021
  ... Lees meer over het programma en de registratie op de website van OD ...

987. Interview met Rowan Boeters en Femke Kamp van de Universiteit van Amsterdam

988. Presentatie boek 'Ik kies voor mijn talent' - 23 september 2009
  ... kunt u terecht bij Sabine Van De Velde, svandevelde@kessels-smit. ...
  ... Pronk. U kan zich nu al aanmelden voor deze boeiende namiddag. Er ...
  ... aansluitend zullen verschillende workshops worden aangeboden rond ...

989. Emilie de Haes en Sophie van Laarhoven over Generatie ooit genoeg
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...
  ... eigen nieuwsgierigheid, naar zowel de inhoud als de persoon die hij ...

990. Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling

991. Nee is het nieuwe ja: 4 tips om te stoppen voordat je vast zit aan een vervelende verplichting
  ... vragen aan een baas of leidinggevende. Desondanks blijft het lastig om ...
  ... het eerste gezicht niet zo kansrijkdeel van mijn tijd te besteden aan ...
  ... erg. Maar een sleur, dat werkt demotiverend. Ook als je ondernemer ...

992. Niels Kooi over het zijn van een organisatiecultuurveranderaar
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...
  ... living' ofwelbedrijfsstrategie en de (beoogde) cultuur van een bedrijf ...
  ... eigen nieuwsgierigheid, naar zowel de inhoud als de persoon die hij ...

993. FCE activiteiten gaan weer van start
  ... leerinterventies) met begeleiders Mariël Rondeel en Erik Deen ...
  ... in organisaties) met begeleiders Mariël Rondeel, Theo Visser ...
  ... en organisaties) met begeleiders Aart Goedhart en Barbara van der ...

994. Podcasts in organisaties
  ... In deze verwarrende tijden van Corona zijn we gedwongen meer ...
  ... podcast klinkt? Luister dan naar de podcasts die we in de afgelopen ...
  ... heen voeren met je partner, je kinderen of andere huisgenoten. Ja, we ...

995. Luk Dewulf in reportage over burnout Radio 2
  ... lange tijd niet gaan werken. Deze week werden de eerste twee delen ...
  ... patiënt kan je meestal uitgezonden op Radio2 in Vlaanderen. De drie ...
  ... ziekte ook, want alsdelen van de reportage zijn nu te beluisteren ...

996. Roos Beerkens over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI)
  ... ververs het water af en toe!". In deze aflevering spreekt Derk van der ...
  ... enPol met Roos Beerkens. Zij gaf onder andere les aan de Universiteit ...
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...

997. Wat verdient aandacht in de fase ‘na corona’?

998. Aan de slag met sociale media binnen leren en opleiden
  ... oplossen van vraagstukken? Deze middag onderzoeken de Losmakers ...
  ... Omdat het werkt) Aanmelden: Via de website van De ...
  ... stellen van vragen en het actief de mogelijkheden om social media in ...

999. Maatschappelijke ontwikkeling
  ... . Je begrijpt het perspectief van de ander, denkt integraal en bedenkt ...
  ... ‘slaafvrije&rsquoverschillende partijen in de samenleving die ...
  ... en wijzeroplossingenverschillende achtergronden en perspectieven bij ...

1000. Ontwerpen door de bril van functioneren en leren
  ... het hele advies lezen en downloaden, of de afzonderlijke hoofdlijnen ...
  ... hoofdlijneneenwaarin een ontwerpmodel met voorbeelden is uitgewerkt. In ...
  ... leertrajecten in zorg en welzijn. De titel van het advies is 'Anders ...

1001. Ben jij nu weer je autosleutels kwijt?
  ... alle werkcontextenAnnelies Wybo) de vraag van een leidinggevende om de ...
  ... ldquo;ze komen altijd naar ons als de interne klant niet verder. ...
  ... van je huisgenoten? En komen deze overeen met de reacties waarop ...

1002. AI Practitioner Journal over Generative Journalism
  ... organisatiejournalistengenerativeonderzoeksreis: Marijke, Derk en Mara ...
  ... met verhalen werkt. Ook komt aan de orde hoe je op een betekenisvolle ...
  ... . Daarin staan ze onder andere stil bij het belang van aanwezig ...

1003. Presentatie werkboek Job Craften. Een impressie
  ... met je talenten. Tijdens éen van de sessies gaan deelnemers zelfs naar ...
  ... boekenbeeldkaarten dieaanwezigen degene op te zoeken die dezelfde ...
  ... energie. Waar kan dat beter dan in de nazomerse buitenlucht! Iedereen ...

1004. Programma digitale ontmoeting 'Bouwen aan duurzaamheid' op 10 november
  ... aan! Dan ontvang je een week voor de bijeenkomst de zoomlink. Deelname ...
  ... besteigen vraagstuk. Samen met andere deelnemers ga je aan de slag, ...
  ... -17 uur met een groep gelijkgestemden aan de slag rondom de vraag: & ...

1005. Boek 'Nieuwsgierigheid op het werk' nu verkrijgbaar!
  ... onze organisatie actueel is vanuit de wens om medewerkers professionele ...
  ... nog een stapje verder en sinds ik de aangereikte nieuwsgierigheidsbril ...
  ... van Financiën) "Toen de paden van Suzanne en mij elkaar voor ...

1006. Julien Salet over de R in HRD en radicaal menswaardig organiseren
  ... uit een bericht dat Julien naar Derk stuurde over bovenstaande vraag ...
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...
  ... eigen nieuwsgierigheid, naar zowel de inhoud als de persoon die hij ...

1007. Masterclass Appreciative Inquiry
  ... actoren versterken. In het tweede deel zoomen we in op het design- ...
  ... Appreciative Inquiry . Waarderend onderzoeken maakt mensen en ...
  ... innovatie. In het eerste deel van deze masterclass situeren we ...

1008. Lernende Firma
  ... over Kessels & Smit: 'Lernende Firma, nennt sich die niederlä ...
  ... hat interessante Konsequenzenvormde de aanleiding om in contact te ...
  ... . Zum Beispiel die Abschaffung des Managements....' Dit artikel ...

1009. De kracht van gedachten
  ... bewijst Martijn Frijters het tegendeel. Op een heldere en aansprekende ...
  ... lijf te gaan. Daarmee is dit boek de ideale toolkit voor iedereen die ...
  ... je gevoel en gedrag kunt sturen. De basis hiervoor ligt in de huidige ...

1010. Workshop Ware Woorden 26 juni
  ... : het was alsof ik niets meer te de juiste woorden, beelden en ...

1011. Evolueren. Omdat we het kunnen.
  ... samenwerkingsrelatie tussen werkenden die als ondernemer in hun werk ...
  ... rarchische relatie, toch betekent deze evolutie een grote verandering ...
  ... De zoektocht is dan om toch verbonden te blijven, als collega’s of ...

1012. Gratis webinar 'Ondernemen als way of life'

1013. Caleidoscopio Cards
  ... belangrijke rol spelen inverscheidenheid aan inspirerende onderwerpen ...
  ... , objecten, dieren, situatiesdat de kaarten honderden malen gebruikt ...
  ... en emoties. Het materiaal waarvan de kaarten gemaakt zijn, garandeert ...

1014. Marjolein de Jong over jongerenparticipatie
  ... en Culturele Antropologie en deed een afstudeeronderzoek naar de ...
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...
  ... eigen nieuwsgierigheid, naar zowel de inhoud als de persoon die hij ...

1015. 'Mens sana in corporatione sana' start 21 september
  ... . Om goed te kunnen is een gedeelde verantwoordelijkheid van de ...
  ... . initiatievenaanpak? Vanuit de bril van de gezonde organisatie ...
  ... Gezondheid en welzijn! In deze uitdagende tijden (war for ...

1016. Denken in Driehoeken
  ... hebben uitgewerkt. We beschrijven de onderliggende principes en de ...
  ... Ondersteuner van management. Denken vanuit driehoeken geeft de ...
  ... ; gaan? Hoe geef je organisatie? Deze en andere vragen pakken we op in ...

1017. 20 juni FCE Workshop 'Aan het werk met Het Ontwerpboek'
  ... met een ontwerpvraagelkaar en van de begeleiders te leren wat werkende ...
  ... bij de overheid of in het beroepsonderwijs die ter plekke aan de slag ...
  ... van leertrajecten, maar ook spannende beelden van ‘the making of’. ...

1018. Spiegelen in dans en beweging als middel om verbondenheid in de groep te stimuleren
  ... voor leren en participatie, en hoe deze methoden kunnen worden toegepast ...
  ... , maar ook hoe deze benadering kan leiden tot diepere ...
  ... en dans- en bewegingstherapie de verbondenheid binnen groepen kan ...

1019. Intuïtief beslissen
  ... de hele dag voor waar aannemen. Ondertussen observeren wat vanzelf bij ...
  ... s Ochtends één van de mogelijkheden kiezen : “Ik ga verhuizen”. ...
  ... blijken we vaak enkel rekening houden met de meest recente informatie ...

1020. Bubble
  ... alleen maar leuke mensen tegen met dezelfde interesses, dezelfde idee& ...
  ... rsquo; en doe je ‘awesomewaarderend te onderzoeken. De Amerikanen ...
  ... performance support liefhebbers, de gelukkig werken ambassadeurs of de ...

1021. Ruimte voor leren: Naomi den Besten
  ... Kessels & Smit gezet. De bredere focus hier geeft me de kans om ...
  ... maak je niet alleen ‘tussen de oren’. Ik zoek ook graag de ...
  ... Haag). Dat geeft me op een heel andere manier ideeën over leren en ...

1022. 2e druk 'Nieuwsgierigheid op het werk'
  ... in wat hen nu bezighoudtnieuwe beelden gemaakt bij deze denklijnen. De ...
  ... een gaat over het niet-weten en de ander over vooroordelen. Omdat we ...
  ... op het werk ’. Nu is de tweede druk uit! Om dat te vieren geven ...

1023. De Pop-Up onderneming
  ... Silvia, Kris en Wouter blikkenonderneming. Bekijk hier 'De Pop ...
  ... op één jaar Pop-Up Onderneming, waarin ze vijf durvers ...
  ... in dit magazine terug begeleidden in het vorm geven van hun ...

1024. Bouwen aan een lerende organisatie via het opsporen van leerblokkades.
  ... lastig om dit tamelijk abstracte idee in de praktijk ‘handen en ...
  ... interventies omrelevantie van de meest voorkomende leerblokkades, ...
  ... dieverkenning van het concept van de lerende organisatie en de ...

1025. Favoriete werkvormen
  ... overdragen op groepen in het kader van veranderende organisaties. ...
  ... werkvormenprofessionals. Deze werkvormen zijn in de loop der ...
  ... een groep staan en wel eens wat anders willen dan de klassieke werkvorm ...

1026. Wat denken onze klanten over ons?
  ... samen kiezen omdat we heel tevreden zijn over de aanpak.” ...
  ... onze klanten ons hoog scoren op de waarden die we zelf vooropstellen ...
  ... te kunnen samenwerken die waarderen wat we zelf belangrijk vinden, ...

1027. Kerst-praat over andere dingen
  ... datover die dingen die we leerden, door de gave dingen en de stomme ...
  ... ze los bij jou? Of jij bij hun denk je? Wiens leven veranderde je, ...
  ... waaronder dat gesprek van gister. De ongewone vragen stellen en de ...

1028. De stap naar ondernemerschap
  ... goede". Een rapport over ondernemerschap in Nederland van het ...
  ... of podcasts kunt inzetten daar eerder over schreef: Hoe je door middel ...
  ... focus op baanzekerheid komen het ondernemerschap in Nederland niet ten ...

1029. 'Ondernemen als way of life' verschijnt 1 juni

1030. Politie als lerende organisatie. Ontwikkeling van kennis en bekwaamheid is core business van korpsen en politieacademie
  ... en zien om in verwondering. Het denken over en de praktijk van leren ...
  ... politie. We beschrijven in deze bijdrage de veranderingen die ...
  ... Selectie en Opleidingsinstituutonderwijs- en kenniscentrum voor de ...

1031. HRD Café over werken in Rwanda
  ... Hij nam daar onder andere de HRD Café Podcast op en met ...
  ... Martine, Annelies Wybo en Derk van der Pol spreekt hij over het leven, ...
  ... , to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt ...

1032. In een leerwerkplaats leren studenten om het goede te doen

1033. Werken met plezier. De waarderende benadering: opkomst van een nieuw paradigma?
  ... . Centraal in dat proces staat de dialoog over het ontdekken en ...
  ... dat geschreven werd door Eefjenadenken hoe de organisatie een ...
  ... werkplek kan zijn voor medewerkers, en medewerkers die actief ...

1034. Nu te bestellen: Spiekbriefjes voor topmanagers
  ... De 90 belangrijkste managementmodellen op een rij. Inzicht in de ...
  ... . Het naar dikke, ingewikkelde boeken over veranderen, strategie ...
  ... , werking en toepasbaarheid van deze 90 managementmodellen. ...

1035. Werkboek 'Aan de slag met job craften'

1036. Gratis infosessie AI lerend netwerk op 9 december
  ... helpt onsgang te brengen. Uit deze dialoog ontstaan gedeelde ...
  ... inspiratiebron en methodiek om meerdere partijen te verbinden, op een ...
  ... om een dialoog tussen verschillende betrokkenen of stakeholders op ...

1037. Doorleren na een workshop…
  ... pas begint. Het enthousiasme van de deelnemers van de workshop is geen ...
  ... door te bellen of te begeleiden met ondersteunende apps. Eén ...
  ... ’talenten en job craften gedurende een periode sms’jes ontvangen. ...

1038. Samen bouwen aan positief onderwijs: wat kun je als schoolleider doen?
  ... tussen aandachtdocentendoen om in de school met positief onderwijs aan ...
  ... om bewust te werken aan een balansde slag te gaan. Ze identificeren 5 ...
  ... . In dit artikel beschrijven de auteurs wat een schoolleider kan ...

1039. Nieuw landelijk competentieprofiel voor HBO MER-opleidingen
  ... en kenniskringen). Dat zou zowel de sector als de MER ten goede komen ...
  ... mensen betrokken waren uit zowel de onderwijs- als de beroepswereld ...
  ... de legitimatie vinden om het onderwijs weer meer leerstofgericht in ...

1040. Gratis E-book 'Bezinnen'
  ... die van buitenaf, hoe doe je dat? Deze vraag houdt ons bezig. Met deze ...
  ... vaak het antwoord dat je krijgt op de vraag hoe het gaat. Zeker in de ...
  ... werktwerkenergie enterugzetten van de klok lijken we de wintertijd te ...

1041. Nieuwe uitdagingen voor Leo Dercksen

1042. ‘Het schiet niet op…! Maar er gebeurt wel écht iets’
  ... ebt na verloop van tijd weer weg, de visie blijft steken in woorden, de ...
  ... maken voor reflectie, samen bestaande patronen onderzoeken, en uitvinden ...
  ... er meestal zo’n 20 uur in de week. Voeten in de klei. Samen met ...

1043. Nieuwe stappen voor Kemp van Ginkel
  ... kant A is klaar, dus ik sta voor de keuze. De komende maanden stop ik ...
  ... , dichtbij het publiek: begeleiden van deelnemers aan de leergangen ...
  ... om na een aantal jaren werken aan de Universiteit Twente de praktijk in ...

1044. Geluk en prestaties op het werk
  ... met 11% toegenomenwerken ons over de kop’ stond er dan ook in de ...
  ... echt zomet eenvoudige manieren om de mindset te beïnvloeden zodat ...
  ... het lijkt soms of we meer werk verdelen over minder mensen. Oog ...

1045. Onverwachte tijd
  ... verwachtingenmindful te blijven. De ochtend verliep goed. De kinderen ...
  ... ik het niet. Toch? van de oprit af duwen om bij de andere ...
  ... niet flippen, even diep in- en uitademen en de startkabels pakken. Geen ...

1046. Samen slim en slagvaardig vernieuwen
  ... 1 omschrijft de aanleiding en de context van de pilot Hoofdstuk ...
  ... maken, of ben je al even nieuwe ideeën te komen om de vaart erin ...
  ... Appreciative Inquiry, met voorbeelden uit diverse settings (ook andere ...

1047. Boekvoorstelling 'Waarom ben ik zo moe?' 16 november

1048. Vormgeven aan leren, een relationeel proces
  ... . In dit artikel integreren we de ideeën uit de interviews en ...
  ... verbonden met andere leertheorieën (Dewulf & ...
  ... maar naar een ver­binding van ideeën gebaseerd op de fascinatie ...

1049. Meditatiemildheid
  ... nu van de nieuwe rituelenvoelen, de kinderen wakker kussen, de ...
  ... ik enkele minuten mee. Ik ben tevreden met deze kleine openingen die de ...
  ... uur gewassen, gevoed en gekleed de deur uit krijg. Tegen de tijd dat ...

1050. Innovationen im Hier und Jetzt

1051. Verlangen naar veelheid
  ... staan. En vragen die steevastverminderen? Hoe kan ik minder hooi op mijn ...
  ... geest en lichaam gelukkig van worden? Kun je ooit te veel liefde geven ...
  ... meer? merk dat mij overgeven aan de veelheid, de intensiteit van het ...

1052. Motiveren van medewerkers voor leren, werken en veranderen. Opbouwen van spanning tussen visie en realiteit.
  ... lsquo;leerspanning’. Eerst onderzoeken we de herkomst en de ...
  ... spanning’ en &betekenis van de beide begrippen. We vragen ons af ...
  ... ontwerpen van leeractiviteiten van deze ideeën gebruik kunnen maken ...

1053. Kopman
  ... van het kopmanwiel brengen we de verdeling van energie in de ...
  ... opzetten wat er nodig is, met de ondersteuning van een multidisciplinair ...
  ... hoofd van mensen gebeurt, en op de onderlinge relaties. Echt bouwen ...

1054. De kracht van kwetsbaarheid
  ... je jouw eigen waarneming te verbreden over jezelf en over de ander en ...
  ... , mooie, arbeidsmarkt als in de liefde is de lucht bedrukt met ...
  ... naar perfectie is in ons werk vaak de norm. Tegenwoordig lijkt de eis op ...

1055. Eekhoorn en zijn verlangen naar leiderschap
  ... lsquoeekhoorn, en ik ben de leider van mijn nest’, antwoordde ...
  ... bij. Want oranje kan ook rood worden, en dat mag niet.’ De ...
  ... ; ‘Tjee’, dacht de mier, ‘Leiden gaat zo te ...

1056. Vooruitgang boeken? Zo maak je een progressiecirkel
  ... gesprek hebt gehad, een briljant idee bedenkt of een mooie order scoort ...
  ... al vrij snel normaal gaan vinden. De vooruitgang die we wel degelijk ...
  ... aspectkrijgt dan meer diepte en details. Schrijf het onderwerp dat je ...

1057. Rachelle Handgraaf over CANDO Learning
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...
  ... eigen nieuwsgierigheid, naar zowel de inhoud als de persoon die hij ...

1058. Content Curation
  ... Er is een oerwoudvraagt om contentde volgende podcast over hoe ze op ...
  ... content cureren. Zij de bron wel of niet te delen. Ook ...
  ... vanpassen bijvakgebied van onderwijskundig ontwerpen. Wil je op de ...

1059. Het einde van strategisch opleiden?
  ... serieus nemen, betekent dit het einde van het strategisch opleiden in de ...
  ... van leren binnen organisaties. Dit denkkader is bedoeld als een raamwerk ...
  ... in. Die werkt hij uit in het tweede deel van dit artikel, waarbij hij ...

1060. Podcast Jouw Levenskunst
  ... een volgende aflevering. Blijf op de hoogte van de podcast en meer via ...
  ... alleen tegen, Jouw Levenskunst vinden op soundcloud en spotify . De ...
  ... persoonlijke vraagstukken tegen. Deze krijgen binnen de context van ...

1061. Switchen van baan?
  ... het werk. Voor veel werknemers is de met vergaderingen volgeplande ...
  ... is beroepsziekte nummer 1. Bijna de helft van de gestresste werknemers ...
  ... passen. Krijg jij zelf keuzes Nederland staat stijf van de stress. ...

1062. Kennis maken. Leren in gezelschap

1063. Op weg naar zelfsturing: 3 hobbels en wat je kan doen om deze te overwinnen
  ... Binnen een zorgorganisatie besluit de afdeling kennis en behandeling te ...
  ... vanniet handiger zijn voor de behandelaar, en prettiger voor de ...
  ... op weg naar zelfsturing te begeleiden. Inge Janssen volgde dit proces ...

1064. Leren werken met Appreciative Inquiry en geïnteresseerd in het thema community?
  ... inzet om een gezamenlijk doel teheldere, gedeelde visie. Een plek waar ...
  ... . Omdat je dan samen, al onderzoekend, aan de slag gaat. De ...
  ... manier van kijken en werken. Door de kunst af te kijken, zich te voeden ...

1065. In goed gezelschap
  ... hebben afgelegd en hoe die zich verder ontplooit: dat is de kers op de ...
  ... voltooide schilderijen, mooi in de lijst, en we hopen dat die op een ...
  ... betekenisvollewaarmee we meerwaarde bieden aan anderen. Waarin we ...

1066. Dag van de kenniswerker Utrecht!
  ... Kessels de middag begeleidde, stonden hierbij centraal. We dachten na ...
  ... We bespraken hoe het zou zijn als de kenniswerkers zelf de rol zouden ...
  ... Gisteren vond de tweede dag van de kenniswerker plaats in Utrecht. We ...

1067. Energie(k)
  ... energie. Die komt voort uit de contacten die we onderhouden met ...
  ... en uitgeputiets interessants aan de hand. In tegenstelling tot de drie ...
  ... volgens Cameron. Door samen met anderen aan de slag te gaan, aandacht ...

1068. Werken met verhalen in organisaties: omarm de fantasie
  ... Onder de titel ' Omarm de fantasie ' schreven collega's ...
  ... van 't Hek, Leike Van Oss, Michiel de Ronde, Marijke Spanjersberg, Max ...
  ... , Bastiaan van Gils, Jikke de Ruiter, Ien van der Pol, Jacob van ...

1069. Zo blijf je creatief in lastige tijden
  ... werk waar je later goed in wilt worden. Maak van deze werkindeling ...
  ... vaardigheden voor de nieuwe ondernemer. In gesprek met jouw klanten ...
  ... ? Ik zie drie lessencreatiefde volgende vuistregel. Verdeel je ...

1070. K&S Sparks 25 november over 'Ontmoeten' en 'Talent'
  ... ; waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... inhandige oplossingen of vernieuwende ideeën. Genereren deze ...
  ... uur) "Ontmoeten. Het onderzoeken van de kern van de ...

1071. Inkijkje in het thema consistentie in ontwerpen

1072. Klantgerichter werken in de supermarkt
  ... beschreen waarderende onderzoeker. Het derde deel gaat in op ...
  ... in je bevindingen aan bod. De methodes die worden beschreven ...
  ... die je kunt stellen en in het vierde deel komt het opsporen van ...

1073. 25 oktober: extra K&S Sparks over Appreciative Inquiry
  ... ’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... keer per jaar ‘K&S SparksMiddels de ontmoetingen en gesprekken ...
  ... . Meer informatie en aanmelden Datum: donderdag 25 oktober ...

1074. S02E29 Luister naar jezelf en verander niks
  ... , to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt ...
  ... ding is zeker na het luisteren van de nieuwste HRD café: de ...
  ... met nieuws over het HRD-vakgebied. Derk van der Pol, Pieterjan van ...

1075. Weet jij wat je niet weet?
  ... brein te erkennen. Het zou ons milder stemmen over de onvolkomenheden ...
  ... De opmars van IS in Libië. Onderwerpen die zelfverzekerd worden ...
  ... . Alleen is dat of in een gemiddelde discussie. De weinig ...

1076. Interview met Joseph Kessels: geef mensen die iets willen, vertrouwen en de ruimte
  ... LOOK - hoogleraar Human Resource Development verbonden aan de ...
  ... . Joseph werktOpleidingskundig Leiderschap aan de Open Universiteit en ...
  ... ; Smit, The Learning Company. In de afgelopen 35 jaar groeide dit ...

1077. De informele weg: sturen op verbinding
  ... aanbevelingen voor effectieve ondersteuning van clubbestuurders. Deze ...
  ... op verbinding' isprogramma wilde de KNVB onderzoeken op welke wijze ...
  ... 'Sturenverenigingsbesturen ondersteund zouden kunnen worden bij ...

1078. Luk Dewulf over ‘doordenkers’, ‘bezige bijen’ en ‘meetrekkers’
  ... . Daarna geven ze simpelekwestiedenken dat eenieder eender welke ...
  ... van een leien dakje, meent Luk Dewulf. “In veel bedrijven leeft de ...
  ... naar cursussen en opleidingenredenen niet vinden in die aanpak die ...

1079. Publicatieprijs voor Cees Sprenger
  ... Slim meer te doen met minder neemt toe door de aangekondigde ...
  ... georganiseerd door de Ooa en de ROA, is de Professionele ...
  ... vakmanschap - door Cees Sprenger De druk op de politieorganisatie om ...

1080. Snel bij kennis: innoveren in de 21e eeuw
  ... – en dus competitiever worden – wanneer medewerkers zich ...
  ... om informatie en kennis te verspreiden door middel van sociale online ...
  ... . Bedrijven en organisaties moeten de mogelijkheden van organisaties ...

1081. Veilig werken
  ... je een cultuur waarin? Wat is de rol van leiderschap daarin? En wat ...
  ... hetWerkbesprekingen, bouwplaatsrondes, projectoverleg: dit zijn de ...
  ... veiligheid niet alleen in woorden maar ook in daden centraal staat ...

1082. Meer innovatiekracht dankzij goede samenwerking tussen generaties

1083. Content curation
  ... bronnen’ met Mariël Rondeel en Nynke de Jong vertellen ze ...

1084. FCe Festival – Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling
  ... ;t behoud van het enthousiasme van de betrokkenen. Tijdens het komende ...
  ... geven, zijn we gaan kijken naar de ‘sprankeling’. In de ...
  ... met mensen uit het werkveld om onderwijs te maken dat studenten ...

1085. Vitale zorgteams in dynamische tijden
  ... goed leven voor de cliënt; medewerkers die leuk werk hebben en ...
  ... je? Je gaatrsquogingrsquooog op de toekomst. Deze bestaan uit: een ...

1086. Nieuwe podcast: HRD Café
  ... , to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt ...
  ... met nieuws over het HRD-vakgebied. Derk van der Pol, Pieterjan van ...

1087. Het onbeschreven blad
  ... duidelijk omschreven en inspannende activiteiten die ons toelaten de ...
  ... dan niet gelukkig. Zelf in de hand Het goede nieuws is dus dat ...
  ... , zijn we vaker wel we dit zelf in de hand hebben. Als we zelf de bron ...

1088. Progressie
  ... sporters zich nu voorbereiden? Onderzoeker Don VandeWalle en collega& ...
  ... en emotie tegelijk. Uiteindelijk telt alleen de winnaar en de ...
  ... mooie sportzomer: EK-voetbal, Tour de France, Olympische Spelen. Voor de ...

1089. Leven van je tijd

1090. In gesprek met Maaike Endedijk
  ... Universitair Hoofddocent bij de vakgroep Onderwijskunde aan de ...
  ... Universiteit Twente en onderzoekt de black box van werkplekleren. De 70 ...
  ... van leerprocessen. Maaike doet onderzoek naar de manier waarop mensen ...

1091. Curacao, our nation: an Appreciative Inquiry on the future of Curacao (Master Thesis)

1092. Looking for a leader! Integraal leiderschap: de oplossing?
  ... mogelijke opvolger voor ex-president George Bush. Inderdaad, er is ...
  ... o.a. naar Obama alsnood aan een ander soort leiderschap, zowel ...
  ... niet tot een oplossing met het leiderschap dat juist aan die problemen ...

1093. Pientere plekjes
  ... het doen ben, sluit ik mijn ogeninademing adem ik er gezonde verse ...
  ... vanik mentaal word, hoe minder de pijn wordt. Zonder medicatie ...
  ... Nu leg ik me er letterlijk het andere been omhooggetrokken. En ik adem ...

1094. Boekbespreking Waarderend Leren
  ... een roze bril bekijkt, maar dat de balans verschuift. Een waarderende ...
  ... dat je als docent alles door en onderzoekende houding versterkt de ...
  ... zes hoofdstukken, die alle op dezelfde heldere manier zijn ...

1095. Martijn van Ooijen: beweging krijgen in veranderingsprocessen
  ... bij betrokken zijn, waar meerdere zaken veranderd worden en waarin ...
  ... vaak watniet werkt. Ik voel mij medeverantwoordelijk voor wat er ...
  ... , waar veel mensen verschillende belangen spelen. In dergelijke ...

1096. Een activerende kick-off voor je onderzoek organiseren
  ... manieren van werken te kiezen tijdens het onderzoek en voor de ...
  ... ’s (betrokkenen, belanghebbenden, opdrachtgevers) wijzer worden ...
  ... voor fantasie organisatie, is het de bedoeling dat iemand van de ...

1097. Ontwikkeling van kennis en bekwaamheid in de verslavingszorg. Naar een dynamische infrastructuur.
  ... opleidingen en kennistransfergaande zijn in de zorg, de preventie en ...
  ... om geheelverslavingszorgsector en de gevolgen daarvan voor de vereiste ...
  ... medewerkers introduceren Een Landelijke Raad Bekwaamheidsontwikkeling ...

1098. Beoordelaarsbekwaamheid: een factor van belang
  ... de kwaliteit van de afname van de proeven van bekwaamheid. De ...

1099. It's not what you sell, it's what you believe
  ... ’ verhaal vrolijk als lemmingen de zee in omdat daar de stip aan de ...
  ... Van alle modellen over strategie is de gouden ...
  ... ik me verschenen ' en inzicht op de belangrijkste managementmodellen. ...

1100. Is nieuwsgierigheid iets dat je kunt leren?
  ... In april endeden onderzoek naar de impact van dit traject. Wat blijkt ...
  ... hun eigen praktijk (81%). Meer dan de helft van de deelnemers (61%) ...
  ... vragen op tetransitie die gaande is. De overgrote meerderheid ...

1101. Passen en meten: naar deugdelijk assessment in organisaties en onderwijs.
  ... Zijn we met assessment op het goede, deugdelijke spoor? Komen de ...
  ... het gaat toch ook vaak om beoordelen. Hoe verhouden deze ...
  ... dit fenomeen vandaan? Wat zijn de overeenkomsten en benaderingen en ...

1102. Werken met verhalen in teamontwikkeling
  ... ligt achter ons’ reageert anders op nieuwe ideeën dan een ...
  ... . Een groepwat, onze beste een debat of discussie belanden over wat ...
  ... ;. En als er veel verschil lende verhalen in omloop zijn, raken de ...

1103. Actieleer TV met Suzanne Verdonschot over arbeidsmarktinitiatieven in zorg en welzijn
  ... als ze werken aan innovatie." De afgelopen periode deed Suzanne ...
  ... Roskam Suzanne over haar werk en onderzoek. De uitzending is een ...
  ... van het Actie Leer Netwerk , onderdeel van het actieprogramma Werken ...

1104. FCE Proeverij Proceskunde op 21 augustus

1105. Leergang Veranderpraktijk start 23 april
  ... Op 23 april start de FCE weer met de Leergang Veranderpraktijk . De ...
  ... voor verandermanagement aan de slag te gaan, aan de hand van je ...
  ... biedt een werkplaats waar je aan de slag gaat met je veranderopdracht ...

1106. Performance support
  ... Lerende ondersteuning bieden tijdens het werk? Het kan met ...

1107. Een leertraject evalueren tijdens een levendige sessie
  ... betrokkenen doen Praktische methode om tot gedeelde inzichten te komen ...
  ... is belangrijk maar zelden spannend. Wij deden ervaring op ...
  ... een aanpak die leidde tot inzicht in de impact van de ...

1108. Weer volop verkrijgbaar: 2e druk van Het Ontwerpboek!
  ... , maar ook van 'the making of'. Deze bundel vol praktijkvoorbeelden ...
  ... reacties. Door de uitgebreide en praktijkgerichte ...
  ... weinig geschreven is. (Peter de Roode, zelfstandig adviseur en ...

1109. Leren door simuleren
  ... beter aan te sluiten bij de praktijk van de lerende en het ...
  ... versnellen. Winston geeft voorbeelden van de toepassing van VR in ...
  ... over een specifiek thema. De reeks is ontwikkeld in het kader ...

1110. Een groot doel bereiken
  ... uitdagende project of iemand die dezelfde uitdaging wil aangaan op een ...
  ... niet werkplek of vraag eens een andere collega om mee te denken dan je ...
  ... je sparringpartner zijn, begrijpt de dingen die niemand anders begrijpt ...

1111. Tjerry Alsemgeest over het zijn van een people manager
  ... het vakgebied van Human Resource Development (HRD). Hierbij volgt Derk ...
  ... . Opgegroeid in hetals ik in dezelfde straat met alleen iets van 150 ...
  ... eigen nieuwsgierigheid, naar zowel de inhoud als de persoon die hij ...

1112. Social Media als innovatiebrandstof: vier tips
  ... social mediaLinkedIn en Twitter werden uitgevonden – op de kar ...
  ... je nooit je product of je dienst de deur uit. Daarom spreken we hier ...
  ... moet snel reageren op het ontwerp, de markt en de verkoop trends door ...

1113. 'Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice' is nu te bestellen
  ... Het boek 'Waarderend Veranderen: Appreciative Inquiry in de ...
  ... nu verkrijgbaar in het engels: 'onderstreept de belangrijke relationele ...
  ... combineert theoretische achtergronden met praktische voorbeelden van ...

1114. S02E24 Het 'paspoort voor succes' voor een vervolgopleiding
  ... Christina Aschebrock deed onderzoek naar deze methode om ...
  ... , to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt ...
  ... met nieuws over het HRD-vakgebied. Derk van der Pol, Pieterjan van ...

1115. Onderzoekend werken in de praktijk Directe antwoorden en pasklare oplossingen voorbij
  ... of HRM-er gebruik kunt maken van onderzoek, of zelf onderzoek kunt ...
  ... moet doen? En: hoe kan een onderzoek voor de organisatie direct ...
  ... gemakkelijk vinden. De vraag die in dit artikel centraal ...

1116. FCE Cafe 'Denken in Driehoeken' met Marloes de Jong
  ... introductie van het driehoeksmodel, meteen met de inhoud uit je ...

1117. Instrument: Van gewoontes naar cultuur
  ... in gebruiken?' Enz. 'Accident per accident' Van ondernemer ...
  ... Frans spreken, op dinsdagen Nederlands en de rest van de week ...
  ... en je merkt en voelt dat je het anders wilt. Stel dat iedereen telkens ...

1118. 'Leading from Nature', inspiratie uit de natuur over veerkracht in jezelf en organisaties
  ... het team om er even flink de schouders onder te zetten als het moet? ...
  ... van ecosystemen voor duurzameveranderende samenleving. Dat is é& ...
  ... Wijffels (Nature-wise, NL). Beiden hebben een sterke verbondenheid ...

1119. Loopbaanwaarden Young Professionals: gelukkig in je werk
  ... waardevol. Ten eerste leveren de gesprekken mooie gegevens op over ...
  ... het voorkomen dan wel oplossen van de ‘dertigers-dip ’ of & ...
  ... rsquo;, zoals het verschijnsel van de uitgeputte jong volwassene in de ...

1120. Nu in de Itunes Store en Google Play: 'MyCicerone'
  ... experimenterenNieuwsgierig? leiderschapstrajecten. De resultaten ...
  ... , nieuwe uitdagingen aangaan, en onderling als deelnemer elkaar ...
  ... het leren in het werk te ondersteunen. De app helpt je in het ...

1121. Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep
  ... inzetbaarheidom op een onderbouwde manier de uitdagingen van morgen ...
  ... van het individu, het team en de organisatie. De auteurs leggen de ...
  ... Robert Jan Simons 'Nieuwsgierigonderzoekende houding'. Meer ...

1122. Pleidooi voor een mix van benaderingen. Een praktijkverhaal over stilzetten versus bewegen
  ... ; dat was de urgente vraag waarmee de organisatie worstelde. Kennis ...
  ... als leerzaaminzichten. De case Het verandertraject speelde ...
  ... op mijngebeurtenissen. Door met anderen te reflecteren op de casus kon ...

1123. Winning with associates, participeren in de rijstfabriek van Mars
  ... en begroeten ons gehuld in dezelfde werkkledij als de medewerkers van ...
  ... Mars (beter bekend van de chocoladesnacks), werkt sterk waardegedreven ...
  ... wat opvalt wanneer we aankomen bij de fabriek zijn de principes die op ...

1124. Leren voor duurzaamheid vraagt betrokkenheid
  ... Kan het buiten het Rijk bijeen. Onder de noemer 'deugden 2.0' ...
  ... vroeg hij zich hardop af. stimuleerden de organisatoren reflectie aan de ...
  ... en de activiteitenEen verslag van de bijeenkomst is te vinden op pagina ...

1125. Het organiseren van competentie-ontwikkeling.
  ... Het werk krijgt we ook een toenemende aandacht voor andere benaderingen ...
  ... Werk wordt steeds meer kenniswerk. De waarde van een medewerker wordt ...
  ... vormen van leren wordt gevoed door de tegenvallende ervaringen met de ...

1126. Slim vakmanschap
  ... met minder neemt toe door de aangekondigde bezuinigingen. Beter ...
  ... ruimteslimmer te werken en hoe de zo ontwikkelde vernieuwingen ook ...
  ... voren. besluiten om Ten tweede: de wijze waarop vakmensen ...

1127. Nieuw Leertraject: ‘Talent in Beeld’. Start 1 maart 2012
  ... Inzicht in zowel je belemmerende als bevorderende overtuigingen ...
  ... je jouw professionele ambities met de uitgangspunten van de organisatie ...
  ... dit proces zelf doorgaat, kun je anderen er ook beter in ondersteunen, ...

1128. Podcast over de relatie tussen organisatie-, team- en individuele ontwikkeling
  ... -Jan van Schaik gesprekspartner in de podcast. Nyenrode Gert- ...
  ... maken, want dit werkt niet zo goeden bescheiden is het dan ook. Het ...
  ... combineertbijwat is eigenlijk leiderschap? Gert-Jan definieert een ...

1129. Jeroen Fikkers aan de slag
  ... hoort is dat tussen ‘deze groep is: handen uit de mouwen ...
  ... vooruitkijken’ en ‘bij de dag werken’. De kracht van ...
  ... buitenstaander is om daarbij te ondersteunen. Door vragen te stellen, ...

1130. Boekrecensie Impactonderzoek
  ... leerinterventies. Al aan het einde van de vorige eeuw signaleerden ...
  ... daadwerkelijk waargemaakt worden en wat de verbetermogelijkheden ...
  ... leerinterventiesjeHelpend zijn ook de praktijkvoorbeelden in hoofdstuk 5 ...

1131. Mijn baas kiest voor mijn talent

1132. Vooraankondiging: Het Ontwerpboek
  ... een groot aantal praktijkvoorbeelden af met gedetailleerde analyses ...
  ... lessen van ontwerpers uit andere ontwerpdisciplines. We leiden de ...
  ... 2012 is het boek te koop via deze website. Houd deze site in de ...

1133. Hanne van den Abbeele over leiderschap in het midden

1134. Werkplaats Burn-out met opstellingen
  ... en contextuele factoren helder wordt. Deelnemers uit de groep ...
  ... vrijer gaan voelen om iets te veranderen, een andere richting te kiezen ...
  ... leervraag of situatiewerkplezier. Deze eigen inbreng is de input voor ...

1135. Gratis training 'Boost your business'
  ... Benuniekebestaat uit 3 waardevolle onderdelen: Werkboek met ...
  ... . Aanmelden kanbusiness maar ook de wetenschap over duurzame loopbanen ...
  ... training ontwikkeld voor (startende) zzp’ers. De training ...

1136. Vitaliteit als graadmeter voor duurzame inzetbaarheid
  ... duurzame inzetbaarheid.” Eerder deelde ik mijn ervaringen met de ...
  ... van organisaties, managers en medewerkers. In deze editie van ‘ ...
  ... vitaal en gezond kunt blijven tijdens je werk? Luister dan naar deze ...

1137. Blog en nieuws

1138. Webinar: Generative Organizational Journalism
  ... Meer informatie vind je via onderstaande link. Selecteer de datum ...
  ... persoonlijkeMarijke Boessenkool en Derk van der Pol samen met Peter Pula ...
  ... AI practitioner nummer datverdere verkenning van de generatieve ...

1139. Nieuw: Caleidoscopio Cards No2
  ... Cards No2 Op 25 november zal de officiële lancering van de ...
  ... geleverd met 5 extra kaarten. Deze kaarten vind je niet terug in de ...
  ... trots dat we, naast een tweede druk van de eerste set, nu ook een ...

1140. Werkplaats 'Praktijkleren post-corona' 1 juli
  ... mensen, waar innovatieve ideeën worden gedeeld en tot ...
  ... post-corona' gaan we met jou en andere ervaringsdeskundigen of experts ...
  ... aan een aantal opdrachten over onderwijs en leren in de praktijk ten ...

1141. Leerinterventies zijn pas succesvol als mensen iets anders gaan dóen in hun werk
  ... die zij doen in het werk van de deelnemers. We onderwerpen ook onze ...
  ... die bewegingover het toepassen van deze methode. Maar zoals dat gaat met ...
  ... daarna plaats om de verschillende verhaallijnen beter te begrijpen. ...

1142. Leerprincipes toegepast in de praktijk
  ... niet zomaar principes van een ander worden. Anders kijken, denken en ...
  ... een reflectie op het proces om met de klant of opdrachtgever de denkslag ...
  ... ‘Leerprincipes toegepast in de praktijk’ gaan de auteurs in ...

1143. HELP! Mijn batterijen lopen leeg!
  ... waarinsystemisch perspectief, aan de hand van levensechte voorbeelden ...
  ... tips en concrete hefbomen worden aangereikt voor zowel medewerkers ...
  ... keren. Het is een praktijkboekuit de praktijk. Om de weg terug te ...

1144. Individuele coaching benutten voor impact op organisatiedoelen
  ... groep gelijktijdig zo&opbrengstonderzoek gedaan naar de impact van de ...
  ... rsquo;n persoonlijk traject aangeboden. Onderzoek naar de ...
  ... traject moest de 91 leidinggevenden (teamleiders, directeuren, ...

1145. De Werveling
  ... LOF, Landelijk OnderwijsForum. (2006). De Werveling, ...
  ... en Pieterjan van Wijngaarden naar aanleiding van een onderzoek ...
  ... en beroepen die typerend zijn voor de kenniseconomie hebben de ...

1146. Talentgericht coachen
  ... in hun loopbaan inslaan, soms in dezelfde job een nieuwe elan vinden ...
  ... kreeg ze een nieuwe leidinggevende. Deze man komt uit een andere ...
  ... Veerle werkt al vijftien jaar bij dezelfde organisatie. Vorig jaar ...

1147. De 'sterke punten'-benadering werkt: onderzoek naar effecten van aandacht voor talent
  ... gaat in op resultaten van een onderzoek naar de effecten van deze ...
  ... van hun talenten. Dit artikelbenadering, uitgevoerd door studenten van ...
  ... niet zozeer op het verbeteren van de zwakke kanten van medewerkers, ...

1148. Education 2030
  ... in de uitnodiginghouden we je op de hoogte van de projectactiviteiten ...
  ... ;ren van toekomstscenario's voor onderwijs en in het bijzonder de plaats ...
  ... , KHLeuven werkten vier groepen deels onafhankelijk, deels samen aan ...

1149. Bezinnen
  ... die van buitenaf, hoe doe je dat? Deze vraag houdt ons bezig. Met deze ...
  ... vaak het antwoord dat je krijgt op de vraag hoe het gaat. Zeker in de ...
  ... Druk. Heel druk. Dat is drukke tijden zo vlak voor het einde van het ...

1150. Ik kies voor mijn talent - Toolbox junior editie

1151. Verwonderend door het leven zingen - Outcast 32 met Joeri Kabalt
  ... Joeri Kabalt is veranderaar, onderzoeker en verbonden aan Kessels & ...
  ... The Learning Company. Daarnaast de as van de feniks als een goudmijn ...
  ... door haar zelf gezongenSimon van der Veer: www.simonvanderveer.nl ...

1152. Klantcases

1153. Maak plezier in je werk
  ... van zijn boek . Op de website Ondernemen als way of life vind je nog ...
  ... van jou allemaal groot, te gaan ondernemen? Of sta jij ondernemend in ...
  ... , grootst? Of beleef je ook vreugde aan de ‘gewone’ dingen ...

1154. Koerskaart
  ... op dit moment gaat. biedt de medewerkers in het team de mogelijkheid ...
  ... bij de bedoeling en de functie van de koerskaart. Wat gaat er gebeuren ...
  ... ”. Of gewoon uit vrees voor de antwoorden, voor de emoties die ...

1155. Sociaal kapitaal leeft!
  ... leerprocessen beïnvloeden. De tweede doelstelling is om de HRD- ...
  ... development. Het tijdschrift is onderdeel van het HRD-fonds. Voor meer ...
  ... waarsociaal vindt interessant onderzoek plaats naar de manier waarop ...

1156. Webinar over 'Focus' op 28 juni

1157. 7DTV: Ik Team Wij Teamen: Waarom jouw team vastloopt, en hoe je het kunt oplossen

1158. "iTalent(ed)" - Talententwicklung… was es dem Einzelnen bringt
  ... Marc Dechmann, Frauke Schmid-Peter ...
  ... de ...
  ... de ...

1159. Ruimte voor leren in het werk
  ... Heslinga van V&VN om dit gedenken, temidden van 400 opleiders ...
  ... . Joseph Kessels presenteerde een keynote over de ontwikkelingen ...
  ... van dit speciale boekje waarin de lezing en de workshopthema's zijn ...

1160. Jobcraften met je mobiele telefoon
  ... handboek. Mara Spruyt en Maria Dekker vonden dit gat in de markt en ...
  ... je eigen hand boeken beschreven in de afgelopen tijd. Desondanks ontbrak ...
  ... naar een praktischschrevenklap op de vuurpeil ontwikkelden ze ook een ...

1161. 2e druk 'Effectief samenwerken. De driehoek van verantwoordelijke relaties'
  ... te benutten. Een aanpak met gedeelde belangen en verantwoordelijkheden ...
  ... het eindresultaat. Auteur Marloes de Jong legt je de werking van de ...
  ... , waarin een initiator, actor en ondersteuner samen verantwoordelijkheid ...

1162. Appreciative Inquiry
  ... , participatieve karakter sprakdie de weg wijst en anderen die volgen, ...
  ... . Ook het gezamenlijkeje kunt ook de wijsheid en energie van de groep ...
  ... wat al werktzienbenutten. En samen de gewenste ontwikkeling al doende ...

1163. Relationeel ontwerpen van leertrajecten in de context van het werk
  ... verschillende praktijken: vakgebieden, afdelingen of teams. We doen dit ...
  ... potentieelZitter Gorcum. Medewerkers die een nieuw vak onder de ...
  ... werkpraktijk gebruiken werk zoals de medewerkers zelf, hun collega's en ...

1164. Beproefd!
  ... impact Stevens, Impact onderzoek als praktische methode om de ...
  ... van leertrajecten kuntimpact onderzoek Suzanne Verdonschot en Diede ...
  ... Luister hier de afleveringen van de podcast reeks Beproefd ...

1165. Over de brug
  ... . Het boek bevat bijdragen van onder andere Henk Procee, Jaap van ...
  ... waarin verschillende ervaringen en visies te vinden ...
  ... zijn over de eeuwenoude spanning tussen werken, ...

1166. Hét woord van 2012
  ... ’s en van onze doelgroep. En aan de andere kant de gewenste output: ...
  ... mooi samen kunnen doen. Met aan de ene zijde van de balans onze ...
  ... niet zomaar aan twee kanten van de wip. Het is van belang dat we de ...

1167. Overwin de blokkade om te gaan ondernemen
  ... aan te nemenbeetje beter willen worden in plaats van altijd de beste ...
  ... kan Mindset je hierbij helpen. In de achtste editie van Do I Have A ...
  ... willen zijn. Theo Visser doet in deze podcast een boekje open over ...

1168. Nieuwe 'K&S On Air' Radioshow online: Stations
  ... .nl . thema 'stations'. In deze show onder andere de volgende ...
  ... elkaar kwijtraken... geen zorgen. De afdeling gevonden voorwerpen helpt ...
  ... Suusontmoeting ook een verantwoordelijkheid bij de ander legt. Je kunt ...

1169. Op verhaal komen I Bookchat Managementboek

1170. 'Als je altijd de wind in de zeilen hebt, leer je nooit zeilen'
  ... in om mensen te ondersteunen deze talenten in de praktijk te ...
  ... stimuleert hij de talenten van anderen en zet hij zijn eigen talenten ...
  ... actieve en mobiele loopbaan achter de rug. We legden hem een aantal ...

1171. Boekvoorstelling 'Mijn baas kiest voor mijn talent' met workshops
  ... ? Via een mini-experiment onderzoeken en delen we de impact van ...
  ... werken met doelgroepmedewerkers in de sociale economie zodat zij hun weg ...
  ... Maes – OCMWtalentgericht vinden en doorstromen naar de reguliere ...

1172. Boekpresentatie: 'Help, mijn batterijen lopen leeg!'
  ... TwenteOver ons Luk Dewulf studeerde pedagogische wetenschappen aan ...
  ... Heerlen Receptie Aanmelden? De deelnameprijs bedraagt & ...
  ... . het boek t.w.v. 19,99). Aanmelden kan via Sabine Van De Velde: ...

1173. Zomertijd reflectietijd
  ... gaan helpen om verwezenlijkt te worden. Keuzes die je gaan helpen om de ...
  ... waarwaarin heel duidelijk kan worden wat niet meer past of kloppend is ...
  ... jaar van 2019 hebt opgebouwd tweede helft van dit jaar je ideeën ...

1174. Competente medewerker gezocht
  ... hoe je met praktijkonderzoek in de eigen organisatie aan de slag kunt ...
  ... vingers, terwijl het bij de ander allemaal wat minder ...
  ... de inzichten aan bod die het onderzoek heeft opgeleverd en geven we ...

1175. Tedtalk 'Everybody is an entrepreneur'

1176. Masterclass Podcast als leerinterventie
  ... een podcast te maken. Josianne en Derk gaan tijdens de masterclass in ...
  ... ;ts van het zijn van host of sidekick. Aan het einde van de ...
  ... om tot een podcaststudio. Tijdens een dagdeel gaan deelnemers aan ...

1177. FCE Onderzoeksinspiratiedag 2015
  ... Theo Visser, ontwikkelen en veranderen voor je opgespoord en delen op ...
  ... Tjepkema, Suzanne Verdonschot endeze ochtend de highlights. Je kunt ...
  ... en praktijk van leidinggevenden juist ingezet worden. En heb je ...

1178. 28 oktober: Onderzoek en inspiratie op gebied van job crafting, bevlogenheid, werk maken van talent
  ... en organisatiesleidinggevenden, medewerkers, ervaringsdeskundigen, HR ...
  ... ; Smit, The Learning Company , en de opleiding HRM van de Hogeschool ...
  ... ? Kessels &van Amsterdam, onderzoek en praktijk samen tijdens een ...

1179. Nieuw boek 'Omdat het werkt'
  ... face-to-face. We delen ervaringen, denken met elkaar mee en werken samen ...
  ... media in leren, trainen en opleiden: 11 inspirerende praktijkcasussen ...
  ... boekinvalshoeken. We hebben er de voorbije maanden heel hard aan ...

1180. Ton ten Broeke: in een gedeeld proces ligt de sleutel tot veranderen

1181. Common Knowledge
  ... de bedoeling de kennis van medewerkers vast te leggen en ervoor te ...
  ... spiralen ontstaan die ervoor zorgden dat het kostbare en veelbelovende ...
  ... heeft er niet mee te maken dat medewerkers geen kennis zouden willen ...

1182. Off the grytte
  ... In hun 2e seizoen gaan ze in op de vraag 'Hoe ziet de werkplek van de ...
  ... Organisatiejournalist Derk van der Pol en ondernemer Pieterjan van ...
  ... spreken met diverse gasten over onder andere hoe geef je betekenis aan ...

1183. Vier generaties op de werkvloer

1184. Afscheid Nynke de Geus: Eigenheid laten bloeien!
  ... nemen we afscheid van elkaar als leden van dezelfde ‘familie&rsquo ...
  ... nu weer nodig om uit te stappenverder? “Ik geniet erg van deze ...
  ... het meest boeien gaan ó&ontdekken en te ervaren. De vorm waarin ...

1185. Dankjewel, Veerle!

1186. Die Wirksamkeit von Lerninterventionen in Organisationen untersuchen
  ... cat_designing ...
  ... de ...
  ... de ...

1187. Vijf jaar Develop: een episode in de ontwikkeling van een levend vakgebied zonder macht of positie
  ... te trekken en wat zijn thema's die de moeite waard zijn om aan verder te ...
  ... Joseph Kesselswerkgebied van opleiden, leren en ontwikkeling aflegt: " ...
  ... we vandaanhebben, welke mogelijkheden er liggen, welke zegeningen we ...

1188. Een vioolbouwer met een groeimindset
  ... weerspiegelen. Dus een minder goede of slechte prestatie betekent dat ...
  ... . Stapsgewijs zul je dan beter worden in wat je doet. De groeimindset ...
  ... mensen zijn intelligentgoedmet deze mindset eerder opgeven, en een ...

1189. Non scholae sed vitae discimus': een competentiegerichte curriculumbenadering
  ... eeneen beschrijvingeen daarna afzonderlijk uitgebreid aan de orde komen ...
  ... en consistent curriculumbenadering de indruk van een ordentelijk ...
  ... 1,ontleend an het politie-onderwijs. De beschreven benadering is ...

1190. Dick Krikke, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden over wat HRD-ers kunnen leren van het landskampioenschap van Feyenoord

1191. Iedereen betrokken door hybride presentaties
  ... en resultaten. Luister mee en ontdek hoe jij deze innovatieve methode ...
  ... collega van mij bij Kesselswaarbij deelnemers aan het einde van een ...

1192. Masterclass Appreciative Inquiry
  ... actoren versterken. In het tweede deel zoomen we in op het design- ...
  ... Development’ (Bushe &onderzoekende vragen. Vragen die ...
  ... en 21 november, en vindt plaats in De Raadzaal in Cothen (Nederland). ...

1193. Proceskunde, een pleidooi voor werken met aandacht
  ... . En toch vlot het proces niet. Iedereen beweegt een andere kant op. De ...
  ... vanzelf te gaan. Zowel in de eerste als in de tweede situatie ...
  ... ;aandacht’ een essentie in ieders werk is. We poneren de stelling ...

1194. Betweters weten wel beter
  ... ; vertrouwd repertoire, waarbij de onderliggende waardes neerkomen op ...
  ... overlaten heeft impact op de aarde en de volgende generaties. We ...
  ... ;ngageerd raken. Adviseurs die verder kijken dan de adviesopdracht, die ...

1195. Werken met corporate identity
  ... beschrijven we het identiteitsmodel en een globale procesaanpak van ...
  ... we werken, geïllustreerd aan de hand van een concrete casus. Op ...
  ... we in dit artikel inspiratie bieden door te beschrijven vanuit welke ...

1196. Mens sana in corporatione sana: bouw een duurzaam en gedragen welzijnsbeleid uit
  ... . Om goed te kunnen is een gedeelde verantwoordelijkheid van de ...
  ... losse initiatievenaanpak? Vanuit de bril van de gezonde organisatie ...
  ... Gezondheid en welzijn! In deze uitdagende tijden (war for ...

1197. Werken aan duurzame gedragsverandering: transfer bevorderen bij coaching in arbeidsorganisaties
  ... het bereiken van die verlangde, duurzame gedragsverandering op de ...
  ... immers vaak pas naar een coach als de problemen al een tijd spelen. De ...
  ... ; geven vooreigenlijkeverschillende mogelijkheden om transfer van het ...

1198. Leaders of the New World
  ... Leadership & Leadership Development are core in my work. We ...
  ... are reflecting on the leadership they will need to deal with ...
  ... challenges. With this SlideCast I want to trigger this ...

1199. In gesprek met Staf Depla
  ... van de Tweede Kamer voor de PvdAfractie. Hij is woordvoerder ...
  ... krijgen en het vertrouwen tussen de politiek en het onderwijsveld te ...
  ... op wegdat rapport zet ik mij in om de kwaliteit van het onderwijs te ...

1200. Boekpresentatie 'Aan de slag met job craften' op 26 september

1201. Canon van leren & ontwikkelen is vernieuwd
  ... , evenals nieuwe stromingen in de organisatiekunde. (Bekijk hier de ...
  ... , wetenschappers en studenten vinden verdieping in de canon. ...
  ... en hun grondleggers. Naast de toelichtingen delen de auteurs ook ...

1202. Vacatures ondersteuning
  ... , organisatieverandering en onderwijsvernieuwing. We begeleiden ...
  ... . gezelschap zijn voor elkaar. De ongeveer dertig Nederlandse ...
  ... zijn belangrijke steekwoorden in de manier waarop we ons organiseren. ...

1203. Hoe doen jullie hier eigenlijk woede?

1204. “Lummelen jouw leerlingen? Prijs je gelukkig!”
  ... bij het onderwijs? Kijk dan naar de activiteiten thuis en in de vrije ...
  ... . Presteren brengt je hoger op de maatschappelijke ladder. Ouders en ...
  ... geeft en wat vanzelf gaatanderen zich door hem laten leiden. ...

1205. Ontwerpen: een manier van kijken naar werk
  ... en auteurs Mari ë l Rondeel, Erik Deen, Nynke de Jong, ...
  ... in het ontwerpvak en redigeerden de voorloper van het boek. Nynke, ...
  ... ë l en Erik zijn al 25 andere generatie: dat maakte Isolde ...

1206. Talent College start weer
  ... talenten.” – hetgeen je met de anderen bespreekt. Iedereen stelt ...
  ... ben om mijn werk voort te zetten. De contacten met de mede cursisten ...
  ... Discover werk je op een waarderende manier aan persoonlijke, team & ...

1207. Vertrek Michael Hebben
  ... onze colleganodigeoptrekkenondernemende vorm van werken, ontdekten ...
  ... ;S verbreedde mijn aanpak: het onderdeel uitmaken van een grotere ...
  ... ik me even terugtrekken, om te ontdekken wat ik écht wilde. En ...

1208. 'The Craft of Participation in a Changing World'
  ... maar even zo goed om ze te vermijden. Mensen vinden het in toenemende ...
  ... Snick and Pieterjan van Wijngaarden stelden deze editie samen: 'The ...

1209. Coach je talent op 19 oktober in Antwerpen
  ... coach/schooldirectie mogelijkheden kan zien zonder de moeilijkheden ...
  ... talent te vinden, ermee aan de slag te gaan en het te behouden. ...
  ... het complete programma, zie bijgaande flyer of kijk op de website van ...

1210. Inspiratie en verdieping

1211. Afscheid van Joseph Kessels en Cora Smit
  ... , bijleren en organiseren. De naam veranderde in: Kessels & ...
  ... wie ze een sterke verwantschap ontdekten in de manier van kijken naar ...
  ... we hem ook aan deze blog, zodat iedereen die dat graag wil hun verhaal ...

1212. Talent in Actie vraagt Lef
  ... talent bij eenindividuele medewerkers, en deze verbonden aan de ...
  ... een groep staan. ‘Wat een lef’ denk ik.. Het is Pieter Derks ...
  ... . En vervolgens zelf kijken hoe ze deze meer of anders kunt inzetten. En ...

1213. Een zorgorganisatie begint te werken met zelfsturende teams. Drie hobbels die je onderweg kunt tegenkomen
  ... Binnen een zorgorganisatie besluit de afdeling kennis en behandeling te ...
  ... vanniet handiger zijn voor de behandelaar, en prettiger voor de ...
  ... op weg naar zelfsturing te begeleiden. Inge Janssen volgde dit proces ...

1214. Nele van den Broeck over de magie van rituelen in organisaties
  ... je ze kunt gedrag van medewerkers. Luister naar deze boeiende ...
  ... ontwerpen en implementeren, en wat de effecten zijn op de cultuur en het ...
  ... te versterken, door een gevoel op de verschillende soorten rituelen, ...

1215. Corporate curriculum
  ... en externe curriculumconsistentie de lerende organisatie in de periode ...
  ... door Joseph Kessels in 1996. Naast de onderliggende basisprincipes komen ...
  ... . Daartoebelang. Dit inzicht vormde voor de basis voor het denken over ...

1216. Niet meer de kennis maar de vraag centraal
  ... OpleidingTjepkema. Zij schreef in de tiende O&O-jaargang (1997) ...
  ... &O met Saskia Tjepkema Niet meer de kennis maar de vraag centraal", ...
  ... vernieuwend perspectief op &gesprekde huidige tijd, de relatie met & ...

1217. Job boetseren
  ... liggen. Plaats je activiteiten onder de volgende kopjes: ...
  ... mij of een collega, of door aan de slag te gaan met de toolbox “Ik ...
  ... evenwicht tussen energie-vragende en energie-gevende tijdsbesteding ...

1218. Conversatietool KpVV: al spelend in gesprek
  ... hulpbehoevenden), met alsKpVV wil deze 'driehoek' diepgaander met ...
  ... die verhoudingen te werken buiten de 'vanzelfsprekende' contactmomenten ...
  ... , elkaar in gesprek brengen. Nu vinden die gesprekken veelal vanuit de ...

1219. Waarderend coachen
  ... dat vooral nieuwsgierig naar de ander, samen onderzoeken zonder op ...
  ... een houding van gelijkwaardigheid deze methode succesvol maakt: oprecht ...
  ... ,2sterktes, krachten en mogelijkheden. Wij hebben in de praktijk ...

1220. De winst van verschil: een nieuw boek!
  ... hetbood het boek aan prinses over de onderstromen in organisaties, die ...
  ... verdiepingen'. boek aangeboden bij de publieke presentatie van ...
  ... achterflap van hun boek: 'antwoorden verliezen hun waarde, een nieuwe ...

1221. Bouwen aan het thema organisatiejournalistiek
  ... ' bespreken Mara Spruyt en Derk van der Pol de waarde van ...
  ... ' wordt op zoek gegaan naar methoden of aanpakken die waardevol en ...
  ... hPas dan ontstaat duurzame verandering. Inmiddels hebben we ...

1222. FCE Pop-up webinar ‘de online flip’
  ... naar een online variant, organiseerde de FCE (Foundation for Corporate ...
  ... veel facilitators en procesbegeleiders momenteel voor de vraag staan ...
  ... Joitske Hulscheboschjullie als deelnemers. Je kunt ze vooraf delen ...

1223. De schoonheid van imperfectie in het werk
  ... ; In het artikel beschrijven we oa de werking van de narratieve methode ...
  ... die je werk dagelijks net anders kan kleuren. In het artikel ' De ...

1224. Het Kopmanwiel: een kader om te werken aan energie en gezondheid in organisaties
  ... we aan de slag zijn, kunnen lid worden van de kopgroep . Dat is een ...
  ... dat steeds meer mensen problemen ondervinden om voldoende energie te ...
  ... , bedrijven en scholen die gezondere plekken willen worden om samen ...

1225. Effecten van werken met sterke punten: nieuw onderzoek
  ... behoudinnovatiefgemotiveerde studenten van de Master opleiding ...
  ... behulp van een vragenlijst brengen de onderzoekers in beeld in hoeverre ...
  ... wat meer gericht en systematisch onderzoeken, en ook specifiek voor de ...

1226. Leergang Verhalen(d) Veranderen start 29 november

1227. Burn-out evolutionair
  ... Maar waaromgeenlokaliserenvan depressie. De onderzoekers stelden ...
  ... je niet van een burn-out of milde depressie in een ernstiger depressie ...
  ... daar energiek in stapt. zich de vraag: waarom bestaat depressie? ...

1228. Nieuw boek 'Effectief Samenwerken: de driehoek van verantwoordelijke relaties'
  ... ! Een boek waarin Marloes de Jong de driehoek van effectieve ...
  ... en plezierig werkproces. De driehoek biedt leidinggevenden en ...
  ... Het boek 'Effectief Samenwerken, de driehoek van verantwoordelijke ...

1229. Op ontdekkingsreis door Berlijn
  ... van energie. En diebevolking? De geschiedenis? De manier waarop de ...
  ... hun beurt die innovatie weer bevorderen door hun ideeen. Waar komt het ...
  ... noemen, die bruiststad! Lerende stad --> lerende werkplek We ...

1230. Je laatste dag
  ... later misschienrsquo. filosofen in de tijd van de Romeinen moedigden ...
  ... natuurlijk. En toch koos ik voor de laatste optie. Het idee van de ...
  ... aan een volle zaal. Bijna iedereen koos voor de verwondering. Het ...

1231. Eerste Hulp bij Ontwerpen
  ... en praktijkbegeleiders. Inmiddels is de derde ...

1232. Event 1 december: werk als religie
  ... je werkgever: de visie en missie, de cultuur en de leiders? Kunnen jouw ...
  ... die jou inspirerenreflectie voor de kerst herdefiniëren Kessels & ...
  ... nu veel meer op zoek naar passende (werk) plekken. Wie zijn de mensen ...

1233. Agenda

1234. 'Onze kracht is dat we de business waarvoor we opleiden, zelf in huis hebben'
  ... een initiatief van NedTrain, het onderhoudsbedrijf van de Nederlandse ...
  ... van het curriculum van de school. Inmiddels heeft de eerste ...
  ... een baan bij NedTrain. In de dynamische en drukke maanden voor ...

1235. De nieuwe professional komt eraan
  ... empathisch te zijn, zich meer op de mens te richten en minder op de ...
  ... ook doen, maar op de een of andere manier kwijtraken in de wereld ...
  ... – al naar gelang de dienende trend – van ‘ ...

1236. 10 tips voor meer alledaagse creativiteit
  ... . Geef echt aandacht aan anderen. Deel wat je maakt, wat je denkt, wat ...
  ... . Maak tijd. Tijd voor pauze. TijdErgens anders. Met iemand anders. ...
  ... . Geef je volledigealledaagse handelingen worden goddelijk als je ze ...

1237. Leadership: What’s at Stake for You?

1238. Kontakt

1239. Leergang Ontwerpen en faciliteren van online en blended leren
  ... om te ontwerpen vanuit verschillende modellen en denkkaders, gericht op ...
  ... met ontwerp- en faciliteervaardigheden voor blended leren en hybride ...
  ... Je leert krachtige en werkende blended en hybride leertrajecten te ...

1240. Frans Möhring: "Vind je je werk leuk?"
  ... wordt weinig gesteldin diezelfde mensen de meest wilde reizen ...
  ... hun interactie: in veel gevallen de beslissende factor in de ...
  ... : profielen waarin mensen moetenworden nageleefd. Het kan echt anders ...

1241. Artikel over cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling op gebied van bouwveiligheid
  ... aan , Jurry Swart , Erik Deen en Sander de Brabander ...
  ... teveel uitverhaal is een poging de bestaande verhalen te veranderen. ...
  ... . In een sector waar zo'n beetje de meeste ongevallen plaats vinden in ...

1242. Workshop duurzame inzetbaarheid
  ... fungeren. Meer info De begeleiding van deze workshop is ...
  ... van maken. Er is een lijn te vinden in de knoppen waaraan zij draaien ...
  ... voor jouw pensioen?’, over de lage respons op het medewerkers ...

1243. Glow: stralen op het werk!
  ... bent op het samenwerken met anderen: dat je anderen opzoekt, idee& ...
  ... deelt, een constructieve en onderzoekende dialoog kunt voeren, ...
  ... ? In Glow richt ze zich niet op de context maar op de personen binnen ...

1244. Hoe de wereld groter wordt door online leren en werken
  ... getuigt. Tool tips van Karin De volgende twee tools gebruikt Karin ...
  ... vraagt je af of het werk op een andere, minder tijdsintensieve manier ...
  ... is toegenomenze ook met mensen uit de Verenigde Staten en Australië ...

1245. Verhalen veranderen
  ... kun je te werk gaan als verhalende veranderaar ? Dit artikel ...
  ... een artikel over Verhalen Veranderen in de themareeks ‘Het ...
  ... van ‘verhalen veranderen’, waarvan de kracht is om ...

1246. Benut je kennis(sen)
  ... je – zachte valuta met keiharde waarde. Dit hoofdstuk gaat over de ...
  ... misverstandgesprekjes met onbekenden. Juist onder de mensen die je al ...
  ... we enkele leraren en leidinggevenden te hebben bevraagd over de manier ...

1247. Snelkookpannen
  ... muziek in onze ontwerpersoren? In deze podcast spreekt Nynke de Jong ...
  ... , ook wel ontwerpsprints achter de ontwerpsnelkookpan, de impact die ...

1248. Coachend (bege)leiden
  ... coachen" eerst en vooral een attitude is. De "techniekjes" werken zelden ...
  ... waarin ik mijn visie ik me ondermeer op de afbakening die door de ...
  ... op wat coachen nu precies is, uit de doeken doe. Hierbij baseerde ...

1249.

1250. Jong talent in Beweging op 29 juni
  ... een boost kunnen geven. Inspirerende bijeenkomsten rondom aansprekende ...
  ... hebben in organisaties en kant van de organisatie. Dat kan anders! Daar ...
  ... te sluiten. Dit levert een verminderde motivatie en werkplezier op bij ...

1251. Het seizoen van uiterlijke rust en innerlijke groei: een reflectieve winter
  ... en het liefst zit je binnenvoor de piek van de decemberdrukte&hellip ...
  ... dingen op. je meer of anders doen de komende tijd? En voor ...
  ... Het einde van het jaar nadert, de avond valt elke dag op een vroeger ...

1252. Nieuwe publicaties naar de drukker
  ... coacht en begeleidt. Houd deze website de komende weken in de ...
  ... . 90 modellen teruggebracht tot de essentie. Aan de slag met ...
  ... SpiekbriefjesSpiekenstaat boordevol modellen over je strategie ...

1253. Praktisch aan de slag met innovatie
  ... de toolbox. Een impressie van de workshop waarin we werkten met de ...
  ... speelde een belangrijke rol in de totstandkoming van het onderzoek: ...
  ... dat zij op 24 september aanstaande zal verdedigen aan de ...

1254. Nieuwe radioshow over pionieren
  ... . Dick van Houwelingen. de modewereld. Erik van de Nadort ...
  ... onlangs Paul Smith en vertelt over de vernieuwende aanpak van Smith voor ...
  ... richtte hoogopgeleide vrouwen. In de show vertelt ze hoe het is om te ...

1255. Was ist eigentlich Ihr Ansatz?

1256. Imperfecte adviseur
  ... waarbij het streven naar het goede je volstrekt door de vingers lijkt ...
  ... waarop het vastliep. WaarbijBij deze kijkjes in de advieskeuken lopen ...
  ... Maar ook over de vraag hoe je met de onverteerbaarheid van het falen ...

1257. Nieuwsgierig zijn
  ... doen gaat bij ons mensen op een onderzoekende manier te benaderen, kan ...
  ... kader van mijn onderzoeksvragen. De jaren daarna kreeg dit voor mij ...
  ... ze daar überhaupt nooit vergaderen). Zo’n andere invalshoek ...

1258. Tijd voor een Positieve Draai
  ... organiseert Take a Step voor de derde keer het event FRIS! : een dag ...
  ... is FRIS! een dag voor jou. Tijdens deze dag bieden we op 11 ...
  ... Netten) leveren een bijdrage aan deze inspirerende dag en nodigen je ...

1259. Versterking voor het Belgische Team
  ... is net het mooie aan muziek maken, de verbondenheid die je erdoor kan ...
  ... in mensen naar boven te halen, is de rode draad in haar werk. ...
  ... enthousiaste collega die het ondersteunende team in België zal gaan ...

1260. Ontwikkeling van een positief schoolklimaat: gesprekken als hefboom voor organisatie-ontwikkeling
  ... Behaviour Support projecten, Deep Democracy, talentlessen, en de ...
  ... vraag hoe we in scholen, naast de academische vaardigheden en kennis ...
  ... . Zodat ze kunnen floreren, tijdens de schooltijd en in de toekomst ...

1261. De toekomst van ons vak. Marieke Schuurmans in acht thema’s.
  ... zij aan de zorg willen leveren. De bevindingen van de ronde tafels ...
  ... woord zijn gekomenbelangrijker worden in de zorg geen zeggenschap ...
  ... in Nieuwegein, spreek Verzorgenden 2020, over het leren van de ...

1262. Designing the Ultimate Democracy Game: The South Caucasus Youth Parliament Programme
  ... and civil organisations. Designing a democracy simulation ...
  ... European Commission and Christian Democratic Parties in the Netherlands ...
  ... unconventional, but very powerful ideas. One of the learning experiences ...

1263. Een bron van nieuwe ideeën
  ... met louter onervaren, net afgestudeerde medewerkers. Wat zijn de ...
  ... /aprilnummer van O&O publiceerden we een artikel over het verbinden ...
  ... in organisaties. Dat artikel vormde het begin van de artikelenserie & ...

1264. S02E28 Leren tussen organisaties in een consortium

1265. Wat je doet, doet er toe!
  ... een manager. Ten slotte maken we de balans op van de bijdrage van het ...
  ... leertraject vanleertraject aan de veranderdoelstellingen én ...
  ... In dit artikel gaan we in op de manier waarop leidinggevenden bij ...

1266. Ruimte voor leren in het werk
  ... Heslinga van V&VN om dit gedenken, temidden van 400 opleiders ...
  ... . Joseph Kessels presenteerde een keynote over de ontwikkelingen ...
  ... mogelijk te maken. Het was bijzonder om onze collega op deze manier te ...

1267. Social Juice

1268. Vakbekwaamheid demonstreren bij natuurlijk leren. Ervaringen van het Deltion College.
  ... wordt verslag gedaan van een ronde tafel gesprek bij het Deltion ...
  ... over natuurlijk leren. De onderwijsprogramma’s voor ...
  ... opleiders en studenten vertellen over hun mooie ...

1269. Event 13 november 'de werkplek als speelplaats'
  ... spelmechanismen Dr.ir. Remko van der Lugt, lector Co-design aan de HU ...
  ... een lans voor persuasive (verleidelijk) design Plaats De ...
  ... ! MyCicerone is de persoonlijke reisbegeleider die de ...

1270. Een Development Center als ontwikkelinstrument om in een nieuwe rol te groeien
  ... DC inzicht in het leervermogen van de deelnemer. De uitkomst van het DC ...
  ... organisatie kan zich alleen staande houden als een medewerker zich ...
  ... . Het is een methodiek die een medewerker in staat stelt te ontdekken ...

1271. Geboeid door Het Nieuwe Werken: Cathy Camertijn
  ... op al te lange termijn, want zoals de ondertitel van The Shift luidt: ' ...
  ... hun talent vinden en hiermee aan de slag gaan. Ik werk dan ook graag ...
  ... ? Hierover ga ik heel graag het debat aan met andere HRD’ers en ...

1272. Erik Deen in de redactie van TvOO

1273. Luk Dewulf bij 'de Madammen' op Radio 2

1274. Podcast VVSG met elf ontwerpprincipes

1275. Ontwerpen door de bril van functioneren en leren
  ... het hele advies lezen en downloaden, of de afzonderlijke hoofdlijnen ...
  ... Hoe duidelijk ookvertalen naar de praktijk. Op genoemde website is ...
  ... op basis daarvan een vuistdikopleidenvoor2030.nl is de tekst op een ...

1276. Duurzaamheid verbinden aan HRD. Congresverslag van de internationale HRD conferentie in Amsterdam 2006.
  ... onze manier van leven niet nu veranderen krijgen we de volgende kwart ...
  ... Learning Society for Sustainable Development. De conferentie vond ...
  ... vanTraining and Training and Development Foundation) deze ...

1277. Zoeken

1278. Start van een positieve revolutie?
  ... vanochtend uitnodiging: 'kijk door deze glazen en zie de talenten van de ...
  ... vele voorbeelden van scholen en onderwijsinstellingen die resoluut de ...
  ... dit initiatief gehoord? Op de site is meer informatie te vinden ...

1279. Wonderwall
  ... jaar ben ik als kerndocent verbonden aan de LCL, de Leergang Corporate ...
  ... studie en 20 jaar ervaring bij de deelnemers erin te stampen. Dat gaat ...
  ... maakt mezelf ook weer bewust van de liefde die ik heb voor leren. En ...

1280.

1281. Ik team, wij teamen
  ... maak het besteerboven, maar er middenin. De ene keer geeft de ...
  ... en tastbaar .” - Onderwijsvernieuwer en onderwijskundige ...
  ... doen . ” - Business developer in de energietransitie ...

1282. Leren van de toekomst
  ... toekomstkunnen leren? Welke methoden kunnen worden toegepast om van de ...
  ... . In dit hoofdstuk willenaan de hand van de volgende vragen: ...
  ... vakmatige omgevingWat is leren van de toekomst? Waarom is leren van de ...

1283. K&S België op zoek naar administratieve kracht
  ... juni 2012 . Contacteer svandevelde@kessels-smit.be of 09 388 83 ...
  ... /bedrijfsbeheerprettig met anderen samen te werken. Verder werk je ...

1284. Contact

1285. Journalistiek voor verandering

1286. Ontrafelen over de toekomst: Niels en Nele over de kracht van scenarioplanning
  ... toekomstscenario's. Luister naar deze verhelderende en boeiende ...
  ... als een krachtige toolvoorbereiden van organisaties op verschillende ...

1287. Masterclass Podcast als leerinterventie 17 maart

1288. Leergang Leiders van de Toekomst
  ... om ‘toekomstbewust handelen’. In deze FCE ...
  ... een langetermijnvisieverantwoordelijkheid voor de toekomst. ...
  ... en maatschappelijk verantwoord ondernemen wint aan urgentie. Om onze ...

1289. Ideologie, macht en veranderen: “Mag ik dat zeggen, ja dat mag ik zeggen..”
  ... ter discussie staat eningaan op de betekenis van ideologie, waarna ik ...
  ... zo lastig is. Ik sluit af met hoe ideologieën kunnen veranderen ...
  ... is om er over te praten. De relatie tussen macht en ideologie ...

1290. Podcast Innovatie Wasstraat met Suzanne
  ... innovatiegeheimen komen. Je hoort ideeën over hoe je werk anders ...
  ... kan zorgen wanneer je vastloopt tijdens het innoveren. De ...
  ... , dat is het samen innoveren in de praktijk . Alle medewerkers ...

1291. Vernieuwing als beweging
  ... het gaat om de manier waarop we denken over innovatie en de manier ...
  ... is dat het lukt om meer verantwoordelijkheid te nemen door de leiding ...
  ... manier van kijken naar innovatie de afgelopen tien jaar veranderd en ...

1292. Luk Dewulf in filmpje 'Dit is Vandaag'
  ... documentaire te vertalen naar de online wereld. De pilootaflevering ...

1293. Werkboek Positief in gesprek

1294. "Immer wenn Menschen zusammenkommen, sollte es spannend sein. Wenn es langweilig wird, kann man es auch lassen."
  ... de ...
  ... de ...

1295. Samenwerking met Utrecht in Dialoog

1296. Warum open space wirkt
  ... de ...
  ... de ...

1297. Wat doe je? Kritische beroepssituaties in de praktijk van Sociaal Pedagogisch Werkers.
  ... innovatieprijs in het beroepsonderwijs. De bundel is te bestellen ...
  ... maken van competenties binnen landelijke kaders en formats, de ...
  ... gesprekken metverslavingszorg, kinderopvang, jeugdzorg en ouderenzorg. ...

1298. Opleiding Consultancy in groepen en organisaties (Cigo)
  ... en zwaktesnietpersoonlijkheid van de begeleider. Je eigen professionele ...
  ... goed kennen en benutten. CIGO benadert veranderingsprocessen daarom ...
  ... alleen vanuit het team en de organisatie, maar ook vanuit de ...

1299. Leren van en over generaties

1300. Kleine stappen
  ... mijn vragen bij het formuleren zit de gedachte achter dat je de kans op ...
  ... te roepen, maar accepteer ook (tijdelijke) tegenvallers. Deel: sta ...
  ... frequentie. Grote stappeneindtijd. De eerste keer dat ik ervan hoorde, ...

1301. SXSW #6: Make something

1302. Hoe ontwerp je een goed leertraject?
  ... we dit op basis van eigenkennis, de ervaren begeleider of de prettige ...
  ... is een digitaal platform waar Tjip de Jong antwoorden verzamelt op ...

1303. Lokaal besturen in de genetwerkte samenleving
  ... hoofdstuk in het nieuw verschenenDe bundel, onder redactie van Griet ...
  ... heeft gebracht door op een lerende manier met partners in de stad die ...
  ... partijenrsquo;. Ter illustratie delen ze een casus: de manier waarop ...

1304. Go with your talent

1305. Leren door te experimenteren. Vier bouwstenen die helpen om jouw eigen experiment te starten
  ... en faciliteertorganisatie in de detailhandel. Het programma is sterk ...
  ... van experimenten op het werk bevorderen. Want iets kleins op een andere ...
  ... van het talent van zichzelf en anderen ten gunste van de organisatie. ...

1306. TA.LENTE Magazine

1307. Talentontwikkeling in de sport: Van aankomend talent naar excellente topper!
  ... is simpelweg niet meer afdoende. De uiteindelijke winnaars kunnen zich ...
  ... In geen enkele sector wordt de waarde van talenten zo nadrukkelijk geï ...
  ... naar een broodwinning. Sommige onderzoekers veronderstellen dat een ...

1308. Breaking the rules: Quality Audit redefined
  ... trying to find out where people made mistakes and delivered low quality ...
  ... The secret of the success We decided to assume that the people that do ...
  ... lot of other cases where the same idea did not work – delivered ...

1309. Impactonderzoek bij gemeente Amsterdam

1310. Een open leer- en innoveergroep in de zorg
  ... het zorgveld, de verzekeraar en andere partners in zorg en gezondheid ...
  ... alleen om mooie plannen maar ook omdeelnemers anders te werk dan zij ...
  ... te realiseren. Het gaat invan de deelnemers. Open Health ...

1311. Slim vakmanschap: 'hot spots' bij de politie
  ... vraagstukken in het werk. Ten derde: het verbreden en verspreiden van ...
  ... naar vorenbesluiten omtweede: de wijze waarop vakmensen meerdere ...
  ... situationelekorpsen. Leidinggevenden en stafmedewerkers spelen in dit ...

1312. Talentenplatform mytalentbuilder.com online
  ... ook in het Duits mogelijk zijn. De volgende ambitie is om ook online ...
  ... jaar met Lannoo Campus en Luk Dewulf de ambitie uitgesproken om ...
  ... rond talent te creëren. De website mytalentbuilder.com is ...

1313. MyTalentbuilder.com op boekenbeurs Antwerpen

1314. Wie vormen ons gezelschap?

1315. Maartje Raaijmakers: 'Onderzoekend leren stimuleert beta-denken'
  ... als universitair hoofddocent verbonden aan de Universiteit Amsterdam, ...
  ... . Daar houdt ze zich bezig met onderzoek naar de relatie tussen spelen ...
  ... en leren bij kinderen. In haar onderzoek staat het ontwikkelen van ...

1316. Filosofisch Festival Brainwash met K&S bijdragen
  ... kunst. Je hoort oude ideeën over de toekomst en de ...
  ... verder allemaal is, kijk dan op de website van Brainwash . Op ...
  ... Brainwash is het nieuwe inhoudelijke festival voor iedereen die ...

1317. Canon van het leren is uit!
  ... (werkplekleren) Saskia TjepkemaDeze en de andere 45 bijdragen zijn ...
  ... begrip dat centraal staat, wie is de grondlegger, wat houdt de theorie ...

1318. Kennisgraaien
  ... talentgesprekken of kennis over ondernemen in de zorg. Al deze vouchers ...
  ... . Kennis is overal. Iedereendelen met een ander. Bij het lustrum ...
  ... windturbine. Het was een ludiek onderdeel, een intermezzo, maar stond ...

1319. Vlog: Zeg "Nee!"

1320. Kickstart Intervisie voor Young Professionals op 30 oktober
  ... je op kun je verwachten Tijdens de kickstart intervisie werken wij ...
  ... Wat levert het op Een inspirerende middag waar je andere Young ...
  ... centraal. Jij ideeën in de praktijk? Hoe kan ik projecten ...

1321. Nieuwe radioshow over 'gat in de markt'

1322. K&S Sparks 22 juni: 'Werk maken van je talent & job craften'
  ... waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... ‘K&S Sparks’ Middels de ontmoetingen en gesprekken ...
  ... een aantal dingen uitproberen en onderzoeken. We gaan aan de slag met ...

1323. Ik team, wij teamen staat op de Longlist van Managementboek van het Jaar 2024

1324. Vitale zorgteams in dynamische tijden
  ... je? Je gaatrsquogingrsquooog op de toekomst. Deze bestaan uit: een ...
  ... ;n zorginstelling stroopte de spreekwoordelijke mouwen op en ...
  ... . Wij zijn gevraagd een onderzoek te doen naar de impact van ...

1325. FCE Proeverij op 9 juni
  ... en kennis te maken. De proeverij bestaat uit de volgende ...
  ... Maak kennis met de begeleiders en leergangen van de Foundation ...
  ... , is dit eeneacute;én van de clips; in kleine groepen met de ...

1326. Transactionele Analyse
  ... om je manier vangeven over de normen van de Ouder en de ...
  ... analyse ( van E. Berne) gaat van ouders en de cultuur overgenomen. De ...
  ... drie posities; of het Kind De Ouder staat voor waarden en ...

1327. FCE activiteiten in april
  ... van twee jaar. In april gaan de volgende leertrajecten van start ...
  ... individu, groep en organisatie. In deze leergang doe je de kennis, ...
  ... proceskundig perspectief - attitude en vaardigheden op die je als ...

1328. Het Ontwerpboek 2.0

1329. Tien tips om de kloof tussen training en werkplek te overbruggen

1330. De teamhackathon: samen slimmer online
  ... daarbij niet als doel maar als middel - om af te komen van eindeloos e- ...
  ... die dag willen werken en maken tijdens de dag een reis langs allerlei ...
  ... inloop en gaan zo gauw als jouw delegatie er is aan de slag. ...

1331. Wanneer het anders altijd zo sterke innerlijke kompas het (even?) niet meer weet
  ... omdat het winter is, stilte omdat de agenda niet onmiddellijk helemaal ...
  ... zien en dan maar te beslissen om deze periode te gebruiken om vanuit ...
  ... én houvast. Ik studeerde biologie, en verdiepte me al ...

1332. Talent in Beweging dit voorjaar
  ... maatschappelijk vraagstuk volgens de methode van Design Thinking . Dit ...
  ... De komende maanden organiseren we weer een aantal ...
  ... onderwijsvernieuwing. Een aantal deelnemers is ook bekend. Je bent van ...

1333. Talentgericht werken verankeren: hoe doe je dat?
  ... zagen en’, waait er inmiddels een andere wind. Er is – ...
  ... door een heel palet aan redenen - meer aandacht voor de energie ...
  ... ontwikkelpunten bijna synoniem werden voor ‘dat wat nog ontbreekt ...

1334. Situational Leadership 2.0

1335. Bouwen aan organisatiejournalistiek
  ... Opleiding & Mara Spruyt en Derk van der Pol de waarde van ...
  ... volop in ontwikkeling én we delen graag waar we nu staan. Op deze ...
  ... ' wordt op zoek gegaan naar methoden of aanpakken die waardevol en ...

1336. Dusego Empowerment Hub

1337. Koffiepraatjes die het verschil maken
  ... opleeft. In hetwe willen doen. Minder op de collega’s met wie we ...
  ... elkaar niet of nauwelijks kennen, de meest inspirerende en persoonlijke ...
  ... om ruimte te maken voor deze waardevolle momenten. Tijd is kostbaar en ...

1338. 31 januari Boekpresentatie 'Effectief Samenwerken'
  ... verschillende workshops de werking van de driehoek en de ...
  ... Update: de boekpresentatie is inmiddels vol, het is niet meer mogelijk ...
  ... . Je maakt kennis met verschillende professionals uit het vak die de ...

1339. Voorstellingen ‘Gelukkige kinderen? Kies voor hun talent!’ in België

1340. Feestelijke boekpresentatie Het Ontwerpboek
  ... ontwerpen voor? Heb je deelnemers ontdekken hoe volgende ...
  ... : the next level met Erik Deen, Mariël Rondeel en Naomi den ...
  ... voor vakmanschap en vernieuwing . Deze werd in de vorm gegoten van een ...

1341. Metawerk en portfolio : een weg naar zelfsturing ?! Portfolio in de geïntegreerde lerarenopleidingen
  ... kleuteronderwijs, lager onderwijs en secundair onderwijs. In ...
  ... dit concept bouwt de student aan een geleidelijke weg naar ...
  ... van een portfolio als leermiddel opgang in het hoger onderwijs. ...

1342. Waarom teams (soms) niet werken
  ... er ook niet altijd het bestehet denken. Hackman legt de vinger op de ...
  ... done’. In een recentKennen de teamleden onderling elkaars ...
  ... zelden vanzelf. Wanneer; zelfs leiden tot meer succes dan het in stand ...

1343. Leerinterventies ontwerpen in een snelkookpan
  ... leren aantrekkelijk? Voor het vinden van antwoorden op deze vragen heb ...
  ... na? Hoe maken we het je verschillende mensen nodig, zoals de doelgroep, ...

1344. In memoriam Robert van Noort
  ... Ons gezelschap is niet meer hetzelfde zonder hem. De collega&rsquo ...
  ... maken. Intens, nabij en bevlogende verbinding, en de grenzen. Robert ...
  ... voor zijn energie, scherptehandelen. De wereld was zijn werkterrein ...

1345. SEEtrust: maatschappelijk ondernemerschap in de praktijk
  ... ' nabij Johannesburg. Als de ouders werken, past zij op de kleintjes ...
  ... stuk land waar appartementen en andere faciliteiten waar de bevolking ...
  ... Mustapha en Jean-Ton Sprong - om de activiteiten van SEEtrust verder ...

1346. Lancering zowerkthet.be
  ... van Luk Dewulf en Peter Beschuyt. Deze toolbox omvat 40 duidelijk ...
  ... Opbeterlievelingsjeans' past. Deze website is een initiatief van de ...
  ... talenten en hefboomvaardigheden die je helpen om aan de slag te ...

1347. Alles wat je aandacht geeft groeit. De kunst van het 'transparant’ managen

1348. Leren in een praktijknetwerk. Reflectie op ervaringen in de gehandicaptenzorg
  ... goede om te doen’ steeds minder scherp te maken is. Ondertussen ...
  ... , doorverwijzers, cliëieder in dezelfde mate. Maar toch: het ...
  ... medewerkers in zorginstellingen in de dagelijkse praktijk hun weg. Ze ...

1349. De baas die het niet altijd weet
  ... zich te handhaven. Een alleswetende en onkwetsbare leider creëert ...
  ... Zich kwetsbaar durven op te veranderingen is het zelfs de manier om ...
  ... sociaal pedagoog en adviseurveranderingsprocessen. „De enige ...

1350. De universiteit als talentontwikkelaar
  ... en er zijn weinig tekenen dat deze vraag naar hogeropgeleiden in de ...
  ... Noorda, oud-universiteitsbestuurder van onder meer de universiteit ...
  ... op universiteiten om het beste uit de studenten te halen. We spraken ...

1351. ‘Ik geniet als ik de toetsontwikkelaars zie groeien’
  ... was ik ook voorzichtigvoldoende te bieden heb. In de praktijk valt ...
  ... toetsontwikkelaars en de projectleiders op een nieuwe manier aan nieuwe ...
  ... met examens voor het bedrijfsleven deel, dan brengt dat de mensen weer ...

1352. Nieuw boek: Imperfecte adviseur
  ... het vastliep. Waarbij. Bij deze kijkjes in de advieskeuken lopen ...
  ... waarbij het streven naar het goede je volstrekt door de vingers lijkt ...
  ... Maar ook over de vraag hoe je met de onverteerbaarheid van het falen ...

1353. Masterclass Podcast als leerinterventie

1354. Appreciative Inquiry: hoe onderzoeken en veranderen samen kunnen vallen. Een interview met David Cooperrider.
  ... twee uitdagingen die David Cooperrider naar de toekomst toe ziet ...
  ... inquiry is, wat de rol van HRD-professionals in het ...

1355. Levenslessen: perspectieven op leerbiografie en leerloopbaan
  ... analysewijze vananalysemogelijkheden; deze komen in verschillende ...
  ... verlopen en op de factoren die de leerprocessen en leeromgevingen be ...

1356. Ik team, wij teamen: maak het beste van je samenwerking
  ... samenwerking &erboven, maar er middenin. De ene keer geeft de ...
  ... en tastbaar .” - Onderwijsvernieuwer en onderwijskundige ...
  ... doen . ” - Business developer in de energietransitie ...

1357. Van fout tot leerervaring
  ... leren. In dit artikel staat Kirste den Hollander stil bij hoe het leren ...
  ... van fouten blijkt essentieel voor de innovatiekracht en de prestaties ...
  ... 2017_-_Kirste_den_Hollander_-_Van_fout_tot_leerervaring.pdf', ...

1358. Ik kies voor mijn talent - Toolbox

1359. Proefschrift samengevat
  ... de zakelijke dienstverlening en onderwijs- en zorginstellingen met deze ...
  ... doelstellingen op hetvergroten van de ontplooïingsmogelijkheden of ...
  ... het organisaties ziet in zelfsturende teams echter (ook) een hulpmiddel ...

1360. Nieuwsbrief over nieuwsgierigheid en praktijkonderzoek

1361. Masterclass Werkvormen implementeren (Utrecht)
  ... zelf toepassenervaringsgericht onder in de wondere wereld van ...
  ... Je kan met werkvormenoefeningen ontdekken we verschillende werkvormen om ...
  ... aan te pakken Leidinggevenden, teamleiders, HR professionals en ...

1362. Faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... Op een prachtige locatie midden in de natuur creëren we een veilige ...
  ... ;n spiritueel bewustzijn. Je ontdekt tal van methodieken en kaders en ...

1363. Feestelijke boekpresentatie: 'De kracht van gedachten'
  ... bewijst Martijn Frijters het tegendeel. Op een heldere en aansprekende ...
  ... lijf te gaan. Daarmee is dit boek de ideale toolkit voor iedereen die ...
  ... vinden op de website http://www.dekrachtvangedachten.nl . Je kan het ...

1364. Aart Bontekoning en Marieke Grondstra over leren van en over generaties

1365. Masterclass Werkvormen implementeren (Niel)
  ... zelf toepassenervaringsgericht onder in de wondere wereld van ...
  ... Je kan met werkvormenoefeningen ontdekken we verschillende werkvormen om ...
  ... aan te pakken Leidinggevenden, teamleiders, HR professionals en ...

1366. 'Hoe het gaat' is interessanter dan 'hoe het moet'
  ... ) licht hij toe hoe hij naar veranderen kijkt, waarom hij de Verander ...
  ... lsquo;hoe het gaat’: wat is de achterkant van veranderprocessen? ...

1367. Een bijzonder leertraject. Interactief management, sturen op verantwoordelijke relaties in de zorg
  ... leertraject te ontwikkelen. De tweede reden is gelegen in het ...
  ... Wonen (RIBW). Het is om twee redenen een bijzonder leertraject. Ten ...
  ... artikel gaan we in op een bijzonder leertraject, namelijk de ...

1368. Praktijknetwerken, samen leren in de zorg
  ... Tijdens deze dag deelden de nieuwe lichting pilots hun ...
  ... OntwikkelingPraktijknetwerken in de zorg'. In dit artikel worden de ...
  ... , ervaringen en meta-reflecties nader toegelicht. Wij delen dit ook ...

1369. Nieuw! Toolbox 'Word een kopman'
  ... . Steeds meer mensen vinden het moeilijk voldoende energie te ...
  ... om van je organisatie een gezonde plek voor florerende mensen te ...

1370. Conversation Workout Week 4-8 oktober
  ... bonus materiaal. Een mooie kans om deze unieke gespreksvaardigheden, die ...
  ... Week plaats, waarbij je naast de online workouts ook deel kan nemen ...

1371. Het Development Center

1372. Apollo's Quest
  ... eiland Lefkada waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Aan de hand ...
  ... Voor Grieken behoort tafelen tot de essentie van het leven. De beste ...
  ... Quest is een ontdekkingstocht via de natuur naar jezelf. Eren van het ...

1373. Christina Aschebrock over het 'Paspoort voor Succes' om leerlingen te helpen bij studiekeuze in het mbo

1374. Examens: sleutel, geen slot
  ... het kiezen van nieuwersquo; geeft de bepleite denkrichting al weer: het ...
  ... thema’s uit het advies van de Onderwijsraad, die in het licht ...
  ... hebben examens en op welke zou in de komende tijd het accent moeten ...

1375. Studio in het werk: Development Center the next level

1376. Waarom ben ik zo moe?

1377. Flexibel en gepersonaliseerd leren

1378. Verleiden tot kennisproductiviteit
  ... ambt van Hoogleraar Human Resource Development aan de Faculteit der ...
  ... tot kennisproductiviteit verleiden om deze bekwaamheden actief te ...
  ... isweloverwogen gebruik maakt van de energie die schuil gaat onder ...

1379. Collective leadership work and learning
  ... president Ortega hij over zijn leiderschap tijdens de revolutie en wat ...
  ... eigen kijk hebben op leren en veranderen. Leiders die tegen de stroom in ...
  ... , Zuid-Amerika en Europa. In deze serie een interview met de ...

1380. Een weg-voor-je-weg-gaat week
  ... mooie plek, want dat werkt lekkerder. Vuurtoren Om deze klus te ...
  ... starten we onze wrap up week. In de afgelopen maanden hebben we bergen ...
  ... wil beginnen? Houd dan de blog in de gaten die vrijdag online is. Dan ...

1381. Educatief pakket 'Vlieg erin!'
  ... basisonderwijs. De VRT besteedde deze dag aandacht aan het pakket in ...
  ... lessenpakket alternatief voor antidepressiva bij kinderen?' ' ...

1382. “Bijna iedereen gaat voorbij aan zijn eigen talent”
  ... met ‘talent’? En kan of moet de ‘talentbenadering’ ingang ...
  ... , een internationaaltalentbenadering over de hele wereld uitdraagt ...
  ... economie. En ook het onderwijs lijkt voor de bijl te gaan. ...

1383. Werkplaats Talent & Organisatie Opstellingen
  ... een thema dat speelt in jewaarin de dynamiek in de organisatie helder ...
  ... en het effect op jouw talenten. Tijdens de opstelling werken we aan het ...
  ... werken vanuitvraagstuk ofwordt vinden van een passende inzet van je ...

1384. Nieuwe artikelen over waarderend perspectief en talent
  ... leveren aan leerWaar lange tijd iedere organisatie investeerde in een ...
  ... College twee artikelen over (de basis van) deze ontwikkelingen ...
  ... Brys voor het Talent: De basis van het waarderend ...

1385. In een leerwerkplaats leren studenten om het goede te doen
  ... is een leerwaarin studenten de bekwaamheden voor een beroep ...
  ... ROC Albeda in Rotterdam en met ondersteuning van de gemeente Rotterdam ...
  ... door leren en werken te verbinden. Het practoraat gaat onderzoek ...

1386. Koen Weber: aansluiting zoeken, ruimte creëren, spiegelen
  ... en thema’s bovendrijven waardoor de verantwoordelijkheid voor de ...

1387. Ans Grotendorst in gesprek met Jakob van Wielink
  ... met Jakob van Wielink, verander- en leiderschapscoach en opleider ...
  ... , voor gebeurtenissen die wonden veroorzaken of oude wonden ...
  ... In juni' in het Vakblad voor opleiders in het gezondheidszorgonderwijs ...

1388. Nieuwe data Werkplaats Talentgerichte P-gesprekken
  ... . Samen vormen we de kern van deze werkplaats . Inmiddels is er een ...
  ... uit het veld, gesprek, formuleerden we drie onderzoeksvragen waar we ...
  ... in te vullen. Maar om te ontdekken wat wij hebben gevonden ...

1389. Hoe gebruik je een Podcast als instrument bij leren en ontwikkeling?

1390. In de leerstand - Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met Isolde Kolkhuis Tanke

1391. De Learning Society Roadmap
  ... Noort gaat in dit artikel in opbieden heeft voor de kennissamenleving. ...
  ... het kennissamenleving concreet mede vorm te geven. Hij gaat in op de ...
  ... maatschappijcurriculum voor leren. De LSR is een concept om de ...

1392. FCE Workshop Boek Opleidingskunde
  ... met recente aanpakken en voorbeelden. In deze grondig vernieuwde ...
  ... Het nieuwe boekraamwerk en aangevuldeditie wordt aandacht besteed aan de ...
  ... maken met het boek Opleidingskunde . De workshop wordt verzorgd ...

1393. Het verdiepte gesprek
  ... een tekort kortetermijnwinst, tot de volgende trend zich aandient. In ...
  ... aan talent in een veranderende werkcontext. Hierin staan het ...
  ... . Soms ontstaat de indruk dat auteurs het voorspelde ...

1394. An der eigenen Arbeit schrauben – was? Aufgaben & Inhalte

1395. Progressiegericht werken

1396. Word een kopman

1397. Blogreeks over studiereis VS
  ... CollegaVerenigde Staten. Gedurende deze reis zullen zij verschillende ...

1398. In gesprek met Fons van Wieringen
  ... ) van Wieringenraam naar buiten. De zon stuwt de temperatuur eindelijk ...
  ... , raadsvoorzitter en hoogleraar onderwijskunde, blikt door het open ...
  ... . dr. A.M.L. (Fons op tot lentewaarden, zet de binnenplaats in een ...

1399. Interview met Niel Van Meeuwen: "Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen"
  ... werknemer die het aandurft de platgetreden paden in twijfel te ...
  ... moeilijk vorm te geven zijn in de bestaande bedrijfsstructuren. Dat ...
  ... werd geinterviewd door Trendstevredenheid van de werknemers verhoogt ...

1400. Metafoortherapie - Strategieën voor persoonlijk succes
  ... over een probleem, waar een ander dezelfde situatie een uitdaging noemt ...
  ... kleurt onze zienswijze Hetzelfde geldt voor beeldspraak. De beelden ...
  ... staan’ zijn schoolvoorbeelden. Vooral de beelden die we ...

1401. Grenzen verleggen: afscheid Astrid Karsten
  ... stellenSpaans huis opknappen, eindeloos met de hond wandelen, de taal ...
  ... het gezelschap: “ Dat een ieder de onbeperkte ruimte voelt, dat ...
  ... samen met haar man naar Spanje. Deze stap biedt haar de ruimte om ...

1402. Boom Management Podcast: Verhalen veranderen

1403. Nina Timmermans: leren van sporters over werken met drive
  ... de hersenen ontstaan dan precies dezelfde patronen als wanneer je de ...
  ... met Sportpsychologie – beiden aan de UvA. En nu ga ik aan de ...
  ... beter als ze een gesprek voorbereiden en anderen juist als ze het open ...

1404. Van best practices naar wetenschappelijke benadering. Ontwikkelingsmogelijkheden vanuit academische competenties.
  ... is aan professionalisering onderhevig. Deze bijdrage onderzoekt de ...
  ... belangrijkste bekwaamheden van projectmanagers vanuit een ...
  ... naar wetenschappelijke benadering. Ontwikkelingsmogelijkheden ...

1405. Van hoopvol initiatief naar blijvende verandering
  ... Verdonschot doet al jaren onderzoek naar de geheimen achter zulke ...
  ... ontstonden de Broodfondsen als collectieve ...
  ... Ons als burgercoöperatie in de omvorming van landbouwgrond naar ...

1406. Dag van de Kenniswerker Leuven!
  ... en tools. Op de website kan iedereen die dat wil de kenniswerkers- ...
  ... De test vind je hier: http://tool.dekenniswerker.be Het werd een ...
  ... . Het geheel heeft geleid tot de website http://www.dekenniswerker ...

1407. Het fundament voor je professionele ontwikkeling
  ... zo snel mijn zoektocht naar het vinden van antwoorden op deze vragen. En ...
  ... een lange zomervakantie weer verbonden te voelen. Het voelen van deze ...
  ... in het werk, en naar alle nieuwe ideeën. Deze gesprekken helpen ...

1408. Ans Grotendorst in gesprek met Mathieu Weggeman
  ... die op organisatieniveau vooral om de kunst van het vinden van gedeelde ...
  ... organisaties, waaronder zorg en onderwijs. Zijn bijzondere aandacht ...
  ... meegegeven: de relatie tussen onderwijs en zorg. Hoe kunnen we die ...

1409. Wetenschappelijk en technisch geschoolde leidinggevenden hebben meer contact en zorgen voor dialoog na leiderschapstraject
  ... over het traject en het uitgevoerde onderzoek om de impact ervan te ...
  ... title2015_-_verdonschot_wierda_-_onderzoek_leiderschapstraject.pdf', ...
  ... Kessels & Smit begeleidde 143 medewerkers in een ...

1410. Leren en participatie: Hoe chatbots een rol kunnen spelen
  ... te krijgen in het leerproces en de behoeften van de lerenden. Luister ...
  ... van feedback en het bevragen van deelnemers. Deze aanpak stelt ons in ...

1411. Waarom generalisten verder komen - Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met Sven Kalis

1412. Nieuwe verdiepingsthema's bij School of Life
  ... leer je jouw waarneming te verbreden over jezelf en over de ander. Wat ...
  ... scherpere. (22 januari middag) De kracht van Kwetsbaarheid In deze ...
  ... ; blijft als klassieker ook op de agenda staan (5 nov middag/ 3 dec ...

1413. Masterclass Imperfect Adviseren start 1 oktober 2018
  ... en die nieuwsgierig zijn naar de waarde van het verkennen van de ...
  ... van Ooijen en Barbara van der Steen , mede auteurs van 'De ...
  ... ; voor adviseurs en projectleiders die op zoek zijn naar de diepere ...

1414. Brand Eins Safari

1415. Jong talent: Take a Step!
  ... geschrevenbijvoorbeeld op een onderzoek onder 1800 studenten en ...
  ... -theme-font:minor-latin;} De afgelopen maanden hebben we (Eefje ...
  ... druk bezig met flexibele werktijden, thuiswerken en sociale media. De ...

1416. Teamen als bekwaamheid. Hoe ontwikkel je dat?
  ... Door expliciet af te spreken dat ieder teamlid medeverantwoordelijk is ...
  ... zo snelhanteren zijn. Bijvoorbeeld de driedeling in: • harde ...
  ... ;Ik team, wij teamen’ , waar de bril veel verder staat uitgewerkt ...

1417. Het goede gesprek
  ... zijn rol niet pakte en vele goede ideeën die niet benut werden. De ...
  ... bij een subgroepje langs en belandde middenin een verhit gesprek. Over ...
  ... stuiten. Het ene voorbeeld triggerde het andere. Ik ging erbij zitten ...

1418. MADE Magazine Issue 2

1419. Het K&S LAB zoekt nieuw talent
  ... nieuwe, talentvolle adviseurs om onder de vlag van het K&S LAB bij ...
  ... voor een kennismakingsgesprek. De kennismakingsronde staan gepland ...
  ... ontvang je een bevestiging. De sluitingsdatum voor de vacature ...

1420. Van inspiratie naar actie: de World Positive Education Accellerator
  ... , ... Het was een bijzonder congres: de eerste dag kende een ...
  ... zo’n 800 mensen uit 30 landen bijeen voor de tweede IPEN ...
  ... Appreciative Inquiry Summit waar deelnemers werden uitgenodigd en ...

1421. Appreciative living: de kracht van waarderend kijken in je eigen leven
  ... een open blik op alles wat te waarderen valt. In dit artikel lees ...
  ... Florida, enthousiast en vol verwondering vertellend over haar eigen ...
  ... persoonlijke groei vanuit je aan de hand van een aantal vragen meer ...

1422. "Het altijd en overal leren komt steeds dichterbij"
  ... gehad met leren en opleiden. Tijdens mijn stageperiode bij Kessels & ...
  ... Het beste werkt dit als je zo’in de lucht’ kan houden. Het altijd en ...

1423. Nieuwe uitdagingen voor Cathy Camertijn
  ... . Ze blijft zeer actief in de algemene vergadering van de VOV ...
  ... vervult en waar ze zich ook voor de komende tijd vol energie op stort ...
  ... een interne job, zoals ze die eerder ook had bij Syntra Vlaanderen. ...

1424. FCE Proeverijen 6 t/m 8 juni
  ... elkaar… Die uitgangspuntenandere deelnemers Er is ruimte voor ...
  ... leertrajecten vind je ook terug in de opzet van de proeverij. Je ...
  ... manier om kennis te maken met de inhoud, sfeer en werkwijze van de ...

1425. Op zoek naar de wijze man...
  ... voor mij geschreven: Wie is de wandelaar die uit De hoge bergen ...
  ... wil ik meebouwen aan de organisaties en leiders van de ...
  ... ooit dit gedichtkomtIn zijn rugzak de geheimen van verre landen Voor elk ...

1426. 'De regie die professionals cliënten geven, hebben zij zelf ook nodig'

1427. 'HELP! Mijn batterijen lopen leeg!' in de prijzen

1428. HRD’ers en hun favoriete publicatie, verslag en analyse van artikelen die dertien prominente HRD’ers inspireerden.
  ... HRD’ers en welke rol spelen deze publicaties in hun werk? De ...

1429. Leergang ‘Bege(leiden) en faciliteren vanuit jouw uniciteit’ start in februari 2023

1430. 8 februari: Webinar over progressiegericht werken
  ... werken. Je leert daar de volgende drie dingen: de invloed van ...
  ... over progressiegericht heeft inmiddels plaatsgevonden en kan je hier ...
  ... houd je jezelf dan gaande? Als ondernemers lopen we regelmatig tegen ...

1431. Human Resource Development in a Knowledge Economy - An Organisational View

1432. Werken aan Kennis. Methoden voor het creeren, delen en toepassen van kennis
  ... deze publicatie vormen. We hebben deze methoden gekoppeld aan de zeven ...
  ... welke koppelingenwillen zeggen dat de betreffende methode alleen ...
  ... wysiwyghebben we gezocht naar methoden en instrumenten die zowel de ...

1433. Socratisch Café 'Talentontwikkeling als het anders gaat!'
  ... de vraag welke ontwikkelmogelijkheden die hen bieden. Zelf je ...
  ... . Ze vragen feedback, gaan uitdagende projecten aan en benaderen nieuwe ...
  ... kritisch te zijn? Maar hoe zoek je de 'plek der moeite' op en houd je ...

1434. Nationale Themadag e-learning - een brede kijk op e-learning
  ... TeleTOP B.V. TeleTOP B.V. is aanbieder van de gelijknamige electronische ...
  ... learninggeorganiseerddiensten. Op deze themadag ging het vooral over de ...
  ... 1,plaats in het Beatrixgebouw van de Jaarbeurs in Utrecht. Deze e- ...

1435. Voor jou als professional of leidinggevende

1436. De stempel van Cora Smit: aandacht en aanpakken
  ... actief. Het was daarom extra bijzonder om van Pepijn en Anna de verhalen ...
  ... stem nog altijd door in verschillende concepten, modellen en werkwijzen ...
  ... , collega bijvoeren het gesprek op de Maliebaan, op de laatste dag van ...

1437. AQAL model
  ... en gedrag) en onzichtbare - onder de waterlinie (cultuur en intentie). ...
  ... elementen zijn collectief, andere individueel. De gedachte ...
  ... /uiterlijk). Om wezenlijke verandering te bewerkstelligen, dienen al ...

1438. Krimp en innovatie: hand in hand
  ... wil wezenlijke betekenisbreken oude zekerheden af, selecteren de meest ...
  ... nastrevenswaardig. Juist de deeleconomie is in opkomst. Denk ...
  ... niet meer automatisch kiezen voor de klassieke leef- en werkverbanden. ...

1439. Ontmoeten op de werkvloer: seminar 30 maart
  ... oplossingen of vernieuwende ideeën. Genereren deze ...
  ... . We nodigen je uit om mee op onderzoek te gaan! En met Linde en ...
  ... is geinspireerd door een eerdere K&S Spark over hetzelfde ...

1440. Edwin Hoogendoorn, specialist en ondernemer in spellen: 'Een spel spelen is tijdloos'
  ... en games bij het assortiment. Inmiddels is Edwin Hoogendoorn de derde ...
  ... over onze nieuwsgierigheid in deze Develop: wat hebben mensen toch ...
  ... voorbij. Een enorme vitrine de winkel in. De winkel is in 1872 ...

1441. Frustratie Zigzag
  ... mening te herzien etc. Ten tweede speelt het gedrag van de ander mee ...
  ... emoties al hoog zijn, heb je beduidend minder impact dan wanneer je na ...
  ... n of twee keer al ingrijpt. definitie minder effectief reageert ...

1442. K&S Sparks 17 juni: ontwerppraktijken in beeld
  ... doel daarvan te leren. Onzeontstonden ideeën voor een passende ...
  ... gebruikelijker wordt. En dat lerenden vaker de rol hebben van mede- ...
  ... Wat waren kritische situaties? De verzamelde verhalen worden ...

1443. S02E23 In Rwanda leven, werken en leren

1444. Ontwikkelgesprekken voeren
  ... Watontwikkelgesprekkenwaarderende benadering biedt een andere manier ...
  ... voeren met medewerkers? Dan is deze hand out zeer behulpzaam. De ...
  ... is het? Wil je als leidinggevende vanuit een waarderend perspectief ...

1445. De heilige graal van management, in gesprek met Andre de Waal
  ... goed presterende organisaties en excellerende ...
  ... maken dat ze high performing zijn. De Waal doet al jarenlang uitgebreid ...
  ... Artikel_2008_Jong_ea_De_heilige_graal_van_management.pdf', ...

1446. "Ook de besten krijgen een burnout"
  ... dat het in wezen gaat om een gedeelde verantwoordelijkheid." ...
  ... burn-out vaak voorkomt en kan worden vermeden. "Er ligt een ...
  ... niet meer gaan werken, vindt Luk Dewulf. Hij wijst in deze column ...

1447. FRIS! 2014 - Talent & Prestatie
  ... hetzichzelf te laten zienomantwoorden! Aan deze dag werken onder ...
  ... talentontwikkelingamp; prestatie De tweede editie van FRIS! staat op ...
  ... , werkplezier, bevlogenheid en ondernemerschap gedeeld. Talent & ...

1448. Perspectieven op leren en ontwerpen, Thema 1: Opvattingen over leren
  ... deze bijdrage gaan auteurs Erik Deen, Mariël Rondeel en Joseph ...
  ... Kessels nader in op de volgende stromingen en hun ...
  ... uiteenlopende opvattingen over de manier waarop mensen leren in en ...

1449. Peace for Talent
  ... van Nyenrode (met haar concurrerende voorwaarden. Mijn oudste dochter ...
  ... in, in deze agressieve aanpak van de krapte in het aanbod op de ...
  ... FEM Business zo vet kopte op de cover. Heerlijke tijden voor mijn ...

1450. Meebewegen met het vakgebied
  ... om samen met Saskiaontwikkeling en de FCE in deze periode doormaakten. ...
  ... Aan een tafel vol foto’s uit de afgelopen dertien jaar staan we ...
  ... FCE-activiteitenalvast een blik op de toekomst van de FCE. Dit ...

1451. Hoe zorg je voor een doorbraak wanneer je vastloopt tijdens het innoveren?
  ... , dat is het samen innoveren in de praktijk . Alle medewerkers ...
  ... van doorbraken kunnen noemen. In deze aflevering van de Innovatie ...

1452. Nieuwe blogreeks over innoveren op de werkvloer

1453. Hoe kom je samen tot leerdoelen?
  ... leerdoelen die heel precies zijn onderscheiden, bijvoorbeeld met de ...
  ... omdat het móet. Terwijl de ander liever met kenmerkende ...
  ... een goed gesprek over voeren metiedereen zijn. De ene ontwerper werkt ...

1454. Bert Smits: "Nieuwe stap in mijn werk en leven als ondernemer"
  ... , samen met vijf andere ondernemers: Levuur. Een ander ...
  ... ;ik’. Hierop zijn verschillende pijlers te vinden. Bert vertelt: & ...
  ... ook bezig met een onafhankelijke denk- en doetank rondom onderwijs in ...

1455. Congres 26 juni: Cultuurverandering: Mythe en Realiteit
  ... cultuurverandering. Hoe kan de adviseur een rol van waarde ...
  ... constructenen proceskundigen? In deze sessie wordt gezocht naar de ...
  ... als cultuur? En wat is het onderscheid tussen cultuurveranderaars ...

1456. FCE proeverij op 1 juni
  ... Learning / Ontwerpen) Proceskunde, werken met Aandacht (begeleiden ...
  ... te geven dit najaar en welkom op de proeverij in de middag van 1 juni ...
  ... je 'live' kunt kennismaken met de docenten, de interactieve FCE ...

1457. Systemisch kijken naar teams op 27 januari en 13 maart
  ... meer informatie: Sabine Van De Velde,+32 (0)9388 8349, svandevelde@ ...
  ... die direct samenhangt met o.a. de missie, de onderlinge relaties en ...
  ... organiseren, ontstaat een dynamiekde historiek van de organisatie. Veel ...

1458. Online modules job craften

1459. Leergang Adviseren & ontwerpen voor leren in organisaties start weer in oktober

1460. HRD Café

1461. De impact van een kort leertraject gericht op talentontwikkeling
  ... van een kort leertraject deden we een impactonderzoek onder de ...
  ... en zelfvertrouwen van deelnemers. De meeste deelnemers ...
  ... , samenvatten en doorvragen. De workshop heeft deelnemers geholpen ...

1462. Reflectie met de Mindsome app

1463. Learning to Innovate: a series of studies to explore and enable learning in innovation practices

1464. Een kennisproductieve werkomgeving ontwikkelen
  ... rsquo;n proces van de organisatie, de coach en de betrokken medewerkers ...
  ... te creëren, waarin de teamleden ieder op hun eigen manier aan hun ...
  ... Het gaat dan om zaken als uitdagende taken, eigen verantwoordelijkheid ...

1465. Nieuwe collega Harold Marsman: de maakbaarheid voorbij

1466. Nieuw onderzoek: aandacht voor talent in de gesprekscyclus

1467. AL Cafe ‘Invloed nemen door je vragen’ op 29 maart
  ... é op 29 maart gaan we aan de slag met waarderende vragen om ...
  ... Wat gebeurt er als? Waarderende vragen helpen je om af te stemmen ...
  ... ?" Een vraag als: "hoe kom ik uit deze baan?" heeft andere impact dan " ...

1468. Betekeniswolken: de binnenkant van organisatieverandering, in gesprek met prof. dr. Thijs Homan.
  ... scherpe kanttekeningenArtikel 2006 de jong & van der veer - ...
  ... fascinatie organisatieverandering. Zijn visie is controversieel ...
  ... Betekeniswolken: de binnenkant van ...

1469. Luk Dewulf in film Mediarte.be over burnout
  ... out, het herkennen van signalen en de gedeelde verantwoordelijkheid van ...

1470. Nieuw: Leertrajecten 'Talentgericht Coachen' en 'Coachen van Burn-out'
  ... Het ontstaat vaak in relatie met anderen. Deze manier van coachen daagt ...
  ... waar hun talent ligt. Een ander die waarderend kijkt naar jouw ...
  ... op Appreciative Inquiry en de Talentenbenadering krijgt een ...

1471. Het verwerven van competenties: kennis als bekwaamheid.
  ... het inventariseren van algemeen geldende bekwaamheden. De belangstelling ...
  ... managementpretenties en de emancipatie bevorderen van de ...
  ... voor het thema bestaat en dat de redactie er snel een tweede nummer ...

1472. Zorg & Zo, de podcast voor en door zorgmedewerkers

1473. Imperfecte Adviseur maakt kans op 'Ooa Boek van het Jaar 2017'
  ... en organisatieadvies, organiseert de Ooa ieder jaar de verkiezing & ...
  ... uit te lichten en de auteurs van deze boeken in het zonnetje te zetten ...

1474. Samenwerking JINC

1475. Tweede druk 'Mijn baas kiest voor mijn talent'

1476. Organisatiejournalistiek als krachtige veranderinterventie

1477. Leren van de reis. De betekenis van reizen, spelen en ervaren
  ... Elke reis is spel is leren. De essentie van de reis, het spel, en ...

1478. NIEUW: Seminars met sprankelende thema's: K&S Sparks!
  ... : Verandering op Mariël Rondeel 30 september - Barbara van der ...
  ... : centraal staat een vraag die onsde ander in de middag. Tussendoor ...
  ... boeit. Elke workshop duurt een dagdeel, waardoor je beide thema’s ...

1479. Nieuw boek & studiedag ter bevordering van de nieuwsgierigheid
  ... hellip; kennismaakt met activerende onderzoeksmethodes; … ...
  ... op eenwaarin je: &mooie voorbeelden kunt zien van praktijkonderzoek ...
  ... Verdonschot en Maaike Smit van de Onderzoekspraktijk van Kessels & ...

1480. Nieuwsgierigheid is de motor voor leren
  ... tot hét congres voor opleiders in de sector V&V. De ...
  ... publicaties vormt nieuwsgierigheid de rode draad. Tijd voor een gesprek ...
  ... is uitgegroeidorganisatie is in handen van Stichting vrienden van het ...

1481. Een bijzondere start
  ... werk. Ik kijk er dan ook naar uit de komende periode verder kennis te ...
  ... hield ik mij bezigontdekte ik de kracht van onderzoek als middel om ...
  ... met organisatie- en cultuurverandering. In mijn afstudeeronderzoek ...

1482. Verbinding als kern van een duurzame kennissamenleving
  ... nog niet tot geïntegreerd denken en handelen inzake deze ...
  ... door Frost pleiten wij voor de integratie van benaderingen binnen ...
  ... en om gezamenlijke verantwoordelijkheid voor deze drie thema’s ...

1483. Belangrijkste inzichten uit het FCE Onderzoek 'Van kleine doorbraak naar grootschalige vernieuwing'

1484. Defining and Exploring Highly Integrative Questions: Towards an Integrative Consultancy Approach in a Complex World

1485. Luk Dewulf in Psychologie Magazine

1486. Ontwerpprincipes als uitgangspunt voor onderwijsvernieuwing
  ... die recht doet aan diversiteit. De discussie leidde hoogstens tot een ...
  ... bijvoorbeeld een antwoord te vinden op de vraag: Hoe leren we dan ...
  ... hebben we ons gericht ophebben tijdens het onderzoek gemerkt dat ...

1487. Louise Diamond and The Heroic Journey

1488. Leiderschapsinterventie voor topambtenaren
  ... een overheidsorganisatie een onderdeel van hun leiderschapsprogramma ...
  ... groot te zijn: nagenoeg alle 22 deelnemers gaan andere dingen doen in ...
  ... Kessels & Smit heeft hebben onderzocht hoe deelname aan het ...

1489. Dagelijks ronddwalen: Hoe het bijzondere van ritueel en de voorspelbaarheid van routine elkaar kunnen versterken
  ... niks moeten. Gewoon zijn. En zien. De weerspiegeling van de wolken in de ...
  ... te kijkenverschijnen in het Vondelpark, de kat die vanuit de ...
  ... mogelijkheid en herinneringvanaan de hand van mijn ochtendwandelingen ...

1490. Reflectietools
  ... (met bijvoorbeeld de waarderende reflectie en de ...
  ... de maatschappij (bijvoorbeeld door deugdreflectie of dilemmareflectie). ...
  ... als het (her)interpreterenonderverdeeld in drie niveaus: reflectie op ...

1491. K&S in beeld
  ... regels, is verreweg het grootste deel van de mensen ook aandeelhouder ...
  ... is, staan er ook mensen in de film die inmiddels alweer elders ...
  ... ons werkt. Vragen van klanten, studenten, vakgenoten, vrienden of ...

1492. Bouwen aan de beweging THINK op School: hoe impactonderzoek hieraan kan bijdragen
  ... Reader p12 17 Ophoff2022_FCE_Reader_p12-17_-_Ophoff_Snel_Verdonschot_ ...
  ... kernteamaanpak voortdurend met de bedoeling om nog meer kinderen te ...
  ... naast Engels, Duits en Frans. In de lessen praten jongeren, onder ...

1493. Talentenkaarten 'Ik kies voor mijn talent' nu ook los verkrijgbaar

1494. Hans Dekker naar Edith Stein
  ... om trots handtekening direct onder kan zetten. De twee leidende ...
  ... voor hem dat hij aan de andere kant van de tafel zit. Hij 'gaat ...
  ... voor docenten in het onderwijsveld. De andere kant van ...

1495. De basis van het waarderend perspectief
  ... daar op voort te bouwenlichten we de basis van het waarderend ...
  ... . We noemen dit samengevat het waarderend perspectief. In dit artikel ...

1496. Waarderend Veranderen
  ... Movisie aan een waarderend veranderende aanpak om de samenwerking met ...
  ... mantelzorgers te versterken. Als onderdeel van een gids om de aanpak te ...
  ... uit wat Waarderend Veranderen is. Intro: https:// ...

1497. Systemisch werken, dynamiek van het geheel
  ... kijken. Patronen en dynamieken in de organisatie of in de familie van ...
  ... stap of oplossing heeft geleid; de oorzaak niet meteen helder is; ...
  ... eenperspectief laat ooker veranderd kan worden om het systeem zo ...

1498. Nu verkrijgbaar: Caleidoscopio Cards
  ... Beelden zijn een krachtig hulpmiddel . Ze helpen mensen om hun ...
  ... groepen of teams zijn beelden een prachtig hulpmiddel om ...
  ... , dieren, bevat ook eenverscheidenheid aan gelegenheden. Het boekje ...

1499. Ontwerpen van schoonheid in leertrajecten
  ... krachtige leersituaties oplevert. Deze stelling wil ik hier onderzoeken ...
  ... veel plezier aan het makengeschiedenis van de schoonheid, ontmoeten we ...
  ... over meccano, verdiepen we ons in de waarheid in de kunst en komen we ...

1500. FCE Proeverij op 10 en 25 juni
  ... Learning Ontwerpen zo al doende kennis maken met de begeleiders en ...
  ... Maak kennis met de begeleiders en leergangen van de Foundation ...
  ... en op 25 juni, van 15verschillende leergangen verzorgt de FCE korte ...

1501. Instellingsportretten. Kritische beroepssituaties in beeld.
  ... op maat. Dit artikel gaat in opbij de vernieuwing van het onderwijs en ...
  ... en communiceren. Uitgebreid aan de orde komen doel, aanpak en ...
  ... van instellingsportretten en de rol die deze spelen bij het ...

1502. Dag over kennisproductiviteit, innovatie & talent
  ... heeft in zijn/haar organisatie. Tijdens deze dag kunnen deelnemers ...
  ... . Lees ook het inspirerende blog over de dag van de ...
  ... maandag 29 november in Leuven een denk- en doedag rond de thema’s ...

1503. De Speelse Organisatie op YouTube!
  ... 2010 heeft K&De film geeft antwoorden op bovenstaande vragen. Inmiddels ...
  ... energie geeft aan mensen en ook de organisatieprestaties ten goede ...
  ... ervaringen centraal staan. Daar deden we al veel ervaring mee op. ...

1504. VeranderExpress
  ... Kessels & Smit, van Kooten en Derk van der Pol de VeranderExpress, ...
  ... ten Broeke is adviseur bijeenveranderen’, bewustzijn creëren ...
  ... The Learning Company. Hij ontwikkelde samen met Marcel Kuhlmann, Inge ...

1505. Kleurrijk: Kathalijn Vergeer in India
  ... ik sta elke dag weer verbaasd van de kracht, de motivatie en de wil die ...
  ... ik naar India vertrok, was ik in de veronderstelling dat Indiërs ...
  ... ik veel momenten tegen waarin ik de wereld om me heen bewonder en me ...

1506. K&S Notitieboekje

1507. Het acht velden instrument
  ... realiseren van leertrajecten die adequate oplossingen bieden voor een ...
  ... bereiken? en Wanneer ben je tevreden? We pleiten er voor de vraag & ...
  ... een organisatie. Met het acht velden kader willen we een handvat ...

1508. Proceskunde, Werken met Aandacht
  ... – met Aandacht doe je de kennis, attitude en vaardigheden ...
  ... individu, groep en organisatie. In de FCE Leergang Proceskunde, werken ...
  ... ontwerpen en begeleiden van veranderprocessen in organisaties, die hun ...

1509. Workshop 'Met MPA naar Solution Focused Coaching kijken'
  ... basis van cases die ingebracht worden door de deelnemers. Door deze ...
  ... ;ren. Het mooie is dat ze zowel worden. Het is echter vooral de ervaring ...
  ... , dus. Meer informatie vinden op de site van het Instituut ...

1510. Rouw is de prijs die we betalen voor hechting. In gesprek met Jakob van Wielink
  ... Jakob van Wielink is als verander- en leiderschapscoach en opleider ...
  ... , voor gebeurtenissen die wonden veroorzaken of oude wonden ...
  ... ende rode draad waaromheen we de gedachtewisseling weven ...

1511. Inzetten op Social Media: full speed ahead!
  ... video’s aan. De eerste toont de impact van social media (http:// ...
  ... worden. Het is dan jouw verantwoordelijkheid dat mensen al de nodige ...
  ... uitleg over social media, dit onmiddelijk doet veranderen. Mensen slaan ...

1512. Proceskundige ondersteuning bij ontwikkeling
  ... beschrijvenproceskundige begeleider bij de ondersteuning van groepen ...
  ... Aart Goedhart en Barbara van der Steen de zienswijze van de ...
  ... van een aantal verschijnselen bij de structuurbenadering van ...

1513. Verleiden is: verbinden en belemmeringen opheffen.
  ... bezig bent en je jezelf onnodig op de handrem houdt. In een waarderende ...
  ... ldquo;Ans, als ik zo kijk naar de verschillende verhaaltjes, zie ik ...
  ... eigen te maken, interesse in de ervaringen van de collega’s ...

1514. Tien tips om de kloof tussen training en werkplek te overbruggen
  ... kan nog zo mooi zijn, en de reacties van de deelnemers nog zo ...
  ... dat betekent nog nietwordt;n in de praktijk. Bas Roelofs evalueerde ...
  ... namelijk bepaald door wat deelnemers met het geleerde doé ...

1515. Fluitend naar het werk! Impact creëren door inzet van actieonderzoek
  ... , in verbinding met het hoger kader én de operatoren op de ...
  ... kunnen en willen inzetten. Deze medewerkers werken bij Punch Powertrain ...
  ... s geproduceerd en geassembleerd worden. Na een actieonderzoek zijn vier ...

1516. Talent Festival op 29 juni

1517. Talent als label: een waarderend perspectief op kinderen en jongeren met 'labels'
  ... : labels openen voor veel kinderen de deur naar de juiste ondersteuning ...
  ... welabels. Je leert methodieken om de talenten van je eigen kinderen te ...
  ... geen probleemen begeleiding. Maar de focus die vaak eenzijdig op de ...

1518. Der Alltag als Spiel
  ... & persoonlijke ontwikkeling Leiderschapsontwikkeling ...
  ... ,395# LerenOrganisatieverandering ...
  ... de,nl# Duitsland Nederland ...

1519. Broccoli of chocolade? | Op bezoek bij de auteurs van 'Spelen Werkt'
  ... op zoek naar de verhalen achter de boeken van de auteurs die je vindt ...
  ... perspectief nu meer mogelijk dan andere vormen van leren? Derk neemt het ...
  ... op Managementboek.nl. In deze video gaat hij op bezoek bij Karen ...

1520. Barbara en Aart docenten in The School of Life
  ... verzorgen. Barbara: "Mijn thema is de komende tijd: How to realize your ...
  ... 1 thema verdiept vanuitvanaf donderdag 8 mei als docenten maandelijks ...
  ... en filosofie voor elke dag. Alain de Botton richtte deze school in ...

1521. Toolkit Interactieve benadering
  ... het artikel spreken wij graag over de interactieve benadering – en ...
  ... collega’s of docenten en studenten in het onderwijs ...
  ... . We willen daarmee aangeven dat de Toolkit werkvormen bevat die in ...

1522. Brein@work: een boek over brein en leren
  ... metboek bestaat uit verschillende delen, waaronder: het brein en ...
  ... maakt het boek aantrekkelijk: gefundeerde achtergrondkennis, met feiten ...
  ... Pillen & Saskia Tjepkema: Veranderen van gedrag: rekening houden met ...

1523. Change mit vergnügen. Spielerisch arbeiten
  ... # Krachtige leervormen Leiderschapsontwikkeling ...
  ... ,395,cat_learningOrganisatieverandering Leren & persoonlijke ...
  ... de# Duitsland ...

1524. JobCrafting

1525. Vormgeven aan leren als een relationeel proces.
  ... inzichten die aanknopingspunten bieden voor ons professioneel handelen. ...
  ... we onze inzichtenspanningsvelden in het geheel van de standpunten ...
  ... nieuwsgierig naar de rol van leiders en HRD-professionals in die ...

1526. Nu te bestellen: 'Mijn baas kiest voor mijn talent'

1527. Ontvang nu gratis complimentenkaartjes bij bestelling in onze webshop
  ... door Studio Skills. Leuk om uit te delen tijdens de Nationale ...
  ... je een compliment geeft? Wat zijn de voordelen van een compliment geven ...
  ... handreikingen en actuele voorbeelden uit de praktijk). Kijk hier ...

1528. Leiderschap met lef zorgt voor succesvol bedrijfsrestaurant
  ... verrassen en zo beter te bedienen. De auteurs werden geboeid door deze ...
  ... ? Allemaal vragen die in het volgende artikel worden beantwoord. Een ...
  ... van lerenpublicatie overigens die de kenmerken heeft van een klassiek ...

1529. In gesprek met Jan Taal
  ... kanker helpen zichzelf te (her)vinden in de verwarring en ontreddering ...
  ... , het gebruiken van innerlijke beelden. De verbeelding is de directe weg ...
  ... van therapie en zorg totkanker in de loop der tijd sterk zijn verbeterd ...

1530. Kennis maken met......In gesprek met acht lectoren
  ... 1:...’ zal in de komende nummers van Onderwijs en ...
  ... In 2002 en 2003 zijn ze geleidelijk ten tonele verschenen: de ...
  ... lectoren in – hoe kan het anders – onderwijs en ...

1531. Dag van de Kenniswerker: 31 mei (BE) en 14 juni (NL)
  ... In het kader van het project en onderzoek ' Kenniswerker ' organiseren ...
  ... die Suzanne Verdonschot ontwikkelde op basis van haar onderzoek naar ...
  ... met Leuven Innovationwe aan de slag met de kenniswerkertest: een ...

1532. Hoop
  ... om je doel te bereiken. In de training die ik heb gevolgd, deden ...
  ... hoeft natuurlijk niet plaats te vindende gewenste gebeurtenis verkeken ...
  ... . Er zijn zelfs twee tegengestelden van hoop: wanhoop als de kans op ...

1533. Beziehungs-Weise. Sinn-wärts. Talent-wärts.
  ... Marc Dechmann ...
  ... de# Duitsland ...
  ... de# Deutsch ...

1534. Hoe maak je van kleine stappen en successen een grotere innovatiebeweging?

1535. Marcel Kuhlmann: De spanning tussen nuttigheid en waardigheid

1536. K&S On Air vanaf nu elke maand te beluisteren!
  ... Itunes of Air over Eindhoven, de brainport van de wereld volgens de ...
  ... Bright. Philips is er gevestigd, de Design Academy, Strijp S, noem ...
  ... . Maar ook over een heleboel andere dingen. Check de show iedere ...

1537. micelab:extract Angst und Vertrauen
  ... de,nl ...
  ... de ...

1538. Hoe voiceover van powerpoint de participatie verhoogt

1539. Das 'Wir' braucht Probierräume
  ... de,nl ...
  ... de ...

1540. micelab:extract Eros und Resonanz
  ... de,nl ...
  ... de ...

1541. Nieuw boek: Leren in tijden van tweets, apps en likes

1542. Nieuwe redacteur Develop
  ... het redactieteam dat bestaat uit Lidewey van der Sluis, Marcel van der ...
  ... Hij versterkt samenstellen, waarin de meest impactvolle artikelen worden ...
  ... Luc Verheijen. Het wordt een bijzonder jaar. Develop bestaat namelijk ...

1543. Zijn conflictstijlen generatiegebonden?
  ... onderhandelaar. Wat zijn de kenmerken van deze vier ...
  ... verschillende: zijn de conflictstijlen generatiegebonden ...
  ... Er zijn momenteel vier werkende generaties: de protestgeneratie, ...

1544. 29 januari congres over nieuwsgierigheid

1545. Communicatiepiramide
  ... samenvatting of een vraag. Naast de inhoud geeft focus op de relatie ...
  ... op voorgesprek. Bij een verduidelijking van de inhoud werkt een ...
  ... elkaars standpunt en versterkt de inhoudelijke kwaliteit van een ...

1546. Breathe Normally
  ... 'Breathe Normally' passen we de Kopman benadering toe op de ...
  ... om van je organisatie een gezonde plek voor florerende mensen te ...

1547. Teamwork makes the dream work: zo houd je het leuk en efficiënt

1548. Een vraag zonder antwoord. Een ontwerpproces ingericht als leerproces.
  ... waarop wemogelijkheid zich te onderscheiden van anderen. Maar hoe ga ...
  ... hebben, of vragen die nog niet eerder zijn gesteld. Die komen in de ...
  ... niet meteen een antwoordhuidigebieden organisaties bij uitstek de ...

1549. Leadership and reconciliation. Podcast with Fanie du Toit

1550. Nieuw boek: Leven van je tijd
  ... om zelf over je eigen vragen na te denken en daarmee aan de slag te gaan ...
  ... website . Wij zorgenom te lezen tijdens de kerstvakantie of om aan ...

1551. 11 ontwerpprincipes voor een doorbraak in netwerken - podcast VVSG

1552. Veranderingen inrichten als leerproces
  ... van NSpunctualiteit het achtveldenmodel als managementtool en de rol ...
  ... het ziekteverzuim, een betere onderlinge samenwerking en verdere ...
  ... doorslaggevend belang dat het veranderingsproces wordt ingericht als een ...

1553. Appreciative Inquiry: Veranderen met energie
  ... rsquo; Er ontstaat ook een heel andere energie tijdens het gesprek. Het ...
  ... En wat doen we daaraan?’ ontdekt andere dingen dan een team dat ...
  ... vragen die energie geven en verandering in gang zetten raakt de kern ...

1554. Bouwen van sterke teams - vuistregels voor waarderend faciliteren
  ... vanuit hetgeen het team van waarde vindt; de nadruk legt op wat er ...
  ... startwél werktexpertise van de teamleden als vertrekpunt neemt ...
  ... stimuleren en helpen vormgeven middels het ‘waarderend ...

1555. Ruimte voor talent door job crafting: sterke punten productief inzetten
  ... ., 2011). Het ‘sterke punten’-denken staat mede om deze redenen in ...
  ... in te zetten. Talenten kennen is de eerste stap, de vertaalslag naar ...
  ... die steeds vaker opduikt. Hoe kan deze invalshoek de sterke punten- ...

1556. POP-UP Innovation – Jongeren en organisaties werken samen aan maatschappelijke innovatie

1557. Leren = Werken
  ... als sociaal procesgedrevenheid van de individuen en hun onderlinge ...
  ... worden gezien relaties. Wat is de relatie tussen die netwerken en ...
  ... die organisaties terugkeken op de onderzoeksreis en conclusies en ...

1558. Ans Grotendorst in gesprek met Jan Taal
  ... kanker helpen zichzelf te (her)vinden in de verwarring en ontreddering ...
  ... , het gebruiken van innerlijke beelden. De verbeelding is de directe weg ...
  ... het nog altijd om een ingrijpende en confronterende ziekte, zowel in ...

1559. 'De regie die professionals cliënten geven, hebben zij zelf ook nodig’
  ... ; Moviera staat voor grote veranderingen in de organisatie en de ...
  ... staat afgebeeld. ‘Dat schilderij geeft mooi de grote diversiteit ...
  ... is sinds september 2014 bestuurder van Moviera, dat zich richt op de ...

1560. FCe Festival – Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling
  ... ;t behoud van het enthousiasme van de betrokkenen. Tijdens het komende ...
  ... een groepje studenten dat op een andere manier stageloopt of een team ...
  ... met mensen uit het werkveld om onderwijs te maken dat studenten ...

1561. Leergang Participatiekunde met Katrien Massa
  ... cases. Meer informatie De folder kan je hier downloaden ...
  ... Op dinsdag 11 maart 2014 start de 5de editie van het Leertraject ...

1562. Flexibilisering in het Hoger Onderwijs
  ... van duale opleidingsvormen en de vraagsturing door de student. Het ...
  ... . Er is echter bijzonder op de competentiegerichtheid, het ...
  ... ook kritiek op ver doorgevoerde vormen van flexibilisering, in het ...

1563. Persoonlijke bekwaamheid
  ... een schaal 12.’ Ik keek in de richting die de docent van de ...
  ... lsquo;Kijk, daar looptPolitieacademie aanwees en zag op de gang een ...
  ... voor, alleen rangen en functies. Deden personen er niet toe? Waren ...

1564. Do you know what happens in Portorož next week?

1565. Nieuwe radioshow over 'koers wijzigen'

1566. Interview met Arne Gillert in "Side Step"

1567. The value of mentoring

1568. 5 Things You Need To Know About Reconciliation

1569. TA.LENTE Magazine

1570. Vitaliteit als graadmeter voor duurzame inzetbaarheid
  ... duurzame inzetbaarheid.” Eerder deelde ik mijn ervaringen met de ...
  ... van organisaties, managers en medewerkers. In deze editie van ‘ ...
  ... vitaal en gezond kunt blijven tijdens je werk? Luister dan naar deze ...

1571. Positief Onderwijs als zoektocht: vier case studies
  ... in juni, waar docenten en schoolleiders en andere geinteresseerden zich ...
  ... onderwijs?), een verkenning van redenen om hiermee aan de slag te ...
  ... het vooral aan ons weten als je de podcasts wilt de betrokken K&S ...

1572. Luk Dewulf zet een nieuwe stap in zijn loopbaan

1573. De brug bouwen terwijl je erover loopt. Vernieuwend werken bij de Belastingdienst
  ... werken in teams te introduceren denkkaders en ‘bouwen aan de ...
  ... biedt een inkijk in een uitdagende pilot die de Belastingdienst is ...
  ... . Dit proces vroeg om een onderzoekende houding, het loslaten van ...

1574. Maatschappelijk Verantwoordelijke Business Schools. Management educatie ten behoeve van duurzame ontwikkeling.
  ... Welke rol kan management ondernemen? Deze vraag past bij de ...
  ... verantwoordelijk leiderschap, heeft bij een aantal ...
  ... ontwikkeling en bedrijfsethiek. De kritiek van progressieve managers ...

1575. Resultaatgericht leren en ontwikkelen
  ... ontwikkelen met resultaat. Hoevelden model. Deel twee gaat vooral ...
  ... nodig? En wat levert het op? De antwoorden komen uit de praktijk ...
  ... je ervoorvan zorginstellingen. In deze uitgave het eerste deel van dit ...

1576. Leertraject 'Aan de slag met job craften'
  ... van aanpassingen of stafteam medewerkers ondersteunen in het werken ...

1577. Karlijn Meijer over Management Development

1578. 'Das Neue Normal - Was steht jetzt eigentlich an?'

1579. Leren door proberen: experimenten in het werk
  ... -latin;} Door jaren van onderzoek is er inmiddels een redelijk ...
  ... gezegd: in een bepaald team gedurende een vastgestelde periode rondom ...
  ... in de manier waarop je leren op de werkplek kunt bevorderen door & ...

1580. Welke factoren zijn bepalend voor kennisproductiviteit?
  ... , die we uitvoerden in verschillende organisaties in Nederland, China ...
  ... van kennisproductiviteit in de praktijk. In het tweede deel van ...
  ... spelen bij kennisproductiviteitde factoren die volgens ons onderzoek ...

1581. Appreciative Inquiry Lerend Netwerk rond Positief Organiseren

1582. HRD and learning organisations in Europe

1583. Leren bij 'Buitenlandse Zaken': Onderzoek als interventie
  ... . Niet alleen van wat het onderzoek inhoudelijk opleverde. Maar ...
  ... meer zicht wilde krijgen op de vraag of we deze bron van leren ...
  ... collega’s, nieuwe werkzaamheden en in een andere context. Het kan ...

1584. Bekwaamheid als basis voor kennis
  ... in het werk dat ze gaan uitvoeren. De vraag is of het onderwijs en de ...
  ... De eisen die de samenleving stelt zijn hoog. De ...
  ... aantrekkelijk die hun vak goed onder de knie hebben, ze moeten ook ...

1585. Inzetten op Kenniswerk 2.0
  ... belangrijker, het inbedden van deze instrumenten in de dagelijkse ...
  ... . Dit type leren kan niet plaatsvinden op bevel. Het kan niet bevorderd ...
  ... op gang brengen en in beweging houden van de leerprocessen die voor ...

1586. Ruimte voor normatieve en persoonlijke keuzes bij toetsen en beoordelen
  ... toetsen en holistisch beoordelen. Binnen de HU spelen al langer ...
  ... Liesbeth Baartman is bijzonder lector toetsing en beoordeling in ...
  ... zich binnen het Lectoraat Beroepsonderwijs op onderzoek naar ...

1587. Kennismanagement: enkele veel gehoorde reacties.
  ... te genereren, verwerven, verspreiden en toe te passen in (verbeterde ...
  ... ervaringen met 'management' vult iedereen het begrip anders in. Soms ...
  ... naar kijken? Kennismanagement definiëren we hierbij in de zin ...

1588. Let the parliament begin!
  ... on their presentation skills in order to learn to deliver their message ...
  ... Dimitri Shashkin tells it all: "Thedemocratic values that make us closer ...
  ... to the times when there was not a democracy!" Together with quite some ...

1589. In gesprek met Johan Lambregts
  ... meegedaan aan een rondetafelgesprek. De gesprekken worden ...
  ... en Verzorgenden 2020, leren van de toekomst (V&V 2020). Dat maakt ...
  ... het project? Hoe kun je leren van de toekomst? Projectleider Johan ...

1590. Nieuwe website live

1591. Workshop rondom talent en job craften

1592. Vernieuwing als beweging
  ... het gaat om de manier waarop we denken over innovatie en de manier ...
  ... is dat het lukt om meer verantwoordelijkheid te nemen door de leiding ...
  ... manier van kijken naar innovatie de afgelopen tien jaar veranderd en ...

1593. Hoe gesprekken bijdragen aan organisatieverandering
  ... naar de Verenigde Staten. Samen met een Amerikaanse ...
  ... in organisaties bijdragen aan verandering. Dit artikel laat zien wat we ...
  ... amp; Ontwikkeling (O&O) 3/2016de jong en verdonschot Hoe gesprekken ...

1594. Verhalen(d) Werken
  ... en dit hopelijkverhaalDNA zit. Wij deden het met elkaar als start van de ...
  ... elementen. Toevoegingen die eenonderlinge relaties, van de gemaakte ...
  ... kunnen zien in dit geheel en de invloed en meerwaarde van hun ...

1595. Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling door kleine en grote verhalen te verbinden
  ... .(...) Dit artikel (hieronder te downloaden) komt uit de ...
  ... je weer een stap terug. Als je op de ene plek iets hebt gevonden dat ...
  ... zien als een beweging die zich gaandeweg uitbreidt. In het onderzoek ...

1596. Workshop 'Give it everything you've got'

1597. Wederzijdse aantrekkelijkheid, de basis van ondernemerschap - Interview met Joseph Kessels & Cora Smit
  ... en Cora Smit vertellen over de ontwikkeling van hun vak en de ...
  ... gepubliceerd met interviews van ondernemers die ongeveer 20 jaar ...
  ... daarvan is er een seriegeleden hun organisatie begonnen. Joseph ...

1598. Waarom ontstaat er bij corporaties geen leiderschap op sectorniveau?
  ... - en reputatieproblemenpaar leiders in de sector op die de ...
  ... van daadkrachtige personen. De leiderschapsvisie in dit artikel ...
  ... van Wim Lavermanvan nu (sector-)leiderschap bezig is een heel andere ...

1599. Leertraject ‘Talent in Beeld’

1600. Jonge talenten bouwen eigen leertraject
  ... goed in? Waar ligt mijn toegevoegde waarde in de organisatie? Hoe ...
  ... een of meerdere professionals. De deelnemers tekenen dan in op een ...
  ... Donderdag 4 maart jl. vond op de Maliebaan de achtste bijeenkomst ...

1601. World Appreciative Inquiry Conference 2012
  ... Gent! Het is fantastischverschillende landen hier zijn. Voor de ...
  ... Gent! Het is fantastischverschillende landen hier zijn. Voor de ...
  ... en netwerkactiviteitenvolgen via de site , waar verschillende soorten ...

1602. Beweging creëren met Appreciative Inquiry. Op zoek naar meer betrokkenheid en werkplezier in Wageningen Bioveterinary Research
  ... gebaseerd op Appreciative Inquiry. De afgelopen anderhalf jaar is men ...
  ... men radicaal voor een aanpak onder de naam ‘in:motion’ ...
  ... , maar wat? Eerst ging men nog aan de slag met de gebruikelijke ...

1603. Invloed nemen op je werk… een verhaal van medisch specialisten
  ... meer mogelijk dan men dacht! Een andere opbrengst van de pilot is de ...
  ... hun collega’s en leidinggevenden, die vanaf de zijlijn betrokken ...
  ... verbinding die ontstond tussen deelnemers, en ook tussen deelnemers ...

1604. Kris Hapers over het opleiden van leerarchitecten

1605. Nieuwe collega Theo Visser: mensen uitdagen tot leren
  ... is een mooie aanvulling op de waarderende benadering die we met elkaar ...

1606. Werkplaats Talent Opstellingen

1607. FCE Traject 'Talent in Actie' start 11 maart
  ... situaties vanuit verschillende rollen. Met elkaar onderzoeken we ...

1608. Het leerpotentieel van relationeel ontwerpen

1609. Snelkookpannen

1610. Participatie gaat om ‘de mensen serieus nemen’

1611. Experimenteren met Pleinen
  ... haar ervaringen van vier maanden actie-onderzoek naar de Pleinen. ...
  ... ook expliciet aandacht besteed aan de kwaliteit van de interactie en wat ...
  ... het vraagstukwordt er speelt in de ‘onderstroom’. ...

1612. Van kleine doorbraak naar grootschalige vernieuwing
  ... soms wat langer - instapten als mede-onderzoeker, deed Suzanne ...
  ... aanwezig blijft. Precies op deze vraag was het FCE-onderzoek van ...

1613. Vertrouwen op talent: een waarderend-onderzoekend perspectief op persoonlijke ontwikkeling
  ... is het 'sterke-puntendenken'. De tekortgerichte benadering, waarbij ...
  ... door Kluwer. Een inspirerende bundel vol praktijkverhalen en bruikbare ...
  ... van kijken? Hoe kun je hem in de praktijk handen en voeten geven? ...

1614. Maatschappelijk verantwoorde business schools
  ... Welke rol kan managementeducatie ondernemen? De kritiek van progressieve ...
  ... ontwikkeling van een verantwoordelijk leiderschap, heeft bij een ...
  ... bij TSM Business School, dat leiderschap en ondernemerschap ten ...

1615. Waarom ben ik zo moe?

1616. Organisatieontwikkeling met behulp van een systemisch perspectief
  ... mensen, die verder gaan dan waardeoordelen, opvattingen of geloof. ...
  ... we een heleboel. Vanuit verschillende vakgebieden en invalshoeken zijn ...
  ... gebeurt. Die gebeurtenissen gaan de invloed van het individu of de ...

1617. Special issue ‘Appreciative Inquiry for life: working with nature in a time of ecological crisis’ guest edited by Joeri Kabalt

1618. Van kennismanagement naar kennispoductiviteit: een actueel overzicht van benaderingen in de literatuur
  ... anno 2001. Daarbij wordt onder andere ingegaan op vragen als: wat is ...
  ... vanuit verschillende disciplines zich gebogen over de ...
  ... wordt een overzicht gegeven van de literatuur over kennismanagement ...

1619. Nieuwe loopbaanstappen Eefje Teeuwisse en Anja Doornbos

1620. Omgekeerde brainstorm
  ... : ‘Hoe zorgenervoor dat deelnemers tijdens deze conferentie ...
  ... vraag opent creatieve manier van denken. De omgekeerde ...
  ... om, bijvoorbeeld ingeen enkele andere deelnemer leren kennen?' Dat ...

1621. Learning Café met Kenneth Gergen

1622. Ohne chef geht's auch
  ... ,cat_innovation# HRD beleid Leiderschapsontwikkeling ...
  ... Friederike Haupt, Maren Hessler ...
  ... de# Duitsland ...

1623. Luk Dewulf "Het is tijd voor een positieve revolutie"

1624. Leren in een kennissamenleving
  ... in het werk dat ze gaan uitvoeren. De vraag is of het onderwijs en de ...
  ... veel aandacht. De eisen die de samenleving stelt zijn hoog en de ...
  ... beroepsbeoefenaarvermogenen aan de vaardigheid om met anderen samen ...

1625. Dat is nieuw voor mij
  ... , meer als regel, dan als uitzondering. De vraag van de commissie is ...
  ... dat relevante kennisvragen identificeert rond de kennisen ...
  ... van mensenvernieuwingenom de hoofdkarakteristieken van de ...

1626. Oogsten van vruchtbare ontmoetingen

1627. MADE Magazine Issue 1

1628. Jaarboek 2014, Inspiratie voor 2015

1629. Adjusting to the atmosphere: from elevator entrance to hidden reward systems

1630. Appreciative Inquiry congres 12 maart 2010
  ... maart een AI congres in Haarlem. Onder de noemers: 'alles wat aandacht ...
  ... Sprekers en workshops Sprekers de workshopleiders. Haar thema is ...
  ... zijn John in op AI als verandermethode . Anja Doornbos is een van ...

1631. Vernieuwd FCE traject: Adviseren & ontwerpen voor leren in organisaties

1632. Webinar 'Appreciative Inquiry as Daily Leadership Practice'

1633. Leren van je fouten: makkelijker gezegd dan gedaan
  ... te maken. Op basis van deze bevindingen ontwikkelden wij de ...
  ... kun je leren ...’ Toch maken de meeste mensen liever geen fouten ...
  ... . In dit artikel zetten we ons onderzoek uiteen en doen wij verslag ...

1634. Appreciative Inquiry Lerend Netwerk rond Positief Organiseren

1635. In gesprek met een fietsende kunstenaar
  ... stap voor stap kunt plannen. Inmiddels hebben we in de gaten dat het ...
  ... zoekend en struikelend samen verder brengen. Het vakmanschap en de ...
  ... bouwen aan vernieuwing, is onderwerp van het onderzoek van Suzanne ...

1636. Leerinterventies ontwerpen in een snelkookpan
  ... leren aantrekkelijk? Voor het vinden van antwoorden op deze vragen heb ...
  ... na? Hoe maken we het je verschillende mensen nodig, zoals de doelgroep, ...
  ... gedacht. Voordat we leidinggevenden en opleiders. Dan begint het ...

1637. De verborgen kracht van POP’s.
  ... die POP’s is iets raars aan de hand. Ze worden lang niet altijd ...
  ... dienen ze ook als kracht waarmee de richting en het tempo gaandeweg ...
  ... grijpen. Daarmee krijgen kun leerideeën niet alleen concreet vorm ...

1638. The Qualitative Diary Method

1639. Persoonlijk ondernemerschap: pro-actief werken met je talenten
  ... 15 gesprekken met persoonlijk ondernemers geven we een beeld van de ...
  ... omgeving? Op basis vanverschillende gradaties en verschijningsvormen ...
  ... mensen vorm aan 'persoonlijk ondernemerschap'? Welke overtuigingen ...

1640. 13-15 maart FCE Workshop Verhalen(d) Werken
  ... het alleen om het verhaal van de leider. Het gaat er om de ...
  ... dat het ware vanzelf: leidinggevenden gaan met hun teams aan de slag ...

1641. "Vom: Ja, aber…? zum: Ja, und …!“
  ... de,nl,be# Duitsland Nederland Belgi ...
  ... de# Deutsch ...

1642. Talentgericht werken vanuit systemisch perspectief

1643. AI Practitioner: The Open Issue

1644. Youth Led Innovation

1645. An der eigenen Arbeit schrauben – warum? Haltung & Bedeutung

1646. Appreciative Inquiry Lerend Netwerk
  ... Netwerk ga je in co-creatie met de andere deelnemers aan de slag met ...
  ... doelstellingen te bereikenverbinden rond gedeelde bekommernissen. We ...
  ... huidige samenleving verschillende tendensen die mensen eerder ...

1647. Publishing AI Practitioner

1648. Welkom Kris & Marina

1649. How I suddenly understood what it means to be a child of the Enlightenment

1650. Zelf vormgeven van je eigen werk

1651. Interview Luk Dewulf Radio 2

1652. Toekomstvignetten schrijven
  ... ’s abstract. Iedereen kan zich dan wel vinden in de ...
  ... momentenfinanciering, evoluties in de markt, nieuwe mogelijkheden voor ...
  ... van belang is om met elkaar na te denken over de toekomst. Soms zijn ...

1653. Talent is er als het maar wordt gezien
  ... & School een column van Luk Dewulf over de bijzonderheid en de ...
  ... zichtbaar maken van talent voor degene die het bezit en voor degenen ...
  ... Luk Dewulf ...

1654. Impactonderzoek bij gemeente Amsterdam
  ... Marjolein van Vossenjaar geleden met impactonderzoek om ...
  ... het maken van impactmapsImpactonderzoek bij gemeente Amsterdam",file ...
  ... , adviseur Corporate Learning bij de gemeente Amsterdam, begon vijf ...

1655. Thriving together

1656. Ik kies voor mijn talent
  ... ;llustreerd met sprekende voorbeelden. De lezer kan bovendien zelf aan ...
  ... een levensverzekering op gevorderde leeftijd. In 'Ik kies voor mijn ...
  ... met het benuttengeheel wordt onderbouwd met recente inzichten uit de ...

1657. Webinar 'Voices from the field'

1658. Podcast: Wat als ik het mis heb?

1659. Focus op het talent van je kind

1660. Developing Appreciative Teams

1661. Studio in het werk: Development Center the next level
  ... proces is verlopen en hoe krachtig deze interventie ingezet kan worden ...
  ... daarmee ook direct bijdragen aan de gewenste organisatieverandering. ...
  ... waarbij;n het moment, ondersteunen bij de persoonlijke ...

1662. Leiderschap in HRD
  ... wil doorbreken. Wie helpt nadenken over het overbruggen van de ...
  ... boek, of naar een supertrainer met de X-factor die zalen vol krijgt met ...
  ... drop outs en het VMBO? Waar zijn de trainers en adviseurs met een ...

1663. Resonantie en bezieling als bron voor beweging
  ... voor je dag en je leest nogje met de eerste bijeenkomst of vergadering ...
  ... online. Filosofen merkenen toenemende afhankelijkheden. Enerzijds willen ...
  ... even het nieuws over wat er gaande is in de wereld. Even later start ...

1664. Jaarboek 2015, Inspiratie voor 2016

1665. 10 manieren om je nieuwsgierigheid te vergroten
  ... volwassen nemen we vaak niet meer de tijd om een week lang na te denken ...
  ... concretiseert dan krijg je vaak andere antwoorden. In plaats van &lsquo ...
  ... te verdwalen Als je naar antwoorden zoekt op de plekken die voor jou ...

1666. Andragologie en Human Resource Development
  ... van een kenniseconomie. Deze verandering heeft invloed op ons denken ...
  ... en maatschappelijk verantwoord ondernemen ondersteunen ...
  ... ontwerpenkenmerkenover leren, opleiden en het ontwikkelen van mensen. ...

1667. May 21st: Cooperrider Center webinar on Appreciative Inquiry

1668. Nieuwe collega Michael Hebben: Spelen is werken is leren

1669. ‘Als dit je verhaal is, wat moet dan het volgende hoofdstuk zijn?’
  ... maken; Onze conditioneringnaar de antwoorden? Luister naar deze ...
  ... van De Boekenpraktijk hieronder of open de podcast op Spotify ...
  ... op het : Verhalen zijn in de kern bedoeld om de ander te ...

1670. Luk Dewulf bij BNR Radio

1671. Zelf op onderzoek uit
  ... , in mijn werk als adviseur en onderzoeker in uiteenlopende ...
  ... te tillen om het vast te stellen: de nieuwe editie van het Handboek ...
  ... zie komen. Namelijk zelf op onderzoek uitgaan. En het gebruiken van ...

1672. Make a safe space to think big

1673. AI Practitioner: The Open Issue May 2021

1674. Something on Civic Engagement
  ... the first day with five crucial 'democratic experiences': 1. Deepening ...
  ... with sharing our perspectives on democracy: what does democracy look ...
  ... invited to share our expertise on designing games. For us, it was very ...

1675. Video online 'Nieuwsgierigheid op het werk'

1676. The Top Should Be In The Middle

1677. Ruimte voor leren in het werk
  ... Heslinga van V&VN om dit gedenken, temidden van 400 opleiders ...
  ... . Joseph Kessels presenteerde een keynote over de ontwikkelingen ...
  ... mogelijk te maken. Het was bijzonder om onze collega op deze manier te ...

1678. Jobcraften met je mobiele telefoon
  ... handboek. Mara Spruyt en Maria Dekker vonden dit gat in de markt en ...
  ... je eigen hand boeken beschreven in de afgelopen tijd. Desondanks ontbrak ...
  ... naar een praktischschrevenklap op de vuurpeil ontwikkelden ze ook een ...

1679. Mooie reportage over lezingen Luk Dewulf

1680. Het Ontwerpboek nu te bestellen!

1681. Das Unternehmergespräch: Joseph Kessels, Inhaber der Unternehmensberatung Kessels & Smit
  ... Kennisproductiviteit HRD beleid Leiderschapsontwikkeling ...
  ... de# Duitsland ...
  ... de# Deutsch ...

1682. Empowerment van kinderen in Kenia

1683. Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen
  ... ontwikkeling Organisatieverandering ...
  ... de# Duitsland ...
  ... de# Deutsch ...

1684. The Learning Infrastructure of Self-Managing Work teams

1685. Masterclass Imperfect Adviseren
  ... in het werk. Je bent gedurende drie maanden onderdeel van een ...
  ... . Samen uit het werk. Gedurende deze maanden heb je de beschikking ...
  ... en die nieuwsgierig zijn naar de waarde van het verkennen van de ...

1686. The Craft of Participation in a Changing World: how AI Practitioners can Help in 'Holding Space' for Generative Conversations.

1687. Leadership workshop in Kigali (Rwanda)

1688. Hoe ontwerp je een goed leertraject? (Tjipcast)
  ... we dit op basis van eigenkennis, de ervaren begeleider of de prettige ...
  ... verschilVaak doengroep deelnemers waar iedereen elkaar ...
  ... is een digitaal platform waar Tjip de Jong met kijkers, luisteraars en ...

1689. Arbeitssicherheit persönlich

1690. Vintage: 'Het einde van strategisch opleiden?'
  ... O is begonnen met een 1999 'Het einde van strategisch opleiden?' is als ...
  ... 'vintagebetekenisvol, tijdloos vinden opnieuw plaatsen. Het artikel uit ...
  ... O&eerste artikel gekozen. De redactie schreef er een korte ...

1691. Socratisch Café op 12 februari met Joseph Kessels & Andre de Waal
  ... , geniet van dat wat eigen is aananderen, het zelfonderzoek, de ...
  ... en presteren : André de Waal met als inzet de analyse van ...
  ... op socratische wijze met elkaar, onder begeleiding van deskundige ...

1692. Summer Saturday Workshops in Johannesburg

1693. Ans Grotendorst in gesprek met Suzanne Verdonschot
  ... als afsluiting van een spannend onderzoeksproces in de praktijk van ...
  ... onze kenniseconomie krijgt het onder de knie krijgen van je taken. ...
  ... bekwaamheid, innovatie. In haar onderzoek ging het Suzanne om de ...

1694. Fear and Trust - An invitation to be courageous

1695. Interview Luk Dewulf VRT Nieuws

1696. Innovieren im Studium lernen. Elf Fähigkeiten und Tipps für Lehrende
  ... de# Duitsland ...
  ... de# Deutsch ...

1697. Talent in actie: verbinden van competentiemanagement en talentontwikkeling
  ... Talent in actie: verbinden van competentiemanagement en ...
  ... Luk Dewulf, Niel Van Meeuwen, Saskia ...
  ... be,nl# België Nederland ...

1698. De link tussen sociaal kapitaal en kennisproductiviteit
  ... kennisproductiviteit aan elkaar worden verbonden. Dit boek nodigt u uit ...
  ... ". Een verkennende studie naar de relatie tussen sociaal kapitaal en ...
  ... . Op 16 april 2010 om 14.45 verdedig ik mijn proefschrift aan de ...

1699. Generaties op de werkvloer, ‘the same old song’ of ‘a brand new tune’
  ... term die Prensky in 2001 lanceerde). Van zodra je de term babyboomer ...
  ... verzuchtingen van alle werknemers. De kloof is vaak minder groot dan ...
  ... hoe jongeren bijvoorbeeld een eerder vlakke organisatie zouden ...

1700. De kwetsbaarheid van 'nooit genoeg'
  ... een kwestie van winnen of verliezenDe Amerikaanse onderzoekster Bren& ...
  ... en zijn vaak bang voor wat anderen zullen denken en zeggen. Er ...
  ... is niet eacute; Brown deed 10 jaar lang onderzoek naar ...

1701. The September issue of AI Practitioner is out

1702. Net verschenen: Jaarboek 2013

1703. Episode 4 - Present & Future

1704. Inspiring Impacts with Luc Verheijen

1705. SXSW #2: Add value

1706. Episode 5 - Concluding Thoughts

1707. AI Practitioner November issue is out

1708. Episode 1 - Introduction

1709. Zelfsturing en zelfregulatie. Op zoek naar kenmerkende competenties van de nieuwe professional
  ... en op hoe dit zich verhoudt tot 'de nieuwe professional'. Hij borduurt ...
  ... op dit hele kleine stukje aarde; zelfsturing als sociaal gedrag'. ...
  ... : 15 miljoen mensenHet behandelt een aantel stellingen die een ...

1710. Debating And Dancing At The South Caucasus Youth Parliament in Baku

1711. Inspiring Impacts with Luc Verheijen

1712. Episode 3 - The Past

1713. Episode 2 - Presence

1714. Integer gedrag. Tussen regels en reflectie.
  ... n gesprekje opeens een stuk integerder worden. Integer gedrag vraagt een ...
  ... voorbeeld als ‘critical incident’, om te verduidelijken ...
  ... , een werkcultuur, waarin er gedeelde opvattingen bestaan over wat ...

1715. Pygmalion or Michelangelo?

1716. SXSW #3: Get fans

1717. Boekbespreking 'Leren in tijden van tweets, apps en likes'
  ... organisaties rondom online en blended leren. Ging de aandacht ...
  ... van leren en ontwikkelen verandert onder invloed van technologie en ...
  ... . Pas dan kun je geloofwaardig anderen daarbij ondersteunen. ...

1718. Je stinkende best doen
  ... der Weijden. Hij vertelt zijn levensverhaal. ...
  ... hoe hem dat heeft gevormd. Het tweede verhaal gaat over zijn olympische ...
  ... zijn. Het ene verhaal gaat over de leukemie die hij op jonge leeftijd ...

1719. SXSW #1: Have fun

1720. De relatie tussen organisatie-, team- en individuele ontwikkeling
  ... -Jan van Schaik gesprekspartner in de podcast. Nyenrode Gert ...
  ... maken, want dit werkt niet zo goeden bescheiden is het dan ook. Het ...
  ... combineertbijwat is eigenlijk leiderschap? Gert-Jan definieert een ...

1721. SXSW #5: Experiment a lot

1722. Nieuwe mogelijkheden en data 'Talent in Beeld'
  ... de Maliebaan 45 te Utrecht. Donderdag 13 september Donderdag 11 ...
  ... talentenvierdaagsetweedaagsHieronder alle mogelijkheden en data op een ...
  ... ; Twee lossetalent open voor iedereen. De bijeenkomsten in april en ...

1723. Voor organisaties

1724. Trends From Over The World: An Interview With John Sanei

1725. Innovieren im Studium lernen. Elf Fähigkeiten und Tipps für Lehrende

1726. 'Hoe het gaat' is interessanter dan 'hoe het moet'
  ... hij toe hoe hij naar veranderen kijkt, waarom hij de Verander ...
  ... lsquo;hoe het gaat’: wat is de achterkant van veranderprocessen? ...
  ... filmfragmenten, samen: ‘de Verander Express’, omdat hij ...

1727. Versnellen van innovatie door de impact inzichtelijk te maken
  ... karakter van een beweging die gaandeweg steeds breder wordt, in de zin ...
  ... die steeds effectiever wordt: na iedere stap kan je de kwaliteit van je ...
  ... er energie in. Om het vuurtje brandend te houden is het belangrijk af ...

1728. Getting used to the rhythm of Austin

1729. A First Impression of SXSW Interactive 2015

1730. Veiligheid & mindset
  ... van een veiligheidsmindsetworden de uitgangspunten, het programma en ...
  ... . In 2009 heeft NAM in een bouwende resultaten van de workshops ...
  ... aantal workshops voor leiding-gevenden op platforms gewerkt aan het ...

1731. SXSW #4: Find the Gold

1732. Offreren en leren
  ... artikel staatopdrachtgever envoor de adviseur van belang zijn om in de ...
  ... met een opdrachtgeverzelf antwoorden te leren vinden op zijn vraagstuk ...
  ... tot uiting te laten komen, luiden: faciliteer de opdrachtgever om ...

1733. Ons vak toen en nu: een ander verhaal
  ... oogopslag wat er allemaal is veranderd in ons vak in de loop der tijd. ...
  ... ;énHet contrast tussen verleden en heden komt het meest duidelijk ...
  ... verscheen in aangepaste vorm in de bundel ' Invloed: samenwerken en ...

1734. How Entrepreneurs Can Build a Sustainable Business

1735. Talent voor vernieuwing
  ... talent aan te trekken. Net-afgestudeerden zien deze programma’s ...
  ... en een beeld van hoe we een volgende stap zouden kunnen zetten in de ...
  ... aanlopen, zoals: trainees verlaten de organisatie kort na de afronding ...

1736. Saying goodbye to the US

1737. Kritische beroepssituaties geven competenties context. Een relationele en regionale benadering.
  ... in het hbo en mbo isontwerpen de student ondersteunen. Daarbij is ...
  ... werkveld, met inachtneming van landelijke afspraken en kaders. Dit ...
  ... van leertrajecten en beoordelingsvormen die de leerloopbaan van ...

1738. Opleiden en Leren in een Kennissamenleving
  ... en diensten. In dit concepthalfwaardetijd), terwijl de duurzame waarde ...
  ... van kennisproductiviteitmaar tijdelijke economische waarde (de ...
  ... informatie nieuwe bekwaamheden te ontwikkelen en deze toe te ...

1739. Derk van der Polcast
  ... Derk van der Polcast ...

1740. Hoe talenten werken
  ... investeren in vergelijking tot studenten die gestimuleerd worden om hun ...
  ... dit artikel gaan we in op een onderzoek naar de werkzaamheid van een ...
  ... gewoon?’). Organisaties en medewerkers zijn vaak eerder geneigd ...

1741. 20 ways to seduce you to experiment

1742. The unexpected benefits of exploring wonder in a less than wonderful world

1743. Boekbespreking Blended Leren Ontwerpen
  ... dit gebied, reiken je in dit boek de helpende hand. Een goed doordachte ...
  ... eigen tijd en leren tegelijk met anderen is volgens deze auteurs veel ...

1744. On Air
  ... met elkaar. En wat verbindt de mensen in de bouw? De radio ...
  ... aan ook. Een radioshow als onderdeel van een leertraject. Ik krijg ...
  ... er gelijk allerlei positieve beelden bij. Een diepte-interview met de ...

1745. Instellingen

1746. De Speelse Organisatie
  ... Op de conferentie Zin in werk, van de gemeente Zwolle heeft Kessels & ...
  ... workshop gegeven met als titel: de speelse organisatie. De workshop ...
  ... twee presentaties verzorgd over de speelse organisatie. Daarnaast was ...

1747. Leidinggevenden benutten individuele coaching voor impact op organisatiedoelstellingen
  ... rsquo;n persoonlijk traject aangeboden. Dat roept de vraag op: draagt ...
  ... het college van bestuur) in het zadel helpen in hun nieuwe rol. Niet ...
  ... zo&rsquoindividueleReferentie: De Jong, M., Verdonschot, S., & ...

1748. An organization as a community
  ... Iedereen is een ondernemer volgens collega Pieterjan ...
  ... van Ondernemerschap als way of life deelt ...
  ... van Wijngaarden. Als 'community addict' en auteur ...

1749. An der eigenen Arbeit schrauben - wo & wann?

1750. Dilts & Bateson: logische niveaus van denken.
  ... lijken. Een coach kan door middel van vragen het denkniveau van de ...
  ... Mensen kunnen op verschillende niveaus denken. Het effect van elk ...

1751. Ontwerpen & Faciliteren van Online en Blended Leren
  ... leeractiviteitwaarbij het je waardevol lijkt blended te gaan ontwerpen ...
  ... een sterk ontwerp/draaiboek voor de blended of online training, met ...
  ... ontwikkelt hettoepassingsmogelijkheden te komen. Je werkt aan een ...

1752. Levende driehoeken. Samenwerkingsdynamieken in organisaties zichtbaar maken
  ... In dit artikel wordt uitgebreid op de werkwijze van deze levende ...
  ... kan men vanuit zijn rol verantwoordelijkheid nemen. De hoofdvraag is ...
  ... in organisaties vorm aan verantwoordelijke samenwerkingsrelaties? De ...

1753. In gesprek met Marinka Kuijpers
  ... van loopbaancompetenties voor studenten én docenten in de zorg ...
  ... als lector ‘Pedagogiek van de Beroepsvorming’ aan de ...
  ... van loopbaanontwikkeling en -onderzoek voor organisaties. Marië ...

1754. Create a solid foundation to uplift youth in Mamelodi

1755. Interview Neliswa Fente, Mandela Washington Fellow 2015

1756. A journey to South Africa

1757. Lessons From the Wild: Deep Capacities for Change

1758. South Caucasus Youth Parliament 2012: volg onze ervaringen van 26 t/m 29 maart!
  ... 26 t/m 29 maartJongeerstejaars studenten van de Haagse Hogeschool) het ...
  ... faciliteren Pieterjan van Wijngaarden, Frauke Schmid-Peter, Tjip de ...
  ... . Hun activiteiten zijn volgende week te volgen via deze website of ...

1759. Es ginge auch anders

1760. Werken met Talenten. Filmpje met Maaike Verstraete

1761. Artikel over systemisch perspectief
  ... individuen. Want uiteindelijk zijn het de mensen die de ...
  ... " , onlangs verschenen in Develop, heb ik verkend waar de ...
  ... interventie-repertoire kan uitbreiden. Want we kennen ze allemaal: die ...

1762. SpringAGE nominated for Enterprise Elevator!

1763. Loflied op de sterke vrouw
  ... punten dan wanneer je een gekleurde man (iedereen die niet zwart of ...
  ... uitnodigt. Dit klinkt ridicuulbenaderen. Toch is de nood hoog. Waar ...
  ... je die zeldzame zwarte aandeelhouder? (…&hellip ...

1764. Change through nature: a 24-hour solo in the wild

1765. An der eigenen Arbeit schrauben – Wer? Mit wem? Beziehungen

1766. 'Ik verbind talent aan normen en organisatiedoelen'
  ... eigen kijk hebben op leren en veranderen. Leiders die tegen de stroom in ...
  ... groeien en uitkomen. Hij zoekt CEOde spiegelende vijver. Het interview ...
  ... Ze laat net een aantal van haar mededirecteuren uit. Vergaderen thuis. ...

1767. AI World Conference Magazine

1768. Proloog 'Particileren'
  ... maar ook (en vooral) op niveau van de groep, de organisatie, de ruimere ...
  ... Het themanummer 'Particileren' van Develop gaat over participeren en de ...
  ... tot nieuwe initiatieven, tot verandering te leiden ...

1769. Samenwerken ondanks perspectiefverschil: interview

1770. ‘Het schiet niet op…! Maar er gebeurt wel écht iets’
  ... ebt na verloop van tijd weer weg, de visie blijft steken in woorden, de ...
  ... maken voor reflectie, samen bestaande patronen onderzoeken, en uitvinden ...
  ... er meestal zo’n 20 uur in de week. Voeten in de klei. Samen met ...

1771. Dubbelinterview Verdonschot & Vermaak
  ... over taaie vraagstukkenverdedigde in september van dat zelfde jaar ...
  ... in vastloopsituaties… Reden genoeg om met deze onderzoekers ...
  ... is op vele leestafels te vinden, absoluut geen onderzoek dat in ...

1772. Talent College: leeractiviteiten rondom het waarderend perspectief
  ... laten ervaren dat het werken met de waarderende benadering een ...
  ... Anne Dijkman (studente), Naomi den Besten en Eefje Teeuwisse (beiden ...
  ... nieuw initiatief in het leven. Onder de naam ‘Talent College& ...

1773. KS On Air: Pionieren
  ... . Dick van Houwelingenonlangs de modewereld. Erik van de ...
  ... richtte hoogopgeleide vrouwen. In de show vertelt ze hoe het is om te ...
  ... Met haar zijn we in gesprek over deze plek in Utrecht die ondernemers ...

1774. Kernsituaties Ontwerpen
  ... het invullenfacilitator, het kader is bruikbaar als hand-out voor de ...
  ... Kernsituaties zijn doorslaggevende 
momenten 
en 
vaardigheden ...
  ... van werkleeractiviteiten. Deze leidraad is gemaakt voor de ...

1775. Studying organizational conversation

1776. NS: van organisatiegericht naar relatiegericht MD
  ... , is het één van de belangrijkste speerpunten van de P ...
  ... geven zij een samenvatting van de resultaten van deze benchmark ...
  ... &hoe talenten in andere grote organisaties worden ...

1777. Studying organizational conversation

1778. Connection… with or without coffee

1779. Een economische grondslag voor leren ontwikkelen
  ... in een arbeidsorganisatie, de resulterende kennisontwikkeling en ...
  ... voedt deze belangstelling de laatste jaren sterk. Als het waar ...
  ... processen het vermogen om waarde toe te voegen door middel van ...

1780. Finding new pathways in South Africa

1781. De schoonheid van imperfectie in het werk
  ... ; In het artikel beschrijven ze oa de werking van de narratieve methode ...
  ... die je werk dagelijks net anders kan kleuren. In het artikel ' De ...
  ... ' in het tijdschrift TvOOoverbieden een de ingang voor nieuwe ...

1782. Reflectie op het werk om leren te bevorderen
  ... het werk komen niet tot stand, zonder dat medewerkers (verpleegkundigen ...
  ... . Daarvoor is reflectie nodig. Deze bijdrage gaat in de literatuur ...
  ... en vernieuwingen in, opleiders, leidinggevenden) leren. Vaak ...

1783. Moving into the Internet of Things

1784. 'Zoeken naar verandering, doe je niet in blauwdrukken'
  ... Zoeken naar verandering, doe je niet in blauwdrukken ...
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1785. Boek en studiedag: 'van kiem tot kracht'
  ... die reflecteren op dievoorwaarderende benadering Aan het boek ...
  ... diverse intermezzo’s die mee de sfeer bepalen. De bijdragen zijn ...
  ... Boekpresentatieuur een inspirerende bijeenkomst, waar de auteurs ...

1786. Fris! 28 juni

1787. Interview met Hans Montanus: 'Zonder weerstand geen warmte!'
  ... je het werken in een strak gestuurde organisatie als de Nederlandse ...
  ... ? Hoe krijg je het voor elkaar dat de hoofdconducteurs werken voor hun ...
  ... je managers en OR'en ervan dat de werknemers het echt zelf kunnen? ...

1788. Ontwikkelen van(uit) talent: een krachtig perspectief voor persoonlijke groei
  ... uitblinkendie nodig hebben voor de ontwikkeling van hun sterke kanten ...

1789. 'Burn-out overkomt vooral toppers'
  ... -out kampt, moet het klassieke idee plaatsen coaches Luk Dewulf en ...
  ... werd. Zij die hetdat misverstanden over burn-out uit de weg moet ...
  ... niet zien, hebben er een groot aandeel in', schrijven ze in een boek ...

1790. Duurzaamheid als motto en toch met uitsterven bedreigd
  ... Davidbewoners van Zuid- ijzerhoudende water. Duurzaamheid is het eerste ...
  ... paar dagen met hen optrek; driehonderd gebruiksmogelijkheden van een ...
  ... stam leeft nog volgens eeuwenoude tradities. Zestig verweerde koppen ...

1791. Sustainable Learning Revolutions

1792. Innovationen im Hier und Jetzt

1793. In gesprek met Roos Vonk: 'We zijn groepsdieren'
  ... leefstijltijd naar bed gaan, minder tv kijken, minder kopen, veilige ...
  ... … Ansdaarvan weerhouden. Ze wijdde er in 2014 een boek ...
  ... Grotendorst gaat in gedragsverandering en de verleidingen die ons ...

1794. K&S in beeld…
  ... regels, is verreweg het grootste deel van de mensen ook aandeelhouder ...
  ... is, staan er ook mensen in de film die inmiddels alweer elders ...
  ... ons werkt. Vragen van klanten, studenten, vakgenoten, vrienden of ...

1795. Al eens omgekeerd hybride gefaciliteerd?

1796. Individuele ontwikkeling vanuit persoonlijke drijfveren
  ... voort uit actuele opvattingen over de kenmerken van de nieuwe economie. ...
  ... rol. Nieuwe kennis ontwikkelen en deze productief maken wordt in deze ...
  ... als een economische noodzaak is deze economische noodzaak voldoende ...

1797. Succesvoorbeelden opsporen en uitdiepen
  ... te doen en op die manier. Deze tool (hieronder te downloaden) ...
  ... voortgang. Voor je het weet is de daadwerkelijke verandering alweer ...
  ... weet te maken voor een praatje met de patiënt ondanks haar drukke ...

1798. Van betrokkenheid naar invloed
  ... en hun betrokkenheid verhogen. De medewerkers krijgen meer invloed ...
  ... fabriek in het Belgische Sint Truiden willen de directie en het ...
  ... zijn bij dit traject betrokken in de rol van adviseur en meebouwer. In ...

1799. 20 manieren om je te verleiden tot een experiment
  ... om één ervan niet op de geplande plek te doen maar heel ...
  ... . Bijvoorbeeld: Verander de setting Bekijk je agenda en ...
  ... maken.
 óver vragen, de kennisontwikkeling tijdens ...

1800. The irresistible power of experimenting

1801. EVC: Selectie of aanmoediging van talent? Leren is meer dan weten en meten.
  ... ) in aanmerking komt voor erop dat de benadering succesvol is. Tegelijk ...
  ... een EVC-omweg voor nodig is. Zou de EVC-route ook de hoofdweg kunnen ...
  ... individu beschikt en zorgt voor de beoordeling van die competenties ...

1802. Leiders van de toekomst
  ... Leiders van de toekomst ...

1803. Leiders van de Toekomst
  ... Leiders van de Toekomst ...

1804. Direct inzicht via VIA. Video Interactie Analyse bij communicatie-verbetering
  ... op die oefen je vervolgens weer in de praktijk. Dat is de kern van Video ...
  ... een rustig moment analyseren en onderzoeken op verbetermogelijkheden en ...
  ... gebied van onze communicatie is video een heel krachtig hulpmiddel. ...

1805. Human Resource Development, Social Capital en Economische Opbrengsten
  ... kapitaal een belangrijke rol toebedelen. We doen dit door de relatie ...
  ... en een sterke leeromgeving nader te verkennen. Daarnaast biedt dit ...
  ... opbrengsten. In dit artikel ondernemen we een nieuwe poging, ...

1806. Is nieuwsgierigheid iets dat je kunt leren? Een onderzoek naar de impact van het leertraject 'Jeugdhulp op Toernee'
  ... jaar namen 29 jeugd- en pleegzorgmedewerkers deel aan een traject ter ...
  ... september van het afgelopen bevordering van hun nieuwsgierigheid. We ...
  ... iets dat je kunt leren? Een onderzoek naar de impact van het ...

1807. Vier Inspiratiesessies persoonlijke groei
  ... omgeving. We maken gebruik van de waarderende manier van werken en ...
  ... . Onze aanpak stemmen we af op de deelnemers. Kernwoorden zijn: ...
  ... ! In vier bijeenkomsten bieden we je ruimte en mogelijkheden om ...

1808. JobCrafting für Personalentwickler in Hamburg

1809. Gras groeit niet door er aan te trekken.
  ... op het beleid inzake leren, opleiden en veranderen in organisaties. ...
  ... cultuurschok en een verzuring van de arbeidsrelaties. Deze keuze is ...

1810. Veilig vakmanschap
  ... ? In dit artikel ga ik in op de patronen die ik zie in de bouw ...
  ... ? Of nemen ze het nadenken over veiligheid eerder weg? ...
  ... misschien niet veel voor. Toch zal deze vakman het voorval niet snel als ...

1811. Workshop Job Crafting in Berlin

1812. Neliswa participated in the Youth in Dialogue event

1813. Workshop 'word regisseur van je talent'
  ... Inschrijven kan via Sabine Van De Velde: svandevelde@kessels-smit. ...
  ... talent eruit ziet! Dus, herken je de volgende vragen: Ik wil meer ...
  ... of thema's in beeld brengen worden er andere zintuigen aangeboord en ...

1814. Koos Poelma: 'Oefenen is core business'
  ... . Interviewergeleerd wordt tijdens een grote praktijkoefening op de ...
  ... wordt, veel geoefend. In de leercultuur van de brandweer zijn ...
  ... in crisissituaties effectief te handelen is het nodig dat er geoefend ...

1815. Walking, clapping, eating and talking our way out in NYC

1816. American soil, different views

1817. The Shift From Command To Ownership With Teachers In Azerbaijan
  ... you prepare Azeri teachers to provide lessons on Democracy for their ...
  ... have just given the assignment to design their own simulation game on ...
  ... ten minutes, of course they succeeded! Following on that exercise, we ...

1818. Leren om te innoveren (leren op de werkplek)
  ... ;D laboratoria. Terwijl een groot deel van de vernieuwingen plaatsvindt ...
  ... plaats en wat kun je doen om deze werkplekinnovatie te bevorderen ...
  ... dat nu precies? Een artikel over deze bijzondere vorm van ...

1819. Appreciative Inquiry Lerend Netwerk 2011-2012
  ... - en begeleidingsdagen, waaronder deelname aan de vijfde World ...
  ... 25 tot 28 april 2012. Volledige deelname beloont de deelnemers met ...
  ... Na het succes van het eerste lerende netwerk waarbij 90 deelnemers uit ...

1820. In gesprek over organisatiejournalistiek
  ... tegen organistiejournalist worden… of zijn. "Ik denk ...
  ... weten hoe belangrijk spruyt & van der pol In gesprek...over ...

1821. Ooit een chimpansee zien leren? Werkend spelen, spelend werken
  ... . Centrale vraag die ons stimuleerde tot het schrijven van dit artikel ...
  ... we naar wat dit ons vertelt over de ‘spelingrediënten& ...
  ... en koppelen dit aan voorbeelden. Vervolgens trekken we het visnet ...

1822. 'K&S On Air' LIVE op 24 november
  ... , aanstekelijke muziek en spannende experimenten. Tijdens de show ...
  ... kunnen we betrekken? Help tijdens de show mee via Twitter of SMS. Wie ...
  ... Company’. Naar manieren om de boel in beweging te houden op een ...

1823. Social media in het Colibriproject
  ... in kaartwerken met competenties in de sector nog verder kan ontwikkelen ...
  ... Ongeveer 85% van de Vlaamse en Nederlandse professionals is aanwezig ...
  ... doen (kennis delen, concepten bedenken, verbindingen leggen tussen ...

1824. Leren in organisaties: werk waar je warm van wordt
  ... opvattingen over werk, moeten worden gedragen door de hele organisatie ...
  ... Het creëren van een lerende organisatie is niet de exclusieve ...
  ... taak van opleidingskundigen of de afdeling Leren en Ontwikkelen. ...

1825. Community of Practice for Young Professionals

1826. De kracht van kennis, in gesprek met Laurence Prusak en Don Cohen
  ... we tegelijkertijd reflecteren op de belangrijkste hindernissen en ...
  ... het hoofd zien: interactie. In deze bijdrage verkennen we vormen van ...
  ... Prusak en Don Cohen. Twee onderzoekers en consultants die stellen ...

1827. Catching up where we left off

1828. 2x2 vragen: de methodiek ontrafeld
  ... inzichtgevend effect heeft dat verdere ondersteuning bijna overbodig is ...
  ... van Ginkel dieper in op elk van deze 2x2 vragen. Hoe stel je de ...
  ... ;n totaal... Die ene allesomvattende vraag hebben we zelf helaas nog ...

1829. Werken met het ‘innerlijk team’
  ... alsof we onze persoonlijkheid opdelen in verschillende delen of ...
  ... Daarnaast vindt Philippeverschillende werkvormen en dit ondermeer door ...
  ... om mee te werken bij het begeleiden van mensen. In dat kader wordt er ...

1830. De basis van talentontwikkeling
  ... eigenlijk? En hoe helpt het talent-denken om anders naar jezelf, je ...
  ... . Waar lange tijd iedere organisatie investeerde in een ...
  ... 2013 Timmermans, Brys, Teeuwisse De basis van talentontwikkeling",file ...

1831. ‘Cultural duty’: learning by stepping out of your comfort zone

1832. Teamreflect
  ... en waar het zich kan verbeteren. De foto bevat zowel de harde ( ...
  ... Teamreflecthoudingmaken van eenzelfde team zodat de ontwikkeling van het ...
  ... ’n team zelfstandig, werken de teamleden goed samen, niet alleen ...

1833. Wisebits: nieuwe vorm van leren voor jongeren
  ... Publieksfilosoof. Hij vertelde aan de krant hoe hij op het idee ...
  ... werkt en zich ontwikkelt! De afbeelding boven deze blog komt ...
  ... op jongeren - van maximaal 90 seconden, waarin een wonderlijk feit, ...

1834. Het Tweede Ontwerpboek Event
  ... vakmanschapline up is vanaf nuonderstaande onderwerpen te zetten ...
  ... en vernieuwing, duiken we in de inhoud van het boek . En.. De ...
  ... Savonije en Mariël Rondeel Het Blended Leren Spel & ...

1835. Je kunt een mens niet opknippen in zorgfragmenten
  ... Illya's sterke betrokkenheid bij de maatschappij en de zorg speelde ...
  ... als iemand die rustig en onomwonden zegt waar het op staat. "In de ...
  ... . een belangrijke rol bij de keuze om zich aan Ieder(in) te ...

1836. Impact van Binnenuit
  ... ons af: Wat betekent dit voor de impact? Wordt deze op een andere ...
  ... is geëxperimenteerd met een ander samenspel tussen begeleiders, ...
  ... op eigen ontwikkeling en die van anderen.’ Dat is een belangrijke ...

1837. Appreciative Living
  ... als start Jackie schreef inmiddels twee boeken en ontwikkelde een ...
  ... we om die kaarten in het Nederlands te vertalen. En dat leverde ...
  ... op een natuurlijke manier ondersteunen. Aan de slag Het ...

1838. Ik kies voor mijn talent. Een toolbox vol plezier en energie
  ... Leef je in het hier en nu, neem je de dagen zoals ze komen en ben je de ...
  ... kunnen zijn. MomentgenieterOpleiders in het gezondheidszorgonderwijs ...
  ... en ontrafelaar: het zijn drie van de 39 talenten die te ontdekken ...

1839. Welke talenten heeft uw kind?
  ... Misschien is hij een doordenker of een ideeënfontein. Maar ...
  ... grof geschat heeft uw kind tussen de tien en veertien talenten. ...
  ... Luk Dewulf ...

1840. Day 2 Day Journal nr. 3: Let My People Go!
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Tine de Bruin, Lizelotte de Bruijn, Tjip ...
  ... de,nl,uk# Duitsland Nederland UK ...
  ... keep you updated about the latest debates, the hottest resolutions and ...

1841. Het doel van het nieuwe werken
  ... . toekomstige uitdagingen, de eigen identiteit en de interne ...
  ... organisatie. Het creëren van deze afstand en dus ook een minder ...
  ... Als organisatie moet je heel sterk de verbinding opzoeken met de ...

1842. Wat als de batterij plat is?
  ... zomaar een beetje werkmoe of liefdesmoe of een ander soort moe. Iemand ...
  ... Wat als de batterij plat is ...

1843. Iedereen zelfstandig?
  ... werk via mail en telefoon. Onzin? De waarheid over thuiswerken blijkt ...
  ... hetin elk geval een pak genuanceerder. ‘Maar we evolueren toch ...

1844. Droomland Zuid-Afrika
  ... smaakvol en luxe ingericht door de eigenaar Michael, een geë ...
  ... Alle zes kamers zijnmigreerde Duitser. En stukken goedkoper dan ...

1845. Werken in Driehoeken
  ... gedaan; Als we elkaar helpen en de krachten bundelen, dan kunnen we ...
  ... Je vindt meer informatie in bijgaande artikelen van Marloes de Jong en ...
  ... je elkaars expertise onvoldoende; Als anderen het doen, dan hoeft ...

1846. Ans Grotendorst in gesprek met Daan Quakernaat
  ... voor werken, ontmoeten, leren, ondernemen’. De brede, hoge ...
  ... 1966) is sprekerIntelligentie aan de faculteit der Wijsbegeerte, ...
  ... van beroep, en filosoof. Hij studeerde Cognitieve Kunstmatige ...

1847. Data-analyse samen met een grote groep betrokkenen doen
  ... er veel mensen samen werken aan de analyse van de verzamelde gegevens ...
  ... uitvindt, beklijft het best. Deze artikelenreeks laat voorbeelden ...
  ... zelf wat hebben kunnen doen tijdens het onderzoek. Dan is hun ...

1848. Het overlijden van fotografe Gisèle Wulfsohn
  ... jaarfotograaf in Zuid-Afrika, genderkwesties. Maar bovenal was ze de ...
  ... . Haar foto van Frances Baard (de vrouwelijke 'Mandela' - een grote ...
  ... al enige tijd longkankervastberaden haar medicijnen, tot de dag ...

1849. Gezamenlijk Ontwerpen
  ... en combineren van afzonderlijke ideeën, wat weer kan leiden tot ...
  ... ontwerpen is een leerproces waarin de deelnemers kennis ontwikkelen. In ...
  ... product te maken. Het gezamenlijk deze toolkit aanbevelingen voor een ...

1850. Ontwerp Pim Pam Pet
  ... Erik Deen, Mariël Rondeel ...
  ... nl,be# Nederland Belgi ...
  ... nl# Nederlands ...

1851. Innovatieve bubbels, met lef vernieuwen
  ... organisaties gesteld worden in de loop van de tijd zijn toegenomen. ...
  ... vooral aangesproken werden op de kwaliteit en efficiëntie van ...
  ... toename in efficiëntie ten goede. Ze gaan echter vaak ten kó ...

1852. Organiseren en leren voor duurzame ontwikkeling: de rol van de autonome professional
  ... leren voor duurzame ontwikkeling: de rol van de autonome professional ...
  ... nl,be# Nederland Belgi ...
  ... nl# Nederlands ...

1853. Innoveren vraagt om communiceren, bevindingen uit een onderzoek naar de bijdrage van het sociaal communicatief proces aan kennisproductiviteit.
  ... , bevindingen uit een onderzoek naar de bijdrage van het ...
  ... cat_innovation# Leiderschapsontwikkeling ...
  ... nl# Nederland ...

1854. Day 2 Day Journal nr. 1: Shoo-be-doo-ah
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Tjip de Jong, Frauke Schmid-Peter, Tine de ...
  ... Bruin, Lizelotte de Bruijn ...
  ... de,nl,uk# Duitsland Nederland UK ...

1855. Ontwerpen van een werkomgeving voor leren en innoveren
  ... het wel faciliteren). Ze ontwikkelden in het onderzoek een set van 11 ...
  ... door Kluwer. Een inspirerende bundel vol praktijkverhalen en bruikbare ...
  ... werk leren en innoveren kunt verbinden. Door innovatie vanuit de bril ...

1856. Kennisproduktiviteit en het corporate curriculum.
  ... kennis gebruikt om het betreffende onderwerp verder te onderzoeken, ...
  ... het woord in een vrolijk debat over de betekenis van het ...
  ... ergens geen kennis van heeft en deze verwerft. Iemand die al ergens ...

1857. Ontwerpen: een manier van kijken naar werk
  ... . 10 jaar nadat Het Ontwerpboek (onder redactie van Mariël Rondeel ...
  ... over het nieuwe ontwerpboek en de ontwikkelingen in ons ontwerpvak ...
  ... vakmanschap en vernieuwingen Erik Deen) uitkwam en het vormt een ...

1858. Effectief samenwerken: denken in driehoeken
  ... organisatiewerken vanuit een heldere rolverdeling, vanuit de eigen ...
  ... en in elk netwerk mogelijk is. Deze benadering maakt dat we kunnen ...
  ... samenwerkingsrelaties waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt. ...

1859. Verse oogst

1860. 15 Miljoen mensen op dit hele kleine stukje aarde. Zelfsturing als sociaal gedrag.
  ... we een. Waar moet dat toe leiden? En waar is dat voor nodig? De ...
  ... ;én samen te hangen met de individualisering die we in de ...
  ... '. Zelfsturing verwijst, in het kader van leren, naar sturing geven aan ...

1861. Werken aan waarden bij College Hagelstein
  ... Waver is daar een voorbeeld van. De weg die binnen deze school reeds ...
  ... wysiwygontwikkelen immers vaardigheden waarvan we verwachten dat het ons ...
  ... zich ertoe om naast kennis ook waarden meer centraal te zetten in hun ...

1862. TOP: Tien jaar werken aan een visie op de politieopleidingen
  ... vernieuwing in het politieonderwijs. Het is een terugblik op de ...
  ... een uitvoerig evaluatierapport dat de ontwikkeling en opbrengsten ...
  ... Tien jaar werken aan een visie op de politieopleidingen ...

1863. Flight Simulator: samen sturen
  ... willen in een simulatie, waarin de managers konden ervaren hoe samen ...
  ... naar het 'samen besturen' van de organisatie. We probeerden het uit ...
  ... eens iets willen uitproberen zonder het direct in het 'echt' te doen ...

1864. Doorbraken voor innovatie in de praktijk met behulp van de toolbox

1865. Managing Consultants
  ... is besmet. Vele jonge meisjes rond de 10, nog zonder ontwikkelde ...
  ... percenage HIV-geïnfecteerden. 42,6% Van de vrouwen die zich ...
  ... ze een maaltijd of wat snoep. Deze meisjes bieden zich nu aan op ...

1866. ‘Kiezen hoe je wilt kijken’ op 24 januari 2011
  ... Living? Zie dan de bijlage of de volgende boeken: Kelm, J. ( ...
  ... een informele ontmoeting waarin ieder de ruimte krijgt om te werken aan ...
  ... . Appreciative Living, of in het Nederlands: waarderend leven, is een ...

1867. ‘Leerpraktijken’ in de gehandicaptenzorg
  ... xperimenteerd met nieuwe vormen vandeelnemers hebben ervaren: Wat ...
  ... leren. Het geeft een inkijkje in de principes en effecten die ...
  ... hebben geëkenmerkt deze leerfilosofie van leerpraktijken ...

1868. 'Back to school': Opleiding & Ontwikkeling congres 2010
  ... bijeenkomsten over 'leren in de tweede loopbaanhelft' door Isolde ...
  ... O&O organiseertsprekers: Lideweij van der Sluis: trends op het ...
  ... : werken met talenten In de middag is er een workshopronde met ...

1869. 16 vakjes brainstormaanpak
  ... komen extra goed uit de verf in deze methode omdat het ...
  ... ? Het is een manier om nieuwe ideeën te bedenken bij een vraag ...
  ... vorm die vaak heel veel nieuwe ideeën oplevert. Zeker als de ...

1870. En, lekker geleerd vandaag? Een pleidooi voor praten over leren op het werk
  ... drie vanmiddag heb ik met mijn medelerende nog even goed formatief ge& ...
  ... op het werk aan leren gedaanantwoorden. Iedereen kan er over meepraten ...
  ... Het bleek direct dat het leren van deze week ten goede gekomen is aan ...

1871. Ontwikkeling van leren in organisaties: Van conditioneren naar samen construeren
  ... aan de orde van de dag. Hoe belangrijk dat leren ook ...
  ... , opleiders, managers. In de huidige kenniseconomie is het zelf ...
  ... dat succesvol te maken? Wat zijn de sterktes en valkuilen van een ...

1872. Talentenjacht geopend in het onderwijs
  ... artikel hoe het concept in het onderwijs kan worden toegepast. ...
  ... het concept talentontwikkeling aan de oppervlakte kwam en leggen uit hoe ...
  ... op talentontwikkeling. Ook het onderwijs lijkt zich steeds meer bij ...

1873. Aanklooiteams! in gesprek met Eric Koenen
  ... Een beetje provocerend introduceerde Eric Koenen tijdens een TSM-debat ...
  ... zeker geen grap: "Het is in deze sector hard nodig dat we ruimte ...

1874. Roze bril of zwartkijken?
  ... Zij gelooft dat je HIV kunt bestrijden en zelfs genezen met rode bietjes ...
  ... overvallen terwijl ze hun overleden moeder naar hun huis brachten om ...
  ... alarmsysteem dat zelfs in de tuin werkt. Zo ongeveer de enige ...

1875. Historielijn
  ... in kaart brengen van bijvoorbeeld de geschiedenis van een organisatie, ...
  ... verloop van een bepaald project, de samenwerking in een team, of de ...
  ... het ontwerpenhellip;. In onderstaand hoofdstuk uit Waarderend ...

1876. Toolbox 2.0
  ... op een rij. Hoe gebruikt hij de tool, wat is de toegevoegde waarde ...
  ... ik door met social media en andere web 2.0-toepassingen. Wat maakt ...
  ... nl,be# Nederland Belgi ...

1877. Verhaal maken in organisaties
  ... het beter te begrijpen en en veranderaars. We bundelden onze ...
  ... en luisteraars wereldwijd. Inmiddels zijn we toe aan onze volgende ...
  ... organisatie bréngt, soms onderbelicht. Omdat we denken dat ...

1878. Patronen veranderen in 40 dagen...
  ... met je eigen ontwikkeling. Of in de begeleiding van anderen, als je ...
  ... . Zodat ze het lang genoeg volhouden om in hun brein nieuwe patronen ...

1879. Masterclass Imperfect adviseren
  ... en die nieuwsgierig zijn naar de waarde van het verkennen van de ...
  ... en die nieuwsgierig zijn naar de waarde van het verkennen van de ...
  ... en projectleiders die op zoek zijn naar de diepere ...

1880. The impact of a leadership program
  ... cat_innovation# Leiderschapsontwikkeling ...
  ... Suzanne Verdonschot, Kirste den Hollander ...
  ... be,nl,sa,de# België Nederland Zuid-Afrika Duitsland ...

1881. De noodzaak om aantrekkelijk te zijn voor autonome professionals
  ... De noodzaak om aantrekkelijk te zijn ...
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1882. #socialmedia en #HNW: of waarom ‘Twitter’ meer dan ‘leuk’ is
  ... om op een snellebouwen en te onderhouden. Deze toepassingen ...
  ... , communiceren en kennis gaan delen. Onze organisaties staan aan de ...
  ... bovendien ook steeds krachtiger in de manier waarop we werk organiseren ...

1883. Postbachelor opleiding e-Learning
  ... je met praktijkopdrachtenje ondersteund door hoofddocent Marcel de ...
  ... en effectieveorganisatie verder te ontwikkelen. In deze ...
  ... op een doordachteinspirerende e-Learning opleiding van de FCE ...

1884. In gesprek met Désirée Hairwassers: Patiëntadvocaat en als het moet ook patiëntactivist
  ... patiënten. Dat vraagt wel de nodige kennis en vaardigheden en ...
  ... bij verpleegkundigen en verzorgenden, en het is een rol die zij graag ...
  ... maar kan niet altijd het geduld en de diplomatie opbrengen die van een ...

1885. "Words are plentiful, but deeds are precious"
  ... 27. Het voelt klam aan. Ik ruik de zee. Schoten op straat. Een moeder ...
  ... Maandagavond. Het is 39 graden Celcius. De airconditioning maakt ...
  ... kind ligt in een diepe goot naast de fabriek. Ik ben op weg naar mijn ...

1886. Opleiden en leren in een kenniseconomie: vormgeven aan een corporate curriculum.
  ... 2001 kessels & keursten - opleiden en leren in een kenniseconomie-1 ...
  ... het vormgeven van het leren. In de context van een kenniseconomie ...
  ... het corporate curriculum verder uitwerken. Het vormgeven aan een ...

1887. Iets goeds doen om er zelf wat van te leren
  ... Hilde Bouma ...
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1888. Het kopmanwiel
  ... we aan de slag zijn, kunnen lid worden van de kopgroep . Dat is een ...
  ... dat steeds meer mensen problemen ondervinden om voldoende energie te ...
  ... , bedrijven en scholen die gezondere plekken willen worden om samen ...

1889. "Dicht bij de zon zitten"
  ... Dicht bij de zon zitten ...
  ... Geert Janssen, Luk Dewulf ...
  ... nl# Nederlands ...

1890. Preservice teachers’ perceptions of an ICT-rich learning environment: Development of an instrument
  ... ; and (6) responded to by 186 students. Analysis of the data supported ...
  ... ; (4) Relationship with Fellow Students; (5) Relationship with Teacher ...
  ... and quantitative part. Six factors derived from interviews with users ...

1891. Hoe aantrekkelijk zijn we voor elkaar? Binden en boeien van Young Professionals
  ... ' doen? Vertrekkend vanuit voorbeelden van situaties waarin de ...
  ... worstelen met het behouden van jong talent. Verschillende ...
  ... te maken door te investeren in onderlinge relaties. Niet: wat kunnen ...

1892. Normen.... en waarde toevoegen
  ... Normen.... en waarde toevoegen ...
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1893. Competentiemanagement vanuit een teamgerichte aanpak
  ... vereisten zijn, zoals ISO standaarden en andere kwaliteitsnormen. De ...
  ... waar we al een hele tijd aan de slag zijn op de productieafdeling ...
  ... R&D had ongeveer drie jaar geleden 50 tot 60 medewerkers. Nu zijn ze ...

1894. Van Go naar Web
  ... heb ik een nieuwe passie gevonden: ik ga verder als webdesigner ...
  ... www.tinekeliemburg.nl www.degraafonderhoudsbedrijf.nl Ik ...
  ... Doornbos, Suzannepresenteren tijdens de laatste les van mijn ...

1895. Systemisch werken, dynamiek van het geheel
  ... stap of oplossing heeft geleid; de oorzaak niet meteen helder is; ...
  ... . Dit perspectief laat ooker veranderd kan worden om het systeem zo ...
  ... al langer bestaat; een andere aanpak nog niet tot een volgende ...

1896. Samen creëren van management development
  ... Samen creëren van management development ...
  ... cat_designing# Leertrajecten ontwerpen ...
  ... nl# Nederland ...

1897. Pulling together in improvement teams
  ... cat_innovation,395# Leiderschapsontwikkeling ...
  ... Organisatieverandering ...
  ... nl# Nederland ...

1898. Connecting interests in organizational change
  ... cat_innovation,395# Leiderschapsontwikkeling ...
  ... Organisatieverandering ...
  ... nl# Nederland ...

1899. Generatieleren als motor voor verandering
  ... veel kracht geven mits de oudere generatie deze weten te ...
  ... zijn totaal niet voorbereid om de toenemende complexiteit op te ...
  ... tussen generaties is hierin de sleutel. De vernieuwingsimpulsen ...

1900. Omarm de fantasie: werken met verhalen
  ... 2019 verscheen in hetessentie over de vraag hoe je alle bestaande ...
  ... over onszelf, over elkaar, de organisatie, de buitenwereld. En ...
  ... waar nodig zelfs kunt helpen veranderen, als dat meer ruimte geeft. In ...

1901. Talent Week: kans voor Europese jongeren
  ... Europese jongeren van buiten Nederland. Hieronder lees je meer - in ...
  ... een week, speciaalstaatmaken voor de doelgroep. Op www.talentweek.nl ...
  ... not we’ll be in our element depends on the opportunities we have ...

1902. Prof.dr. Joseph Kessels: Nieuwsgierig naar Talent
  ... adviesbureau op het terrein van onder andere opleidingsvraagstukken, ...
  ... 2006) en Hoogleraar Human Resource Development aan de Universiteit ...
  ... visie op leren en onderwijs ontwikkeld. Als dean van TSM ...

1903. De sunrise manager heeft het koud in Zuid-Afrika
  ... goed, nu ik in alle vroegtekruipt de warmte onder mijn huid. Kan ik in ...
  ... door Seapoint in Kaapstad wandel en de zon zie opkomen. Ongemerkt ...
  ... , hoop biedt. Tony Frost, een goede vriend van mij uit Stellenbosch, ...

1904. 'The Challenge'. Maatschappelijke projecten als leeromgeving
  ... Challenge. Dit artikel beschrijft de ervaringen van Eureko Achmea met ...
  ... problemen. Ten tweede het zoeken naar een leeraanpak met ...
  ... duurzame effecten op deelnemers en organisatie ...

1905. From fairytales to spherecards
  ... nl# Nederland ...

1906. Uitdagingen op het spoor. Hoe een ‘stretchende’ werkomgeving mentale slijtage helpt voorkomen
  ... leren in het dagelijks werk in de weg? En wat draagt juist wel bij ...
  ... en scherp blijven tot het einde van hun loopbaan. Wat staat ...
  ... op het spoor. Hoe een ‘stretchende’ werkomgeving mentale slijtage ...

1907. Werken met kleine verhalen in een groter conflict: luisteren doet luisteren
  ... ? Dit artikel (hieronder te downloaden) komt uit de ...
  ... -Afrikaanse het team van begeleiders om de conflictueuze situatie te ...
  ... . Het nieuwsitem past in een breder beeld: de afgelopen tijd zijn in ...

1908. De loopbaangerichte intake: duurzame keuzes maak je samen
  ... te geven, krijgen de meeste jongeren in meerdere of ...
  ... van opleiding tot opleiding. Wordt de intake gezien als meer dan een ...
  ... De loopbaangerichte intake: duurzame ...

1909. Duurzaam ontwikkelen
  ... voor het nageslacht. In het kader van opleiden en leren zou ...
  ... Duurzaamzo te leren dat de ontwikkeling doorgaat en de ...
  ... leren en ontwikkelen zijn boeiende vraagstukken. Is het mogelijk om ...

1910. Interview Luk Dewulf op Radio 1
  ... een levensverzekering op gevorderde leeftijd." (Luk Dewulf) Naar ...
  ... je uniek talent ga je steeds waardevoller worden voor je omgeving. ...
  ... is bijnaaanleiding vannterviewd op de Vlaamse Radio 1 over talent en ...

1911. CEO's over leren: interview met Koen Clement, WPG Uitgevers
  ... ditmaal Koen Clement, CEO van de Nederlandse boeken- en ...
  ... Amsterdam. Een CEO met een bijzondere opvatting over uitgeven en het ...
  ... WPG Uitgevers inleiden van professionals: ‘Ik wil ...

1912. Spelen is het nieuwe leren
  ... een verhaal, over het project van de tijdspaarders bij de Nederlandse ...
  ... vraagstukken van leren en veranderen bij spelen kunt belanden. De ...
  ... je vanuitkern van dit artikel is de beschrijving van zes principes van ...

1913. Leren ontwikkelen van mens en organisatie. In gesprek met Manon Ruijters
  ... voor thee wil je?’) naar de kamer. Overal boeken: in de ...
  ... . Ons gesprek begint al bij de voordeur, verplaatst zich dan ...
  ... . Thuis bij Manon Ruijtersgeleidelijk via gang en keuken (‘Wat ...

1914. Das Ende
  ... Das Ende ...

1915. 'Geloof in eigen kunnen is alles'
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... Re-Public - Over werken aan Nederland, nr. 24 - juni 2009: Thema ...

1916. Nieuwe collega's
  ... ;: " En dan beginnen we, samen in de kring en een lege stoel voor de ...
  ... en vooral heel vrolijk en waarderend. Iedereen zegt volmondig 'JA' ...
  ... . Ook ik zeg volmondig 'JA' tegen de samenwerking met K&S en de ...

1917. Hardlopen
  ... “start to run”-programma van de Nederlandse Atletiek Unie. In zes ...
  ... met hardlopen. Samen met 4.403 anderen die zich ook hadden aangemeld ...
  ... hard te lopen, en met succes! De platte aanleiding was het feit dat ...

1918. Rare jongens die Millenials: de generatie Einstein aan het werk
  ... noemen. Bert en Pedro trachten in deze blog enkele mythes te ...
  ... Rare jongens die Millenials: de generatie Einstein aan het werk ...
  ... # Organisatieverandering Duurzaamheid en maatschappij ...

1919. Ontwikkelen proeve van bekwaamheid
  ... die in een realistische situatie (de beroepspraktijk) worden uitgevoerd ...
  ... ;én of meer opdrachten. In de proeve van bekwaamheid laten de ...
  ... bekwaamheid bestaat uit éstudenten zien dat ze competent genoeg ...

1920. Getting started!
  ... Tine de Bruin, Lizelotte de Bruijn, Tjip de Jong, Frauke ...
  ... nl,uk# Nederland UK ...

1921. Westen en Oosten kunnen veel van elkaar leren.
  ... Kesselslsquo;kennis’ hetzelfde in Nederland als in India? Leert ...
  ... bekwaamheid, social capital en de autonome professional. De ...
  ... hoe Josephmen in het Westen op andere wijze dan in het Oosten? Hoe ...

1922. Niet kijken maar ervaren, anders kijken naar musea
  ... en kijken naar dat wat een ander bedacht en geordend heeft, maar ...
  ... museum dat een initiatief is van Rode Kruis. De slogan luidt ...
  ... in maart het Humanity House in Den Haag om meer te leren over hun ...

1923. Regie nemen over een vernieuwend initiatief
  ... Dit interview verscheen in de Reader bij FCE-festival nr 1 ...
  ... Poell om te horen in hoeverre hij deze principes herkent vanuit zijn ...

1924. Spiegel in het faciliteren
  ... je je bewust bent van je (waarderende) grondhouding en vanuit daar ...
  ... toepassen van begeleidingsmethoden vaak leidt tot suboptimale ...

1925. De toekomst is aan het netwerk
  ... De toekomst is aan het netwerk ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... netwerk, kennis delen, babyboom ...

1926. Innovatieve bubbels, met lef vernieuwen
  ... creëren van vrijplaatsen in de organisatie, waar tijdelijk andere ...
  ... waar je uitkomt. Uit een groot onderzoek van het Lectoraat Lerende ...
  ... organisaties met een lange geschiedenis en vaste patronen in het werk, ...

1927. Nieuwe leervormen vragen om autonomie en zelfsturing
  ... te stimulerenHeijden van de Universiteit Twente delen hun ...
  ... . Ook Marjolein Caniels van de Open Universiteit, Beate van der ...
  ... nieuwe leren al helemaal niet' is de openingszin. Joseph Kessels & ...

1928. Teamen als bekwaamheid. Hoe ontwikkel je dat?
  ... elkaar een goedkennis en vaardigheden. Aan welke kun je denken? En hoe ...
  ... elkaar een goedkennis en vaardigheden. Aan welke kun je denken? En hoe ...
  ... ons werk voeren we uit in teams. De meeste mensen maken zelfs deel uit ...

1929. Talentontwikkeling in praktijk. Ruim baan voor talentontwikkeling bij uitzendorganisatie Timing
  ... het talentperspectief. Hoe pakte de organisatie dat aan, wat werkte en ...
  ... tegen? Dit artikel werd eerder gepubliceerd in het tijdschrift ...
  ... Spruyt, Nina Timmermans, Marleen den Houter, Monique Britstra ...

1930. Werken aan duurzaamheid vereist sociaal leren. Een interview met Hilary Bradbury
  ... we dit artikel af. In de rubriek ‘De Werkplaats&rsquo ...
  ... explo­reren we haar visie op de problematiek van duurzaamheid. We ...
  ... ;te kan krijgen. Dit relaterenoptreden. Met Bradbury’s conclusie ...

1931. Recensie Nieuwsgierigheid op het werk
  ... je professionele imago niet ten goede, zo is de indruk. En dat is jammer ...
  ... werk' signaleren dat we als werkende volwassenen vaak steeds minder ...
  ... wat we nog niet (helemaal) weten. De auteurs van het boek ' ...

1932. K&S On Air LIVE vanuit Radio Kootwijk
  ... muziek en spannende experimenten. Tijdens de show ...
  ... live te beluisterenaanstekelijkelegden Kessels & Smit adviseurs hun ...
  ... 2011 was dit radiomagazineeacute;n de toekomst van leren en ontwikkelen ...

1933. Heike Aiello verder met Coreconnect
  ... gezelschap gaat ze dat nu doen onder de vlag van haar eigen ...
  ... als docentsamenwerkingsverband Noorden! Heike is te bereiken via ...
  ... Aiello-Wabbels heeft een volgende stap gemaakt in haar leven en werk ...

1934. Talent en bezieling centraal
  ... met Luc capaciteiten en talenten. De AI principes vormen de basis onder ...
  ... Verheijen overkansengroepen te ondersteunen bij het versterken van hun ...
  ... het Vuurwerkt project uit Vlaanderen. Een initiatief om ...

1935. Design Thinking at Kessels & Smit
  ... Naomi den Besten ...
  ... de,nl# Duitsland Nederland ...

1936. Werken en groeien met Competence Centers
  ... toepassen van competentieszijn. In deze bijdrage hebben we onze ervaren ...
  ... . We hebben gemerkt dat het anders aanpakken van vraagstukken geen ...
  ... Center illustreren we dan ook aan de hand van een aantal concrete ...

1937. 7DTV: Ik Team Wij Teamen
  ... is hetgesprek gaat met spraakmakende, opvallende en inspirerende ...
  ... 7DTVondernemers. In deze video bespreken Annemarie Bleeker en ...
  ... Tjepkema over teamwork. Deze video is er een uit een serie ...

1938. Terugkijken om een stap te kunnen zetten: werken met een persoonlijke historielijn
  ... eens opnieuw tegen het licht te houden en er nieuwe mogelijkheden in te ...
  ... oplossingen en talenten te ontdekken, is de persoonlijke ...
  ... kunnen – en wat niet… De historielijn is een prachtige ...

1939. Kies voor je talent
  ... ’. “Voortdurend kijkt de mens naar de anderen. ‘Die ...
  ... we er moeilijk voor kiezen. De mens is eigenlijk een raar beestje ...
  ... leuk in gezelschappenkijken naar anderen en meten onszelf. Waar we goed ...

1940. Defining and Exploring Highly Integrative Questions: Towards an Integrative Consultancy Approach in a Complex World
  ... en maatschappij Organisatieverandering ...
  ... Jaro Pichel, Marijke Boessenkool, Derk van der Pol, Pieterjan van ...
  ... be,de,nl,sa# België Duitsland Nederland Zuid-Afrika ...

1941. Luc Verheijen over VUURwerkt: Talent en bezieling centraal
  ... . Dat is niet vreemd aan deze streek: de sluiting van de ...
  ... groepen getroffen. Stebo is destijds in die context ook ontstaan ...
  ... in Vlaams Limburg. Zij bieden diverse diensten en projecten aan ...

1942. Werken aan kennisproductiviteit. Vormgeven aan de leerfuncties van het corporate curriculum.
  ... en trainingen gevolgd dienen te worden. Het betreft veel meer het ...
  ... opleidingen transformeren van de dagelijkse werkomgeving tot een ...
  ... . In dit artikel belicht ik de zeven functies die het corporate ...

1943. Samen slimmer door verhalen
  ... verhalend werken’: verhalen delen en verhalen maken om samen te ...
  ... between two peopleVerhalen verbinden. Elke gemeenschap - dorp, team, ...
  ... het faciliteren van leren en kennisdelen. Of liever gezegd, ‘ ...

1944. Aristotle meets the cortex: vriendschap en meesterschap als basis voor leren
  ... cat_coaching,cat_innovation,cat_designing,cat_interventions# Coaching ...
  ... Leiderschapsontwikkeling Leertrajecten ...
  ... Barbara van der Steen, Erik Boers ...

1945. Coaching: de ongemakkelijke waarheidsvinding over jezelf
  ... Coaching: de ongemakkelijke waarheidsvinding ...
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1946. 'Werken en leren versmelten in de kennissamenleving'
  ... Werken en leren versmelten in de kennissamenleving ...
  ... be,nl# België Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1947. Blik van buiten op opleiding en ontwikkeling binnen het Rijk
  ... , dat geheel gewijd is aan opleiden en ontwikkelen binnen de ...
  ... Opleiding & Ontwikkeling. Ook de rijksoverheid is er druk mee bezig ...
  ... pittige stellingen voor, in het kader van een themanummer van ...

1948. Een veelheid aan verhalen: rijkdom of rumoer?
  ... , waarvan je niet wist dat ze speelden in een organisatie. Niet zelden ...
  ... vervolgens? In dit artikel onderzoeken we hoe je als begeleider ...
  ... . Wat te doen met het nieuwe of andere perspectief op de zaak? Welk ...

1949. In gesprek met Joseph Kessels ‘kennis is een persoonlijke bekwaamheid’
  ... Company heet. Daar brengt hij in de praktijk wat hij ook aan de ...
  ... LearningUniversiteit van Twente onderzoekt en doceert: het corporate ...
  ... onlosmakelijk met elkaar verbonden. Misschien dat het adviesbureau ...

1950. Leren door proberen
  ... ! Dat zegt onze juf.’ Hulde aan de juf! We laten ons maar al ...
  ... en zelfvertrouwen verkondigde ze trots: ‘Ik deed het ...
  ... ; te zwemmen. Dat is zeil zwemt. De schrik van menig zwemleerling, en ...

1951. Niets Helpt! Stilstaan bij overspannen organisaties
  ... mensen. Ingegaan wordt op de symptomen die worden waargenomen ...
  ... van prikkels. Het gevoel met al deze prikkels wat te moeten, jaagt ...
  ... op. Veel mensen zijn bekend met de verschijnselen van een te veel ...

1952. "Control of Controleren"
  ... Planning & Control. Zo heet de afdeling waar ik zojuist op bezoek ...
  ... In zo’n toren met systeemwanden, grijze vloerbedekking met ...
  ... was. grijze vlekken. Wat deed ik hier ...

1953. "Je kan niet leren tegen je goesting"
  ... Ik kies voor mijn talent' is ondertussen een klassieker in de ...
  ... . In dat boek is de centrale stelling van Luk Dewulf, ...
  ... kiezen voor hun talenten en die verder ontwikkelen - en niet trachten ...

1954. In gesprek met Sibrenne Wagenaar
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... Vakblad voor opleiders in het gezondheidszorgonderwijs ...

1955. "Wij zijn beter"
  ... ;n gesprek voertadviezen geeft op de werkplek ons een training te geven ...
  ... een verzuimgesprek aanpakt. We hadden een acteur en een trainer en we ...
  ... . We moeten meer grip krijgen op de oorzaken en we moeten onze ...

1956. Werken aan kennis
  ... welke koppelingenwillen zeggen dat de betreffende methode alleen ...
  ... kennis hebben we gezocht naar methoden en instrumenten die zowel de ...
  ... daarvoor geschikt is. De Methoden Analyseren Van Het ...

1957. Ruimte voor talent door job crafting
  ... het concept job crafting en de praktische meerwaarde ervan voor ...
  ... In tijdschriften, boeken, columns: de term job crafting duikt steeds ...
  ... stap verder brengen? We verkennen in dit ...

1958. General Assembly And Final Elections At The South Caucasus Youth Parliament
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Tjip de Jong, Frauke Schmid-Peter, Tine de ...
  ... Bruin, Lizelotte de Bruijn ...
  ... keep you updated about the latest debates, the hottest resolutions and ...

1959. Ontwerpen van leerprocessen voor het creëren van nieuwe kennis.
  ... je een leerproces in waarbij medewerkers nieuwe kennis ontwikkelen? ...
  ... ? Hoe richtIn ontwerpen als middel wordt gebruikt om type leerproces ...
  ... . In een omgeving waarin veranderen een voortdurend proces is, doen ...

1960. Traject van eigen kansen: talent als uitgangspunt
  ... ontworpen, waarin leidinggevenden, projectleiders en ...
  ... basis van die ervaringen is het landelijke talentontwikkelingsprogramma ...
  ... werken aan hun eigen ontwikkeling. deelnemen. Het leerprogramma ...

1961. KS On Air: Lammeren
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Tjip de Jong, Suzanne Verdonschot, Pepijn ...
  ... Deze radioshow gaat over lammeren en ...
  ... de kunst om anderen te laten shinen ...

1962. Performance management op de wip
  ... management is in beweging en beoordelingsgesprekken lijken uit de tijd ...
  ... lees je over ingrediënten in de veranderaanpak, geïllustreerd ...
  ... Performance management op de wip ...

1963. Gregory Bateson
  ... kwam Bateson tot het brengen van de formele stappen daarin vormde zijn ...
  ... inzicht dat leren en evolueren identieke processen zijn. Het in kaart ...
  ... beschrijft Robert van Noort de 'types of learning' van Gregory ...

1964. How About U?
  ... 395# Organisatieverandering ...
  ... nl# Nederland ...
  ... nl,en# Nederlands English ...

1965. Organiseren en leren voor duurzame ontwikkeling
  ... ,cat_sustainability# Leiderschapsontwikkeling HRD beleid ...
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1966. De jeugd van tegenwoordig? Gewikt en gewogen
  ... De jeugd van tegenwoordig? Gewikt en ...
  ... be,nl# België Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1967. 'Rain making in South Africa: connecting the right parties'
  ... eigen kijk hebben op leren en veranderen. Leiders die tegen de stroom in ...
  ... 30 naar 15% in 2014. We praten met de secretaris-generaal van het JIPSA ...
  ... met CEO’s die een hun idee vormgeven en het geduld hebben om ...

1968. In gesprek met Joseph Kessels: Kennis is een persoonlijke bekwaamheid die je zelf steeds weer moet verwerven.
  ... Company heet. Daar brengt hij in de praktijk wat hij ook aan de ...
  ... LearningUniversiteit van Twente onderzoekt en doceert: het corporate ...
  ... onlosmakelijk met elkaar verbonden. Misschien dat het adviesbureau ...

1969. Ontwerpen van leeromgevingen voor leren en innoveren
  ... voor een M&O themanummer. In deze bijdrage onderzoeken we de ...
  ... nieuwsgierig naar het karakter van de leerprocessen die een rol spelen ...
  ... die belangrijk zijnmogelijk is zonder leren, kozen we voor innoveren ...

1970. Sterke punten als basis voor ontwikkeling
  ... ’ nemen. Een waarderende benadering van personeelsontwikkeling ...
  ... artikel breekt een lans voor een andere manier van kijken, die de ...
  ... nl# Nederland ...

1971. Duurzaamheid van sociaal kapitaal. Interview met Joseph Kessels.
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... Intellectueel Kapitaal, zesde jaargang, nr 2, p. 8-12 ...

1972. KMO-Portefeuille
  ... 40% op uw factuur aanvrageneen middelgrote onderneming tot €15.000 ...
  ... afhankelijk of u een kleine of middelgrote onderneming bent). Jaarlijks ...
  ... te doen. Meer info over de voorwaarden vind je op kmo- ...

1973. Zelforganisatie en generatieleren
  ... met generatieleren. Het verbinden van de verschillende generaties & ...
  ... aansluiting te krijgen op de toenemende complexiteit van de ...
  ... innovatie – vormt hierbij de sleutel tot een diepgaande ...

1974. Wie en Waar? Het belang van relationele kennis
  ... werkte, begreep niet wat het voordeel ervan kon zijn, en vond het mede ...
  ... account had ik al langer, maar ik deed er niet zoveel mee. Ik snapte ...
  ... en @nielvanmeeuwen - heb ik toch de stap gewaagd ...

1975. Slim zijn op bevel
  ... gedachten pas echt werken als ze deel van jezelf zijn. Ze krijgen ...
  ... euml;n van anderen over? Is dat stelen, lenen of ...
  ... nl# Nederland ...

1976. Kleine stappen
  ... frequentie. Grote stappeneindtijd. De eerste keer dat ik ervan hoorde, ...
  ... nog? Ik moest daar laatst aan denken tijdens mijn hardlooptraining ...
  ... verbruiken veel energie en leiden uiteindelijk tot een slechtere ...

1977. Kenniswerk 2.0
  ... efficiënter te laten zijn. Anderzijds is het een reactie op de ...
  ... bewerken, creëren en verspreiden we informatie en kennis, ...
  ... verwacht wordt. Enerzijds is er de behoefte om kenniswerkers ...

1978. Investeren in mensen, bestrijding van ziekteverzuim via verbetering van het werkklimaat
  ... eacute;én van haar workshopdeelnemers: Jenneke de Sain was erin ...
  ... íe en hoe? Genoeg vragenstelden al onze prangende vragen. Dit ...
  ... persoonlijke aandacht. Dit prikkelde onze nieuwsgierigheid: zo’n ...

1979. Ontwerpen van leertrajecten vanuit een coachend perspectief
  ... eerste is vaak al een hele klus. De verbinding leggen met de ...
  ... instantie het "leren" goed dient ondersteund en ontworpen. Dat op zich ...
  ... betekent dat inontwikkeling van de organisatie, is echter minstens ...

1980. Disturbing the system
  ... cat_innovation# Vernieuwen en veranderen ...
  ... nl,de# Nederland Duitsland ...

1981. Oogsten van successen in een team
  ... Wat is het? Als onderdeel van de waarderende benadering is aandacht ...
  ... wél is, heel stimulerend. Deze werkvorm helpt om de successen ...
  ... 
 is bereikt en daarbij 
ieders
 bijdrage 
te
 waarderen ...

1982. KS On Air: Eindhoven
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Tjip de Jong, Suzanne Verdonschot, Pepijn ...
  ... In deze show over Eindhoven gesprekken ...
  ... met de directeur van het DAF-museum, CEO ...

1983. 'It's the age of the autonomous professional'
  ... eigen kijk hebben op leren en veranderen. Leiders die tegen de stroom in ...
  ... Voor het eerste interview in deze reeks, reisde hij af naar Mumbai ...
  ... met CEO’s die een hun idee vormgeven en het geduld hebben om ...

1984. Hey brotha hier is dai mense hulle soek jou is chandies
  ... Zesentwintig jaar is hij nu en studeert psychologie. Hij komt uit de ...
  ... . Fabian Stout (!) was een gevreesde gangleider. Ik heb Fabian ...
  ... , een trainingsorganisatiedat zouden noemen, re-integratieprogramma ...

1985. Krachtenveldanalyse
  ... is een omgevingsanalyseaan de implementatie; om bij de start ...
  ... die zich richtnaast de inhoud ook aandacht te besteden ...
  ... op bijvoorbeeldtheorie je het? Deze analyse is belangrijk om ...

1986. Leren en innoveren, ontwerpprincipes voor kennisproductiviteit
  ... cat_knowledge,cat_designing# Kennisproductiviteit ...
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1987. "Placebo met bijwerkingen, waarschuw direct uw coach"
  ... ons uitleggen. Na afloop nog op video te verkrijgen met de highlights ...
  ... Cruijff natuurlijk: “elk nadeel heb zijn voordeel”(al hoor ...
  ... nl# Nederland ...

1988. Adviseren door te leren
  ... ; Smit The learning Company , uit de onderneming. Met hun bezieling ...
  ... van organisatieadviseurs met een gedeelde visie: organisaties ...
  ... van adviesbureau Kessels &groeide het bureau in 35 jaar uit tot een ...

1989. Een routeplanner van het brein? Over wat we als HRD-ers toch minimaal moeten weten van het brein
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... brein in kaart gebracht. Door de grote vlucht van technieken die ...

1990. Boekbespreking All you have to do is ask
  ... spoor. Vragen naar wat jedaarbij de helpende hand. (...)" Lees ...
  ... vragen te stellen, kom je nieuwe ideeën, kansen en oplossingen op ...
  ... nodig hebt, is makkelijker dan we denken. Auteur Wayne Baker reikt je ...

1991. Check-in vragen
  ... een eenvoudige, maareumldoor elk dezelfde vraag te beantwoorden, kan ...
  ... in iseen groot verschil maken voor de rest van de ontmoeting. Een check- ...
  ... krachtige manier om gelijk aanleiderschapsprogramma is. De ruimte cre& ...

1992. Maak werk van kenniswerk!
  ... van HR Tribune . Onder andere over 'Hoe haal je kennis boven ...
  ... aanwezige kennis op de jongste generatie worden ...
  ... je organisatie, maar ook naar de kracht van je netwerk, waardoor er ...

1993. A competency-based approch to cooperative higher in a knowledge society
  ... can partly be developed and achieved outside the ...
  ... studies with relation to dual academic education, the drivers for the ...
  ... analysis of evaluation and policydevelopment of coop higher education ...

1994. Come Play!
  ... cat_interventions,cat_designing# Krachtige leervormen ...
  ... de,nl# Duitsland Nederland ...

1995. Je kunt niet slim zijn tegen je zin in
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... zijn langste tijd gehad.” De dean van TSM Business School pleit ...

1996. The behavioural aspects of Learning from Incidents
  ... cat_designing,395,cat_learning# ...
  ... ontwerpen Organisatieverandering Leren & persoonlijke ...
  ... Erik Deen, Martijn Frijters, Arne Gillert ...

1997. Het museum als een belevenis
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... en kijken naar dat wat een ander bedacht en geordend heeft, maar ...

1998. Hoe coaching het verschil kan maken (2)
  ... Marloes de Jong, Suzanne Verdonschot, Anne- ...
  ... be,nl# België Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

1999. Ontplooiing = leren van je successen. Interview met Paul Keursten.
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... en is nauw betrokken bij de vernieuwing van het ...

2000. Dutch spreekt met Joseph Kessels
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... organisaties het beste uit hun medewerkers kunnen halen en wat ...

2001. Passie kun je niet managen
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... . “ Er gebeurt iets met studenten als ze zelf de regie in handen ...

2002. Boekbespreking Goed Teamwerk
  ... , gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. (...)" Lees hier de ...
  ... plezier. Als mensen bij elkaar worden gezet in een team weten zij lang ...
  ... probeert te halen, valt het rendement nogal eens tegen of ontbreekt ...

2003. Organizational change: one conversation at a time
  ... 395# Organisatieverandering ...
  ... , Lieve Scheepers, Marloes de Jong, Mara Spruyt, Joeri Kabalt, ...
  ... be,nl,de,sa# België Nederland Duitsland Zuid-Afrika ...

2004. Colum over 'van kiem tot kracht'
  ... ontwikkeling Organisatieverandering ...
  ... be,nl# België Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

2005. Hoe maak je van kleine stappen en successen een grotere innovatiebeweging? (Tjipcast)
  ... in een technische R&D afdeling. Het is juist onderdeel van ...
  ... kunt aanpakken. Met aansprekende voorbeelden uit supermarkten, een ...
  ... Tjip de Jong gaat in deze podcast met collega Suzanne ...

2006. Test landenkeuze
  ... Test landenkeuze ...
  ... Hier staat de normale content ...
  ... et, mauris. Sed luctus. Donec pede sapien, ornare nec, gravida ac, ...

2007. Zelf vormgeven van je eigen werk
  ... In eerdere edities van deze podcast sprak ik met Greg ...
  ... maar vooral op individuen is Maria Dekker. Als trainer en outdoor-coach ...
  ... daarbij creatieve vormen als wandelcoaching en outdoor activiteiten. ...

2008. Social Networks, Social Capital and Knowledge Productivity
  ... Tjip de Jong ...
  ... nl# Nederland ...

2009. Feedback
  ... is informatie is een cruciaal onderdeel van het leerproces. Hoe meer ...
  ... niveau. We willen goed zijn in de dingen die we doen. En toch is er ...
  ... angst voor feedback toch vandaan? De mens is van nature geneigd te ...

2010. Pulling together in improvement teams
  ... 395# Organisatieverandering ...
  ... nl# Nederland ...
  ... organisatie-verandering ...

2011. 21 januari: Vlaams K&S Cafe
  ... en een gezellig café: een ideale setting om elkaar te inspireren ...
  ... ? In praktijk brengen Iedereen is het er over eens dat talent ...
  ... om te gaan? En bovendien heeft ieder ook wel verhalen van wanneer het ...

2012. Jobcrafting
  ... verhaal. Ik hang aan zijn lippen. De afgelopen maanden verzorg ik zelf ...
  ... over ditte merken dat ik in de goede trein zit. Nog even een korte ...
  ... thema, en hier hoor ik toch weer de laatste nieuwtjes. Inspirerend om ...

2013. Talent-interviews: drie vormen
  ... punten in beeld brengenverschillende interviewvormen die je zelf kunt ...
  ... niet zo heel goed kennen. We vinden het zo gewoon dat we zo kijken of ...

2014. RET Rational Emotive Therapy
  ... . Het doel van de methode is om mensen te ondersteunen om ...
  ... Training. Centraal staat de relatie tussen het denken en ...
  ... voor stress. RET geeft inzicht in de niet-effectieve gedachten die aan ...

2015. Nieuwe data Appreciative Living Cafe
  ... zien er naar uit je te ontmoeten! De cafes zijn afzonderlijk te ...
  ... Appreciative Living Cafe is eenIedereen die met persoonlijke aandacht ...
  ... leven praktisch en gericht mee verder te gaan. Elke keer werken we ...

2016. Hoe coaching het verschil kan maken
  ... Marloes de Jong, Mara Spruyt ...
  ... be,nl# België Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

2017. "Onderwijs is topsport, bewaak daarom je energie"
  ... Beschuyt. “Om het vol te houden, moet je inzetten op mentale, ...
  ... .” om te onderzoeken hoe je elke dag als leraar ...
  ... We schreven samen met onderwijsmagazine Klasse een artikel ...

2018. Nieuwsgierigheid op het werk
  ... fouten, vragen, twijfel en verwondering’ van Suzanne Verdonschot ...
  ... ? In dit filmpje (ook te vinden op http://www. ...
  ... .nl/ ) zijn de auteurs hierover zelf aan het ...

2019. Listen to the radio!
  ... cat_interventions# Organisatieverandering Krachtige leervormen ...
  ... Tjip de Jong, Suzanne Verdonschot ...
  ... de,be,nl,sa# Duitsland België Nederland Zuid-Afrika ...

2020. Amelior
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... : een marktplaats voor lerende organisaties en hun talent ...

2021. MADE Magazine nummer 1
  ... be,nl,de,sa# België Nederland Duitsland Zuid-Afrika ...
  ... ,maatschappelijk-vraagstukken,waarderend-onderzoek ...

2022. Interview met Luc Verheijen over talent en jongeren
  ... cat_learning,cat_designing,cat_sustainability# Leren ...
  ... be,nl# België Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

2023. We leren allang, alleen niet bewust.
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... belang van organisatieleren binnen de ontwikkelingssamenwerking. Maaike ...

2024. Dubbelcoaching
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

2025. "Een crime professionel is een faux pas passionel"
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

2026. Is management milleniumproof?
  ... nl# Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

2027. Coachen op talent
  ... te doen in het en coaches die anderen ondersteunen bij het inzetten ...
  ... een taak meemaken. En hoe ondersteun je ze om het vol te houden ...
  ... werkenkele aanknopingspunten voor deze vragen. Geschreven voor managers ...

2028. 10 aanbevelingen voor bazen
  ... Luk Dewulf, Peter Beschuyt, Joep ...
  ... nl,be# Nederland Belgi ...
  ... nl# Nederlands ...

2029. Afscheid van Joke Looij
  ... . Ze heeft een voornameNederland en in Vlaanderen. Een echte ...
  ... zij een belangrijke steunpilaarmeedenker, zowel op organisatieniveau ...
  ... vragen van collega's, en een waardevolle collega in het Good Office ...

2030. Maaike Smit nieuwe loopbaanstap
  ... iets op zich neemt en de schouders eronder zet, komt de ...
  ... haar eenmanszaak Streambuilding. De bedoeling is echter om binnenkort ...
  ... Smit creëert ze voor zichzelf de ruime om volledig voor die droom ...

2031. Shop assistants as instigators of innovation: analysis of 26 innovation initiatives in 17 Dutch supermarkets
  ... recognized various assumptions underlying these change efforts. These ...
  ... For each of the innovations it was determined who the initiator of the ...
  ... , and active experimenting with developing a new practice. Sharing ...

2032. Alleen al door te luisteren ontstaat er beweging
  ... Derk van der Pol, Saskia Tjepkema ...
  ... . En hij verzorgt workshops voor anderen die dat vak ook willen leren. ...

2033. Leergang Systemisch coachen met talent
  ... ik tot meer werkplezier en een goede energiebalans? Hoe ondersteun ik ...
  ... HR-adviseur, coach of leidinggevende) anderen om vanuit sterke punten ...
  ... werken? Ook (juist!) in lastige tijden waarin veel verandert in ...

2034. KS On Air: Afrekenen
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Tjip de Jong, Suzanne Verdonschot, Pepijn ...
  ... In deze radioshow spreken we met ...
  ... Patrick Colaris. Ook aandacht voor de release van Soulmouth en de WAIC ...

2035. Sandwich feedback
  ... nl,de,be,sa ...

2036. Favoriete werkvorm: 'speed sparren'
  ... be,nl# België Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... die energie creëert in de groep: iedereen is tegelijk in ...

2037. From Fairytales to Spherecards: Towards a New Research Methodology for Improving Knowledge Productivity
  ... research methods, and we develop a new model that presents a ...
  ... innovativeconnection cycle. The model puts into words the stages of co- ...
  ... to be knowledge productive. The model connects the learning cycles of ...

2038. Leerpotentieel van evaluatieonderzoek
  ... organisatiedoelen. Draagt dergelijk evaluatieonderzoek ook in ...
  ... leerpotentieelvaststellen van de impact van leerinterventies, maakt ...
  ... ? Een review van 17 evaluatieonderzoeken die gericht waren op het ...

2039. Management Development by co-creation
  ... cat_designing# Leertrajecten ontwerpen ...
  ... Karin Derksen, Paul Keursten, Jan Streumer ...
  ... nl# Nederland ...

2040. Playing for our future: we need more play!
  ... different solutions and workable ideas as play. We need to liberate our ...
  ... laws-ofphysics driven approach to dealing with challenges. Not only new ...
  ... from the tightly controlled, ideas, but also new ways of getting to ...

2041. Inzoomen op innovatie
  ... . Directies ontwikkelen plannen in de boardroom, terwijl het eigenlijk ...
  ... te ontwikkelen. Jeroen Hellings onderzocht daarom wat zich tussen ...
  ... themadraait om mensen op de werkvloer die (samen) iets nieuws ...

2042. Can learning networks move us to a greener sustainable future?
  ... Andrea van der Merwe ...
  ... sa,be,de,nl,uk# Zuid-Afrika België ...
  ... Duitsland Nederland UK ...

2043. Op verhaal komen I Bookchat Managementboek
  ... te maken. 'Verhalen veranderen' verkent de manier waarop je ...
  ... werken met verhalen in de context van organisatieverandering ...
  ... Over hoe het nu gaat. Of over hoe de toekomst eruitziet. Soms zijn ze ...

2044. Buchliste 2008!
  ... de# Duitsland ...

2045. Methods to enhance reflective behaviour in innovation processes
  ... analysing learning processes in order to deepen our knowledge with ...
  ... This study is necessary for identifying and describing learning ...
  ... aims to trace methods that help to develop the reflective behaviour that ...

2046. Nieuwe website en huisstijl!!
  ... amp; Klasse (Nicole, Caroline, Sander, Roelof) bedanken voor de mooie ...
  ... willen we heel graag Jong &ideeën, ontwerpen en de hele ...
  ... thema Inspiratie!! We willen van deze site een bron van informatie en ...

2047. Leadership and reconciliation
  ... Pieterjan van Wijngaarden ...
  ... be,de,india,nl,uk,sa# België Duitsland ...
  ... India Nederland UK Zuid-Afrika ...

2048. Teamontwikkelruimte-app
  ... nl,be# Nederland Belgi ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... van mensen centraal staat. Deze keer bespreekt Theo Visser de ...

2049. Personal and Organisational Resilience
  ... ontwikkeling Organisatieverandering Duurzaamheid en maatschappij ...
  ... Andrea van der Merwe ...
  ... be,de,india,nl,sa,usa# België Duitsland ...

2050. Webinars & videos
  ... Webinars & videos ...

2051. Flip it!
  ... is. Wanneer kunpositief kader om veranderingen meer kracht bij ...
  ... om problemen positief te herkaderen en te doorgronden waar het je ...
  ... je het gebruiken? Je gebruikt de tool als je behoefte hebt aan een ...

2052. Leadership when no-one shines on the leaderboard
  ... cat_innovation# Leiderschapsontwikkeling ...
  ... leiderschap ...

2053. Werk maken van talent
  ... be,nl# België Nederland ...
  ... nl# Nederlands ...

2054. Positief Onderwijs
  ... Positief Onderwijs ...

2055. Douglas Rushkoff: 'Play is the key to renewing from inside’
  ... cat_sustainability,395,cat_designing# Duurzaamheid en ...
  ... maatschappij Organisatieverandering Leertrajecten ontwerpen ...
  ... nl# Nederland ...

2056. Human Resource Development for social capital, an intricate process of knowing
  ... Tjip de Jong, Joseph Kessels ...
  ... nl# Nederland ...

2057. Die Moderatorinnen
  ... Die Moderatorinnen ...

2058. Knowledge work in successful supermarkets: shop assistants as innovators
  ... Vernieuwen en veranderen ...
  ... Tjip de Jong, Suzanne Verdonschot, Joseph ...
  ... nl# Nederland ...

2059. WAIC Radio
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Tjip de Jong, Suzanne Verdonschot, Pepijn ...
  ... nl,de,be,india,uk,usa,sa# Nederland Duitsland België India UK VS ...

2060. Learning to do Social and Ecological Restoration in the Baviaanskloof Mega-Reserve in South Africa
  ... Andrea van der Merwe ...
  ... sa,nl,india,de,be,usa# Zuid-Afrika Nederland ...

2061. "Never Eat Alone" - a book review
  ... Andrea van der Merwe ...
  ... be,de,india,nl,sa,usa# België Duitsland ...
  ... India Nederland Zuid-Afrika VS ...

2062. La pub infiltre les réseaux sociaux
  ... # Organisatieverandering Duurzaamheid en maatschappij ...
  ... nl# Nederland ...
  ... Social Media komen steeds meer in de schijnwerpers van organisaties en ...

2063. Contact formulier DE
  ... Contact formulier DE ...

2064. The behavioural aspects of Learning from Incidents
  ... Erik Deen, Martijn Frijters, Arne Gillert ...
  ... de,be,india,nl,uk,usa,sa# Duitsland ...
  ... België India Nederland UK VS Zuid-Afrika ...

2065. ‘Mensen – ook ambtenaren – zijn verhalenvertellers’
  ... … Websitedat werkt. Aan de hand van vier voorbeelden schetst ...
  ... in tijden van verandering. Persoonlijke verhalen. ...
  ... verhalen te vertellenze verschillende soorten verhalen en hun functies ...

2066. Participatie gaat om ‘de mensen serieus nemen’
  ... collega Joep Schuermans interviewde collega Kris Snick die in zijn ...
  ... in wat we doen maar ook in de zoektocht naar zingeving. Mensen ...
  ... zich betrokken en verbonden voelen met datgene wat er beslist ...

2067. Songs of Wonder - AI Practitioner
  ... nl,de,be,sa ...

2068. Borderless learning experiences : The development of design guidelines for collaborative distance learning environments
  ... cat_designing# Leertrajecten ontwerpen ...
  ... nl# Nederland ...

2069. A systematic and relational approach to obtaining curriculum consistency in corporate education.
  ... cat_designing# Leertrajecten ontwerpen ...
  ... nl# Nederland ...

2070. Recognising talent at NS. A field study of the potential of the staff.
  ... cat_innovation# Leiderschapsontwikkeling ...
  ... nl# Nederland ...

2071. Songs of Wonder
  ... nl,de,be,sa ...

2072. Prologue and Epilogue Learning to change. Perspectives on sustainable development
  ... # Organisatieverandering Leren & persoonlijke ...
  ... nl# Nederland ...
  ... Develop. Afl.3: Learning to change.'s ...

2073. Speed sparren
  ... van luister- en feedbackvaardigheden " In de kern is de ...
  ... gebruik je het? Het is voor de deelnemers in essentie een manier ...
  ... eenombezig creëert het energie in de groep, bevordert het leren van ...

2074. 2x2 vragen
  ... vier vragen te stellen richt je de aandacht op de essentie. In vier ...
  ... het boek ' Effectief samenwerken. De driehoek van verantwoordelijke ...
  ... naar resultaat. het verhelderen van resultaten en activiteiten ...

2075. The prescriptive quality of 11 design principles for knowledge productivity
  ... The prescriptive quality of 11 design principles for knowledge ...
  ... nl,india,de,be,usa,sa# Nederland India Duitsland België VS ...
  ... The prescriptive quality of 11 design principles for knowledge ...

2076. Transparant managen
  ... en een plezierige werksfeer. Het model is ontwikkeld door Cora Smit en ...
  ... ? Transparant managen is een model voor gedragsbeïnvloeding, ...
  ... wat je aandacht geeft, groeit : de kunst van het transparant managen ...

2077. Trends From Over The World: An Interview With John Sanei
  ... Pieterjan van Wijngaarden ...
  ... be,de,india,nl,sa,uk# België Duitsland ...
  ... India Nederland Zuid-Afrika UK ...

2078. Zero-sum game impoverishes us
  ... cat_innovation,cat_learning# Leiderschapsontwikkeling Leren & ...
  ... leiderschap ...

2079. Themanummer Duurzaamheid verschenen
  ... 's Aart Goedhart en Barbara van der Steen en Luc Verheijen. De ...
  ... vraagstukken? Hoe verbinden we belangen en ideeën van ...
  ... gewerkt, samen met Jan Vriens van de vaste redactie. Het nummer biedt ...

2080. WAIC Radio: tune in!
  ... Saskia Tjepkema, Tjip de Jong, Suzanne Verdonschot, ...
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Pepijn Pillen ...
  ... be,de,nl,india,uk,usa,sa# België ...

2081. The Importance in Creating Trust
  ... cat_innovation,cat_learning# Leiderschapsontwikkeling Leren & ...
  ... leiderschap ...

2082. Een kompas voor het ontwerpen van integrale leertrajecten
  ... ,395# HRD beleid Organisatieverandering ...
  ... nl# Nederlands ...
  ... om voortdurend nieuwe bekwaamheden te ontwikkelen en om die ...

2083. Interface: Establising Knowledge networks between higher vocational education and business.
  ... coop education are performed, in order to distinguish drivers for the ...
  ... policy studies with relation to development of coop higher education ...
  ... is one of the main reasons that underlie the appearance of the ...

2084. Characteristics of learning environments which support knowledge productivity and which facilitate innovation
  ... ? 2. Which are the relevant design principles for developing a ...
  ... : 1. If innovation can be regarded as the outcome of a learning ...
  ... Kessels, Suzanne Verdonschot, Tjip de Jong ...

2085. Relations Between Characteristics of Workplace Practices and Types of Informal Work-Related Learning: A Survey Study Among Dutch Police
  ... Doornbos, Robert-Jan Simons, Eddie Denessen ...
  ... nl# Nederland ...

2086. Becoming a Learning Organisation: Case Study
  ... leervormen Organisatieverandering Duurzaamheid en maatschappij ...
  ... Andrea van der Merwe ...

2087. Small interventions can have big effects
  ... en maatschappij Organisatieverandering ...
  ... nl# Nederland ...
  ... dat organisatieleren binnen de ontwikkelingssamenwerking niet ...

2088. Experimenting, reinventing the wheel and talking with friends
  ... be,de,nl,sa# België Duitsland Nederland Zuid-Afrika ...
  ... executives, political leaders, renowned professors, and in-the ...
  ... come from e.g. Jan Peter Balkenende, Ton Langeler, Henk Volberda, Paul ...

2089. Het Tweede Ontwerpboek
  ... Het Tweede Ontwerpboek ...

2090. Innovation and sustainable development through entrepreneurship
  ... # Duurzaamheid en maatschappij Leiderschapsontwikkeling ...
  ... be,de,india,nl,sa,uk# België Duitsland ...
  ... India Nederland Zuid-Afrika UK ...

2091. Organisatieverandering
  ... Organisatieverandering ...

2092. Exploring the learning potential of evaluation research by a review of 17 impact studies
  ... cat_learning,cat_designing,cat_interventions# Leren & ...
  ... be,nl,de,sa# België Nederland Duitsland Zuid-Afrika ...

2093. Scaling up innovation without losing ‘the sparkle’: a case study of three innovation practices
  ... nl,de,be,sa ...

2094. Developing a Participative Company Strategy at Netherlands Railways
  ... nl,de,be,sa ...

2095. Synergy unleashed: Key factors for effective collaboration in consortia
  ... nl,de,be,sa ...

2096. Appreciative Inquiry for life: working with nature in a time of ecological crisis
  ... nl,be,sa,de ...

2097. KS On Air: Stations
  ... Pieterjan van Wijngaarden, Tjip de Jong, Suzanne Verdonschot, Pepijn ...
  ... In deze radioshow over 'Stations' ...

2098. Contesting the dominant narrative
  ... nl,be,de,sa ...

2099. The Children Need to Feel Like They Made the Play Themselves: An interview on Creating Participatory Theatre in Belgium
  ... nl,de,be,sa ...

2100. Participation is a Logical Consequence
  ... nl,de,be,sa ...

2101. Introduction to The Craft of Participation in a Changing World: How AI Practitioners Can Help in ‘Holding Space’ for Generative Conversations
  ... nl,de,be,sa ...

2102. The Art of Participation is Contribution and Connection
  ... nl,de,be,sa ...

2103. Epilogue: From Ideation Participation to Distribution of Responsibilit
  ... nl,de,be,sa ...

2104. I participate, therefore I am
  ... nl,de,be,sa ...

2105. Design principles for knowledge productivity
  ... cat_knowledge,cat_designing# Kennisproductiviteit ...
  ... nl# Nederland ...

2106. Werken met verhalen in teamontwikkeling
  ... aangrijpen als vertrekpunt voor de ontwikkeling en groei van het team ...
  ... Tjepkema en Koen Weber voorbeelden van hoe je verhalen effectief ...
  ... en teamontwikkeling te bevorderen. Verschenen in Opleiding ...

2107. Innovation and sustainable development through entrepreneurship
  ... Organisatieverandering ...
  ... nl# Nederland ...

2108. Leiderschapsontwikkeling
  ... Leiderschapsontwikkeling ...

2109. Working with gender in HIV/AIDS prevention
  ... Andrea van der Merwe ...
  ... sa,nl# Zuid-Afrika Nederland ...

2110. Vergrootglassessie
  ... stapjes die geleid hebben tot veranderingen in je werkpraktijk. Door het ...
  ... je jouw persoonlijke ervaring onder het vergrootglas legt. Wanneer ...
  ... lukt vaak goed als je dit met anderen doet. Daarvoor is een ‘ ...

2111. CIGO Consultancy in groepen en organisaties
  ... staflid en één van de begeleiders van CIGO. Op 5 mei ...
  ... en kan je vragen stellen aan de begeleiders ...
  ... die hun kijk op en aanpak van veranderprocessen willen ontwikkelen. ...

2112. MADE Magazine nummer 2
  ... de,be,nl,sa# Duitsland België Nederland Zuid-Afrika ...

2113. Samenwerken in sociaal en veiligheidsdomein ondanks perspectiefverschil
  ... Saskia Tjepkema. Onder andere bij de preventie van radicalisering en ...
  ... hangen. Als vanzelf komen er bij anderen dan ook verhalen op. Poneer je ...
  ... willen we voorkomen. Maar hoe ziet de wereld eruit als dit probleem er ...

2114. From fairytales to spherecards: Towards a new research methodology for improving knowledge productivity
  ... nl# Nederland ...

2115. K&S Deutschland
  ... de# Duitsland ...

2116. The changing relationship between work and learning: Creating a knowledge productive work environment.
  ... nl# Nederland ...

2117. The knowledge revolution and the knowledge economy: the challenge for HRD
  ... nl# Nederland ...

2118. Wie ein Bällchen-Bad Kommunikationskultur verändern kann
  ... de# Duitsland ...

2119. Measuring Coaching. Selling Hot Air or Breaking a Taboo?
  ... nl# Nederland ...

2120. You cannot be smart against your will. A critical reflection
  ... nl# Nederland ...

2121. The necessity to be attractive to autonomous professionals
  ... nl# Nederland ...

2122. Validation of a set of design principles to promote knowledge productivity and innovation
  ... nl# Nederland ...

2123. Kessels & Smit Deutschland - Neue Entwicklungen
  ... de# Duitsland ...

2124. Dealing with diversity: a matter of beliefs
  ... nl# Nederland ...

2125. Lab for new work places in Berlin - new steps for Maren Hessler
  ... de# Duitsland ...

2126. Developing next practices
  ... nl# Nederland ...

2127. Knowledge productivity in organizations: towards a framework for research and practice.
  ... nl# Nederland ...

2128. Andragogy and social capital theory: The implications for Human Resource Development
  ... nl# Nederland ...

2129. Between Tradition and Modernity. Sustainable Development by Changing Perspectives
  ... nl# Nederland ...

2130. Relating learning, knowledge creation and innovation: case studies into knowledge productivity
  ... nl# Nederland ...

2131. Ivo Wenzler: 'Simulations as learning from the future'
  ... nl# Nederland ...

2132. Talent is made in the management team
  ... nl# Nederland ...

2133. Growth through unlearning
  ... nl# Nederland ...

2134. PraxisNote: ‘We’re too much in the do-mode!” An action-research into organisational learning in development organisations.
  ... nl# Nederland ...

2135. Learning in organisations: a corporate curriculum for the knowledge economy
  ... nl# Nederland ...

2136. Neues Blog "Shifthappens"
  ... de# Duitsland ...

2137. Self-directing and self-regulating
  ... nl# Nederland ...

2138. Blogreeks Positief Onderwijs
  ... Blogreeks Positief Onderwijs ...

2139. Appreciative facilitation based on practical rules of thumb
  ... leervormen Organisatieverandering ...
  ... nl,be,de,india,sa,uk,usa# Nederland België Duitsland India Zuid- ...

2140. Positieve feedback en complimenteren
  ... gebruik je om leidinggevende rol medewerkers wilt beï ...
  ... invloed te hebben op gedrag van anderen. Bijvoorbeeld als je vanuit een ...
  ... en invloed uit te oefenen op een ander. Wanneer gebruik je ...

2141. Blogreeks Verhalend veranderen
  ... Blogreeks Verhalend veranderen ...

2142. Blogreeks Sterke Punten Onderzoek
  ... Blogreeks Sterke Punten Onderzoek ...

2143. Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties
  ... . Tegelijkertijd krijg je van beide sporen in het traject voldoende ...
  ... van een grondige update van de vertrouwde leergangen ‘ ...
  ... versterking van jouw vakmanschap? Deze FCE-leergang helpt je om jouw ...

2144. Ontwerpen met prototyping
  ... altijd een belangrijk onderdeel. Het hoeft niet in een keer 'af ...
  ... Inquiry processen in het bijzonder is het ontwerpen van een nieuwe ...
  ... Leidraad_voor_prototyping_-_designfase_AI-111968290302.pdf',width ...

2145. Now open: K&S Cafe!!
  ... nl,de,india,be,usa,sa# Nederland Duitsland India België VS ...
  ... to pick up 'weak signals' of new developments. We're curious to see ...

2146. Learning with the intention of innovating: 11 design principles for knowledge productivity
  ... be,de,india,nl,uk,sa# België Duitsland ...
  ... India Nederland UK Zuid-Afrika ...

2147. International Conference on a Knowledge Based Economy
  ... nl,usa,sa,india,de,be# Nederland VS Zuid-Afrika India ...

2148. Inspiring books
  ... usa,nl,sa,india,de,be# VS Nederland Zuid-Afrika India Duitsland ...

2149. World Cup to drive record in Social Media traffic
  ... usa,sa,nl,india,de,be# VS Zuid-Afrika Nederland India ...

2150. Curaçao, our nation. An Appreciative Inquiry about the future of Curaçao
  ... sa,uk,nl,india,de,be# Zuid-Afrika UK Nederland India ...

2151. Werkvormen met Hannes en Niels
  ... Hannes en Niels, zijn beide adviseurs bij Kessels & Smit ...
  ... te brengen in een groep. Via deze filmpjes delen we onze inzichten ...
  ... en interactie graag met jou! In deze aflevering verkennen we Stoy ...

2152. Using complexity thinking as a frame for managing change and 'making’ the future in organisations : A case study
  ... leervormen Organisatieverandering Leren & persoonlijke ...
  ... Andrea van der Merwe ...

2153. Samen bouwen aan duurzaamheid
  ... zijn belangrijk om mensen te verbinden en in beweging te laten komen? Om ...
  ... in beweging te komen. In de roadmap vind je welke inzichten we ...
  ... Stap voor stap de beweging laten groeien ...

2154. The World Appreciative Inquiry Conference 2012
  ... be,de,india,nl,uk,usa,sa# België ...
  ... Duitsland India Nederland UK VS Zuid-Afrika ...

2155. Personal heroes and commitment in India
  ... india,be,de,nl,uk,usa,sa# India België ...
  ... Duitsland Nederland UK VS Zuid-Afrika ...

2156. Leadership is about conversations that matter
  ... nl,be,de,india,uk,sa,usa# Nederland België Duitsland India UK ...

2157. Cross cultural relationships – a personal story
  ... india,nl,uk,usa,sa,de,be# India Nederland UK VS Zuid-Afrika Duitsland ...

2158. The difficulty of being Kathalijn Kalawati: finding myself in India
  ... be,de,india,nl,uk,usa,sa# België ...
  ... Duitsland India Nederland UK VS Zuid-Afrika ...

2159. Thinking about Innovation? Invitation to an event in Johannesburg
  ... Andrea van der Merwe ...

2160. Progressiecirkel
  ... al vrij snel normaal gaan vinden. De vooruitgang die we wel degelijk ...
  ... het leren. Het helpt ons vol te houden, net zo lang tot we iets kunnen. ...
  ... weer een Schlundt Bodien ontwikkelde progressiecirkel is een techniek ...

2161. Symposium “Knowledge integration in an organizational network”
  ... nl,be# Nederland Belgi ...

2162. HRD research in a diversified field
  ... nl,be# Nederland Belgi ...

2163. Talentwärts
  ... Gerelateerde *blogs ...

2164. In dialogue about diversity training
  ... nl,sa# Nederland Zuid-Afrika ...

2165. Playful Perspectives
  ... Andres Roberts, Tjip de Jong ...

2166. Evaluating the StopAIDSNow! 'Choices for Children' project in South Africa
  ... nl,sa# Nederland Zuid-Afrika ...

2167. Working with the Southern African AIDS Trust
  ... sa,nl# Zuid-Afrika Nederland ...

2168. Profound leadership
  ... Andres Roberts, Tjip de Jong ...

2169. Spieltrieb nutzen, um die Realität zu optimieren
  ... Sabine Mezler-Andelberg, Arne Gillert ...

2170. Young Professionals
  ... sa,nl,be# Zuid-Afrika Nederland Belgi ...

2171. Learning by connecting: a learning journey in India
  ... SharePeople development learning rural areas ...

2172. Nose around and find new stuff
  ... nl,usa,sa,india# Nederland VS Zuid-Afrika India ...

2173. Shifting perspectives: from Organisations to ‘Organisings’
  ... de,india,sa,uk,usa# Duitsland India ...

2174. Powerful learning environments: Frauke Schmid-Peter
  ... de,india,uk,usa,sa# Duitsland India ...

2175. London Calling: Andres Roberts joins K&S
  ... uk,usa,sa,de,india# UK VS Zuid-Afrika Duitsland ...

2176. Energie(k)
  ... is energie voor actie. Als ik een idee heb voor een column, heb ik ook ...
  ... om 'm te schrijven. Heb ik geen idee, dan stel ik dit het liefste uit ...
  ... meer om me heen zie en hoor. Het denken in termen van ‘wat kost ...

2177. Contact formulier NL
  ... binnen 3 dagen te beantwoorden ...

2178. Monitoring and Evaluating Knowledge Management Strategies
  ... wiki.ikmemergent.net/index.php/File: ...

2179. Contact formulier SA

2180. Contact formulier BE

2181. Event inschrijf form

2182. Let's meet

2183.

2184. Case formulier
  ... Heeft u eerder contact gehad met een KS adviseur ...