Ilse Boersma
This profile is not available in English.
Een leven lang leren en in beweging blijven
Een leven lang leren en in beweging blijven; dat past bij mij. Door mijn master Bestuurs- en organisatiewetenschap en ervaring als docent-onderzoeker in het hoger onderwijs zag ik dat de veranderkracht van organisaties een optelsom van individuen is. Hoe kun je als professional blijven leren? En vanuit ieders waarden, kwaliteiten en talenten stappen zetten?
Vraagstukken rondom bewustwording en persoonlijke ontwikkeling interesseren mij mateloos. Vandaar dat ik mij verder heb ontwikkeld op het gebied van loopbaan- en talentcoaching. Bewust zijn van jouw waarden, drijfveren en talenten zie ik dan ook als startpunt voor persoonlijk leiderschap; eigen regie pakken én krachtige keuzes maken. Geïnspireerd op de tekst “You can’t start a fire without a spark” (uit Dancing in the Dark, Bruce Springsteen) geloof ik dat het van ongekende waarde is dat je weet waar jouw ‘vuur’ van gaat branden om anderen te inspireren.
Leren & reflecteren is in de kern een proces wat verwarring en verstoring oproept, zonder wrijving geen glans. Het herzien van bepaalde opvattingen of waarden, kan gepaard gaan met ‘crises’. Soms groot, soms klein. Ik vind het een interessant proces wanneer bestaande kaders gaan schuiven en mensen durven kijken vanuit andere perspectieven. In mijn aanpak help ik mensen daarbij door bewust deze kaders te verkennen en te expliciteren.
Als professional draag ik graag bij aan een mooiere wereld en denk vanuit duurzaamheid & lange termijn. Je bent altijd verbonden met een groter systeem en mag daarin keuzes bevragen: wat betekent het voor mijzelf, de ander en de wereld om mij heen? Om zo van betekenis te zijn en zingeving te ervaren in werk én in ons leven. Daar voer ik graag het gesprek over. Vanuit mijn rol als (loopbaan)coach & adviseur balanceer ik tussen stilstaan & reflectie en in beweging zijn & actie. Om zo tot nieuwe inzichten te komen en toe te kunnen passen in de praktijk.
News and blogs
-
08-10-2024 / Nieuws / Door Rosa Helmantel, Ilse Boersma, Maddeleine Berendsen, Saskia TjepkemaIntervisie is een effectieve en eenvoudig te organiseren manier van leren, die je kunt inzetten als onderdeel van een programma voor persoonlijke professionalisering of organisatieontwikkeling, of als op zichzelf staande activiteit. We passen het in onze advies- en coachpraktijk dan ook vaak toe. Als begeleiders zijn we altijd tijdelijk aan een intervisiegroep verbonden. Heel vaak gaan deze groepen na afloop zelfstandig verder. Met dit werkboek willen we daarbij een handvat bieden.
-
19-01-2023 / Blog / Door Rosa Helmantel, Theo Visser, Ilse Boersma
Leidinggeven als een zonnebloem: de leidinggevende als energiebron op het werk
Out of curiosity about Positive Psychology, Rosa Helmantel hit the road with Theo Visser and Ilse Boersma in September. What is Positive Psychology? And how can you use it as a manager? In this blog, she describes her experiences of the two-day training course 'Positive Psychology' for managers. -
08-09-2022 / Blog / Door Mariël Rondeel, Ilse Boersma, Theo Visser, Jeroen Hellings
"Het is leuker als je bij Deloitte op de 44e verdieping zit, dan in lokaal 214"
Afgelopen maanden mochten we met een aantal collega's een boeiend onderwijsvernieuwingsproces ondersteunen bij het College Economie en Ondernemen (CEO) van Albeda, een groot ROC in Rotterdam. Het avontuur begon voor ons in het voorjaar van 2021, toen de ontwerpgroep ons uitnodigde om hen te ondersteunen bij het formuleren van leidende principes voor inspirerend en flexibel onderwijs waarin studenten meer de regie hebben over hun eigen leerroute.(...)
Let's meet
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail