Als leren een sociaal proces is, en leren belangrijk is voor organisaties, dan worden netwerken in een kenniseconomie belangrijk ‘sociaal kapitaal’. Niet alleen de mensen die in die netwerken zitten, maar ook hun onderlinge relaties waarin zij samen kennis delen en tot vernieuwing komen. (Hoe) kun je die netwerken bewust gebruiken als motor voor innovatie en continue ontwikkeling? Naar die vraag deed ik de afgelopen jaren onderzoek, met ondersteuning van promotor Joseph Kessels. Op 16 april mag ik mijn proefschrift verdedigen.

21 januari is er het eerste Vlaamse K&S café met als thema: Hoe ontwerpen we onze organisatie op zo’n manier dat mensen vanuit hun talent kunnen werken en daardoor de organisatiedoelstellingen kunnen bereiken?

Lunchpauze, Augustus 2009, ergens op het platteland. Ik neem deel aan een conferentie over HRD. Terwijl...

Is het mogelijk ‘leren van elkaar’ te stimuleren en ondersteunen met social web media? Kun je...

We are proud to tell you that our K&S Cafe is now open! In our...

LinkedIn, Facebook, Twitter, Flickr… We kunnen er niet omheen: social web media zijn een trend. Eén...

Het gaat goed met het investeringsfonds SEEtrust dat onze collega Paul Keursten heeft opgericht! Hij werkt...

For the last 2 weeks Paul Keursten and I have been working with the Imtech/Nova project...

Na een loopbaan van ruim 18 jaar als extern adviseur is onze collega Hans Dekker als...

Onze collega Heike Aiello-Wabbels heeft een volgende stap gemaakt in haar leven en werk. Ze is...