Inspirationblog

Found 151 posts in category "Projects" Remove selection filter from Netherlands Remove selection filter

This item is not available in English.

Versterk de leercultuur en begin bij het werk

Apr 11 11

Versterk de leercultuur en begin bij het werk

Sinds januari van dit jaar ondersteun ik met veel plezier vijf organisaties in de kinderopvang en de maatschappelijke dienstverlening bij de versterking van hun leercultuur. Wat mij opvalt in de gesprekken is dat mensen vaak teleurgesteld zijn in het effect van formele trainingen. Daaronder versta ik: doelbewust leren in georganiseerd en gestructureerd verband, meestal buiten de deur. Vaak gaat het om verdiepen of verbreden op inhoudelijke thema’s, ofwel kennis vergaren.

This item is not available in English.

Managers als bouwers van een voedende werkcontext

Apr 5 11

Managers als bouwers van een voedende werkcontext

Naargelang het soort groenten, heesters of bloemen dat je wilt kweken, kies je voor een bepaalde samenstelling van de grond. Bij planten is dat een logisch principe. In organisaties is het lang niet altijd vanzelfsprekend. De directie kan bijvoorbeeld teleurgesteld zijn in de prestaties van medewerkers en vinden dat de verbetering vooral vanuit diezelfde medewerkers zou moeten komen. Het organisatiemodel in vraag te stellen, is niet altijd een voor de hand liggende denkrichting. Echter: zoals een orchidee niet lekker kan groeien in droge zandgrond, zo kunnen medewerkers niet onbelemmerd groeien in een bodem die hen niet voedt.

This item is not available in English.

RBA4 wordt Prove2Move: ofwel 5 tips voor een sprankelend symposium

Mar 30 11

RBA4 wordt Prove2Move: ofwel 5 tips voor een sprankelend symposium

Samen met mijn collega’s Ans Grotendorst en Leo Dercksen ondersteun ik met plezier al vele jaren een samenwerkingsverband van drie ROC’s in Overijssel: Landstede, ROC van Twente en Deltion College. Onder de nieuwe naam Prove2Move (voorheen: Examenbank RBA4) ontwikkelen docenten van deze ROC’s proeven van bekwaamheid voor zorg, welzijn en onderwijs. Men ondersteunt ook de professionalisering van beoordelaars door middel van een training en een beoordelaarsproeve. Op 22 maart vierde Prove2Move haar 12,5 jarig bestaan met een symposium. Het was een bijzonder geslaagde dag. Veel bezoekers, veel energie….

Nog nagenietend vroeg ik mij af wat dit nu zo’n bijzonder symposium maakte. Ik kwam vijf succesfactoren op het spoor. Misschien niet wetenschappelijk bewezen, maar wel in de praktijk beproefd…!

This item is not available in English.

The Experience: leiderschapsontwikkeling met lef

Feb 4 11

The Experience: leiderschapsontwikkeling met lef

The Experience is een leiderschapsprogramma waarin ervaren managers van Eureko Achmea tegelijk werken aan hun persoonlijke ontwikkelvragen en aan een hardnekkig maatschappelijk probleem waar tot dusver geen oplossing voor is. Vorige week sloot de derde groep hun impactvolle leertraject af met een ontmoeting op de biologische boerderij ‘de Eemlandhoeve’ in Bunschoten.

The Shift From Command To Ownership With Teachers In Azerbaijan

Jan 20 11

The Shift From Command To Ownership With Teachers In Azerbaijan

How do you prepare Azeri teachers to provide lessons on Democracy for their pupils? Since we believe you can only learn about democracy - how it works, what it asks of you as a citizen - by experiencing it, we made a Game for Caucasus youth. We blogged about this experiences before. Now, the next step is to support teachers in working with that Game. We chose a similar approach: instead of 'lecturing' and 'explaining' we engaged the teachers in an experience, through which they could learn about how to facilitate learning about democracy. An exciting visit!

This item is not available in English.

De Speelse Organisatie op YouTube!

Nov 29 10

De Speelse Organisatie op YouTube!

Wanneer krijg jij zin in werk? Het is de ambitie van K&S Something om meer speelsheid in organisaties te brengen. Omdat dat meer energie geeft aan mensen en ook de organisatieprestaties ten goede komt. In de afgelopen jaren hebben we op dat terrein veel experimenten gedaan. We hebben het dorp van de toekomst gebouwd, fictieve personages geïntroduceerd, simulatiespelen ontwikkeld, leiderschapsreizen ontwikkelt met behulp van magazines, iPod's en mobiele telefoons en mensen uitgedaagd letterlijk te spelen of te experimenteren in het werk.

This item is not available in English.

Wat als je organisatie werkt zoals Disney...?

Nov 2 10

Wat als je organisatie werkt zoals Disney...?

Taaie vraagstukken in ons werk vragen soms een radicaal andere manier van kijken. Systematisch analyseren, projectgroepen formuleren, externen uitnodigen, soms helpt het allemaal gewoon niet meer. We ontmoeten in ons werk veel leiders die tegen dit probleem aanlopen. Maar wat dan te doen?

Wij - Kemp van Ginkel en Tjip de Jong - hebben voor de zomer samen met een grote zorginstelling in de gehandicaptenzorg geëxperimenteerd met een aanstekelijke manier van werken die we graag willen delen. Het begint allemaal met deze vraag:

Stel je voor dat Disney de baas is in jouw bedrijf, hoe zou je dan dit lastige vraagstuk oplossen?

Working with gender in HIV/AIDS prevention

Oct 30 10

Working with gender in HIV/AIDS prevention

We have recently completed a very interesting and inspiring project with Stop Aids Now! The purpose of the project was to create a facilitator's toolkit that can be used by communities in Sub-Saharan Africa in their work to empower woman and girls. HIV rates are often higher among women and girls, and women and girls living with HIV tend to bear a heavier burden. This increased vulnerability is largely due to gender-based discrimination. To be effective, HIV prevention, care and support must contribute to transforming gender based attitudes, behaviours, and norms. The toolkit takes the participant on a journey using an appreciative frame. The project worked closely with community organisations to co-create a product that is strengthening to the community, and take into account local practices.