Marjan Themans

Op het snijvlak van strategie, leiderschap en samenwerking ligt voor mij de sleutel tot duurzame organisatieontwikkeling. Ik begeleid leiders en (hoger) managementteams dan ook zowel bij het ontwikkelen van een gezamenlijke visie en strategie als bij het versterken van het (collectief) leiderschap en de samenwerking die nodig zijn om de koers te realiseren. Daarbij kijk ik vooral naar het team als geheel: hoe verhouden mensen zich tot elkaar, tot hun opgave en tot de bredere context waarin zij opereren?

Mijn stijl is interdisciplinair van aard en kenmerkt zich door het verbinden van bezieling aan daadkracht. Nieuwsgierigheid naar wat mensen beweegt, oog voor systeem- en groepsdynamiek en aandacht voor zowel boven- als onderstroom vormen daarbij de basis. Ik help teams hun collectieve reflectievermogen te versterken door patronen zichtbaar te maken en te onderzoeken wat zich in de interactie afspeelt. Ik zoek bewust naar het al aanwezige potentieel dat, eenmaal zichtbaar gemaakt, richting en energie geven aan verandering.

Door te benoemen wat ik zie en ruimte te creëren voor het goede gesprek, ontstaat scherpte, beweging en nieuw handelingsperspectief. Zo draag ik bij aan organisaties die niet alleen presteren, maar ook duurzaam groeien.