In het Speelcafé creëren we ruimte om te spelen met jouw verander-vraag. Je leert kijken als een spelontwerper en ontdekt hoe spelmechanismen kunnen zorgen voor meer beweging, ruimte en plezier in verandering. Door te spelen ontstaat ruimte om anders te kijken, nieuwe patronen te ontdekken en jezelf uit te dagen om meer verbeelding en magie toe te laten in je werk.

Veranderen is meer dan vanuit ratio en logica beweging creëren; juist het inbrengen van interactie en ervaringen kan cruciaal zijn. Deze kaartenset helpt je veranderprocessen te ontwerpen vanuit ervaring en interactie. Je ontdekt welke emoties en gedragingen je wilt oproepen bij mensen in een verandering en welke spelmechanismen daarbij kunnen helpen.

For us, the week before September 1st is always a moment to come together as a group, with our colleagues from The Netherlands, Germany and Belgium. We reconnect after the long summer break and make plans for the upcoming work season. This year, we spent 3 days in Erfgoed Bossem (NL) where the green scenery and starlit sky proved the perfect environment for us to explore our experiences on designing - this year’s topic.

Een fijne waardering! Ik team, wij teamen staat op de Longlist van Managementboek van het Jaar 2024. "Dit boek is voor iedereen die lid is van een team. Je staat niet aan de rand van de groep, of erboven, maar er middenin. Als het gaat om het bouwen aan fijne samenwerking kan je als teamlid vertrouwen op je teamleider of jullie coach, maar je kunt ook zélf de regie pakken. En dat kan nog leuk zijn ook! Als je maar weet waar je ruimte zit en aan welke knoppen je kan draaien."

Dat Kassandra een zachte kracht is merk je meteen als je met haar praat, ze weet duidelijk wie ze is en wat ze wil, maar laat daarbij ook altijd ruimte voor de ander om het gesprek mee vorm te geven. Een gesprek over ecosystemen, gedeeld leiderschap, een passie voor dans, vrijheid in de natuur en nog veel meer.

Op 17 maart a.s. geven Derk van der Pol en Josianne Savonije de masterclass: ‘Podcast als leerinterventie’. In één middag leer je hoe je een podcast ontwerpt en opneemt, rondom een thema dat bijdraagt aan ontwikkeling in jouw team of organisatie. Je loopt de deur uit met je eigen podcast!

Vandaag is ‘Ik team, wij teamen: maak het beste van je samenwerking’ verschenen! Het boek is geschreven voor iedereen die lid is van een team. Je staat niet aan de rand van de groep, of erboven, maar er middenin. De ene keer geeft de samenwerking energie en zet je samen iets moois neer. Op andere momenten is het frustrerend en hard werken. Het is helemaal niet zovanzelfsprekend: een effectief team vormen en een goed teamlid zijn.

Special news: Kessels & Smit, The Learning Company is now also based in Rwanda! Also here we hope to contribute to movement and impact with our people-oriented approach to organizational development. Colleague Martine van Es is in Kigali with her family to set up and expand the activities of K&S Rwanda. First insights into the market show that attention to organizational and leadership development is growing. Taking an appreciative, learning perspective on e.g. midterm reviews, collaboration issues or culture change is also gaining traction. And we as K&S are excited to contribute to that.

Utrecht in Dialoog organiseert al jaren verrassende en verdiepende ontmoetingen tussen inwoners van de stad. Van wandeldialogen in het park tot gesprekken over ‘wat betekent ‘thuis’ voor jou?’. Vanaf dit jaar zijn we als Kessels & Smit, The Learning Company, partner van deze mooie vrijwilligersorganisatie.

Verhalen Veranderen staat op de Longlist van Managementboek van het Jaar 2023. De motivatie van de jury om het boek op de lijst te plaatsen was als volgt: "Verdieping van storytelling als veranderinstrument, met een nieuwe kijk op verandering en het betrekken van stakeholders. Zeer goed onderbouwd en praktisch, met interessante, theatrale oefeningen."