Inspirationblog

Found 153 posts in category "Projects" Remove selection filter from Netherlands Remove selection filter

The World Appreciative Inquiry Conference 2012

Sep 22 11

The World Appreciative Inquiry Conference 2012

The World Appreciative Inquiry Conference is held every three years. The last decade, the conference was hosted three times in the US and lately in Kathmandu, Nepal (2009). In April 2012, it will be organized in Europe for the first time in history. The charming...

Can learning networks move us to a greener sustainable future?

Jul 21 11

Can learning networks move us to a greener sustainable future?

The global challenge of climate change calls for innovation in the way we live, the way we do business and in the way we solve tough challenges both environmentally and socially.

In the last few months there has been a growing awareness of this in a number of sectors, with more conversations on how we engage with each other to create an environment where ideas can become innovation. One of these, forms part of the South African government’s...

This item is not available in English.

Versterk de leercultuur en begin bij het werk

Apr 11 11

Versterk de leercultuur en begin bij het werk

Sinds januari van dit jaar ondersteun ik met veel plezier vijf organisaties in de kinderopvang en de maatschappelijke dienstverlening bij de versterking van hun leercultuur. Wat mij opvalt in de gesprekken is dat mensen vaak teleurgesteld zijn in het effect van formele trainingen. Daaronder versta ik: doelbewust leren in georganiseerd en gestructureerd verband, meestal buiten de deur. Vaak gaat het om verdiepen of verbreden op inhoudelijke thema’s, ofwel kennis vergaren.

This item is not available in English.

Managers als bouwers van een voedende werkcontext

Apr 5 11

Managers als bouwers van een voedende werkcontext

Naargelang het soort groenten, heesters of bloemen dat je wilt kweken, kies je voor een bepaalde samenstelling van de grond. Bij planten is dat een logisch principe. In organisaties is het lang niet altijd vanzelfsprekend. De directie kan bijvoorbeeld teleurgesteld zijn in de prestaties van medewerkers en vinden dat de verbetering vooral vanuit diezelfde medewerkers zou moeten komen. Het organisatiemodel in vraag te stellen, is niet altijd een voor de hand liggende denkrichting. Echter: zoals een orchidee niet lekker kan groeien in droge zandgrond, zo kunnen medewerkers niet onbelemmerd groeien in een bodem die hen niet voedt.

This item is not available in English.

RBA4 wordt Prove2Move: ofwel 5 tips voor een sprankelend symposium

Mar 30 11

RBA4 wordt Prove2Move: ofwel 5 tips voor een sprankelend symposium

Samen met mijn collega’s Ans Grotendorst en Leo Dercksen ondersteun ik met plezier al vele jaren een samenwerkingsverband van drie ROC’s in Overijssel: Landstede, ROC van Twente en Deltion College. Onder de nieuwe naam Prove2Move (voorheen: Examenbank RBA4) ontwikkelen docenten van deze ROC’s proeven van bekwaamheid voor zorg, welzijn en onderwijs. Men ondersteunt ook de professionalisering van beoordelaars door middel van een training en een beoordelaarsproeve. Op 22 maart vierde Prove2Move haar 12,5 jarig bestaan met een symposium. Het was een bijzonder geslaagde dag. Veel bezoekers, veel energie….

Nog nagenietend vroeg ik mij af wat dit nu zo’n bijzonder symposium maakte. Ik kwam vijf succesfactoren op het spoor. Misschien niet wetenschappelijk bewezen, maar wel in de praktijk beproefd…!

This item is not available in English.

The Experience: leiderschapsontwikkeling met lef

Feb 4 11

The Experience: leiderschapsontwikkeling met lef

The Experience is een leiderschapsprogramma waarin ervaren managers van Eureko Achmea tegelijk werken aan hun persoonlijke ontwikkelvragen en aan een hardnekkig maatschappelijk probleem waar tot dusver geen oplossing voor is. Vorige week sloot de derde groep hun impactvolle leertraject af met een ontmoeting op de biologische boerderij ‘de Eemlandhoeve’ in Bunschoten.

The Shift From Command To Ownership With Teachers In Azerbaijan

Jan 20 11

The Shift From Command To Ownership With Teachers In Azerbaijan

How do you prepare Azeri teachers to provide lessons on Democracy for their pupils? Since we believe you can only learn about democracy - how it works, what it asks of you as a citizen - by experiencing it, we made a Game for Caucasus youth. We blogged about this experiences before. Now, the next step is to support teachers in working with that Game. We chose a similar approach: instead of 'lecturing' and 'explaining' we engaged the teachers in an experience, through which they could learn about how to facilitate learning about democracy. An exciting visit!

This item is not available in English.

De Speelse Organisatie op YouTube!

Nov 29 10

De Speelse Organisatie op YouTube!

Wanneer krijg jij zin in werk? Het is de ambitie van K&S Something om meer speelsheid in organisaties te brengen. Omdat dat meer energie geeft aan mensen en ook de organisatieprestaties ten goede komt. In de afgelopen jaren hebben we op dat terrein veel experimenten gedaan. We hebben het dorp van de toekomst gebouwd, fictieve personages geïntroduceerd, simulatiespelen ontwikkeld, leiderschapsreizen ontwikkelt met behulp van magazines, iPod's en mobiele telefoons en mensen uitgedaagd letterlijk te spelen of te experimenteren in het werk.