Inspirationsblog

54 blogposts Found von Niederlande Filter ausblenden vom Autoren "Saskia Tjepkema" Filter ausblenden

Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.

Verhalen als versneller: inzicht en energie door het delen van persoonlijke ervaringen

24 Oct

von: Saskia Tjepkema - Profil | Kategorie:
Verhalen als versneller:  inzicht en energie door het delen van persoonlijke ervaringen

Als het gaat om leren van en met elkaar fungeren verhalen als een versneller. Een anekdote of persoonlijke ervaring maken vaak meer duidelijk dan uitleg, onderzoeksuitkomsten of theorie. De belevenis van een ander komt, met alle context en emotie, het dichtst in de buurt van leren van eigen ervaring. Ons brein kan informatie die in de vorm van een verhaal tot ons komt makkelijker verwerken, het krijgt een trigger om nieuwsgierig te gaan onderzoeken en betekenis te geven.

Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.

Beweging creëren met Appreciative Inquiry

4 Oct

Beweging creëren met Appreciative Inquiry

Op Managementsite.nl verscheen een mooie casebeschrijving van Saskia Tjepkema over de Wageningen Bioveterinary Research (WBVR), een zelfstandig functionerend onderzoeksinstituut waar men werkt aan preventie, bestrijding en controle van dierziekten . "Een negatieve MTO uitslag was de trigger… Er moest iets gebeuren, maar wat?...

Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.

Positief Onderwijs: Hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?

18 Jun

Positief Onderwijs: Hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?

‘Als je het in een paar woorden benoemt, wat wens je dan vooral voor je kinderen?’ Dat was de vraag die Martin Seligman enkele jaren terug aan honderden ouders voorlegde. De antwoorden vertoonden een duidelijk patroon: ‘een gelukkig leven’, ‘dat ze vriendelijke volwassenen worden, ‘dat...

Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.

Energie in je werk door oog te hebben voor wat je al hebt bereikt: The Progress Principle

12 Oct 17

Energie in je werk door oog te hebben voor wat je al hebt bereikt: The Progress Principle

Afgelopen september verscheen in het NRC een interview met de Amerikaanse hoogleraar Teresa Amabile . Haar boek ‘The Progress Principle’ was een tijdje terug voor mij een echte eye opener. Ze laat hierin overtuigend zien dat het boeken van vooruitgang ons als mens motiveert en...

Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.

MADE as a place to exchange and design together - 2

8 Jun 17

MADE as a place to exchange and design together - 2

Vorige week organiseerden we een ‘Make a Difference Event’. Geen jubileum of lustrumviering, geen strategische conferentie, maar een experiment om ruimte te creëren voor collectieve reflectie en onderzoek - door onszelf en anderen uit ons netwerk - naar de vraag: wat willen en kunnen we nog meer neerzetten om bij te dragen aan het welzijn en leervermogen van individuen, wijken en organisaties.

Het vorige blog beschreef de aanleiding en focus, hier een impressie van wat er gebeurde toen 250 betrokken en bevlogen mensen in één ruimte samen kwamen voor drie dagen, en we ze uitnodigden om hun verhalen, ideeën, vragen en dromen te delen en om te zetten in creativiteit….

Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.

On MADE: our Make a Difference Event - 1

7 Jun 17

On MADE: our Make a Difference Event - 1

Last summer, the realization that Kessels & Smit, The Learning Company would turn 40 this year inspired a lively conversation within our group. Main question: what is our contribution and place in this current day and age and what do we want it to be for the next timeframe? What kind of company are we and do we want to be? What are our strengths, our DNA, our purpose and what doe those mean on a practical level in todays world? What can we learn from our past and how do we envision our future?

We soon realized that we didn’t want to investigate these questions by ourselves. So we decided to invite others with similar questions and aspirations to join us. Not to assist us in our search, but to engage in their own search – and thereby collectively creating a space for inquiry and creativity. We thought that would inspire us and challenge us to look beyond our own frames. Besides, the idea that we could use our own quest to inspire others in theirs, energized us. Could we use our own questions, rather than any answers that we might have, to create a space for learning and investigation?

Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.

Nieuw onderzoek: aandacht voor talent in de gesprekscyclus

10 Nov 16

Nieuw onderzoek: aandacht voor talent in de gesprekscyclus

Wat is het effect als leidinggevenden en medewerkers expliciet aandacht besteden aan het inzetten van ieders talent? Dat onderzochten we ruim een jaar geleden in een project met de Universiteit Tilburg. We zagen veel positieve effecten . Nu zijn we een stap verder en willen...

Dieser Eintrag steht nicht auf Deutsch zur Verfügung.

Experimenteren met talentgerichte P gesprekken

3 Oct 16

Experimenteren met talentgerichte P gesprekken

Er is de laatste tijd veel te doen rond P-gesprekken: functioneringsgesprekken, RGW, beoordelings-, ontwikkel-gesprekken. Organisaties zetten dit middel over het algemeen in de vorm van een vaste cyclus in, met als doel ervoor te zorgen dat medewerkers gemotiveerd blijven en beter gaan presteren. Maar dit...
previous
1 2 3 4 5 6 7
next