Zorggroep Korian contacteerde ons in de zomer van 2022 met de vraag of we hen konden ondersteunen bij het echt inbedden van diversiteit en inclusie in de cultuur van de Brusselse Woonzorgcentra. We gingen met Wesley Antheunis, Operationeel Directeur Brussel, in gesprek om een helder begrip te krijgen van hun organisatievraagstuk.

Nele Van den Broeck, adviseur bij Kessels & Smit, en Fiona Ketele maken met Momentum verandering tastbaar wanneer een organisatie of team een belangrijk moment doorgaat. Hun droom? Die is groter dan dat, lees er alles over in dit interview met hen over de kracht van moderne rituelen voor organisaties.

Why are some getting sick and others not? You might be thinking, "healthy people don't get sick". Nothing could be further from the truth! A person is supposed to be sick now and then. After all, there are a lot of pathogens flying through the air and a well-functioning immune system protects us by triggering reactions that we consider 'being sick'. So actually, symptoms of illness are a sign of an effective immune system.

'Verhalen veranderen' verkent de manier waarop je kunt werken met verhalen in de context van organisatieverandering en teamontwikkeling. In de Bookchat van Managementboek.nl vertellen coauteurs Joeri Kabalt en Martijn van Ooijen over de kracht van verhalen.

The question of the effectiveness of learning programmes has probably been asked for as long as structured learning programmes have existed. How do you know if a learning programme is meeting its objectives?

Out of curiosity about Positive Psychology, Rosa Helmantel hit the road with Theo Visser and Ilse Boersma in September. What is Positive Psychology? And how can you use it as a manager? In this blog, she describes her experiences of the two-day training course 'Positive Psychology' for managers.

De eerste weken van het schooljaar zijn cruciaal voor de groepsvorming van de klas en om een veilig leerklimaat te creëren. De nadruk ligt op zelfvertrouwen, mijn plaats in de groep, wat maakt me tot wie ik ben. De leerkrachten van het derde leerjaar in basisschool Sint-Vincentius Buggenhout besloten om tijdens de gouden weken in te zetten op talent. (We kiezen in deze blog voor fictieve namen voor de kinderen uit respect voor hun privacy.)

How much you really believe in something can only be shown by what you are willing to risk for it. This is a quote from Nassim Nicholas Taleb, author of the book Skin in the game. In recent months, I had the privilege of meeting many people who are actually doing just that: turning their belief in a better, just, healthier, sustainable world into action. They are 'leaders of the future' who are initiating great change within the context in which they work by following their compass and 'just' doing what their heart tells them to do.

Een werkvorm die behulpzaam is wanneer je met teams of organisaties nadenkt over visie en scenario’s voor de toekomst.

Suppose you are enjoying making an impact; you have started enthusiastically and the first results are visible. The feeling of progress motivates and gives you a boost. In general, we are good at starting something. We feel like it, the energy is high and we are comfortable in the action. But how do you maintain that feeling?