This item is not available in English.

De impact van een kort leertraject gericht op talentontwikkeling

Dec 1 16

De impact van een kort leertraject gericht op talentontwikkeling

Naar aanleiding van een kort leertraject deden we een impactonderzoek onder de 26 deelnemers. Het doel van dit onderzoek was nagaan in hoeverre de workshop leidde tot concrete opbrengsten in het werk van de deelnemers.

Twee bijeenkomsten en een talentenscan

De workshop was bedoeld voor ondersteuners in een projectorganisatie. In twee bijeenkomsten brachten 26 deelnemers hun talenten in kaart en bedachten ze een klein experiment om te gaan doen in het werk. Het doel was om door het leren kennen van hun talenten deze meer in te kunnen zetten in hun werk. Om daarmee de werkprestaties én de samenwerking tussen de ondersteuners en de consultants met wie ze werken, te verbeteren.

Een combinatie van kwalitatief en kwantitatief onderzoek

We gebruikten een combinatie van kwantitatief onderzoek (respons van 60%) en kwalitatief onderzoek (interviews met 6 deelnemers). De success case method zoals ontwikkeld door Robert O. Brinkerhoff was leidend. De vragenlijst gebruikten we om de eerste impact in kaart te brengen. In de interviews spoorden we verhalen van deelnemers op.

De workshop leidde tot zelfvertrouwen en bij een kwart van de deelnemers tot impact

Bij het merendeel van de deelnemers heeft de workshop bijgedragen aan meer zelfvertrouwen of bewustwording van eigen talenten. In elk geval een kwart van de deelnemers wist ook werkelijk impact te bereiken in het werk. Voorbeelden van concrete acties in het werk zijn invloed nemen op het takenpakket en initiatief nemen om een agenda op te stellen.

 

De eerste stap is gezet. Nu: doorgaan!

Er zijn nog veel kansen om deze opbrengsten te bestendigen en verder te brengen. Het onderzoek gaf hiervoor diverse concrete aanknopingspunten. Bijvoorbeeld door één-op-één coaching of intervisie aan te bieden; door te zorgen voor waardering, erkenning en zichtbaarheid van het werk  van de deelnemers en door te werken aan de ontwikkeling van de groep projectassistenten als team. Ook zouden de managers kunnen nagaan hoe zij nog meer kunnen bijdragen aan de ontwikkeling.

 

Download 2016_Impact_leer...ntwikkeling1.pdf (1827 KB)

More in Category “Inspiration”


This item is not available in English.

Mar 12



...

Tedtalk 'Everybody is an entrepreneur'

Feb 21

Tedtalk 'Everybody is an entrepreneur'

Everybody is an entrepreneur according to Pieterjan van Wijngaarden. As 'community addict' and author of Entrepreneurship as way of life he shares the three key elements of successful cooperation by working together in communities. You can watch the video here . This talk...

This item is not available in English.

Feb 12



...

This item is not available in English.

Feb 11



...

This item is not available in English.

Feb 4



...

This item is not available in English.

Jan 24



...

This item is not available in English.

Jan 17



...

This item is not available in English.

Jan 14



...
previous
1 2 3 ... 65 66 67
next