Inspirationblog

Found 495 posts from Netherlands Remove selection filter

This item is not available in English.

Overwin de blokkade om te gaan ondernemen

May 30

Overwin de blokkade om te gaan ondernemen

Overweeg jij te gaan ondernemen? En vind je het spannend om deze stap te zetten? Misschien kan Mindset je hierbij helpen. In de achtste editie van Do I Have A Choice spreek ik met Theo Visser over het verschil tussen een statische en een groei...

This item is not available in English.

De Ontwerpweek: samen geconcentreerd werken aan output die er toe doet

May 19

De Ontwerpweek: samen geconcentreerd werken aan output die er toe doet

Dit voorjaar mochten we bij verschillende organisaties een ontwerpweek begeleiden: een snelkookpan waarin we met een team onder tijdsdruk een leertraject ontwerpen. Met makers die de schouders onder de klus zetten en critical friends die zorgen voor frisse input en nieuwe invalshoeken. In deze blog...

This item is not available in English.

Ontwerp van een vakopleiding: vijf krachtige elementen

May 12

Ontwerp van een vakopleiding: vijf krachtige elementen

We werkten de afgelopen maanden aan een intensief project waarin we een nieuw ontwerp maakten voor een functiegerichte opleiding voor retailers. De vraag voor dit nieuwe ontwerp ontstond vanuit de wens om meer ruimte te maken voor persoonlijke leerbehoeftes. En vanuit de wens om echt...

This item is not available in English.

Uit de veranderpraktijk: een brede blik op je vraagstuk met AQAL

May 10

Uit de veranderpraktijk: een brede blik op je vraagstuk met AQAL

In mijn werk als veranderadviseur kom ik vaak in aanraking met een vraagstuk dat je kunt typeren als een cultuurkwestie: de teams/afdelingen werken teveel als eilandjes, mensen spreken elkaar onvoldoende aan, er is een wens om meer ondernemend te worden…. Andere keren word ik gevraagd voor een verandertraject met de focus op gedrag: het ontwikkelen van verbindend leiderschap, of opgavegericht werken.

Elke keer als we verder gaan verkennen blijkt dat het nooit ‘alleen maar’ cultuur of gedrag is. Het helpt daarom bij de diagnose om een brede blik te pakken, even afstand te nemen en vanuit verschillende dimensies te kijken naar de verandervraag. De bril die mij daarbij helpt is het AQAL (All Quadrants All Levels) model van Ken Wilber. Een klassieker.

This item is not available in English.

'Veranderen is vooral veel goede gesprekken voeren'

May 4

'Veranderen is vooral veel goede gesprekken voeren'

Het MBO College voor Gezondheidszorg in Twente telt ongeveer 180 medewerkers, met ieder hun eigen ambities en talenten. Er is dus veel potentie in het College. Er zijn echter ook ‘eilandjes'. Men mist het samen optrekken van docenten, met collega’s buiten het eigen team. Dat...

This item is not available in English.

Ik lees dus ik ontwikkel

Apr 26

Ik lees dus ik ontwikkel

“Je kunt een ander niet ontwikkelen”. Ik zit meteen rechtop op mijn stoel door deze uitspraak van Aart Goedhart. Het is 2010 en ik volg als pas begonnen adviseur de Leergang Proceskunde . Dat iemand altijd alleen voor zijn eigen ontwikkeling verantwoordelijk is vind ik...

This item is not available in English.

Deliberate Practice: de kunst van doelbewust oefenen

Apr 18

Deliberate Practice: de kunst van doelbewust oefenen

Het is al meer dan 25 jaar geleden en ik weet het nog heel goed. Die ene dansles over de eerste drie stappen van de Engelse wals. Ik was student en had van dansen echt mijn sport gemaakt. Ik oefende vier keer in de week...

This item is not available in English.

Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring

Apr 11

Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring

In het blog ‘ Het leren van fouten doen we allemaal, toch? ’ schreven we dat het vermogen om te leren van fouten alles te maken heeft met hoe je omgaat met onbedoelde afwijkingen van het verwachte of gewenste resultaat. En dat niet alleen, het...
previous
1 2 3 ... 60 61 62
next