gezelschap2

Het fundament voor je professionele ontwikkeling


Verbinden

Na een lange zomervakantie luister ik aandachtig,
maar ook nieuwsgierig naar de zomerse verhalen van mijn collega’s,
hun ambities in het werk, en naar alle nieuwe ideeën.
Deze gesprekken helpen mij om me na een lange zomervakantie weer verbonden te voelen.
Het voelen van deze verbinding is voor mij het fundament voor ontwikkeling.

Ontwikkelkansen

Mooie, confronterende en betekenisvolle gesprekken met collega’s leveren mij altijd een rijkdom op aan ontwikkelkansen.
Leren is voor mij ook reflecteren. De afgelopen dagen heb ik samen met collega’s gereflecteerd op het werk. Vragen zoals: wat was een opdracht waar je succesvol op terugkijkt? Vanuit welke waarden werk jij? Welke opdracht heb jij als meest betekenisvol ervaren? Maar ook wat was je grootste blooper in het werk? Dit soort vragen zijn het motortje waarop ik mijzelf ontwikkel als professional.

Wankelmoed

Jezelf ontwikkelen roept vragen op. En vragen brengen mij ook soms aan het ‘wankelen’. Maar wat als ik nooit zou durven ‘wankelen’?
Dan start ik waarschijnlijk ook niet zo snel mijn zoektocht naar het vinden van antwoorden op deze vragen. En had ik waarschijnlijk ook niet mijn wankelmoed ontwikkeld.
De moed om tegen je collega’s of jezelf te zeggen: ‘Ik weet het antwoord (nog) niet’.
Maar ik ga op onderzoek uit.

Ik ben nieuwsgierig naar jouw professionele ontwikkeling. Wat is voor jou het fundament om je verder te ontwikkelen? Je kunt jouw reactie ook naar me toe mailen.