This item is not available in English.

Pleidooi voor een mix van benaderingen. Een praktijkverhaal over stilzetten versus bewegen

Feb 5 15

Pleidooi voor een mix van benaderingen. Een praktijkverhaal over stilzetten versus bewegen

De afgelopen maanden heb ik als veranderkundig adviseur een even weerbarstig als leerzaam project begeleid. Ik had sterk de behoefte om eens te reflecteren op het verloop daarvan, op mijn bevindingen en op mijn wisselende rol en positie in de stroom van gebeurtenissen. Door met anderen te reflecteren op de casus kon ik woorden geven aan mijn ervaringen en inzichten.

 

De case

Het verandertraject speelde zich af in een grote overheids-organisatie met talrijke internationale contacten en veel medewerkers in het buitenland. Deze medewerkers hebben te maken met een fundamenteel veranderende wereld. Dwars door landsgrenzen en staten heen is er een netwerkwereld ontstaan, waarin machtsblokken, NGO’s, bedrijven en media de internationale ontwikkelingen beïnvloeden. “Hoe kunnen onze medewerkers snel, slim en effectief handelen in die netwerkwereld?” – dat was de urgente vraag waarmee de organisatie worstelde. Kennis delen, gebruik maken van moderne informatie- en communicatietechnologie (zoals werken met Sharepoint), halen en brengen en niet alles via de mail….

 

Lees het artikel 'Pleidooi voor een mix van benaderingen' (pdf).

 


More in Category “Projects”


This item is not available in English.

Feb 4



...

This item is not available in English.

Jan 14



...

This item is not available in English.

Dec 10



...

This item is not available in English.

Oct 4



...

This item is not available in English.

Sep 13



...

This item is not available in English.

Jul 12



...

This item is not available in English.

Mar 16 18



...

The impact of a leadership program

Nov 28 17

The impact of a leadership program

This article is about a leadership program that supports managers in a large international retail organization in their development. In 2011, Kessels & Smit, The Learning Company was invited to redesign the program. During the past years the program received a lot of positive feedback...
previous
1 2 3 ... 20 21 22
next