Indien
Im Jahr 2006 sucht der Kapitän Sridhar Bharatan – CEO der OMCI, ein Schifffahrtsmanagement Unternehmen, den Kontakt zu Kessels & Smit. Er lädt die Berater ein um and Themen in Bezug auf Talententwicklung und der Entwicklung einer Kultur der Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit (ein Projekt, welches mit der Sicherheit an Bord zu tun hat) zu arbeiten. Dies markiert den Start eines großen Projektes.
Berater aus den Niederlanden gewinnen drei Kollegen um mit ihnen an diesem Project zu arbeiten. Rattandeep Singh, Dilshad Dossa und Vatsal Singh. Im März 2007 starten sie Kessels & Smit Indien.
Die Berater arbeiten mit unterschiedlichen Klienten aus verschiedenen Sektoren an Themen wie Talententwicklung, Eigentständigkeit der Fachkräfte, Entwicklung einer Lernkultur und die Einführung von HR Aufgaben.
International zu arbeiten bleibt ein Ansatz in Indien. Ein gemischtes Team aus niederländischen und indischen Beratern, begleiten die Fusion zwischen einem dänischen und einem indischen multinationalen Unternehmen.
Unterschiedliche Ansätze die international Entwickelt wurden stellen sich als wirksam für den indischen Kontext heraus. Beispielsweise die Arbeit mit den Kessels & Smit „Development Centers“ und die Arbeit mit Trainingsschauspielern ist so effektiv, dass dieser Ansatz in der Zukunft ausgebaut werden wird.
Die Kessels & Smit Berater leben und arbeiten in Mumbai, dem kommerziellen Zentrum von Indien.